巡视谈话提纲6篇

篇一:巡视谈话提纲

  省委巡视组谈话提纲

  副市长 *** 各位领导:

  按照巡视组的要求,下面对市委、市政府领导班子及成员近年 来在执行党的方针政策和中央、省委的决议,党风廉政建设等情况, 谈一点自己的认识和体会,并从“德、能、勤、绩、廉”等方面简 要介绍一下自身的情况。

  一、党政领导班子及成员情况 近年来,市党政领导班子带领全市人民按照“三个代表”重要 思想要求,认真贯彻党的路线、方针、政策,用科学发展观统领经 济社会发展全局,坚决执行落实省委、省政府的各项决议和决定, 有力地推动了全市经济社会的更好更快发展。可以说,现任党政领 导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体,是一个富 有战斗力和凝聚力,具有较强工作能力和较高政策水平的集体。

  1、贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 市党政领导班子严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委 的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实, 深入贯彻落实科学发展观,促进了经济社会又好又快发展。善于听 取来自各个方面的意见和建议,重视发挥市各个班子特别是人大和 政协的作用,得到了全市上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执 政为民,在我们干部中树立了良好的典范。

  2、执行民主集中制情况

   加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设,也是 加强党内监督、防治腐败的有效途径。我市党政领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡是重要 问题、重大情况,都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报,让 每个领导干部充分发表个人意见,使工作尽量做到透明、民主、规 范。同时,市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善 议事规则和工作制度为重点,着力形成科学规范的权力运行机制。

  对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论 决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况,都能组织相关部 门人员进行专项检查,发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的, 都能严肃批评,情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、 以权谋私的,都能依法依纪严肃处理。

  3、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 市党政领导班子在党风廉政建设上,以身作则,严格要求,并 制订了具体的落实措施,层层落实责任制,从各个方面保证了党风 廉政建设责任制的落实。在工作中,认真落实《党员领导干部廉洁 从政若干准则》,突出对党员干部的教育和监督,使我市机关作风建 设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针,在坚决 查办违纪违法案件的同时,不断深化改革,强化源头治理,惩防体 系建设实现了扎实推进;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政 务服务中心建设,有效规范基层干部权力运行,促进了党风政风的 持续好转。

   4、开展作风建设的情况 市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一,强化学习意 识,发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得,水平只能在实 践中提高。第二,强化服务意识,发扬心系群众的作风。坚持立党 为公、执政为民,坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,真正 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三,强化实干意识, 发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干,实干就是要紧张快干, 实干就是要创造性地干好,真正做到以实为本,以实为荣,说实话、 办实事、求实效、创实绩。第四,强化节约意识,发扬艰苦奋斗的 作风。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和 大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作 中坚持贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。

  5、选拔任用干部的情况 市党政领导班子在干部队伍建设方面,认真贯彻落实《党政领 导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实 2010— 2020 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领 导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等监督制度。做到了“两 个坚持”,即坚持正确的用人导向,用好的作风选人;坚持德才兼备 标准,体现公开、公平、公正。今年是全国省、市、县、乡四级党 委进行换届的时期,我们作为领导干部已经和市委签订了保纪承诺 书。几年来,在干部选拔任用中,我市无违反干部选拔任用原则、 标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时,也没有“跑官要

   官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题。在选拔干部的同时,落实人民 群众的知情权、参与权、选择权和监督权,使干部的选拔过程做到 公开透明。干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

  二、个人情况介绍 我是 2010 年 12 月份任***副市长,协助市长分管城建工作。

  任职以来,我始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为 人,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责, 坚持原则,依法行政,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、 廉五个方面作如下总结:

  1、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直 将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党 性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生 观、价值观,保持良好的道德风尚。在工作和事业面前,我历来顾 全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣 八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党 员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自 己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢 固的群众观,为德惠市的经济发展尽职尽责。

  2、注重求真务实,不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上工作了将近两年,经过不断学习、不 断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工

   作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事 能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各 项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。

  3、敬业爱岗,勤奋工作,岗位工作不断取得新进展 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的 态度对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭 尽所能予以解决。在我的带领下,各分管部门全力以赴,德惠市城 市建设工作取得了一定的进展。我始终认为,一个人苦点累点没有 关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋 的理念去实现人生的价值,促进企业的腾飞。

  4、尽职尽责,扎实工作,分管工作不断取得新成效 无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳 任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。

  2011 年,我市制定了统筹推进城镇化总体发展规划,基本完成 了新一轮城市总体修编,完善了城市供热规划和“两城两区”控制 性详规。新建城区主干道路 63968 平方米,城乡开发面积 50 万平 方米。今年,我市城乡建设任务是有史以来最重的一年,也是市政 基础设施投入最大的一年。目前,已开工建设道路及排水工程共 31 条,长度 26382 米,面积 61.4 万平方米,总投资达 3 亿元。其中 16 条道路已经竣工通车,其余道路正在施工建设,力争 10 月上旬 全面竣工。城区楼房开发开工面积已达 55.6 万平方米,乡镇楼房开 发开工面积 15.5 万平方米。计划暖房子工程 50 万平方米,现正在

   紧张施工,已完成 17 万平方米,力争 10 月中旬全部竣工。

  5、改进作风,无私奉献,注重廉洁自律 任职以来,我时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能

  维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致, 严格执法敢碰硬,自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间,牢固树 立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与 党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标 准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、 自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全 心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于 日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风 和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐 蚀永不沾。

  以上是我个人的一点认识和体会,如有不妥之处,恳请巡视组 的各位领导批评指正,我将虚心接受大家的建议和意见,并在今后 的工作和生活中切实加以改进和落实,谢谢大家!

  

篇二:巡视谈话提纲

  在巡视组谈话上的发言

  各位领导:

  按照巡视组的要求,下面我对林业局领导班子及其班子

  成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面,谈一点自 己的认识和体会。

  一、个人情况 我 97 年参加工作,08 任财务科现金会计。工作方面主要以 现金会计为主,项目方面的工作以分管局长为主,我适当做 些辅助工作。近年来,无论做什么工作,我始终做到定好位、 履好职,尽职尽责,尽心尽力,各项工作均取得了很好的成 绩。

  二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高,落实市委、市政府的决 策比较坚决及时,在全体干部职工心目中树立了较好的形 象。

  执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制, 做到了凡是重要问题、重大情况,都在党委会或党委扩大会 上进行决策、通报,让每个领导干部充分发表个人意见,使 工作尽量做到透明、民主、规范。

  执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则,严格按照领 导干部遵守廉洁自律的有关规定,规范自己的言行,恪尽职 守,清正廉洁,口碑还是比较好的。

  干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”,能够 体现公开、公平、公正,使干部的选拔过程做到公开透明。

   在项目招投标方面:能够按照程序要求,公开、公平进 行招投标工作,全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是 比较合规、合法的。

  三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题,单位还是比较严格 规范的,制定一些管理制度,比如“请销假制度、办公用品 领取制度、工作纪律”等,大家遵守落实也是比较严格。

  四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后, 单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际 陆续制定了系列制度,如:(。。。。)在作风建设方面取 得了很明显的效果。

  五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

  我个人认为比较有风险的岗位,还是与百姓与企业接触 比较多能够涉及百姓利益的岗位,如执法科室等。群众反映 什么问题,不是很清楚,没有听说上访什么的。个人如何要 求自己:一是严格要求,严格遵守廉洁自律的各项规定。二 是不滋生贪婪之心,时刻以平常心态看待一切问题,不图谋 虚荣,不追求名利,踏踏实实干好工作,履行好自己的职责。

  三是时刻警醒自己,常以身边反面典型提醒自己,牢记“莫 伸手,伸手必被捉”的警言教育。

  六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财 等现象,也不存在长期脱岗人员;没有听说个人经商办企业 的行为。

  七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议!

  

篇三:巡视谈话提纲

  一、党组织建设和作用发挥情况 你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?采取了哪些 主要措施? 我单位领导班子高度重视党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设摆 在重要议事日程,成立了党风廉政建设领导小组。领导班子始终坚持勤政 廉政、廉洁自律,为党员干部作表率,形成“一把手”负总责、一级抓一 级、层层抓落实的良好工作格局。领导班子带头学习《党内监督条例》、 《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定,自觉遵守各项规章制度,积 极参加党内民主生活会、上级组织的各项活动,做到了将党风廉政建设责 任制的落实与其它重要工作共同研究、共同部署、共同落实、共同检查。

  我作为党风廉政建设工作第一责任人,牢固树立了自己是党风廉政建 设第一责任人的岗位意识,树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的责任 意识,树立了管好自己、抓好班子、带好队伍的履职意识。近年来,通过 加强组织领导,严格落实党风廉政责任制;重视廉政教育,切实增强反腐 倡廉意识;推进作风建设,不断提高队伍素质;加强班子自身建设,切实 提高领导能力;认真贯彻民主集中制,保证重大事项科学决策等五个方面 狠抓党风廉政建设的落实。

  2.2013 年以来,每年召开过几次党风廉政建设方面的会议?组织过 几次党风廉政建设方面的教育培训活动? 党组每年至少召开两次党风廉政建设安排部署会议,年初对全年党风

   廉政建设及反腐败工作进行研究,印发全年党风廉政建设指导意见,并且 签订廉政责任状,年中对上半年党风廉政建设工作进行总结并部署下半年 工作。领导班子带头学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习《中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪知识,组织局机关党 员干部 50 余人参观于成龙廉政文化教育基地、刘胡兰纪念馆、贾家庄党 性教育基地开展反腐倡廉警示教育。教育引导党员们时刻保持清醒的头 脑,正确看待和使用手中的权力,不断提高党员干部接受监督和严格执行 党的纪律的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  3.在推进全面从严治党中,是否存在落实党委(党组)主体责任和党 风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问 题?

  局党组在推进全面从严治党中坚持“两手抓”和“一岗双责”,坚持 把党风廉政建设工作与业务工作相结合,同部署、同落实、同考核,形成 工作合力。年初细化分解党风廉政建设责任制的各项工作任务,实行班子 成员分工负责制,班子成员对所分管的股室或下属单位的党风廉政建设负 领导责任,各下属事业单位负责人对本单位的党风廉政建设负直接责任。

  局班子成员和各股室负责人定期对党风廉政建设工作进行汇报。通过层层 分解,进一步增强了领导干部的紧迫感和责任感,提高了抓党风廉政建设 的积极性和主动性。

  4.在党组织领导班子建设上,是否存在软弱涣散、严重不团结、独断

   专行、我行我素等问题? 不存在上述问题,我作为一把手,在工作中坚持原则、敢抓敢管,督

  促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子成员根据工作 分工,认真履行“一岗双责”责任,定期研究、布置、检查和报告分管范 围内的党风廉政建设工作情况,加强对分管股室党员干部的经常性教育管 理,检查督促分管股室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职 责情况,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。

  5.贯彻落实区委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面,是否存在不作 为、慢作为、乱作为等问题;是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目,造 成严重损失,利益输送、收受贿赂等问题;是否存在滞留克扣、 挤占挪 用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题;以及其他违规、违 纪、违法 等问题?

  严格贯彻落实区委区政府脱贫攻坚决策部署,不存在上述问题。

  6.你单位有涉企(或为民)服务的职能?工作程序是怎样的?经常到 企业(或基层)去调研吗?主要给企业(或基层、群众)办了哪些事情。

  7.你单位对重点岗位和权利运行监督制约方面采取了哪些措施。

  按照上级要求,成立了纪检监察室,排查梳理了各股室廉政风险点及 防范措施;制定了重点岗位廉洁风险防控制度;在日常安全执法工程中施 行廉政监督卡制度等。

  8.你日常负责那些工作,你是如何落实党风廉政建设主体责任。

   我是煤炭局主要负责人,负责全面工作。我认真履行第一责任人职责, 维护大局,坚持原则,认真履行“一岗双责”,以落实党风廉政建设责任 制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,坚决落实中央改进工作 作风、密切联系群众的“八项规定”,践行“三严三实”、反对“四风”。

  在实际工作中,始终对自己高标准、严要求,严格遵守党的政治纪律、认 真贯彻民主集中制,努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,在思想 上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

  9. 你分管什么工作:对分管领域内党风廉政工作怎么抓的:

  略 10.你分管的工作及本人廉政风险点有哪些,是如何防控的:

  在思想作风方面存在的风险点有:放松世界观、人生观、价值观的改 造,在权力行使方面存在的风险点有:民主集中制不严格,决策科学性、 民主性不够,产生决策错误。

  防控措施:自觉加强政治学习和党性修养,强化职业道德和廉政风险 意识,树立正确人生观、权利观、价值观。

  规范“三重一大”事项运行程序,认真执行民主集中制,严格执行重 大决策失误追究制度。

  二、贯彻民主集中制情况 1.你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的?有没有党委(党组) 议事规则?

   严格执行三重一大决策制度,坚持集体领导和个人分工负责相结合, 凡属于“三重一大”决策事项,按照民主集中、个别酝酿、局领导班子集 体讨论决定的原则。有党组议事制度,

  2.在贯彻落实党的路线方针政策上,是否存在有令不行、有禁不止, 阳奉阴违、拉帮结派等问题?

  不存在 3.单位每个月召开过几次党委(党组)会议?在重大事项决策、重要 干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策 上,一般是怎么决定的?是集体研究吗? 每月最少召开 1 次党组会议,局党组严格遵守民主集中制原则,严格 执行“三重一大”事项集体决策制度,严格议事规则和决策程序,充分发 挥集体领导的核心作用,进一步促进“三重一大”事项集体决策制度在我 局的贯彻落实,推进了决策的民主化、科学化、法治化,从根本上了保证 了全局各项工作的健康发展。

  4.你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 (含下属单位领导干部及其单位人员) ?班子怎么研究的? 对于机关股级干部的推荐、提名、任免、奖惩和后备干部人选,始终 坚持集体讨论,民主决策。2017 年 3 月,为进一步落实“两个责任”, 根据上级纪检部门的要求,我们成立了专职的纪检监察室,为全面贯彻落 实党风廉政责任制提供了有力保障。2016 年 8 月以来我局陆续对办公室、

   人事教育股、监察室股室负责人岗位进行了调整,调整任用了付慧芳、刘 美岑、张二明三名股级干部,全程均通过党组会议集体讨论研究,不搞临 时动议,始终做到履行程序一步不缺、一步不错。

  三、作风建设情况 1、你单位在落实中央八项规定、都有哪些制度规定? 出台了婚丧嫁娶报备制度, 廉政监督卡制度。完善了公车使用制度、 八小时以外行为监督管理制度等。

  2、你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的 相关规定?日常公务接待是怎么报批的?有没有落实接待公函制 度?一 般公务接待都安排在哪里?人均大约什么标准?多少人陪?平时接待都 喝什么酒?有没有上烟和高档酒水的问题?有没有和其他单 位相互请吃 的情况? 3.今年有没有组织人员去外地学习培训?都去了哪些地方?行程是 怎么安排的? 今年政府在七一前夕发文对外出培训进行了要求,没有组织党员外 出。

  4.你们单位的公务用车有多少?前期公务用车专项清理是怎么开展 的?你日常乘坐的公务用车是怎么安排的?有没有公车私用的问题? 车辆改革后,目前我局有 3 量公务用车 5.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗?有没有用公款走访、

   发福利的问题? 八项规定后,没有发放福利。不存在 6.你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定? 出台了关于改进工作作风、严明工作纪律、加强廉政建设的实施意见,

  今年又完善了三项工作制度。

  7.在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面,还有什么要反映的

  问题吗? 四、廉洁自律情况 1. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的? 在日常工作中,我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及领导干

  部廉洁从政的各项规定,坚持党性原则,自觉遵守党纪党规,严格规范自 身的从政行为,切实做到廉洁自律。不用公款大吃大喝,没有违反规定收 受现金、有价证券和支付凭证行为,在住房和乘车方面没有违反规定。按 照“一岗双责”的要求,把业务工作和党风廉政建设工作同时部署同时落 实。切实加强机关干部职工及身边工作人员的党风廉政建设教育工作,对 他们严格要求,时刻告诫他们要兢兢业业干事,清清白白做人,不搞特殊, 不断提高干部职工及身边工作人员遵纪守法的自觉性。

  2 根据你了解的情况,你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡 要、以权谋私、****、索贿受贿等违纪违法问题?

  无

   五、对巡察工作的意见和建议 无 六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 无

  

篇四:巡视谈话提纲

  在巡视组谈话上的发言

  各位领导:

  按照巡视组的要求,下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面,谈一点自己的认识和体会。

  一、个人情况

  我97年参加工作,08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主,项目方面的工作以分管局长为主,我适当做些辅助工作。近年来,无论做什么工作,我始终做到定好位、履好职,尽职尽责,尽心尽力,各项工作均取得了很好的成绩。

  二、班子情况

  领导班子整体政治素质比较高,落实市委、市政府的决策比较坚决及时,在全体干部职工心目中树立了较好的形象。

  执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制,做到了凡是重要问题、重大情况,都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报,让每个领导干部充分发表个人意见,使工作尽量做到透明、民主、规范。

  执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则,严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定,规范自己的言行,恪尽职守,清正廉洁,口碑还是比较好的。

  干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”,能够体现公开、公平、公正,使干部的选拔过程做到公开透明。

   在项目招投标方面:能够按照程序要求,公开、公平进行招投标工作,全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

  三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面

  对“人、财、物”管理方面的问题,单位还是比较严格规范的,制定一些管理制度,比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等,大家遵守落实也是比较严格。

  四、落实“八项规定”等情况

  中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后,单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度,如:(。。。。)在作风建设方面取得了很明显的效果。

  五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

  我个人认为比较有风险的岗位,还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位,如执法科室等。群众反映什么问题,不是很清楚,没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求,严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心,时刻以平常心态看待一切问题,不图谋虚荣,不追求名利,踏踏实实干好工作,履行好自己的职责。三是时刻警醒自己,常以身边反面典型提醒自己,牢记“莫伸手,伸手必被捉”的警言教育。

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  六、等现象,也不存在长期脱岗人员;没有听说个人经商办企业的行为。

  七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议!

  

  

  

篇五:巡视谈话提纲

  省委巡视组征求对区党政领导班子及成员意见的 个别谈话

  各位领导:

  按照巡视组的要求,下面我对区党工委、管委会领导班子及其

  成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议,党风廉政建 设等方面,谈一点自己的认识和体会。同时,对于市、县、乡、村 “两委”换届,我也有自己的一些看法和建议。

  一、区党政领导班子及其成员各方面的情况 近年来,区党工委、管委会带领全区人民按照“三个代表”重 要思想要求,认真贯彻党的路线、方针、政策,用科学发展观统领 经济社会发展全局,坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的 各项决议和决定,有力地推动了全区经济社会的更好更快发展。可 以说,现任区党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任 心的集体,是一个富有战斗力和凝聚力,具有较强工作能力和较高 政策水平的集体。

  (一)贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情 况 区党政领导班子坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导, 严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持 解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实,深入贯彻落实科学发 展观,促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意

   见和建议,重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用,得到了 全区上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民,在我们干部 中树立了良好的典范。

  (二)执行民主集中制情况 区党政领导班子始终坚持民主集中制,按照“集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡是重要问题、重大情况,都 在党委会或党委扩大会上进行决策、通报,让每个领导干部充分发表 个人意见,使工作尽量做到透明、民主、规范。此外,他们还不断建立 和完善党内情况通报、重大决策征求意见制度,自觉维护领导班子 的团结统一,增强了领导班子的活力。

  (三)执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 区党政领导班子在党风廉政建设上,以身作则,严格要求,并 制订了具体的落实措施,层层落实责任制,从各个方面保证了党风 廉政建设责任制的落实。在工作中,严格按照领导干部遵守廉洁自 律有关规定,规范自己的言行,恪尽职守,清正廉洁,为我区全体 干部做出了榜样。而他们严于律已,以身作则的精神。掀起了全区 机关干部自觉向他们学习的热潮,这极大地推动了队伍的稳定和各 项工作的贯彻落实。

  (四)开展作风建设的情况 区党政领导班子坚持“大事讲原则,小事讲风格”,在工作、生活中 不搞特殊,不脱离群众。在思想上,多次召开会议,加强对全区机关干 部的党纪教育和思想教育;在具体工作中,严厉查处违法违纪党员,纯

   洁干部队伍,严肃党纪国法,不断改进广大干部的工作作风,增强班子 的凝聚力、号召力和战斗力。

  (五)选拔任用干部的情况 区党政领导班子在干部队伍建设方面,严格按照《党政领导干 部选拔任用工作条例》办事。做到了“两个坚持”,即坚持正确的用 人导向,用好的作风选人;坚持德才兼备标准,体现公开、公平、 公正。在选拔干部的同时,落实人民群众的知情权、参与权、选择 权和监督权,使干部的选拔过程做到公开透明。同时积极实施干部 培训计划,组织领导干部下基层锻炼,外出学习考察,使得我区干 部整体素质明显提高。

  (六)被巡视对象个人有关重大事项及生活作风方面的情况 被巡视对象是我区的优秀领导干部,在各个方面都为我们作出 了表率。在思想上,他不断加强学习,提高理论水平和自身素质;

  在工作中,他踏实肯干,认真履行职责,积极为群众办实事、办好 事,得到了人民群众的认可和拥护;在生活作风上,他能以身作则, 带头遵守党风廉政建设方面的规定,时刻检点自己的言行,树立了 良好的个人形象。

  (七)领导班子及其成员存在的主要问题 区党政领导班子在全区经济社会发展、各方面建设上卓有成效, 但我认为有些方面还是有改进的余地的。比如在工作方面强调业务 工作多,对政治理论学习抓得还不够紧,学习要求还不够高;工作 方法上也有待进一步改进,在具体工作中,工作方法还不够灵活多

   变、因地制宜。

  二、对市、县、乡、村“两委”换届的看法和建议 (一)对市、县、乡、村“两委”换届风气的看法 在市、县、乡、村“两委”换届的过程中,各级政府都提高了

  认识,加强了领导和监管,最大限度地保证了换届工作的稳定顺利 进行和换届风气的清正严明。但不可否认的是,在具体的换届过程 中,还是有一些不和谐的声音传出的。比如候选人之间恶意竞争, 甚至有贿选的情况发生,虽然这种情况只是极少数,但依然极大地 影响了换届风气,降低了选民对“两委”换届工作的信任度。因此 对于这种丑恶现象,我们一定要重拳出击,毫不手软,做到彻底根 除。

  (二)对进一步严肃换届纪律的看法 对于如何进一步严肃换届纪律、保证风清气正,我认为应该从 以下几方面着手:一是落实领导责任,确定换届工作的直接责任人, 有问题就要毫不留情地追究;二是要做好宣传引导,通过公开栏、 广播、明白纸等多种形式,广泛宣传换届选举的法律法规和部署要 求,牢牢把握正确的舆论导向;三是要加强监管,在具体选举过程 中,一定要调配充分人力做好监管工作,保证选举过程的公开公正;

  四是要做好换届选举的后续工作,选举完毕之后,要对选举过程及 最终当选人员进行核查,确保选举结果的公正合理。

  以上就是我本次谈话的全部内容,感谢各位领导。

  

  

篇六:巡视谈话提纲

  巡视组个别谈话怎么谈 《中国共产党巡视工作条例》规定了巡视组的工作 方式和权限,个别谈话是其中很重要的一种方式,是巡 视发现问题的重要途径。下面是学习啦小编为大家整理 的巡视组个别谈话怎么谈,希望能帮到大家! 一是从其工作履历开始谈谈话前,认真查阅谈话对象的 《 干 部 履 历 表 》,详 细 了 解 其 籍 贯 、家 庭 状 况 、学 习 简 历 、 工作经历等基本情况,从其关心熟悉的话题谈起,进而 营造宽松的谈话氛围,消除陌生感、拉近距离,打消戒 备心理,引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

  二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、 工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益,从被巡视单 位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考 核出现基本称职等不平衡话题中寻求突破口,从情绪波 动中顺藤摸瓜,窥斑见豹,发现被巡视单位党组织管党 治党和队伍管理方面存在的突出问题。

  三是一对一谈在与被巡视对象个别谈话时,是以二对一 还 是 一 对 一 ,要 视 具 体 情 况 而 定 。如 果 谈 话 任 务 比 较 重 , 且一对一谈话能够取得谈话对象的充分信任,使谈话对 象感觉更加保密,经组长同意,可进行一对一谈话,这

   种方法既容易产生良性互动,也便于打破砂锅问到底。

  四是对一人反复谈个别谈话时,有的谈话对象思维跳跃 比较快,往往东一榔头西一棒槌,反映问题支离破碎, 描述问题缺乏逻辑,如果实时追问可能会引发其顾虑而 缄口。为了精准地把问题搞清搞透,在与其谈完后,可 就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时,可多 叫几人陪谈,让被巡视单位摸不清真实意图,从而达到 保护谈话对象的目的。

  五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题,找 与 之 相 关 联 的 人 员 多 方 位 来 求 证 说 明 。如 巡 视 某 高 校 时 , 有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜,这 样仅听一面之词不行,就要约谈所有现场评审委员会的 成员,让其逐一还原当时的真实情况,出具原始票据记 录,确保铁证如山。

  六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单 位党组织全貌,可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面,可 以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解,可以与 一届任期内离岗、退休的老领导谈,也可以召集部分人 大代表、政协委员谈,听取他们的意见建议。

  七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上,就反映的重

   大 问 题 、疑 难 问 题 及 大 家 都 有 反 映 而 说 不 清 的 模 糊 问 题 , 坚持问题导向,区分类别,分解细化,重新拟定谈话提 纲,让一把手直面问题,重点作答画像,从而弄清问题 的真实面貌和原委。

  八是党务知识问答谈在个别谈话过程中,紧盯党的建设 缺失这一问题,可以穿插提问一些党员干部应知应会的 党纪条规基础知识,如党员的权利、义务各有多少条? 三 会 一 课 内 容 包 括 哪 些 ?两 学 一 做 学 习 教 育 指 的 是 什 么 ? 通过检验谈话对象党务知识掌握情况,来发现基层党组 织建设存在的突出问题。

  九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾 虑,不愿谈、不敢谈的情况,要及时调整谈话提纲,转 换问询方式,谈话内容从是否有转变为有什么,在谈话 对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

  

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