篇一：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题民主生 活会检视剖析材料
根据根据集团总公司《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活 会的通知》精神，根据党章和党内有关规定，本人撰写了以下检视材料， 不足之处，请大家批评指正。
一、主题教育以来的收获 通过本次主题教育，本人主要有以下五点收获：
（一）理论学习方面：重新认识和理解“不忘初心、牢记使命”的意义， 进一步厚实了理论素养，通过研读总书记讲话，加深了对____新时代__特 色社会主义思想的理解和领悟。
（二）思想政治方面：通过延安红色革命根据地参观学习，进一步提高 了政治觉悟，进一步领悟到延安精神；通过学习党章党史，增强了树牢“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和 行动自觉。
（三）干事创业方面：做好自己本职工作，积极完成领导安排的工作， 在主管的经营方面主动沟通善于协调，除正常上班的时间，加班加点完成 自己的本职工作，为第二天的工作做好准备。在工作中不计私利的岗位风 采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、务实工作的干事劲头。
（四）为民服务方面：乐于助人，主动帮助同事和周围的人，把能帮助 他人作为自己的荣幸，进一步强化了服务意识，总书记指出，党的初心使 命就是为__人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解，作为党员干部，做 好工程公司的日常工作、帮助同事日常和生活中身边的事情 。
（五）清正廉洁方面：在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，坚持从 自身做起，廉洁自律，克己奉公。做权利之内的事，不利用职权和职务上 的方便谋取不正当利益的情况，不存在私自从事营利性活动的行为。严格 遵守《__共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自 己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和 《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行，不损害公司的利益，不为自 己谋求私利！
二、上年度民主生活会问题整改情况 1、理论知识学习有所欠缺，缺乏学习理论自觉性，认为平时工作忙，没 时间，不是千方百计挤时间，学习业务知识有待加强；
整改落实情况：加强理论学习，提高自身素质。及时学习领会党的文件 精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。关注党内时事政 治，积极参上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会习总书记系列重 要讲话精神，把政治理论和实践相结合。学习业务知识，使公司的各项工 作能够顺利开展。
2、开拓创新意识不够，不能够主动接受新事物，学习方面不够深刻，缺 乏主动接受新事物的积极性。
整改落实情况：开拓创新，学习新知识新理论，用创新的方法和措施提 高工作效率和解决实际问题的能力。在工作中努力研究华能、华电、电力 设备等信息平台，搞好经营投标工作，提高工作水平。不断学习提高管理 能力和业务知识，主动加强党内政治学习，灵活运用合理的方法和措施， 更好的处理问题和开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。进一步改
进工作作风，提高办事效率。主动与同事职工的交流和沟通。进一步创新 工作方法，大胆开展工作。统筹安排工作，做到胆大心细，在合理安排日 常事务的情况下，同时结合实际，放开思路大胆创新。
三、存在的主要问题 1、学习不够深入扎实,学习主题不够突出。学习往往静不下心,了解个大 概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。经常是在工作中需要用到某 些方面的知识，才去查找资料、深入研究、系统学习，在学习上存在实用 主义现象。理论学习中往往只注重大概标题内容，并没有把其中具体的细 节好好掌握。
2、工作效率低、抓落实还不够。工作中有部署，但有时忙于事务，工作 抓得不紧。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不 力,工作疲沓。在思想解放上有时步子也不够大，存在一些顾虑。
3、工作作风有待进一步提高。思想上没有勇于跟进模范的的动力，没有 做好争先创优的模范，没有带动分公司人员争先创优的积极性。
四、产生问题的原因 1、理论学习不够深入，主动学习少被动接受多，虚于表面学习的自觉性 差，针对性不强，懒于动手笔记抄的不少，真正用心记住的不多，只记大 概，没有深入思考。
2、忙于事务忙于应付，只注重结果，没有在办事的过程中经验总结，接 受事务处在被动接受的状态中！ 3、思想上安于现状，不是进取，得过且过没有争先创优的意识。
五、整改措施
不忘初心，方得始终，针对自身出现的问题，我进行了深刻反省，并认 真制订了整改措施，努力改正自己的不足：
1、注重加强学习，在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是 工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工 作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、 ___***，认真学**_特色社会主义理论体系，做到真学、真懂，领会精 神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。
2、切实转变工作作风，在提高执行力和工作效率上下功夫。提高工作的 标准，始终把抓落实作为推动工作的着力点，善于在工作过程中总结经验， 提高工作效率，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不 断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情， 狠抓各项工作落实。
3、解放思想，提高自己的思想觉悟，增强责任感，要有争先创优的意识， 注重提升自己的修养,端正自己的工作态度,增强自己对群众的服务意识。
以上是我的分析检查和整改措施，不足之处，恳请领导和同事们给予批 评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，做好更好 的自己。
篇二：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
个人检视问题剖析材料
个人检视问题剖析材料 按照公司党委检视问题工作要求，采取下发征求意 见表、个别访谈、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，我认真地对自己一年来的 工作进行了反思和检视，现将检视问题进行剖析。
一、存在的主要问题 对梳理出的五个方面 8 个问题进行剖析。
（一）在思想政治建设方面存在的问题（2 条） 1、政治学习不够自觉，学习针对性不强。参加学习也是不太认真，政治思想 认识不能紧跟形势的要求。
2、学习不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用倾向，与工作 联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学 什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
（二）在担当作为方面存在的问题（2 条） 3、工作中不敢于担当，对待个人过失或工作出现的失误，总是避重就轻，不 能做到及时改正。困难面前不够勇于担当，缺少主动触及困难的担识和勇气，有老 好人思想，在问责考核上缺乏严肃认真的考核力度。
4、联系群众不够强。对基层单位员工没有真正做到知根知底、知冷知热，同 事间的思想交流较少，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
（三）在作风形象方面存在的问题（2 条） 5、工作作风还不够扎实，不求实效，安全管理不够严格。工作图省事，把本 该亲自过问的工作交待给下属，且与领导班子成员之间沟通少，缺乏紧迫感、责任 感。
6、调查研究不够深入，考虑问题不全面。
一是思想上有懈怠，有图省事、怕麻烦的思想，考虑问题不全面，安全工作 安排不具体。
二是按习惯方式想问题，以经验来解决问题，没有真正针对现场实际拿出解 决问题的措施和办法。
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（四）在能力素质方面存在的问题（1 条） 7、工作方法不多，创新精神不足。各种检查频繁，但流于形式、查而不改， 对验收组把关、考核不严，复查监督不到位，没有领导抽查或复检。
（五）在从严治党方面存在的问题（1 条） 8、“一岗双责”履行不够，自律意识差。在具体工作中，“一岗双责”履行 不够，对分管单位党风廉政建设重视不够，对重大风险防控认识不足。“四个意 识”和“六大纪律”没有真正入脑入心，实事求是的作风没有完全树立。
二、产生问题的原因剖析 针对存在的上诉问题，认真分析^p 其产生的 根，有一些客观因素，也有主观不努力问题，表现在以下五个方面：
1.理想信念不够坚定。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性， 但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常借口工作 忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习 中有实用倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使 得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
2.党性修养有所减弱。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个 服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党 员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修 养和党性锻炼重视不够全面，认为中央的大政方针离自己还很遥远，落实中只要不 违反原则就可以了，因而在考虑问题中习惯本位、实用，站在全局的角度上想问题 不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
3.宗旨意识较为淡漠。近年来，随着工作环境的改变，工作条件的改善，工 作业务的增加，自身深入一线与职工交流谈心的机会少了，虽然主观上有亲近群众 的强烈愿望，但始终未能如愿。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快 完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。
4.自律意识不强。自己虽然一向高度重视党风廉政建设，但廉洁自律方面做 的还不够好，受“小节无害”思想的影响，在纪律方面有时放松了要求，没有严格 以制度来管人、管事，满足于少出失误，不犯错误。对一些不良倾向，有时出于大 局考虑，采取了容忍态度，有的该执行的纪律坚持不够。
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5.淡化了责任意识和创新意识。认为把自己份内的事做好就可以了，出现了 局限于上级布置什么做什么的心态，工作上缺乏了勇于创新、敢于创新、勤于创新 的意识和毅力。主要原因是解放思想，更新观念意识有所淡化。
6.推进工作注重稳中求进，只满足于完成任务，进取精神减退。制度执行的 力度还不够果断，实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督。有时由于时间所限，对 工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不 够，以致于使有些工作处于被动。
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篇三：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
［个人检视问题剖析材料］个人剖析材料
个人检视问题剖析材料 根据"嗤题教育工作的总体部署和要 求,采取 下发征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式,广泛听取意 见建议,深入推 进 自我革命、自我净化、自我提升〞,认真的查找了 自身存在的突出问题, 深刻剖析查找产生问题的深层次原因和思想根 源.形成材料如下：
一、存在的主要问题 认真检查梳理汇总以下五个方面 10 个问 题. 〔一〕在思想政治建设方面存在的问题〔3 条〕1.主动学习少, 被动
接受多.片面的认为学好中央组安排的内容就好, 自己学不学都 可以,没有 充分熟悉到自主学习也是一项制度, 没有把学习当作一条 铁纪来抓,导致 学习的强度不够,这一不良习惯致使学习收效不大.
2 .对党建工作重视不够.总认为抓好平安生产就是对矿井开展的 最大 责任,无视了本身兼职党委工作的岗位责任, 对党建工作重视不 够.
3 .干部思想建设不到位.个别干部意志品质薄弱,担不起责任, 对于干 部的追责问责狠不下心,对一些干部因平安隐患或事故的处理 不严肃,造成 干部在治理上纪律不严格.
〔二〕在担当作为方面存在的问题〔2 条〕4.责任担当意识薄弱. 虽 然工作中想作为、愿作为,当有时考虑官难做,考虑困难多、考虑 客观多,缺 少了应由的担当,与我所肩负的责任由很大差距.
5 .进取精神有所弱化.满足于完成任务目标,进取意识不强,在 新形势 下面对新问题思考的不够,站位不高,眼界不宽,抓工作缺乏 创新,缺乏亮点.
〔三〕在作风形象方面存在的问题〔2 条〕6.工作推进效率不高. 有 想干事的激情,但在一些工作上口号多、具体做事少,安排部署多, 检查催 促少,工作的方案性不够强,思路不够清楚.
7.主动深入基层不够.下基层段队少,下井和工人主动交流少, 深入实 际调查少,有时在井下听到有工人反映夜间摩托车棚不亮、生 产区吃水难 等问题,说明这些工作应该主动去征求工人的意见, 而不 应该等工人来反 映.
〔四〕在水平素质方面存在的问题〔3 条〕8.开拓精神不强.对 高质
量开展理念理解不够透彻,思想还没有完全解放,观念还没有做 到与时俱进,
矿井开展举措还没有形成系统思路.
9.钉钉子'精神缺乏.对一些事情仅满足,安排了、推动了,缺乏 步步为
营、环环相扣的抓落实招数,缺少与本经念到底、一件事抓出 头〞的韧劲.
〔五〕在从严治党方面方面存在的问题〔1 条〕10.干部队伍监 管不
够.统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入,导致个别干 部员工存在
思想熟悉不到位、专业素质不达标,落实上级指示精神要 求时,出现消极应
付、做外表文章等现象.
二、剖析产生问题的原因 针对存在的上诉问题,认真分析其产 生的根
源,主要表现在以下五个方面：
1 .理想信念还不够坚决.由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏, 不
自觉地放松了政治理论学习,自以为有很强的实际工作经验,履职 尽责没有
问题,出现了学习新理论、新知识愿望减弱现象.在日常工 作中,把入井解
决生产问题当成硬任务,把政治理论学习变成软任务, 总认为自己不是理论
工作者,没有必要去深钻细研,只要熟知一些基 本观点、根本原理能适应工
作就行,
经验主义〞的思想导致理论学习
兴趣不浓.
2 .党性修养有所减弱.反思我在五个方面存在的问题,一个深层 次的
原因,就是近年来在严格党性修养上所下的力气不够, 艰苦奋斗 的思想有
所淡薄.随着工作环境的变化,主观主义多些,久而久之, 对职工的了解不够
深入,研究解决一些矛盾和问题不够彻底.
3 .宗旨意识较为冷淡.认为自己在煤矿工作多年,加之工作、事 务缠
身,以致学习理论的劲头缺乏.深入剖析这种思想根源,还是随
着矿井经营水平逐渐平稳,有时放松要求,想问题的角度发生了变化, 与员
工群众交流不深,对下级交任务、压担子多,深入交流较少,出 现了群众观
念淡化的思想意识.
4 .进取精神退化,领头雁〞意识不强.对新形势新要求把握不够, 对
面临的危机和差距熟悉缺乏,主要还是对高质量开展了解不透彻, 在产业提
升、转型开展等工作中步子迈不开,效果不明显.有了歇一 歇、等一等〞的
消极想法,与领头雁〞的作风和作为相去甚远.
5 .钉钉子〞力度不够.在工作推进和作风建设上,没有真正做到“*:
没有面对面心贴心了解需求,涉及到重大工程工程,凭经验决策,按 惯例拍
板,作出的决策难以得到群众的理解和支持.抓落实善始善终、 善作善成不
够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题, 怕惹麻 烦、怕出乱子.对
于一些工程建设进度缓慢、
中梗阻〞问题,在追查
不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,导致制度执行不够.
篇四：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
主题教育党员个人检视问题剖析材料
根据朱集中心校党支部的部署，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教 育实践活动的文件精神，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费 ——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文献，受益匪浅。根 据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的要求，对照自己教育教学工作中言行举止，查找 自己存在的不足，进行了认真分析与深刻剖析。达到了自我教育、自我提高、自我完善的目 的。
一、遵守党的政治纪律方面和贯彻中央八项规定方面 我始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政 治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。拥护《十八届中央政治局 关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和十八届三中全会精神，提高了思想道德水 准。始终坚持以科学发展观的重要思想为指导，以中国梦为依据，坚持政治理论学习，时刻 用党员标准严格要求和约束自己，积极履行党员服务先锋作用，做到刻苦钻研业务，以饱满 的热情、明晰的思路，全身心地投入到教学工作中去。自觉遵守国家法律法规，不说糊涂话， 不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，注重上下级之间、师 与师之间、师与生之间的沟通协调，充分调动教师的积极性，在处理工作关系上，比较注意 把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。正视自己所在岗位应尽的义务，在日常 工作生活中，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并努力践行。
二、关于“四风”方面存在的问题 1、形式主义方面。政治理论和教育理论的学习不系统不深入，学习的自觉性不高，缺乏 持之以恒自觉学习政治理论。对待政治理论学习抱着无所谓的态度，理论学习时，没有静下 心来，心里想的如何提高学生的素质，而且学得也不深不透。工 作 上 有 时 存 在 急 于 求 成 的 情 绪 ，对 待 突 击 性 的 工 作 ，千 方 百 计 想 到 的 是 怎 样 尽 快 完 成 ，而 不 是 怎 样 去 把 它 做 到 最 好 。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，缺乏更完善的进一步的探索精 神。
2、官僚主义方面。在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学 生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重。重视与 教师间的交流，忽视了与学生的沟通，教好主科外，很少参加学生第二课堂活动，没有伏下 身子与学生相处。
服务意识较强，服务方式缺乏创新，有时容易急躁，听取他人意见时缺乏 耐心。有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己
的焦躁情绪。批 评 与 自 我 批 评 做 的 不 够 好 ， 对 同 志 不 愿 提 出 反 对 意 见 ， 对 自 己 的 缺 点也没有主动请同志正面指出。
三、产生问题的原因分析 1、理想信念方面。坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。
平时对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中， 自己不能主动、系统的学习。
2、宗旨意识方面。全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全 心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，缺少与学生的沟通，针对学生的特性 进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学 生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、党性修养方面。长期的教育教学工作，使我逐渐淡化了理想信念的追求，忽略了全心 全意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了一名共产党员的历史使 命。实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求。虽然要求自 己各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升， 力争使自己成为一名优秀的党员。
4、安于现状、进取心不够。面对日新月异的教育信息化带来的教育的现代化，自己还受 传统教学观念的束缚。勇于追求的力度还不够好，教学改革力度还不够大，创新意识还不够 强。认为已将近退休年龄，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。
但能尽到自己应尽的责任，对得起组织和师生对自己的信任，对得起自己的良心就行了，图 个安于现状。
四、努力方向和改进措施 一是加强理论学习，增 强 理 论 功 底 。
从政治高度认识理论学习的重要性和必要性，坚 持系统学习，通过持之以恒的广泛学习、系统学习、深入学习，准确把握基本观点、精神内 涵。树立科学的世界观、人生观和价值观，深刻认识形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡 之风的本质以及“四风”问题对党的事业危害性，坚持学以致用，注重理论联系实际，积极 探索理论指导实践的方法途径，提高政治素养。
二是要转变思想观念，遵纪守法，廉洁自律，深刻认识“浪费也是腐败，节约也是政绩”。
要始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在各种诱惑和考验面前把握住 自己，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
三是大力增强为学生服务的意识。牢固树立以人为本的理念，树立“为了学生的一切 为 了一切学生”的理念，扎实做好学生工作。要牢固树立党的群众路线思想，要多走访教师， 多关心教师，为教师办实事、解难题。要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所 想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系，克服官僚主义和享乐主 义方面的问题。
以群众为镜，可以正衣冠，以四风为警，可以修德行。要贯彻《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》为重点，自觉遵守党纪国法，恪守党风廉政建设有关规定，自觉抵制 社会上的各种不正之风，在做群众工作之时，先问问他们有什么需要，再问问自己的能力在 什么水平，以实际能力来帮助他们，不浮夸，不推却；通过不断的学习来充实自己、完善自 己，在什么岗位就做什么事，让自己的形象有所提升，以便更好地做好群众工作、基层工作， 更好地完成自己的工作任务；在认识到自己的缺点之后，要有针对性地进行纠正，在思想、 作风和行为上不放过任何一点“污垢”，深刻解剖自己、净化自己，让自己端正起来；发现 病就及时医治，俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，用自己的言行来帮助、督促同志们，以形 成良好的“治病”氛围，彼此促进，严于律己、宽于待人，洁身自好、清正做人。
篇五：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
?个人检视问题剖析材料 按照“**”专题教育工作的总体部署和要求，采取下发征求意见 表、个别访谈、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，深入推进“自 我革命、自我净化、自我提升”，认真的查找了自身存在的突出问题， 深刻剖析查找产生问题的深层次原因和思想根源。形成材料如下：
一、 存在的主要问题 认真检查梳理汇总以下五个方面 10 个问题。
（一） 在思想政治建设方面存在的问题（3 条） 1.主动学习少，被动接受多。
片面的认为学好中心组安排的内容就好，自己学不学都可以，没有充 分认识到自主学习也是一项制度，没有把学习当作一条铁纪来抓，导 致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。
2.对党建工作 重视不够。总认为抓好安全生产就是对矿井发展的最大责任，忽视了 本身兼职党委工作的岗位职责，对党建工作重视不够。
3.干部思想建 设不到位。个别干部意志品质薄弱，担不起责任，对于干部的追责问 责狠不下心，对一些干部因安全隐患或事故的处理不严肃，造成干部 在管理上纪律不严格。
（二）在担当作为方面存在的问题（2 条） 4.责任担当意识薄弱。
虽然工作中想作为、愿作为，当有时考虑官难做，考虑困难多、考虑 客观多，缺少了应由的担当，与我所肩负的责任由很大差距。
5.进取 精神有所弱化。满足于完成任务目标，进取意识不强，在新形势下面 对新问题思考的不够，站位不高，眼界不宽，抓工作缺乏创新，缺乏 亮点。
（三）在作风形象方面存在的问题（2 条） 6.工作推进效率 不高。有想干事的激情，但在一些工作上口号多、具体做事少，安排 部署多，检查督促少，工作的计划性不够强，思路不够清晰。
7.主动 深入基层不够。下基层段队少，下井和工人主动交流少，深入实际调 查少，有时在井下听到有工人反映夜间摩托车棚不亮、生产区吃水难
等问题，说明这些工作应该主动去征求工人的意见，而不应该等工人 来反映。
（四）在能力素质方面存在的问题（3 条） 8.开拓精神不 强。对高质量发展理念理解不够透彻，思想还没有完全解放，观念还 没有做到与时俱进，矿井发展措施还没有形成系统思路。
9.“钉钉子” 精神不足。对一些事情仅满足，安排了、推动了，缺乏步步为营、环 环相扣的抓落实招数，缺少“一本经念到底、一件事抓出头”的韧劲。
（五）在从严治党方面方面存在的问题（1 条） 10.干部队伍监管不 够。统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，导致个别干部员 工存在思想认识不到位、专业素质不达标，落实上级指示精神要求时, 出现消极应付、做表面文章等现象。
二、剖析产生问题的原因 针对 存在的上诉问题，认真分析其产生的根源，主要表现在以下五个方面：
1.理想信念还不够坚定。由于对政治理论学习的重要性认识不足，不 自觉地放松了政治理论学习，自以为有很强的实际工作经验，履职尽 责没有问题，出现了学习新理论、新知识愿望减弱现象。在日常工作 中，把入井解决生产问题当成硬任务，把政治理论学习变成软任务， 总认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要熟知一些基 本观点、基本原理能适应工作就行，“经验主义”的思想导致理论学习 兴趣不浓。
2.党性修养有所减弱。反思我在五个方面存在的问题，一 个深层次的原因，就是近年来在严格党性修养上所下的力气不够，艰 苦奋斗的思想有所淡薄。随着工作环境的变化，主观主义多些，久而 久之，对职工的了解不够深入，研究解决一些矛盾和问题不够彻底。
3. 宗旨意识较为淡漠。认为自己在煤矿工作多年，加之工作、事务缠身， 以致学习理论的劲头不足。深入剖析这种思想根源，还是随着矿井经 营能力逐渐平稳，有时放松要求，想问题的角度发生了变化，与员工 群众交流不深，对下级交任务、压担子多，深入交流较少，出现了群
众观念淡化的思想意识。
4.进取精神退化，“领头雁”意识不强。对 新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，主要还是对 高质量发展了解不透彻，在产业提升、转型发展等工作中步子迈不开， 效果不明显。有了“歇一歇、等一等”的消极想法，与“领头雁”的 作风和作为相去甚远。
5.钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设 上，没有真正做到“**，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大工 程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解 和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未 决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟 缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不 了决心，导致制度执行不够。
篇六：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
主题教育个人检视剖析材料(二)
一、存在的主要问题
(一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习 了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏 一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存 在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性 开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提 升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长 期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和 价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但 是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照 党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神 境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚 定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治 工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认 识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对 一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的 警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充 分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗 争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
(二)担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信 仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核 把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年 龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，
在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车 到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放 松了对人生观、世界观、价值观的改造。
(三)找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增 长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神 有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工 作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效 去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主 动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对 当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不 愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退， 要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方 法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥 不够。
(四)抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安 排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在 调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况 吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的 纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是 缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了 安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏 督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实 成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗 位职责。
二、产生问题的原因
对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有 以下几方面：
(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政 治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必 修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达， 深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立 场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按 照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对 改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已某年的老党员，接受党组织 的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性 修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的 要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进 西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思 考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。
(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个 共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是 保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对 照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患 得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取 口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对 群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在
作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是 人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。
(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。
自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深 刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责 非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同 样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带 来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方 面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定， 凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头 坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定 力，驾驭政治局面的能力。
篇七：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
主题教育个人检视剖析材料多篇
主题教育个人检视剖析材料 1 一、存在的问题和原因 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作 不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局 组织的政治和业务学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间 学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研 究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少， 虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想 和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论 去指导工作上有差距，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习 而学习，使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命 感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些贪污、 腐败现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动 也就灰飞烟灭了。
分析原因：学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面 上理解，没有深刻认识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三 个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务潜力有待进一 步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有 些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习 的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在企业税收业务 知识方面，对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺 乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的 必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾 和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻” 的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意 识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉 行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。
有一种满足于现有水平的思想。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜 的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班， 墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
分析原因：就是职责心，职责意识不够强。满足于完成领导 交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作 的用心性、主动性、创造性。就应说，我也是一个有抱负的人。
这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。
尽管自己年龄不算很 大，在财政部门工作时间不是很长，在接触了财政部门的实
际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象那些模 范一样做出一番业绩。但是看到国家大的改革发展趋势时和财政 部门的未来，结合社会上一些不适宜宜的现象，自己对一些事物 也降低了新鲜感，对财政部门的发展前途也多了几分不安。因而， 在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。
4、关心全局发展不够，缺乏为局领导提建设性意见的主动 性。具体表现为：一只限于思考自己的工作范围之内的事，对全 分局的事思考的少，向领导汇报不够。
分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想， 缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为思考全局发展的 事情是局领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面 不就应是自己思考的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是 关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就 不可能主动做好本职工作的思想认识不够。我们常讲“国家兴亡， 匹夫有责”，那么财政兴亡，对每个干部也同样有责。
二、整改措施和今后努力的方向 1、注重从整体形象、群体形象和个体形象三个层次，构筑 财政形象工程。在整体形象建设上，要“热爱税收、秉公执法、清 正廉洁、礼貌办税”，格守职业道德规范和社会主义荣辱观，对时 刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止，从八小时内外的工作、 学习和娱乐等 方面，有一个比较细致明确的规范化要求，要树立用心进取
奋发向上的整体形象;在群体形象上，每个部门、所都是一个团队， 要以“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的精神，在工 作中要发挥自己的长项;在个体形象建设上，我作为一个财政干 部明白在一个整体中，有时仅仅因为一个人或是一件事的差错， 整体形象就会遭受无法弥补的损失，以此来强化树立个体形象的 职责心。在为纳税人服务过程中，用心开展税收宣传，全面落实 地方税收优惠政策，不仅仅要为纳税人带给优美的办税环境和良 好的服务态度，而是从纳税人最关心、反映最强烈的事情做起， 扎扎实实做一些看得见、摸得着的事情;
树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的 坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信 念和决定是非的具体标准。对于一个普通财政人来说，就是要坚 定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和 价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。
具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到整个分局的 总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和 各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展财政工作作出应有 的贡献。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论， 要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革 开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问 题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论 思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的
真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
2、要努力学习和掌握企业财会知识和税收业务知识，不断
改善工作手段和工作方式，提高工作质量。要用心钻研业务知识， 不断增强新形势下做好财政工作的实际潜力，尤其是要对新下发 的各类业务文件多学一些，贯彻落实好中央颁布的《建立健全教 育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》，不断提高自己 的工作潜力，增强工作的自觉性和主动性。
3、要正确处理好个人利益和群众利益、正当利（. 全文共 6506 字，当前仅显示 2568 字，正式会员/付费用户可阅读全文。）
篇八：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
篇九：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
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《主生活会检视剖析发言材料》
通过半个月来的学习和讨论，不断剖析自己八个方面存在的问 题，深深感到自己存在着许多不尽人意的地方，离新解放、新跨越、 新崛起的要求还有很大的差距：一是在发展理念方面。对科学发展观 的深刻内涵和精神实质理解的还很不全面，还存在着一些片面的认 识。对什么该发展，什么该遏制，什么该淘汰，什么该控制等等，以 及什么是科学发展，什么是有序发展，什么是健康发展，什么是快速 发展等等，都没有真正的标杆。哪些发展是有利于民，哪些发展是有 利于长远，哪些是短期行为。所有这些必须站在科学发展观的高度去 认识，去领悟，去梳理，不断解放思想，开阔视野，更新理念，科学 发展。
二是大局观念方面。能够较好地执行党方针和政策以及党委、政 府的各项工作任务。但，有时也存在有自己不对口的的工作不愿意过 问的现象。
三是在工作质量方面。确实存在着只要完成任务就满足，没有争 一流的勇气。
四是争先意识有所下降。总以为，自己做了就行，只注意守住摊 子不受批评就行了，缺乏拼搏进取精神，对工作基本是领导安排什么 我就干什么，似有些得过且过的精神状态。
五是工作作风方面。我认真地反思近一年来工作作风，确实存在 着船到码头车到站的思想，没有过去那样能够扑下身子，扎扎实实地 去工作，较以前明显有一种浮漂的感觉，虽然都能够完成上级交给的
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各项任务，但不象过去那样去主动地延伸工作领域，开创新局面的具 有生机勃勃的旺盛战斗精神。
六是工作纪律方面。基本上能够提前上班，准时下班。应该说能 够作到遵守工作纪律，令行禁止。原来上班时曾偷过懒，最近两个月 来已经彻底变好了。
七是精神状态方面。就目前来说，我的精神状态还可以，我认为， 工作热情不亚于任何人，能够克服工作中的困难，敢于面对复杂问题， 积极探索解决复杂问题和困难的正确途径，使这些问题和困难得到妥 善解决。不足的是，胆识和魄力没有调整到最佳状态。
八是基本素质方面。能够认真学习党的方针政策决策与决议，学 习中国特色社会主义理论，学习和领会科学发展观，在政治上能够同 党中央保持高度一致。义务上，能够认真学习党、政纪条规及相关知 识。虽然开创性不够突出，但自我认为还是能够胜任本职工作的。
以上是对自己工作中存在的问题的查摆和剖析，由于自己学习的 还不够深入，认识的还比较肤浅，对自己存在的问题剖析还不够深刻， 有些甚至是极为严重的问题还没有剖析出来。请同志们对我多加帮 助，指出我存在的问题，指导我积极整改，指点我更好的完成各项工 作任务。对同志们给我提出的宝贵意见，我表示衷心的诚恳的感谢， 并积极的纠正存在的问题。
内容仅供参考
篇十：不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
主生活会检视剖析发言材料
通过半个月来的学习和讨论，不断剖析自己八个方面存在的问题，深 深感到自己存在着许多不尽人意的地方，离新解放、新跨越、新崛起 的要求还有很大的差距: 一是在发展理念方面。对科学发展观的 深刻内涵和精神实质理解的还很不全面，还存在着一些片面的认识。
对什么该发展，什么该遏制，什么该淘汰，什么该控制等等，以及什 么是科学发展，什么是有序发展，什么是健康发展，什么是快速发展 等等，都没有真正的标杆。哪些发展是有利于民，哪些发展是有利于 长远，哪些是短期行为?所有这些必须站在科学发展观的高度去认识， 去领悟，去梳理，不断解放思想，开阔视野，更新理念，科学发展。
二是大局观念方面。能够较好地执行党方针和政策以及党委、政 府的各项工作任务。但，有时也存在有自己不对口的的工作不愿意过 问的现象。
三是在工作质量方面。确实存在着只要完成任务就满足，没有争 一流的勇气。
四是争先意识有所下降。总以为，自己做了就行，只注意守住摊 子不受批评就行了，缺乏拼搏进取精神，对工作基本是领导安排什么 我就干什么，似有些得过且过的精神状态。
五是工作作风方面。我认真地反思近一年来工作作风，确实存在 着船到码头车到站的思想，没有过去那样能够扑下身子，扎扎实实地 去工作，较以前明显有一种浮漂的感觉，虽然都能够完成上级交给的
各项任务，但不象过去那样去主动地延伸工作领域，开创新局面的具 有生机勃勃的旺盛战斗精神。
六是工作纪律方面。基本上能够提前上班，准时下班。应该说能 够作到遵守工作纪律，令行禁止。原来上班时曾偷过懒，最近两个月 来已经彻底变好了。
七是精神状态方面。就目前来说，我的精神状态还可以，我认为， 工作热情不亚于任何人，能够克服工作中的困难，敢于面对复杂问题， 积极探索解决复杂问题和困难的正确途径，使这些问题和困难得到妥 善解决。不足的是，胆识和魄力没有调整到最佳状态。
八是基本素质方面。能够认真学习党的方针政策决策与决议，学 习中国特色社会主义理论，学习和领会科学发展观，在政治上能够同 党中央保持高度一致。义务上，能够认真学习党、政纪条规及相关知 识。虽然开创性不够突出，但自我认为还是能够胜任本职工作的。
以上是对自己工作中存在的问题的查摆和剖析，由于自己学习的 还不够深入，认识的还比较肤浅，对自己存在的问题剖析还不够深刻， 有些甚至是极为严重的问题还没有剖析出来。请同志们对我多加帮助， 指出我存在的问题，指导我积极整改，指点我更好的完成各项工作任 务。对同志们给我提出的宝贵意见，我表示衷心的诚恳的感谢，并积 极的纠正存在的问题。