国有企业基层党建问题创新研究心得体会10篇

篇一:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  

  

篇二:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

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  2020 年公司企业的党建经验材料

  2020 年度年度企业的党建经验材料 2019 年,按照集团公司党组 局党委的要 求,**公司党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时 期全公 司首要的政治任务,并结合公司实际,不断夯实党建基础,探究党建工作的新模 式 新路子,以 打造坚毅堡垒 树立先锋形象 促进科学发展 建设和谐投运 为主 题,走创新型 特色化党建之路,发挥了 党组织的政治核心作用 党支部的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用,提升了 队伍的凝结力 创新力和战斗力,为公 司快速 健康 和谐发展提供了 坚实的思想政治基础和组织保证。近年来,公司 党委以服务中心大局为目标,以提高组织力为重点,开启了 三三模式 ,即 三 个创新 三个加强 三个实施 的党建工作模式,以此全面提升基层党建工作质量 和水平。

  一 立足 三个创新 ,让基层党建工作 亮 出来 一是 创新思路,试行 党支部书记持证上 岗。公司作为 探究建立党支部书记持证上 岗制度 试点单 位, 8 月初印发了 [管道二公司基层党支部(总支)书记持证上 岗管理办法], 设置了 脱产培训 认证考试 积分管理三大核心环节,要求党务工作者都要参加 取证培训,激励公司中层干部参加培训并取证,逐步实现基层党支部书记 先培 训后取证,先取证后上 岗,无证不上 岗 。9 月中旬组织了 为期 5 天的脱产培 训,课程内容灵便多样,专题辅导 案例教学 现场模拟 实地 观摩 学员交流等 方式,后由管道局党委组织部组织闭卷考试,23 名党务工作者通过了 考试,专 职党支部书记全部通过。

  二是 创新方法,坚持党支部书记活动日。自 2010 年 以来,公司积极探究新形势下党建工作的新方法,将党支部书记活动日作为一项 制度,根据当年施工生产情况,集中 1-2 天时 间组织党支部书记学习交流,已 持续开展八年,形成调研材料 30 余篇,并将调研成果应用于日常党建工作之中, 对其应用成效进行跟踪,以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个 学习 交流和讨论的平台的同时 ,促进了 公司党委和基层党组织之间的纵向沟 通,加强各基层党组织之间的横向联系,进一步发挥各级党组织的政治保障和战 斗堡垒作用。

  三是 创新载体,打造红色阵地 。把建设 红色阵地 和繁荣 红色 文化 作为主攻方向和亮点工程,为基层党建工作搭建了 平台,进一步夯实党在 基层的执政基础。2018 年初,公司党委充分利用办公区 楼道长廊 文化广场等 现有 场所,紧紧环绕党员教育,在公司文化广场建立开放式党校,借助公司文

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  化广场独特的人文环境和文化氛围,通过展示党的光辉历程 企业发展历程及现 场授课等形式,宣传党的理论政策,弘扬优良传统文化,增强党员干部党性修养, 提高党员的政治思想观念。我 们还在公司机关 基层办公楼创建了 党员活动室, 为基层党员开展组织生活和学习交流提供了 场所;基层多家党支部搭建了 涵盖 党建文化 廉政文化 企业文化等多方面内容的党建文化墙,进而形成了 1 个开 放式党校 多间党员活动室 数面文化墙 的综合教育阵地 体系,深受党员的喜 爱。目前,公司党委正在将单个活动室 文化墙的建设,逐步连接,形成党建文 化体系,最终实现党员教育基地 的阵地 体系建设。

  二 做到 三个加强,持续 完善党建责任制考核机制 1.加强互相融合,落实党建与生产经营三同步。以 四 合格 四诠释 岗位实践活动为抓手,确保部分重点工作与党建工作同步部署 同 步落实 同步考核。坚持 跳出党建抓党建 ,做到 见缝插针 ,把党建工作的触角 伸入到 生产经营的方方面面,不断拓展党建工作领域,进一步丰富党建工作内 容,提高融合度。

  2.加强指标量化,党建责任层层落实。根据上 级党委党建责 任制考核整体安排部署,结合公司党建工作实际,进一步完善党建责任制考核细 则,量化指标 层层分解,年初与支部书记签订[党建工作责任书],日常采取定 期考核与不定期考核相结合,做到 工作常态化 内容清单化 考核过程化,年终 将考核情况列入绩效考核指标,并将考核结果与评先推优相结合,将 软任务 变 为 硬指标 。

  3.加强机制创新,建立党建工作 三查 式考核机制。结合党支部 晋级达标考核工作的创新机制,将 两查两谈一报告 思路开辟延伸,建立党建工 作 三查 式考核机制,即:清单式检查 交叉式询查 参与式督查,定期开展考核, 以支部工作开展情况作为考核重点,做到 工作常态化 内容清单化 考核过程化, 并将考核结果与评先推优相结合。目的在于让各基层党支部认真总结党建工作, 分析支部存在问题,钻研整改实施意见,推动整体工作开展,切实加强党组织规 范化 先进性建设,突出战斗堡垒作用,更好地 融合生产经营工作。

  三 实施三 项工程,推进党建工作实起来 一是 实施 引领工程 ,实现党的政治优势与公司 管理结构相融合。公司将党组织的职责权限 机构设置 运行机制 基础保障等党 建内容纳入公司章程,明确党组织在公司法人管理结构中的法定地 位,坚持党 建与生产经营同谋划 同部署 同推动 同考核,强化各级班子党建工作 主业 意 识。在领导体制上 实行 双向进入 交叉任职 ,牵头修订完善[党委工作规则]

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  和[公司工作规则],为建立完善公司党委和行政运行规则相互衔接 相互制约 相 互协调的制度体系创新条件;在运行机制上 坚持民主集中制原则,坚持和完善集 体领导与个人分工负责相结合的管理制度;在决策程序上 坚持规范有 序,组织 修订[ 三重一大 决策制度实施细则],强化党组织参与决策企业 三重一大 事项 的力度,为院党委和院重大决策 战略目标的确定提供政治保障。同时 以 亮身 份 亮职责 亮承诺 为抓手,抓好党员思想阵地 建设,公司党委年初组织党员签 订[党员承诺书],坐实管党治党责任,提高党员争做先锋的行动自觉。

  二是 实 施 夯基工程 ,实现党的组织优势与企业价值增效相融合。公司坚持党组织建设 融入中心工作,把促进生产经营管理作为党建工作的出发点和落脚点,环绕国外 中东 非洲 东南亚地 区和国内中俄管道 晴隆抢险 西气东输等重点工程的勘察 设计 质量安全 策划管理等中心任务,开展 一支部 一品牌 党员先锋岗 党支部 达标晋级 党员身边无事故 卓越党员师带徒 等特色主题活动,明确细化党建工 作的重点目标任务,实现典型带动 全员参与 作风转变 工作融合。加强党建信 息化平台的推广应用工作,宣贯学习相关模块及具体流程并逐一开展实践活动, 形成标准化党建工作模式。对照管道局巡察组反馈的基层党建问题,针对政治 组 织建设与选人用人方面积极对照整改,落实台账销项制度,加强质量把控,修订 完善一体化制度 20 余个,同时 加强干部思想教育 选拔任用 干部轮岗交流等管 理工作,坚持把巡视整改成果应用于加强基层党组织建设的各项工作,促进企业 进一步严格规范。

  三是 实施 育才工程 ,实现党的人才优势与企业创新引领相 融合。公司全面结合战略要求,深入开展人力资源管理提升项目,完善人才成长 的多通道发展,建立 6 序列 8 职级 20 职等的专业职级体系,完善多级岗位上 升 序列,加快推进专业技术 项目管理等岗位序列实施,实现专业管理 专业技术和 项目管理通道间的有 机接轨。着力开展党员干部 两培养一选拔 工程,推进人 才干部素养提升,坚持 请进来 与 走出去 相结合,举办多期 中层干部 骨干人 才培训班 ,有 针对性的帮助干部员工弥补知识空白 经验忙去 能力弱项,把符 合条件的骨干人才培养成党员,把党员培养成技术骨干。结合公司 全面国际化 适度多元化 的战略加强培养国际化人才,建立 I LOVE 国际化人才评价模型, 为掌握人才特点 用好人才 制定人才管理及发展规划提供数据依据,组织开展 英语流利说 16 期 国际讲坛 与 技术论坛 等内部常态化交流,参加培训的人才

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  干部达 380 余人次,同时 密切环绕企业需求,打造面向基层的 80 后 年轻干部 培养链,设置技术专责助理岗,先后推举选拔 30 余人,进一步加强国际化人才 交流及内部人力资源融合

  

篇三:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  2020 年企业基层党建工作总结

  加强和改进基层党支部建设,是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视, 结合实际,抓好落实,使企业基层党支部建设工作在改进中加强,在创新中发展,不 断取得新的成绩,为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治 和组织保证。下面是找总结网整理的关于基层党建的工作总结范文,欢迎参考。

  企业基层党建工作总结 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担 负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使 命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形 势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要 求,是全面落实科学发展观,构建***社会、***企业的需要,是促进企业创新创业的 重要保证。

  目前,企业共有基层党支部 1588 个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生 活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳 定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形 势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产, 轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作两张皮,对支部工 作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力, 日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职 的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部 书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视 不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题 的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基 础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强 和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业 创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团 结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

   加强和改进基层党支部建设,要坚持以***理论和三个代表重要思想为指导,落实 以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大 局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工 作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻三个代表重 要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

  二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务, 充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

  1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实, 把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

  2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

  3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和 搞好生产经营建设的积极性。

  4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

  5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

  6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强 凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

  7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企 业安全稳定。

  各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理 好以下几方面关系:

  一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党 员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内***,努力实现党员对 党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服 务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组 织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党 员的积极性。

  三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育 多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、

   基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的 先进性。

  四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重 开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际, 与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。

  五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经 济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支 部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

  六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建 工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一 起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得 的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

  三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在 充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效, 进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基 础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

  1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各 单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本 单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、 党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作 性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

  2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进 行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由基层党委 进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行 自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好,被评 定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支 部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

  3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中, 各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进

   性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作, 激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点 工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核 程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机 制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记 的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组 织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。

  四、强化夯实党支部建设工作载体 1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动 受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设,自 201X 年起六好创建 活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。

  一是 201X 年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标 准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部 达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三 是根据各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激 励先进,鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型, 每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子 建设水平。

  2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层 党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一,需要区别 不同情况,进行分类指导。创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形势、新任务, 努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效 上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好 30 个党支部创特色联系点单位。每年总 结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要 在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。

  各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导。三是总公司党委组织部、 各单位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,形成一批有典型意义 的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作 创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

   3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创 造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进一步深化党员责任区活动,在党员 中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的 先进性具体要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够体现本单位特 点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织党员制定赶超的 具体目标,激励党员争一流、创最佳;三是要根据专业、岗位的不同,分类选拔一批党 员示范岗标杆,最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗 活动中,各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为 党员开展活动创造条件,提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范 岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范 岗典型,推动此项活动深入开展。

  五、加强基层党支部组织建设 1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情 况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里; 行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和 建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有 利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀 切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管 六外等单位一般要设专职党支部书记。

  2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的 组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会***选举产生。201X 年 三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支 部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交 流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的***权利,通过改选增强党支 部的凝聚力和战斗力。

  3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支 部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、 作风***、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部 和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深 入细致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政

   治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种矛 盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的 执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗, ***创业的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部 书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、 多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织 基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部 书记综合素质。

  4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供 保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党 组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活 动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。

  5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地, 并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部 门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行分析, 主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际 问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活 条件等切身利益问题。

  六、加强组织领导,落实相关责任 1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立 健全抓好基层党支部建设的领导责任制,加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要 明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部,及时发现、总结、交流典型, 了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工 作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据,每年党委在总结工作时要把抓 基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容,做到有考核、 有总结、有奖惩、有整改。

  2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作 部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基 层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项 载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论

   和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设,抓好 先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育,开展好党风党 纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体,督 促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

  3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委 的议事日程,同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调,实现党支部工作有 计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工 作的经验,加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部,要及时进行表彰和奖 励,经验要及时予以总结推广;对后进党支部,要及时帮助指导或进行必要的整改。

  加强和改进基层党支部建设,是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视, 结合实际,抓好落实,使企业基层党支部建设工作在改进中加强,在创新中发展,不 断取得新的成绩,为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治 和组织保证。

  

篇四:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  2021 企业基层党建工作心得体会

  2021 企业基层党建工作心得体会 党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,

  统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与 “发展生产”相融入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了 年年都有新发展。下面就是豆花问答网小编带来的企业基层党建工作 心得体会,希望能帮助大家! 企业基层党建工作心得体会 1

  公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署, 以服务曹妃甸发展建设为己任,以“推动科学发展、促进企业和-谐、 服务职工群众、加强基层组织”为总目标,扎实开展党建工作,不断提 高经营管理水平,增强服务意识,全体党员充分发挥先锋队作用,以 党的利益、企业利益为先导,积极工作,努力奉献,公司党支部建设 日臻完备,班子团结,发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用,较好 地完成了各项任务。

  一、加强党的组织建设,充分发挥党组织在企业中的政治核心作 用。

  1、认真抓好党员干部的政治学_。公司按照上级党委要求,以“三 会一课”为载体,采取集中学时自学和开展讨论等多种形式,认真学_ 党的路线、方针和政策,深入学_和贯彻科学发展观。一年来公司累计 组织各种集体学_、讨论活动 10 余次。通过学_,党员干部对党的纲 领、性质、宗旨有进一步理解,提高了党员干部思想政治素质,为更 好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。

  2、加强制度建设,党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项 制度不断健全,运行机制日趋完善,公司先后制定并完善了《公司“三 重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、 《公司领导干部廉洁自律规定》等 20 多项党建制度,形成了完整的

   党建制度体系,从制度上保证了党建工作的规范化。

  3、做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

  根据年初制定的发展计划,抓好党员发展工作,确保发展质量。20XX 共发展入党积极分子 3 人,预备党员 3 人,4 名预备党员转为正式党 员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作,加大 在技术骨干和生产一线中发展党员的力度,力争把入党积极分子和党 员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作 中敢于冲在前,干在前,充分发挥了共-产-党员的先锋模范作用,树 立了党员的良好形象,并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十 佳青年岗位标兵”等一批坚持原则,精通业务,勤奋工作的优秀党员、 优秀干部和优秀员工。

  二、精心组织,营造气氛,积极搭建党建活动平台。

  为了营造良好的活动氛围,支部对党务整体工作做了精心安排:

  网上开辟了党建宣传专栏,把公司活动方案、领导讲话、学_笔记、先 进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室,党 建制度上墙,购置了学_书籍和学_光盘,制作了宣传交流展板;班子成 员根据工作分工,深入基层部门开展调查研究,并组织到先进单位学 _考察;适时召开民-主生活会,深刻剖析当前存在的问题,认真开展批 评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动,对有创新、有 见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现,我为公 司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设; 深入开展思想政治课题研究工作,报送的政研论文获得了集团公司优 秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛,通过讲座、交流、讨论等 形式,逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。

  三、党政同心、目标同向,努力营造和-谐供水企业。

  公司党支部和经营层团结协作,同心同向,共同促进企业的和谐 发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导,坚持民-主集中,党 支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则,在公司重要问题的决 策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、

   评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议, 经集体研究意见统一后,进行安排落实,避免了“一言堂”。领导班子 成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系,为公司打 造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表 彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作,营造了团结敬业的 良好氛围。

  四、多措并举,加强引导,企业文化建设再上新台阶。

  党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领,联系我公司 实际,制定了《企业文化建设五年发展规划》,搭建了曹妃甸供水特 色的企业文化基本框架,明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战 略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导 “保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化 建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有 公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段,提高了公司文化 建设的针对性、自觉性和整体性。

  我们采取多种形式加强企业文化的宣贯,在生产车间、办公区走 廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片,随时、随地潜移默化地增 加员工对企业文化的认知,让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入 心”;开展提升企业文化大讨论活动,并组织中层管理人员结合本部门 实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设 企业文化宣传栏,对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣 传,增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施,我们努力 用文化来影响、牵动、激励员工,为实现公司战略目标而奋斗。

  五、注重教育,落实责任,构筑拒腐防变思想道德防线。

  公司党支部积极推进“阳光工程”建设,深化廉政责任落实,“一岗 双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定, 自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在 工程建设领域突出问题专项治理上,我们建立了治理台帐,强化招投 标管理,确保工程项目合法合理,开标及评标过程自觉接受新区招标

   办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上,坚持把“三重 一大”制度作为加强党内监督,预防党员干部发生违法违纪行为的重 点环节。今年以来,公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一 大”规定的要求。

  企业基层党建工作心得体会 2

  __公司,现有职工 50 人,党员 5 人。在区党委和街道党工委的 正确指导下,以邓小平、“三个代表”重要思想为指导,深入学_和实践 科学发展观。切实加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。较 好地完成了 20__年各项任务。

  一、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用 坚持求真、务实的工作作风,用心探索企业党建工作的新思路, 认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健康地发展带给坚 实的组织和思想保证。坚持以人为本,构建和谐企业,以安全生产为 基础,以经济效益为中心,加强党建和思想政治工作,突出抓好领导 班子建设、企业文化建设、精神礼貌建设和党风廉政建设,全面提高 了员工队伍素质,进一步提升了企业形象。

  二、加强党组织建设、重视党员发展工作 为了充分发挥党员的先锋模范作用,公司党支部用心采取各种措 施,不断壮大党员队伍,努力提高党员素质,用心树立党员形象,将 广大党员培养成为企业发展的中坚力量。

  今年党支部发展新党员 1 名,并且确定了 2 名入党用心分子。党 支部始终坚持成熟一个,发展一个的原则。

  三、加强对工会、妇联工作的领导 党支部坚持党群工作一体化理验,深入推进“开放式”的党群工作 模式,以“建”为重点,以“带”为关键,切实抓好党建工作带动工会、妇 联、等群众工作。既强化了党组织的政治核心作用,又实现了党、群 工作互动共融,共同发展。加强对工会、妇联工作的领导,用心支持 工会,组织职工郊游和旅游活动。从而活跃了职工的文化生活,增强 企业职工队伍的凝聚力、向心力。

   加强对企业职工精神礼貌建设和职业道德教育,并且注意关心职 工的疾苦,解决职工的实际困难和职工关心的热点、难点问题,让职 工有一个良好的用心向上的精神风貌,全心身地投入到公司的生产、 经营及管理工作之中。确保企业持续健康的发展。

  四、加强党风廉政建设,认真落实了党风廉政建设职责制。

  一是按照党风廉政建设职责的要求,结合本单位的实际状况,从 德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设,做到一级抓一级, 一级对一级负责,构成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉 政建设和反_工作的各项任务落到实处。

  二是认真抓好廉洁自律教育。我们紧紧围绕中央党风廉政建设指 导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学_ 《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》, 以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育党员干部务 必注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、 价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强抗腐拒 变的潜力。

  三是以经济建设为中心,加强了财务管理工作和企业招投标的管 理工作,严格实行了群众监督,确保不发生经济犯罪和职务犯罪。确 保了企业健康持续地发展。

  五、坚持党建工作与企业发展相结合。

  党支部始终坚持以党建工作促发展,以经济建设为中心,此刻公 司在原有的生产经营基层上,逐步向油田生产建设方面托展,企业的 经济效益不断提高,职工的福利待遇也在不断的提高。

  六、公司党支部组织全体职工认真学___大精神。

  传达贯彻市油田党委《关于学_宣传贯彻党的__大精神的通知精 神》。党的__大报告为非公有制企业党建工作指明了方向,更为企业经 营和发展带给了思想保障。我们必须要在__大精神的指引下。继续推 进党建工作,改变思维模式和经营理念,不断进行科技创新,推动企 业快速健康地发展。

   企业基层党建工作心得体会 3 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的

  第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生 产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键 时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和 改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求, 是全面落实科学发展观,构建___社会、___企业的需要,是促进企业 创新创业的重要保证。

  目前,企业共有基层党支部 1588 个,分布在生产经营、基本建 设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上 看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中, 较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适 应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产, 轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作 “两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、 探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在 一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记 缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支 部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委 对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特 色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党 支部作用的发挥。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从 巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁 调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义, 采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强 创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带 领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

   加强和改进基层党支部建设,要坚持以___和“三个代表”重要思想 为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工 作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作 职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层 党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思 想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治 和组织保证。

  二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调 整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行 好以下职责:

  1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议 指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

  2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经 营建设任务的完成。

  3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职 工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

  4、全面领导本单位思想政治工作,创建学_型支部,创新思想政 治工作。

  5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才 创造条件。

  6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育 管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

  7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务 职工群众,维护企业安全稳定。

  各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变 观念,着重处理好以下几方面关系:

  一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利 的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,

   发扬党内___,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实 监督,增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查 多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级 党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众 服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

  三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服 和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时 强化党的基本、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

  四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数 量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的 问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部 的活动灵活多样,效果明显。

  五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党 建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党 建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合, 相互促进。

  六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作 指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与 经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑 现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检 验党支部工作成效的标准。

  三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标 化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、 科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范 化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建 设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

   1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党 支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照 基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部 总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、 职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强 的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、 创先进。

  2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目 标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对 照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果 作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后, 由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好,被评定 为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一 定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级 的党支部要予以调整和整顿。

  3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党 支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收 党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支 部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作,激励党支部努力 实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准,突出重 点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一 步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综 合评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平, 比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是 要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织 部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标 化管理工作。

  四、强化夯实党支部建设工作载体 1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委

   创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层 党支部建设,自 20XX 起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党 支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是 20XX 底前, 各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准, 突出党支部班子建设的特点,做好动员部署。二是把六好考评标准纳 入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、 一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况,制定对六好党支部 班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进。四是总 公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期 召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支 部班子建设水平。

  2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是 新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、 分布范围广、情况不一,需要区别不同情况,进行分类指导。创特色 要紧密联系实际,针对本单位的新形势、新任务,努力在工作思路上 创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上 创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好 30 个党支部创特色联系 点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部 工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把 抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点 联系的不同类型的党支部,加强指导。三是总公司党委组织部、各单 位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,形成一批 有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水 平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支 部的评比。

  3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育 活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进 一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。

  一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求

   和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够体现本单位特 点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织 党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创;三是要根据专业、岗 位的不同,分类选拔一批党员示范岗标杆,限度地发挥党员示范岗的 带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中,各级党委、党支部都 要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动 创造条件,提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员 示范岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完善活动内容和形式,每 年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动深入开展。

  五、加强基层党支部组织建设 1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织 扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作 延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就 建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二 是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利 于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模 式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职 工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

  2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设 的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期 由党员大会___选举产生。20XX 三季度,部署基层党支部统一换届改 选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健 全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流 工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的___权利,通过 改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

  3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发 挥的关键。加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、 工作能力强、关心党员和群众、作风___、群众公认的党员选拔到党支 部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和

   培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深入细 致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史 使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训, 提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的 亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问 题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,___创业 的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。

  新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任 职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面 手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、 培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质。

  4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活 动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国 有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支 部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党 委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。

  5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所 和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设 备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检 查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行分析,主动为党支部排 忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际 问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的 工作待遇、生活条件等切身利益问题。

  有中国梦的文章!

  

篇五:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  2020 年企业党建工作心得体会

  20** 年的企业党建工作,在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是 巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观。下面是 ** 小编为大家收集整理的 20** 年企业党建工作心得体会,欢迎大家阅读。

  20** 年企业党建工作心得体会篇 1 绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以党的 ** 大精神和 三个代表 重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强和改 进党的建设,牢牢把握 ** 提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环 节、基础工程、永恒主题,进一步提高党员干部队伍素质,保持和发展党的先进 性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型 四型 区队为主要载体,以加强党 的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕 领导作风、围绕支部形象,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,为全面 推进党建工作营造良好的氛围。

  一、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒 首先,我们进一步引深 四好领导班子 和 学习型区队 创建活动,进一步完 善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员 两个作用 的有效发挥。其 次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活 动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。

  二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片 期望,使党员有一种 我是党员我自豪 的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党 组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一 党的生日之际,组织部分党员参加公司党委召开的党员大会,缅怀党的丰功伟绩, 评选表彰了 5 名优秀共产党员。三是做好党员干部的勤政廉政教育,签订《党风 廉政建设目标责任书》。

  二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成 开展先进性教育活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教 育活动贯穿于党组抓党建工作之中,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、 指导原则和方法步骤,根据公司党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组 织安排,认真抓好落实,取得实效。

   一是以学为主,提高认识。在组织学习中,东圣酒业针对时间紧、任务重、 工学矛盾突出的实际情况,科学处理工作与学习的关系,坚持把集中学习与分散 学习结合起来,重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和 谐社会等重大战略思想。

  二是讨论深入,方法灵活。我们严格按照什地镇党委中心学习组的统一要求, 采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式,让大家畅谈自己的所感所 思,积极发表自己的观点看法,相互启发,拓宽思路,在交流中统一认识,增强 按科学发展观办事的意识。认真组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深入贯 彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定主题,紧密结合通风区实际情况, 认真查找影响和制约科学发展的突出问题,查找个人和领导班子在深入贯彻落实 科学发展观方面存在的突出问题,以及在党性党风党纪方面群众反映的突出问 题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因,深入剖析了影响科学发 展的思想根源,提出了解决突出问题、促进科学发展的具体措施,扎实地把学习 实践活动引向深入。在认真准备,广泛听取意见的基础上,组织召开了领导班子 专题民主生活会、解放思想创建团队精神民主讨论会

  三、抓制度完善,提高党建工作水平 一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、 重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广 大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生 动活泼的党内政治生活。

  二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究,探索解决 党建工作中问题的途径和办法。

  今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体, 与一通三防工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实 到每项日常工作中。主要体现在:

  发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中,由党员带头着 重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象。树立反三违 观念,文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。

  坚持开展 争先创优 活动,使广大党员在一通三防工作中,开拓创新、勤奋

   工作、乐于奉献。形成 一个支部一面旗,一名党员一盏灯 的良好局面。涌现出 了一批优秀党员,成为一通三防工作中的骨干。

  举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展 三会一课 ,严格按制度要求完成 了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工 作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。

  发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下,通风区的工 作不断得到加强。

  半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不 足和差距,主要表现为:一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按 照上级要求,基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有 待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来, 我们将进一步引深先进性教育活动,巩固先进性教育成果,深化学习型区队建设, 夯实思想能力基础;积极开展 四好、五风、八种能力 过硬的基层支部领导班子 创建工程,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强 精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设, 为开创通风工作的新局面而不懈奋斗! 20** 年企业党建工作心得体会篇 2 我公司党支部成立于后,在党建工作中, 以经济建设为中心,以增产、增效、增收为目标,认真落实 ** 大精神和 科学发 展观 的重要思想,结合本单位实际,改进党的生活内容和活动形式,有效的发 挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。

  下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来,我公司党支 部在上级党委的正确领导下,认真贯彻党的 ** 大 精神、学习、实践 科学发展 观 的重要思想,坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化公司内部经营机 制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作, 充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项生产任务提 供了政治、思想和组织保证,回顾今年来的工作,主要工作和体会有四个方面:

  一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一 思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与 发展生产 相融

   入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。现已与天 津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产,发展前景非常广阔,并已获 得浙江省科技厅新产品项目,浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目,被列 入温州市 创新强工 项目,通过了省级新产品鉴定。

  二,在金融危机的影响下,党支部及时调整战略,紧紧围绕降低成本工作广 泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动,使我公 司的经济效益大大提高。

  三、近年来,我们始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人 安全为重点,以人为本的管理思想,加强了现场的安全管理工作,并狠抓了安全 规程对号。在安全教育上,增强安全教育的针对性和时效性,不断改进教育方法, 在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容,使我公司 安全工作得到了稳定进行,保证了安全生产,为公司快发展、大发展、全面发展 提供了动力。

  四、积极开展文明单位创建活动,努力培育企业文化。今年公司投入大量资 金,大力加强企业文化设施建设,配有乒乓球桌 1 张.卡拉 OK 音响一套.网吧电 脑 21 台等硬件设施,报刊阅览室一间,为满足员工的业余生活提供了硬件条件。

  五一期间,组织全体党员.技术骨干一行 32 人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动,以 构建活力和谐企业为目标,全力营建和谐发展。认真实践科学发展观,认真贯彻 ** 大精神。并组织党员认真开展了 爱岗位、明责任、守纪律 教育活动,使党 员的思想,政治素质有了明显提高,为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用 奠定了思想基础。今年来,认真落实党员发展目标及规划,狠抓了积极分子培养 和启蒙教育,本着积极慎重的发展方针,成熟一个发展一个,去年来共发展党员 3 人,完成了发展规划,有 8 名职工写了入党申请书,有 6 名确定为党的积极分 子,2 名为考查对象,壮大了党员队伍,增强了组织发展的后劲。今年来,我司 干部和班子成员都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为员工做表率, 以求实的精神,扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持,为迎接建国 60 周年 交上满意的答卷! 20** 年企业党建工作心得体会篇 3 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

  基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直

   接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重 要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与 挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础, 保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建***社会、***企业的需要, 是促进企业创新创业的重要保证。

  目前,企业共有基层党支部 1588 个,分布在生产经营、基本建设、科研设 计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在 改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也 存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识 上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不 紧密,工作 两张皮 ,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、 探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状 态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识, 一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支 部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导, 以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度 上制约着党支部作用的发挥。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执 政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分 认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在 全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的 战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

  加强和改进基层党支部建设,要坚持以***理论和 三个代表 重要思想为指 导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼 于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强 自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建 设成为贯彻 三个代表 重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发 展提供有力的政治和组织保证。

  二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

   企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心 任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

  1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻 落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

  2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务 的完成。

  3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业 改革和搞好生产经营建设的积极性。

  4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

  5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

  6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务, 增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

  7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众, 维护企业安全稳定。

  各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重 处理好以下几方面关系:

  一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确 立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内***,努力 实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、 服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务, 党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难, 调动党员的积极性。

  三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常 教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基 本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观,永葆党的先进性。

  四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、 重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企

   业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。

  五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或

  用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济, 保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

  六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重 党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定, 任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经 营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

  三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工 作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的 工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部 达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成 果的有效性。

  1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目 标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任 务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、 班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化, 修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、 晋等级、创先进。

  2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达 晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后, 由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。

  年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任 务完成情况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励, 并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的 党支部要予以调整和整顿。

  3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化 管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,

   特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标 准实、易操作,激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具 体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作; 三是进一步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合 评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超, 争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引 路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验 的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。

  四、强化夯实党支部建设工作载体 1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班 子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设,自 20** 年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位 党委具体组织实施。一是 20** 年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制 定党支部创建六好班子的标准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署。二 是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动 一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况,制定对六好党支部 班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进。四是总公司党委组 织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会。通过 拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子建设水平。

  2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加 强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一, 需要区别不同情况,进行分类指导。创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形 势、新任务,努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上 创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好 30 个党支部创 特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工 作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支 部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支 部,加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点, 明确党支部工作重点,形成一批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基

   层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动 先进党支部的评比。

  3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大 党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进一步深化党员责任区活 动,在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育 活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一 批能够体现本单位特点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗 中,要组织党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创最佳;三是要根据专 业、岗位的不同,分类选拔一批党员示范岗标杆,最大限度地发挥党员示范岗的 带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中,各级党委、党支部都要注意及 时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动创造条件,提供帮助 和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查,及时 总结经验,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动 深入开展。

  五、加强基层党支部组织建设 1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理 的新情况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作 就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要 与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利 于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则, 不搞统一模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职 工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

  2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、 根本的组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会***选举产 生。20** 年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备 原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是 要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的 ***权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

  3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。

   加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党 员和群众、作风***、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优 秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记 的帮助和指导,通过深入细致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党 支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮 训,提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、 创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓 党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,***创业的号召力。四要建立制度,保 证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记 任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部 书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政 工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质。

  4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、 提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通 知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付 党支部开展活动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。

  5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动 场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党 委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现 的问题进行分析,主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又 要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党 支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

  六、加强组织领导,落实相关责任 1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必 须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制,加强对基层党支部工作的领导和 指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部,及时发现、 总结、交流典型,了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要 把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据, 每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查

   考核的一项重要内容,做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

  2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党

  委工作部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要 着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的 落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基 层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治 工作、企业文化建设,抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党 支部抓好党性教育,开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、 检查、考核、奖惩等为主要载体,督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工 作。

  3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列 入党委的议事日程,同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调,实现党 支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教 育活动中督导工作的经验,加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部, 要及时进行表彰和奖励,经验要及时予以总结推广;对后进党支部,要及时帮助 指导或进行必要的整改。

  加强和改进基层党支部建设,是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重 视,结合实际,抓好落实,使企业基层党支部建设工作在改进中加强,在创新中 发展,不断取得新的成绩,为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强 的思想、政治和组织保证。

  

篇六:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  2022 年企业党建工作总结范

  ___年,我委在党的___大精神指引下,认真实践“___”重要思 想,在市委、市政府的正确领导下,按照全市企业党建工作会议精神 的要求,切实加强企业党建工作,坚持围绕“抓党建,促发展,保稳 定”这一主线,以抓党建为重点,促经济发展为目标,做好全市企业 ___工作,各项工作取得了较好的成绩。一年来,主要做了以下几方面 的工作:

  一、政治理论学习不断加强,思想导向作用十分明显,党员的教 育管理又跨上了一个新台阶

  1.统一了思想,凝聚了人心。实现党的___大和市十二次提出的全 面建设小康社会的战略目标,是当前和今后一个时期,广大党员干部 群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质,把学 习贯彻党的___大精神作为今年首要的政治任务,抓紧抓好。各企业党 ___加强___领导,按照市委《___在全市深入学习贯彻党的___大精神 的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署,在前 一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,联系 职工队伍的思想实际和各企业工作实际,___广大职工深入学习,努力 把全市广大职工的思想及行动统一到___大精神上来,把力量和智慧凝 聚到实现___大确定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入。

  2.发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发 展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作,为企业 发展提供人才支持。今年我委共举办了___期企业领导干部培训班,培 训企业干部___人次,集中学习了___大报告、“___”重要思想、___

   届___中全会精神、中国___章程、中小企业改制、企业管理、企业融 资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发 展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委 始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓,制定 规划,强化措施,努力创建学习型企业。

  3.以人为本,增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍 开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对个别职工生活确实 存在困难问题的情况。我们深深感觉到,越是在困难时期,做思想工 作越是要解决实际问题。全市企业党___和行政领导立足现有条件,发 挥___优势,依据政策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起 来,想群众所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,___热点, 为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活上的难处 作为思想政治工作经常___、研究和解决的问题,增强思想政治工作的 感染力、凝聚力和渗透力。

  二、企业党建工作稳步推进,政治核心作用显著增强,企业党建 工作迈出了新步伐

  1.年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加 强企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,促进企业持续健康发 展,具有十分重要的意义。会上,市委于书记就如何搞好我市企业党 建工作做了重要讲话;会议还全面总结了___年的企业党建工作,并对 ___的工作进行了安排部署,下发了《___年企业党建工作要点》;我 委与全市___家企业党___签订了党建工作目标管理责任书;还印发了 市委《___加强非公有制经济___党建工作的意见》。会后,我委向全 市___家企业印发了市委于___在全市企业党建工作会议上的讲话。

   2.解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证。在企业 改革发展中,思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职 工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上的失衡。近年来,我市 工商企业经历了三大步改革,从国营企业改制为民有民营的股份制公 司,从股份制进而改为持大股经营,最终改制为业主制。从国营企业 到非公有制企业,职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工, 职工的思想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不 稳定因素,各企业普遍存在。我委以及企业党___积极向职工宣传关于 企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革。由于企业党___坚强有 力的思想政治工作,保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企 业改制工作顺利完成。如市供销联社,企业改制的有关政策下发后, 大部分职工存在抵触和为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底 解除了劳动关系,今后怎么办。针对此类问题,我们要求市供销联社 领导班子从自身做起,带头置换身份。在他们的带领下,___名职工全 部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份。企业改制后,以新机 制、新框架运作,增强了企业经济效益。

  3.企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科 学,是企业思想政治工作的重要载体,有导向作用、凝聚作用、激励 作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设,___%以上的 企业都树立了明确的奋斗目标,制定了完善的规章制度,提出了鲜明 的企业精神。如市电力局突出行业特色,将职工思想教育、精神文明 建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入 企业管理的实际中,使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调 职工的主体性,激发了职工的责任感和积极性,培育了安全、文明、

   优质、高效的企业精神,达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚 馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重 要建设内容,视客户为___,以客户为中心,提高了企业在市场和社会 公众心目中的知名度和美誉度,做到了政府放心,人民满意。

  三、非公有制经济___党建工作开展顺利,党的工作覆盖面不断拓 宽,非公企业党的建设取得了新进展

  ___年,我们把组建党___作为非公有制企业党建工作的一项基础 工作来抓,通过采取灵活多样,行之有效的方法、措施、制度,切实 加大了组建力度,使党___的覆盖面不断提高。

  1.灵活设置党___。实行了以块为主、条块结合的分类管理体制。

  即以属地管理为主、以行业管理为辅,采取属地管理、垂直管理、___ 管理等形式,不断扩大非公经济党建工作的覆盖面。今年,为贯彻落 实全市企业党建工作会议精神,我委又在金力公司、玉门荣欣废旧物 资回收有限责任公司、玉门耀华水泥有限责任公司、玉门绿峰酒花公 司等___户企业成立了党___,还及时调整、任命了向阳建材公司、长 荣建材公司、安康食品公司等___家企业党___负责人。按照“四好、 五 有 ” ( 好 班 子 、 好 队 伍 、 好 机 制 、 好 制 度 , 有 ___ 、 有 计 划 、 有 阵 地、有活动、有作为)的目标要求,认真抓好非公有制企业党建工作 示范点,着力加强非公企业党___活动的制度化、规范化、民主化建 设。

  

篇七:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  企业党建工作总结 2020 年

  企业党建工作总结 2020 年

  导读:范文 企业党建工作总结 2020 年

  【范文一:企业党建工作年度总结】

  一年来,在万州区委、区政府的坚强领导下,在区委组织部的正 确指导下,围绕“强作风、保增长”,建设“500 亿万州”,全面提 升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标,区国资委系统坚持 以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深 入学习实践科学发展观,以推动国企党建工作不断创新为着力点,紧 紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作,充分发挥了国有企业党 组织的政治核心作用,为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保 证。现就一年来党建工作总结汇报如下:

  一、以“强作风、保增长”为主题,提高机关干部服务企业发展 能力

  内强素质,外树形象

  委机关围绕“强作风、保增长”主题活动,认真贯彻全区干部大 会精神,成立了“强作风、保增长”活动领导小组,制发了《万州区 国资委“强作风、保增长”主题活动工作方案》,并对国资委深化主

   企业党建工作总结 2020 年

  题活动进行部署。制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委领 导定点联系企业制度》、《国资委中心组学习制度》、《国有企业安 全生产工作谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》,同时,修 订完善了《国有企业重大事项请示报告制度》、《万州区国资委及科 室工作职责》,公开办事指南,简化办事程序,方便群众办事,对国 资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺,进一步提升了国 资委机关干部服务质量和服务水平,切实履行“管人、管事、管资产” 三大职能,企业国有资产经营管理活动更加规范有序。

  查访实情,解决问题

  1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层,了解企业的困 难和问题,帮助企业解决发展中存在的困难。在 3-4 月的“专题调研 月”活动中,委领导率科室负责人分 3 个组到 20 个国有企业与企业 负责人座谈,了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题,当前的 主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需 求。调研活动梳理出来的近 70 个问题,委主任办公会进行了专题研 究,制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的,责成 相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的,指定分管联系领导牵 头协调解决;需要向上级反映,争取上级研究决定的及时向上级报告。

  派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通,帮助企业解决问题, 加快发展。

   企业党建工作总结 2020 年

  2、解决问题。一是着力解决丝绸公司系统的稳定发展。主要领 导带领相关科室负责人多次深入公司一线调研,协调区级相关部门领 导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合一的历史,面对区 公司和龙宝、天城、五桥三个分公司独立经营、分灶吃饭的现实,努 力平息浮躁与消极情绪,引导企业不埋怨、不争论、不等待,以正确 心态沉稳应对当前存在的难题,谋划未来的发展。按照轻重缓急,加 强与区级部门的反映、沟通,取得理解和支持,事业人员财政定额补 贴、移民工程监理费等一些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化 解。积极与重庆市农委加强政策对接与工作联系,编制并上报了三峡 工程后续建设——万州区蚕桑产业发展规划。

  二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡水利股份有限公司是万 州区的唯一上市公司,万州区政府为了抓好电力的调控,通过多方斡 旋,由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的重 庆三峡水利股份有限公司 3698 万股权进行回购,目前此项工作正在 积极推进中。

  三着力解决东方轮船公司四、五、九号土地资产的盘活。委领导 班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸 线、土地等问题,协调区建委、移民、国土部门解决土地调规和与祥 瑞集团联合开发中的多个遗留问题,为东方轮船公司化解工程欠款、

   企业党建工作总结 2020 年

  社会集资款寻找到一个有效的解套办法,目前进展比较顺利。

  四是着力抓好三峡工程后续规划编制。分组深入涉及的 17 户企 业调研,指导企业把后续规划编制工作做实做好。现基本完成了系统 内三峡后期扶持项目规划编制的前期准备工作。保质保量地完成了区 委、区府交办的鞍子坝 15 户旧城拆迁任务,没有留下任何遗留问题。

  今年以来,共为国有企业解决历史遗留问题 30 余项,争取到位 无偿资金 200 余万元。

  二、以三大工程为平台,提高企业经营管理人才综合素质

  人才教育培养工程有新突破。制定了企业经营管理人才培养 5 年 规划并认真组织实施。先后选送 3 批次国企管理干部共计 45 人到上 海市经济管理干部学院进行为期 15 天的培训、学习。分 3 批次组织 国企干部 42 名到延安等地进行革命传统教育。选调 50 名国企干部到 三峡学院进行为期 5 天的管理知识培训,组织 42 名国企管理干部参 加心理问题咨询健康知识讲座。

  干部管理工程有新成效。一是对机场公司等 4 户企业领导班子进 行了调整充实。二是搭建了分水投资公司、万富投资公司领导班子。

  三是对华西实业等 8 户企业班子运行情况进行了考察,提出完善法人

   企业党建工作总结 2020 年

  结构的方案供党工委研究决定。四是对企业领导班子、领导干部进行 了年度考核,参加企业班子民主生活会。

  人才信息库建设工程已建成。今年以来,按照党政人才和企业经 营管理人才信息库建设的要求,科室人员多种渠道采集委机关干部和 企业经营管理人才的基本信息,加班加点地录入,委机关干部和企业 经营管理人才两个信息库基本建成,并上传至区委人才办。

  三、以五大活动为载体提高党建工作水平

  开展学习实践“科学发展观”活动。委机关和各企业通过为期半 年多的深入学习实践科学发展观活动,理清了发展思路,克服了加快 率先发展的思想羁绊,统一了思想认识,坚定了战胜全球金融危机的 决心和信心,增添了科学发展项目和举措,用科学发展观指导企业发 展的思想已植根于企业家脑海,企业发展呈现出有好又快的态势。

  开展“唱读讲传”活动。自年初以来,区国资委机关及所属企业 按照全区统一部署,结合自身实际开展了形式多样、丰富多彩的唱红 歌、读经典、讲故事、传箴言活动取得了较好的效果。到 2009 年 11 月底,创作审核通过红色短信 1000 条,转发 8500 条;购买书籍 2000 余册,3000 人参加读经典,100 人讲故事,唱红歌 5000 人次。通过 开展“唱读讲传”活动,感受到“唱读讲传”活动不是形式,而是宣

   企业党建工作总结 2020 年

  传思想文化工作方式的创新。“唱读讲传”活动为职工群众提供了精 品精神食粮,让职工群众用有限的时间去接受更有价值的信息和知识, 满足精神需求,丰富精神世界,增强精神力量。把“唱读讲传”活动 激发起的爱国热情转化为加快企业发展的具体行动,鼓舞企业战胜金 融危机带来的各种困难的勇气和信心,为积极投身“500 亿万州”建 设增强内生动力。

  开展“党在我心中”征文活动。组织全系统党组织和党员中积极 参与区委组织部主办,三峡都市报承办的“党在我心中”为主题的征 文活动。征集到稿件 10 篇,区资产经营公司撰写的《小支部干大事 业》一文在三峡都市报选登。

  开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。为了反映国有 企业建国 60 年来取得的成绩,增强加快率先发展的信心,明确未来 发展的目标,组织委属 25 家企业开展了“庆国庆、话改革、倡成果、 思未来”活动。形成了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”文集。

  四、以党建基础工作为“抓手”,提高企业党建工作整体水平

  狠抓自身建设,企业党组织的凝聚力与战斗力显著加强。一是任 务早安排,工作早落实。年初,下发了《万州区委国资工委 2009 年 企业党建工作要点》、《万州区委国资工委 2009 年企业党建工作目

   企业党建工作总结 2020 年

  标责任制考评的通知》。召开 2009 年国有企业党建暨纪检工作会议, 总结了 2009 年国有企业党建暨纪检监察工作,签订了 2009 年度纪检 监察信访稳定工作责任书,表彰了 2008 年度党建暨纪检监察工作先 进单位和学习实践科学发展观先进单位。各企业党组织也分别召开了 2009 年党建工作会议,上报了 2009 年党建、精神文明、工会工作要 点,做到年初有党建工作安排,半年有检查,平时有情况反映,年终 有总结。撰写的信息被区委、区政府采用 51 条,信息得分 122 分。

  积极向区主题活动办报送了 14 篇高质量的简报和信息,有 6 篇被活 动办采用,有 13 篇被三峡都市报登载。二是充分发挥党组织政治核 心作用。按照现代企业制度的要求,积极推进党委成员和企业领导班 子“双向进入、交叉任职”,进一步明确了党委会、董事会和经理层 的职责定位,保证党组织参与决策,发挥政治核心作用的机制更加顺 畅。如三峡电力集团、港口集团、江东、飞亚、诗仙太白集团、机场 公司、区资产公司等企业党组织采用多种方式,积极参与企业重大事 项的决策,取得了良好的成效。三是抓好党员队伍的发展、管理和服 务工作。严格把好发展党员入口关,确保质量。一年来,国资系统共 发展党员 73 名,其中女同志 24 名,预备党员转正 62 人,参加入党 积极分子培训 97 人,拟于 2010 年发展新党员 89 人,其中女同志 25 人。四是打造品牌,加大先进典型的宣传表彰。今年在纪念建党 88 年之际,推荐上报两名企业负责人为重庆市第二届劳动模范和先进工 作者人选,受表彰一名;推荐上报的享受国务院政府特殊津贴专家李 武恒被批准;推荐的机械工业劳模李永革被命名;江东机械公司袁明

   企业党建工作总结 2020 年

  军、机场公司蒋基荣两名同志被授予重庆市优秀共产党员称号。基层 党委表彰先进党组织 20 个,优秀共产党员 82 人,先进党务工作者 23 人。国资系统党建工作 2007 年、2008 年连续两年被区委评为一等 奖。五是抓好党务干部的自身建设。六是加强对基层党组织的检查督 促工作。11 月份,对国有企业党建、精神文明、工会工作、党费收 缴和费用管理等工作进行了检查指导,并进行了严格的考核打分,评 出了考核等次。

  五、以社会责任履行为“切入点”,提升国企公众形象

  狠抓精神文明创建工作。搞好国有企业精神文明建设工作,能够 有力促进企业健康协调发展,对此,区国资工委层层建立了精神文明 创建工作领导小组,下发了《2009 年度国有企业精神文明创建规划》、 《开展社会公益性服务活动的通知》、《关于进一步做好传箴言活动 有关工作的通知》,积极组织国资系统开展“党在我心中”征文活动。

  对国有企业精神文明单位创建工作进行了周密的安排和部署。完成了 2009 年委属企业精神文明单位的申报、整理、汇总等工作。年初, 规划申报 2009 年区级最佳文明单位 12 个。积极配合区委宣传部对 4 个市级文明单位、4 个区级最优文明单位、1 个创新区级文明顺利进 行了复查验收工作。继续开展了“知识万州”读书活动。开展了“星 级学习型领导班子”创建活动,草拟了创建工作意见。5 月份,组织 国有企业党组织及文明单位共 168 人在主城区积极开展《企业国有资

   企业党建工作总结 2020 年

  产法》宣传及社会公益服务活动,接受咨询服务两万人次,受到了市 民的一致好评。全年招收和录用大中专学生、农民工、再就业人员 1415 人。

  城乡基层党组织互动,扎实推动结对共建工作。区国资委与朝阳 村党支部签订《城乡统筹基层党建工作结对共建协议书》,机关 36 名党员与朝阳村党员开展“手拉手”、“1+10”结对帮扶活动,到目 前为止,先后赞助款物 3 万元。今年 5 月,区委国资工委书记、主任 范红林、副主任李强华率各科室人员,并邀请万州区农科院专家和区 委组织部、区直机关工委、高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办 养殖业、蔬菜、水果栽培技术知识讲座。并为他们送去 100 多套农业 技术书籍。今年 12 月,委领导、科室负责人 20 余人次先后到朝阳村 的“1+10”结对户开展“三进三同”活动,召开院坝座谈会,看望慰 问困难党员,为朝阳村筹集硬化从公路到村办公楼的 200 米道路,给 村委会送去办公经费,与村民同吃同住同劳动。三峡水利、区资产公 司、运输总公司等企业先后投入 10 多万元,帮助结对支部整修办公 用房,整修公路,架设用电专线;江万船厂、重庆重格电子、电力开 发公司、区资产公司等 11 户企业 2009 年为联系村贫困党员送去慰问 金约 10 万元,还给党员活动室送去农业技术书籍、电脑,为村党支 部征订重庆日报、三峡都市报等刊物;东方轮船公司、江东机械公司、 三峡水利等企业还派人任村里的名誉副村长,加强村企联系,为联系 村制定切实可行的致富措施。如东方轮船公司根据横山村及周边村外

   企业党建工作总结 2020 年

  出务工人员多的村情,提出由村党支部将春运往返的外出务工人员的 行程搜集起来,统一到东方轮船公司定船票,东方轮船公司按每人次 给村党支部支付 20 元手续费,作为村党支部的工作经费,初步预计 超万元;东方轮船公司根据其客轮用工较多的企情,在横山村招录客 轮服务员,凡是外出务工人员愿意到公司工作的,公司将通过岗前培 训后上船工作。东方轮船公司将分期分批组织没有出过村门、镇门、 区门的 10 多名老党员到长江三峡去观光游览,赏祖国的大好河山, 共享祖国发展的成果。

  开展“七一”送温暖活动。不断深化保持先进性教育活动中建立 起来的扶贫济困送温暖长效机制,把党和政府对困难党员、职工群众 的关心送到他们心中。区国资委所属企业党组织积极动员全体党员、 干部、职工向区委组织部温暖基金工程捐款 10 余万元,向困难职工、 劳动模范送去慰问金达 50 万元。区资产公司向区委组织部温暖基金 工程捐款 1 万元;飞亚公司在“六一”儿童节慰问 14 岁以下职工子 女 177 名,送慰问金 8850 元;运输总公司工会在全司建立起了“工 会帮扶管理系统”用户名和密码,对特困职工基本情况实行网上动态 管理,做到准确、快捷、规范。确保每一户困难职工家庭做到及时慰 问,做到不漏一户,不落一家。一年来,向困难职工家庭、省部级劳 动模范共发放慰问金 15 万余元;三电集团共向区委组织部温暖基金 工程捐款 2 万元,“六一”儿童节慰问 14 岁以下职工子女 1054 人, 慰问金 3 万元;江东机械公司共走访慰问和关心困难党员 56 人次,

   企业党建工作总结 2020 年

  送去慰问金 15000 余元,向党内温暖工程基金捐款 5000 元。慰问特 困职工 18 户,送慰问金 20000 元,使他们享受到和谐社会的关爱。

  六、以群团工作为纽带,提升企业文化品位

  年初,下发了《20XX 年工会工作意见》、《万州区国有企业工 会工作考核办法》、《区国资委工会工委开展“三创”工作意见的通 知》、《关于开展当好主力军建设 500 亿万州劳动竞赛活动的通知》, 各企业工会结合自身实际,制订了实施方案,并强化了落实措施,积 极推进企业文化建设,广泛开展了创建“工人先锋号”、创建“五型” 班组竞赛活动。

  积极推进企业文化建设,以优秀的企业文化激励职工,鼓舞职工 的士气,陶冶职工的情操。不少企业结合行业工作实际,开展内容丰 富、形式多样的文化娱乐和劳动竞赛活动。运输总公司于今年 9 月组 织文艺演出队,代表市交运集团公司参加了重庆市国资委“庆祝建国 60 周年国资大舞台”文艺汇演,荣获表演一等奖,充分展示了该企 业优秀文化魅力。三电集团开展了讲自己身边的故事、优质服务知识 竞赛、企业职工文娱晚会等活动。港口组织文艺演出队参加了重庆市 港务物流集团文艺汇演,荣获一等奖。同时,参加了市委主办的《咱 们工人有力量》慰问劳模专场演出。诗仙太白酒业集团组织开展重庆 市形象小姐大赛,受到了市委、市府领导的好评,收购力帆足球队,

   企业党建工作总结 2020 年

  组建诗仙太白足球队参与全国中超联赛,取得了较好的成绩,组织职 工向省内外开展了诗词大赛活动,深度挖掘了企业的诗酒文化。江东 机械公司举办了“迎国庆、比技能”、唱红色经典歌曲大赛等系列活 动。开展“江东杯企业文化”征文活动,共征集文章 27 篇。飞亚实 业公司青年职工何洪波参加中国重庆青年人才论坛万州分论坛子论 坛会,获演讲优秀奖。通过这些活动的开展,增强了企业的向心力, 丰富了职工的业余文化生活,培养了职工积极向上的主人翁责任感, 大力促进了企业文化建设的健康发展。

  切实加强工会维权机制建设,落实职工的社会保障权利,维护职 工合法权益,为困难职工办实事、办好事。落实超龄人员养老保险待 遇 395 人;落实军转干部生活补助标准 43 人;落实复退军人生活困 难补贴 55 人;落实转业干部管理政策,移交万光电源军转干部管理 权到待办 16 人。2008 年国资委系统工会工作被区总工会评为一等奖, 系统厂务公开工作被区总工会评为一等奖,评为“十佳”服务明星 3 人。“十佳”创业成果 3 个,“十佳”创新能手 2 人。

  回顾过去,取得的成绩让我们倍感自豪,但我们也清醒地认识到, 区国有企业的党建工作还存在不足之处,表现在三个方面:

  有的企业主要领导仍然存在对党建工作重视不够,有重业务轻党 建工作的现象。

   企业党建工作总结 2020 年

  党建工作的体制机制方式方法还存在着与现代企业制度不相适 应的地方,探索不够。

  有的基层党组织对党费的使用管理工作重视不够,制度不健全, 基础工作较差。

  在新的一年,区委国资工委将在区委的领导下,坚持以“科学发 展观”为统领,积极探索国有企业党建工作的新思维、新路子、新办 法,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,为努力建设“500 亿 万州”,确保国有资产保值增值做出新的贡献。

  【范文二:企业党建工作总结】

  20XX 年,在集团公司党委的正确领导下,北京公司党支部以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极学习党的十七大会议 精神,坚持“和谐企业、和谐发展”的原则,围绕“经济发展促党建, 抓好党建促发展”,切实按照公司党委的布置和要求,认真开展党建 工作,主要有:

  一、加强学习教育,统一思想认识

   企业党建工作总结 2020 年

  1、学习公司党委有关文件精神。北京公司党支部积极组织学习 公司党委下发的文件精神,积极贯彻落实。

  2、学习“十七大”精神。北京公司党支部通过集中收看“十七 大”现场直播,学习十七大精神。通过学习,进一步统一思想认识, 使党员同志始终保持共产党人的先进性。

  3、中国共产党章程的学习与测试。积极开展中国共产党章程的 学习活动,并开展学习测试,合格率 100%。

  二、落实党员责任,加强流动党员管理

  1、党支部目标管理责任书、党员目标责任书。北京公司党支部 与集团公司党委签订支部目标责任书,党员同志与支部签订目标责任 书,进一步加强党员的责任管理,明确党员责任,使党员同志在工作 中发挥模范带头作用,促进北京公司蓬勃发展。

  2、党员先锋岗,党员责任示范区。在 2015 年年,北京公司党支 部要求各个项目部积极做好党小组工作,积极落实党员先锋岗,党员 责任示范区,将党员的作用发挥到施工生产一线上,取得了良好的效 果。

   企业党建工作总结 2020 年

  三、做好民主评议,加强民主管理

  1、开展民主评议。北京公司党支部积极开展民主评议,通过民 主评议,党员同志切实开展批评与自我批评,通过民主评议,切实完 善了党内民主管理,促进北京公司的经营、安全、质量管理水平全面 提高。

  2、群众意见和建议。北京公司党支部还积极吸纳群众的合理化 建议,在 6 月份,收集大量的群众合理化建议,进行筛选和采纳,特 别是对项目部节约的合理化建议的采纳,取得了良好的经济效益。

  3、积极做好人大代表的换届选举工作。2015 年年 11 月份,北 京公司党支部积极组织落实,做好县人大代表的换届基层选举工作。

  四、紧密联系企业发展,发挥党的组织作用

  1、开展了两次安全知识竞赛活动,一次安全知识演讲比赛。在 2015 年年上半年,北京公司党支部联合工会开展了两次安全知识竞 赛活动,一次安全知识演讲比赛活动,提升了企业的安全文化影响力, 提高了职工的安全意识,促进北京公司全年安全生产。

  2、开展了“脚手架上党旗扬“主题活动。北京公司党支部积极

   企业党建工作总结 2020 年

  落实公司党委的文件精神,在有党小组的项目部,积极开展“脚手架 上党旗扬”主题活动,质量、安全、管理的党员同志纷纷发挥自身的 特长,积极做先锋、当表率,促进了项目管理水平的提高到新的水平。

  3、开展了“七一“纪念活动。2015 年年 6 月底,组织党员干部 到沈阳“九一八”事变纪念馆参观,进一步激发了广大党员干部的爱 国热情,纷纷表示要做好工作,为企业和国家贡献自己的力量。

  4、开展了职业安全教育活动。通过电教片,分别观看学习了《工 作安全与职业健康》和《集团公司安全生产教育片》,产生了很好的 效果,广大职工的安全管理水平和安全防范意识有了新的提高。

  五、其他工作

  1、做好发展新党员工作。北京公司党支部积极发展新党员,目 前发展预备党员一名。

  2、做好党员党费的收缴工作。北京公司党支部积极开展党员党 费收缴工作,党员同志缴费积极踊跃。

  六、20XX 年工作打算

   企业党建工作总结 2020 年

  20XX 年,北京公司党支部将继续做好党建工作。主要是:

  1、围绕目前形势,进一步深化学习十七大精神。

  2、继续加强党员责任管理,突出党员在企业发展中的作用。

  3、加强党内民主管理,积极发挥党员的先锋模范作用。

  4、丰富党群文化生活,提高企业的凝聚力和战斗力。

  总之,20XX 年是不同寻常的一年。在公司党委的正确领导下, 苏中公司北京党支部的党建工作开展的顺利,取得了一些成绩。但也 有不足和差距,主要有:党小组活动比较单一化,支部建设工作不够 完善,需要进一步健全资料、档案的管理。

  【范文三:公司党建工作总结】

  我支部在县委、县政府和工信局党委的正确领导下,以深入学习 “党的群众路线教育活动”为主抓手,积极开展党建工作,认真贯彻 为民、务实、清廉的要求,不断加强思想、组织、作风、制度和廉政 建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为我 局服务经济建设、强力推进工业经济建设提供坚强的组织保障。2014

   企业党建工作总结 2020 年

  年我局党建工作总结如下:

  一、党建工作总体情况

  思想建设方面

  1、深入学习苏区振兴精神、党的十八大精神、十八届三中、四 中全会精神,加强“党的群众路线教育”主题活动。我局认真苏区振 兴精神和党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神,制定实施方 案,成立专门领导小组,把宣传贯彻振兴精神、党的十八大精神、十 八届三中、四中全会精神和“党的群众路线教育”活动结合起来,深 入贯彻落实科学发展观,县委、政府党建工作要求,以实施“六大战 略”、建设“四个新”、“一线两区”为目标,不断增强党员干部特 别是领导干部政治意识、大局意识、服务意识和创新意识,努力建设 政治坚定、作风端正、纪律严明、廉洁高效,服务优质的工作作风, 促进经济社会发展实现又好又快新突破。

  2、开展廉能风险防控机制建设活动。党风建设责任制的要求和 省、市、县纪委有关工作安排,我局高度重视,积极推进廉能风险防 控机制建设,认真理清思路,研究制定方案,抽调专职人员组成工作 小组,开展了廉能风险防控机制建设工作。

   企业党建工作总结 2020 年

  3、开展了机关干部政策、业务素质达标考试,组织副科级以上 干部司法考试,组织干部进行领导班子满意度测评。主动参加科级领 导学分制教育学习,积极参与县委组织部组织的副科级领导及后备干 部理论考试并取得了优异成绩。

  4、开展党的群众路线教育活动,服务能力和水平有提高党的群 众路线教育实践活动开展以来,我局按照中央、省、市、县委的统一 部署,在县委第十一督导组的精心指导下,按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求,紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动 主题,紧密聚焦“四风”突出问题,紧密联系工作实际,扎扎实实完 成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立 制三个环节历时近九个月的的工作任务,达到了预期的目标。在转变 全局干部作风,推动工作进展方面取得了明显成效。

  5、开展机关干部党风廉政教育,认真抓好党风廉政建设。我支 部加强党风廉政建设,坚持教育为主,严格制度、遵守规定、预防在 先、惩罚从严的原则,认真扎实地做好每项工作,不断巩固党风廉政 建设的成果,加强党风廉政建设工作的领导,落实党风廉政建设责任 制。切实加强对党员的教育管理和监督,强化党员干部廉洁自律意识, 加强党性修养,廉洁勤政,反对和防止腐化堕落,常修为政之德,常 思贪欲之害,常怀律己之心,全面推进教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系,从源头上预防和治理腐败问题。

   企业党建工作总结 2020 年

  6、扎实开展“送政策、送温暖、送服务”活动。进村入户宣传 党的好政策,认真做好农村土坯房改造工作、黄龙病防治、社会维稳 等工作,大力协助做好村两委中心工作,结合党的群众路线教育实践 活动,全面征求、收集群众意见诉求,积极为民办实事,解决生产、 生活中遇到的实际问题。

  组织建设情况

  1、我支部坚决服从组织分配、调派,严格执行干部选拔任用和 组织人事管理制度,遵守组织人事纪律。

  2、抓好了入党积极分子培养工作及后备干部推荐工作。通过与 入党积极分子交心、谈心,了解入党积极分子的思想状况,进行党的 知识教育,履行好联系人、介绍人的责任,帮助积极分子坚定入党信 念,纯洁入党动机,做好了培养教育考察工作;加强了后备干部、妇 女的干部的培养,从严制定和执行了干部管理。

  3、积极开展党组织各项活动,“三会一课”制度。定期召开党 员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。及时完成了党内统 计报表上报工作和党费交纳工作。

   企业党建工作总结 2020 年

  党风廉政建设方面

  加强党风廉政建设,坚持教育为主,严格制度、遵守规定、预防 在先、惩罚从严的原则,认真扎实地做好每项工作,以此不断巩固党 风廉政建设的成果。

  1、加强对党风廉政建设工作的领导,落实党风廉政建设责任制, 支部委员明确分工,结合中央八项规定并制订了 2014 年党风廉政建 设工作目标,定期召开会议研究党风廉政建设工作。切实加强对党员 的教育管理和监督,强化党员干部廉洁自律意识,加强党性修养,廉 洁勤政,反对和防止腐化堕落,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀 律己之心,全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 从源头上预防和治理腐败问题。

  2、认真抓好党风廉政建设教育学习。抓好中纪委、省市纪委工 作会议精神的传达学习,抓好《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律条例》、《党员干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建 设若干规定》、《八项规定》、《党政机关例行节约反对浪费条例》 的学习,增强党员干部的廉洁自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的堤 岸,强化自我免疫力。

  3、坚持党风廉政建设责任追究制。支部按照机关工委和局党组

   企业党建工作总结 2020 年

  制定的责任追究制的要求,定期检查职责履行情况,并就违法事件的 具体责任实施责任追究,以此推进党风廉政建设工作的开展,促进党 风廉政工作的落实。

  4、做好群众来信来访工作,维护稳定。我支部认真处理好给类 群众信访问题,无集体信访和越级信访事件。

  5、党风廉政建设社会评价民意调查工作多措齐下正面宣传。为 贯彻落实引导企业积极配合我县党风廉政建设社会评价民意调查工 作的开展,我局会同县纪委、县民企局等部门多次深入全县各规上企 业进行入户宣传,增强企业对党风廉政建设社会评价工作的认识。到 目前止共发放宣传资料 600 余份,积极向企业宣传党风廉政社会评价 民意调查工作内容。

  制度建设方面

  1、坚决执行各项制度。我支部执行了党支部书记党建工作责任 述职制度和班子成员思想政治工作责任制度,完善了组织领导,落实 了上级主管部门的各项工作机制和文件。

  2、落实党建工作保障机制,健全了党建工作各项机制。

   企业党建工作总结 2020 年

  3、建立健全并实施干部岗位目标考评和责任追究制度。我支部 将干部日常管理和岗位履职情况纳入评先、评优、考核重要内容。

  4、认真落实了党风廉政建设责任制,抓好“责任分解、责任考 核、责任追究”三个环节,主要领导“一岗双责”;认真落实党内监 督制度,主要领导不直接分管干部人事和财务工作,认真开展了领导 干部述职述廉、“三重一大”集体决策制度。

  作风建设方面

  一是正确疏导和及时有效处置敏感信访事件,及时解决群众上访 来信,做好重大事件的预防机制;二是积极开展发对“四风”活动, 要求我局领导班子和领导干部坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主 义、奢靡之风,求真务实,埋头苦干;要正确行使权力,敢于坚持原 则,自觉接受监督;要严于律己,艰苦奋斗,勤俭节约;要坚持民主 集中制,团结一致,扎扎实实做好各项工作,努力营造干部清正、班 子清廉、政治清明的良好风气,团结和带领党员和群众创造一流的工 作业绩。

  二、20XX 年经营目标完成情况

  1、盐类销售:计划 990 吨;其中小包装盐 880 吨、散盐 110 吨。

   企业党建工作总结 2020 年

  实际完成 920 吨;其中小包装盐 880 吨、散盐 97 吨。

  2、非盐销售:计划 280 万元;其中酒类 50 万元、油和日化类 230 万元。实际完成万 118 万元;其中酒类 18 万元、油和日化类 100 万元。

  三、存在问题和不足

  支部虽然做了一些工作,但仍存在一些问题和不足。

  一是发挥党员先锋模范作用的同时,对党员提高全局观念教育有 差距。

  二是适应企业转型发展、快速发展、转变干部职工思想观念和经 营理念、组织学习和开展政治思想工作还有欠缺。

  三是支部和班子关心体贴职工、帮助解决实际困难、稳定职工情 绪来调动各方面积极性有待加强。

  四、明年的工作打算

  一是加强党员干部管理、教育。将学习党的十八大精神常态化,

   企业党建工作总结 2020 年

  在发挥党员先锋模范作用的同时,教育党员顾全大局,带动职工共同 努力,帮助职工稳定顾客、掌握终端,为完成各项工作任务努力奉献, 保障企业健康可持续科学发展。

  二是适应盐业转型发展加快发展新形势多组织党员干部职工学 习。学习政治、学习业务技术,学习市场经济知识,理论结合实际, 转变观念、转变作风,消除精神懈怠的危险,能力不足的危险,创新 工作思路和方法,努力完成各项工作任务,经得起改革发展的考验, 市场经济的考验。

  三是以人为本,关心体贴职工、多做耐心细致思想政治工作,帮 助职工解决实际困难,建立和谐的基层管理,最大限度调动党员、干 部职工的积极性,继续发挥党员先锋模范作用,齐心协力共同应对改 革发展新形势,完成新任务,消除脱离群众脱离实际的危险、消极腐 败的危险,**工作难题,创新工作业绩。

  总之,新的一年支部工作在上级党委的正确领导下,在党员、干 部职工的支持配合下,在创先争优活动和改革发展中,创新党建工作 新佳绩,开创新局面。

  【范文四:企业党建工作总结】

   企业党建工作总结 2020 年

  绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以党的十七大精神和“三个代表” 重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强和改进党的建设, 牢牢把握胡锦涛总书记提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、 关健环节、基础工程、永恒主题,进一步提高党员干部队伍素质,保 持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四 型”区队为主要载体,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线, 坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象, 全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,为全面推进党建工作营 造良好的氛围。

  一、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒

  首先,我们进一步引深“四好领导班子”和“学习型区队”创建 活动,进一步完善,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作 用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和 党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想, 加深感情,增强党的向心力、凝聚力。

  二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声 问候、一片期望,使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感,感受 到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、 归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际,组织部分党员参加

   企业党建工作总结 2020 年

  公司党委召开的党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了 5 名优秀 共产党员。三是做好党员干部的勤政廉政教育,签订《党风廉政建设 目标责任书》。

  二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成

  开展先进性教育活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们 把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,按照上级党委确定的 指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据公司党委的安排部 署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,取得实效。

  一是以学为主,提高认识。在组织学习中,东圣酒业针对时间紧、 任务重、工学矛盾突出的实际情况,科学处理工作与学习的关系,坚 持把集中学习与分散学习结合起来,重点组织学习了新一代中央领导 集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。

  二是讨论深入,方法灵活。我们严格按照什地镇党委中心学习组 的统一要求,采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式, 让大家畅谈自己的所感所思,积极发表自己的观点看法,相互启发, 拓宽思路,在交流中统一认识,增强按科学发展观办事的意识。认真 组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、 进一步推动科学发展确定主题,紧密结合通风区实际情况,认真查找

   企业党建工作总结 2020 年

  影响和制约科学发展的突出问题,查找个人和领导班子在深入贯彻落 实科学发展观方面存在的突出问题,以及在党性党风党纪方面群众反 映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因, 深入剖析了影响科学发展的思想根源,提出了解决突出问题、促进科 学发展的具体措施,扎实地把学习实践活动引向深入。在认真准备, 广泛听取意见的基础上,组织召开了领导班子专题民主生活会、解放 思想创建团队精神民主讨论会

  三、抓制度完善,提高党建工作水平

  一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况 通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作 的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更 好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。

  二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究, 探索解决党建工作中问题的途径和办法。

  今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设 融为一体,与一通三防工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起, 把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在:

   企业党建工作总结 2020 年

  ——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中, 由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语 文明的形象。树立反三违观念,文明上岗的形象。树立热情服务、处 事快捷果断形象。

  ——坚持开展“争先创优”活动,使广大党员在一通三防工作中, 开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗,一名党员 一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员,成为一通三防工作中 的骨干。

  ——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”,严 格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。

  按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党 员干部作风活动。

  ——发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动 下,通风区的工作不断得到加强。

  半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩, 但也有不足和差距,主要表现为:一是一些制度有待进一步健全和落 实还不到位;二是按照上级要求,基层党支部规范化建设有待进一步 加强;三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发

   企业党建工作总结 2020 年

  挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题 都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来,我们将进一 步引深先进性教育活动,巩固先进性教育成果,深化学习型区队建设, 夯实思想能力基础;积极开展“四好、五风、八种能力”过硬的基层 支部领导班子创建工程,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设, 进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提 高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创通风工作的新局面而不 懈奋斗!

  【范文五:企业党建工作总结】

  有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下,团结一致,相互 协作,紧紧围绕公司中心工作,带领支部全体党员开拓创新、锐意进 取,为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证,为公司发 展注入了强大的精神动力、智力支持,有力促进了公司产、供、销的 良性循环,各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步,经 济效益逐年攀升。**年全年共加工原粮万吨,实现销售收入亿元, 利税万元,企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过 亿元重点企业”,公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织 表彰为“党建工作先进单位”,而且还赢得公司员工的好评,从而探 索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是:

   企业党建工作总结 2020 年

  一、加强领导班子建设,发挥战斗堡垒作用

  一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支 部,必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子,才能发挥战斗 堡垒作用,才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得良 好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓 好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学 习活动外,还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思 想,学习经济管理知识和市场经济理论,理论学习常抓不懈。今年以 来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动,重点 领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想,系统学习 十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治,提高了政治理 论水平,从而树立了正确的世界观、人生观和价值观,树立了正确的 权力观、政绩观和科学发展观,增强了领导经济工作的主动性。二是 积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面,培养班 子成员的业务经营能力,班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、 拓展市场,增强驾驭市场经济的能力,立足岗位、兴企增效。三是严 格要求,注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作,在各自 分工的工作中尽心尽职,使全公司安全、生产、经营、综治工作再上 新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我 们用好用活批评和自我批评这个方式,解决自身存在的突出问题,不 搞内耗,大家团结互助,心情舒畅,工作愉快。班子成员和支部成员

   企业党建工作总结 2020 年

  还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动,总结经验,吸取教训, 开诚布公,排找差距,互相交流,共同提高,讲真话、办实事,力求 从思想上互相统一,到行动上互相配合,增强了凝聚力和向心力,形 成了合力,发挥了战斗堡垒作用,促进了经济增长。

  二、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用

  企业不仅需要一个好的支部领导班子,还要有一支好的队伍,企 业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强 党员队伍建设,发挥其先锋模范作用,从而推动企业全面发展。我们 坚持每月一次的支部大会,紧跟市场形势,及时组织全体党员认真学 习时事政治,比较系统地学习了《一靠理想,二靠纪律,才能团结起 来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中 国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个 代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习,党员思想觉悟得到 提高,党员队伍整体素质有了明显改变,达到重担有人挑、难题有人 解。通过组织座谈,了解全体党员的思想动向,支部因势利导,把党 员的思想和精力统一到公司的经济建设上来,把党员的实际和行动统 一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题,广泛征求 全体党员意见,先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限 公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等,有力地促 进了公司管理工作的开展,党员民主生活会生动活泼,用好用活批评

   企业党建工作总结 2020 年

  和自我批评这个有力武器,解决党员身上存在的一些不足,努力提高 党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争 创优秀党员”、“争创岗位能手”活动,认真开展先进党员评比,在 党员队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用, 使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利 开展。

  三、加强政治思想建设,发挥组织引导作用

  思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着 市场经济的发展,我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中,工 作在活生生的商品经济环境里,商品经济通行的等价交换原则自觉不 自觉地向党内政治生活渗透,无形地侵蚀党员思想,影响党员形象, 动摇党员信念,瓦解党员意志,削弱党员战斗力。针对支部有个别党 员直接混同于一般群众,工作不积极、不主动的情况,我们深深感到 这不仅仅是一般问题,而是普遍的思想认识和党性观念问题,也是严 肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制,但是党的政治 思想工作却始终不能丢,丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作,才 能统一全体员工的思想认识,保证公司各项目标任务落到实处。于是 我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作,做到相互支持、 相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心 前移,改革和完善思想政治工作的方式方法,经常深入车间、深入班

   企业党建工作总结 2020 年

  组、深入到员工中去,将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中, 坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀, 支部书记同落后党员结成对子,开展“一帮一”活动,促进后进党员 思想转化,帮助后进党员查找落后原因,提出解决办法。通过开展扎 实有效的思想政治工作,全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心, 立足岗位,为实现各项经济指标,规范要求、扎实工作、强化监督、 严细考核,为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

  四、加强党政配合,发挥政治核心作用

  配合和协调好党政关系,是党建工作的主要方面,尤其是在企业 转制的情况下,公司发展更离不开党政配合、协调,我们充分发挥公 司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、 卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、 公司发展方向确立等重大决策中,党支部深入调查研究,牵头召开有 关会议,听取全体党员和员工的意见,写出书面建议,供董事会参考。

  党政班子成员紧密团结,相互配合,互相沟通,围绕公司经济建设这 个中心,求大同、存小异,一旦形成决议,坚决服从执行,不背后议 论和相互拆台,而是相互补台,企业改制四年多来好戏连台,经济效 益逐年增长,呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”,又“锦 上添花”,即在公司发展遇到困难时,支部积极献计献策,帮助化解 矛盾,凝聚人心,鼓舞士气,为总经理排忧解难。在公司发展较好时,

   企业党建工作总结 2020 年

  党支部认真总结成功经验,积极宣传,树立公司外部形象,巩固总经 理中心领导地位,促进经济发展。

  总之,我们时刻围绕公司的中心、重心工作,充分发挥支部的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做到了增信心、强核心、聚民心、 促中心,有力促进了经济发展,真正做到了企业党建和企业发展两促 进、两不误,走出了一条企业党建的新路子。

  【范文六:公司党建工作总结】

  20XX 年,集体资产运营中心党总支在市公司党委的领导下,在 公司相关部门的关心支持下,紧紧围绕企业创先争优、“持续进位” 和集体资产保值增值等工作中心,以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、 促进发展为目标,扎实工作,稳步推进。进一步解放思想、转变观念, 注重强化党的基本建设,加强和改进思想政治工作的方式方法,确保 职工队伍稳定;狠抓领导班子和干部队伍建设,强化党风廉政建设, 努力推进反腐倡廉工作。党的整体建设和精神文明得到进一步加强, 较好地发挥了阵地和凝聚作用,为主多分开、集体资产运营与管理等 工作做出了积极的贡献。

  一、20XX 年的主要工作

   企业党建工作总结 2020 年

  1、“争先创优”活动作用显著

  运营中心党总支将争创“电网先锋党支部”、“争先创优”活动 作为加强和改进运营中心党建工作的重要途径,为集体产业改革发展 增强凝聚力、提高执行力、提升软实力。

  一是抓好宣传发动。广泛深入宣传“争先创优”活动的重要意义、 基本内容和要求,召开了动员会,党总支利用组织活动等时机开展思 想宣传活动,动员全体党员自觉投入、积极参与,做到党员全员参与。

  二是加强理论学习,深入学习贯彻党的十七届七中全会、“十八大” 会议精神,充分认识开展“争先创优”活动的必要性,增强主动性。

  三是统筹推进,形成协同推动效应。把“争先创优”活动与建设学习 型党组织结合起来,与创建“四好”领导班子活动结合起来,与企业 的创优活动结合起来,相互衔接、相互促进;抓好督促指导,及时总 结推广经验,及时解决存在的实际问题和具体困难,保证活动的顺利 开展。

  通过深入动员、广泛发动、制作宣传标语、员工积极参与网上论 谈等多种有效形式开展创先争优活动,在中心上下形成了人人了解活 动、人人参与活动的良好氛围。党员干部进一步增强了对活动的重要 性、必要性和紧迫性的理解,形成了广大党员立足本职争优秀,充分 发挥共产党员的先锋模范作用。机关干部员工网上论谈参与活动有

   企业党建工作总结 2020 年

  15 人次,占总人数的 40%。在以“创先争优”活动为平台,全面提升 党建工作水平的同时,把党建工作融入到安全生产中。开展党员身边 “无习惯性违章、无事故、无违纪”的“三无”活动,使党员成为贯 彻执行安全生产方针政策和规章制度的先锋、反习惯性违章的先锋、 争创一流安全生产业绩的先锋。

  通过“争先创优”活动的开展,集体资产运营中心增强了凝聚力、 提高了执行力。施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用,广大 职工风正、心齐、奋进,在施工生产中安全、质量、工期、效益各方 面成绩突出。

  2、创建“电网先锋党支部”工作扎实有效

  围绕集体产业的中心工作,从班子建设、队伍建设、制度建设、 作风建设等方面全面加强党的建设,积极开展创建“电网先锋党支部” 工作,努力开拓党建工作的新局面,把党支部建设成为带领全体员工 开展工作的战斗堡垒,充分发挥党员的先锋模范作用。

  一是加强对创建工作的组织领导,成立创建工作领导小组,制定 创建工作方案。二是坚持“三会一课”制度。完善了党委中心组学习 制度,强化落实,注重效果。运营中心党委成员在参加所在支部学习 的基础上,先后组织集体学习 4 次,自学 6 次。党委成员讲党课,2012

   企业党建工作总结 2020 年

  年共上党课 5 次,召开支部大会 8 次。三是深化领导干部的理论学习。

  重点学习了中共中央《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪 律处分条例》、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》等重要文件和书目,2012 年,集体资产运营中 心共组织党员干部参与学习 400 余人次,党员干部受教育率 100%。

  加强对所属党支部创建“电网先锋党支部”工作检查督促。

  今年 6 月份,集体资产运营中心党总支被省公司表彰为“电网先 锋党支部标兵”。

  3、党风廉政建设更加有力

  集体资产运营中心党总支以廉政教育为抓手,创新教育方式,拓 展教育平台,有力地推进党风廉政建设。“查风险、强信念、倡廉洁、 促进位”反腐倡廉主题教育月活动部署周密,主题突出,内容充实。

  成立“党风廉政学习教育”活动领导小组,精心组织廉政教育活动, 做到内容充实;广大党员干部“自我对照、查找差距”,做到注重实 效,防止流于形式。强化学习效果。利用多种方式,宣传主题教育活 动的意义、内容,不断提高广大党员干部对主题教育活动的认识,营 造浓郁的学习氛围,明确学习目标,狠抓落实。各级领导干部积极参 与、作好表率,活动形式多样,内容丰富,氛围浓烈。

   企业党建工作总结 2020 年

  一是坚持领导班子中心组学习制度,学习政治理论知识和党纪条 规,强化领导干部的自律意识。组织开展《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》等相关规 定的学习,并进行了书面测试。

  二是签定廉政协议书。2012 年,与本部及下属各单位部门主任 以上人员签定《廉洁承诺书》、《家庭廉洁承诺书》124 份。

  三是上一堂廉政党课。由运营中心党总支书记为全体党员上一堂 廉政党课。党课内容以如何学习、倡导廉洁文化为主题,并结合古今 中外的一些典型故事,深入浅出地从廉洁文化的内涵、作用和意义等 方面进行了阐述,使广大党员干部进一步认识到反腐倡廉的重要性, 进一步认清了当前的反腐倡廉形势,提高了自身廉洁意识、政治意识、 危机意识、责任意识,养成严谨务实的工作作风,为集体企业健康发 展保驾护航。

  四是开展一次廉政风险排查“回头看”。进一步强化干部员工对 岗位廉政风险的认识,丰富岗位廉政风险库,并对廉政风险进行科学 的评估,建立科学的防范措施和长效的工作机制,让每一个廉政风险 都“可控、在控、能控”。

  五是参观廉政警示教育基地,上一堂廉政警示教育课。

   企业党建工作总结 2020 年

  运营中心党总支组织中心及各企业领导干部、党员、重点岗位人 员 40 余人,到新浦区检察院警示教育室参观学习,接受警示教育。

  并邀请新浦区检察院副检察长为运营中心及所属企业党员干部、重点 岗位人员上一堂廉政警示教育课,增强了广大党员干部、重要岗位员 工的宗旨意识、责任意识和拒腐防变能力。

  六是撰写一篇廉政心得体会。运营中心全体中层管理人员通过读 “廉书”、树“廉念”,结合对廉政教育基地的参观感受,每人撰写 一篇廉政心得体会,进一步增强对廉洁文化的认识和对自我的严格要 求。

  七是组织一次廉政文化“微 DV”创作。运营中心组织员工制作 “廉政在我身边”微 DV 作品,参加市公司优秀“微 DV”作品征集活 动。并在运营中心网络进行展播,让干部员工进一步感受到廉洁文化 的氛围,全方位提升干部员工的自我约束能力。

  八是参加廉政知识竞赛。运营中心组织员工认真学习公司 20XX 年印发的《清风润企—员工廉洁从业知识问答》及其他相关廉政知识, 积极参加省公司的网络廉政知识考试活动,进一步增强干部员工的廉 洁意识、纪律意识、法律意识和责任意识,提高干部员工的综合管理 水平。并选出优秀选手参与市公司举行的廉政知识竞赛。

   企业党建工作总结 2020 年

  七是及时更新、完善党风廉政网站和阳光管理网站。及时更新, 不断完善,形成常态管理机制。

  八是开展党风廉政建设满意度调查,发放调查表 158 份,收回 158 份,总体满意度为 96、26%。

  4、落实责任切实维护职工队伍稳定

  及时分析研究民营资产处置、职工股权退出、主多分开工作中出 现的新情况和敏感问题,突出抓好稳定工作责任制的落实,加强思想 动态分析,确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头,防患未然。组 织开展了“安全月”、“走访慰问一线职工”等活动。每天定时开放 职工健身房,丰富和充实了职工生活,促进了职工的身心健康,增强 职工的身体素质和团体意识。

  5、党员发展更加规范

  严格按照“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”的发展 党员的指导方针,按照党章规定的标准,有领导、有计划地发展党员, 严把“入口关”。以“发展党员征求意见书”的形式,广泛听取广大 职工的意见,确定发展计划。通过与发展对象谈话、查阅资料、和相

   企业党建工作总结 2020 年

  关人员了解情况、函调等方式完成对 2 个发展对象的政审工作,并及 时上报市公司党组织。组织党员发展对象积极参加市公司的集中培训。

  召开接收预备党员的支部大会进行表决,2 名同志被吸收为预备党员。

  召开预备党员转正支部大会,2 名预备党员如期转正。

  6、文明创建工作实现新突破

  集体资产运营中心党总支从加强职工队伍建设、增强企业发展后 劲出发,以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手,着力提高 职工队伍整体素质。积极开展文明单位创建活动,制定创建工作计划, 在连续十一年保持文明单位的基础上,提出了更高的创建目标,创建 省级文明单位。

  二、20XX 年党建及精神文明建设工作思路

  20XX 年,集体资产运营中心党支部将以贯彻落实十八大精神和 践行科学发展观为契机,紧紧围绕市公司党委的工作部署,围绕运营 中心的重点工作全面加强党的建设,更好地推进集体产业企业的发展, 密切配合行政领导,更好地服务于集体资产的运营与管理这一中心工 作,抓好侧重,兼顾全面,扎实开展党建和思想政治工作,以高度的 责任感、饱满的热情,创新工作方法,为确保集体资产保值增值提供 强有力的思想保证、政治保证和组织保证。重点做好五项工作。

   企业党建工作总结 2020 年

  1、抓住“确保集体资产保值增值”这条主线,坚持以生产经营 为中心,开展党建工作,为全面完成年度目标任务提供政治、思想和 组织保证。

  2、认真开展创建“四好”班子活动,不断提高班子的整体素质, 进一步强化班子、干部队伍建设,提高政治素质和业务素质。

  3、坚持科学发展观,积极探索新形势下的党建工作方法,将企 业生产发展与党建工作相结合,不断推进企业三个文明建设。

  4、强化党员干部队伍建设,做好党员发展工作。充分发挥党组 织在三个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  5、积极采取措施,确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定, 是党总支长期工作的重点。明确责任、管理到位,把握机遇,坚定信 念,为公司实现既定目标而努力奋斗。

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篇八:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  2021 年企业基层党建工作总结

  一、坚决打赢疫情防控阻击战,尽快恢复生产经营秩序 公司复工后,按照“非必须,不聚集”原则,采用视频会议方式,组织全体 员工学习《镇江交通产业集团疫情防控工作方案》及《新型冠状病毒感染肺炎疫情 防控工作应急预案》。严格执行集团疫情防控工作的各项要求,在宣传教育、卫生 防疫、人员管控、检查监督等多个方面将防疫工作落到实处,同时尽全力保证各 项工作有序进行。

  二、苦练内功,抓住转型创新机遇 红星党支部以人才培养为抓手,以“老带新、传帮带”的形式,有意向地锻 炼培养一批项目经理,为企业发展储备人才。在日常工作中加强流程管控,提高 管理效率的同时强化内部控制;通过红色任务发包,由项目领衔人对认领的项目 做出经验总结和分享,为后续项目的规范运行奠定基础。积极组织公司参加集团 知识竞赛、趣味运动会、爱心献血等活动,提高职工团队协作凝聚力,促进企业 的发展。

  三、提高政治站位,强化责任担当 党支部通过每周一分享、每月一主题、每季度一检验的活动,提升学习内容 的吸收率和理论知识转化率。推动党员干部以十九届精神武装头脑、指导实践、 推动工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,从严从 实做好发展党员工作。并根据情况不同,给党员后备力量交任务、压担子,有选 择性的将积极分子纳入活动或开展全体员工活动。

  同时,党支部将党建触角延伸到工地一线,以施工方身份主动与业主方、监

   理方等结对共建,共同发挥支部堡垒及党员旗帜作用。

  四、坚持从严治党,带头执行各项制度 组织党员干部重点学习《中国支部工作条例(试行)》,党建工作有据可依、

  有章可循。严格落实组织生活制度,新增、修订自营项目制度、精简企业内部架 构,确保全责明细、责任到人。

  1、实行党风廉政建设项目制,支部和项目团队签订《项目部安全生产责任书》 和《项目部廉政合同》。

  2、开展“坚守安全生产底线筑牢廉洁防控堤坝——安全生产党员带头行” 的系列特色活动,为施工人员普及安全生产和廉政知识。

  3、党支部参与公司重大决策,“三重一大”、项目招标进行全程监管,责任 到人,留痕留迹。

  4、开启“政治生日+作风建设”新模式,结合党员“政治生日”,为党员讲 廉政教育党课,授予党员政治生日贺卡及廉政书籍。

  在党建引领下,我们进一步激发了党员内在活力,发挥了基层党建的战斗力, 增强了企业发展引领力,真正让基层党建工作成为企业发展的“助推器”。

  

篇九:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  企业党建工作心得体会

  企业党建工作体会

  做好非公企业党建工作的体会 凤县声威建材有限公司党支部常超群 加强非公企业党建工作,对于夯实党的执政基础,促进企业健康 发展具有重要意义。凤县声威企业党建工作起步早,公司领导重视, 加强和改进企业党建工作。为企业健康发展提供了有力保障,受到了 县委的表彰,也引起宝鸡市委组织部的重视。

  非公有制企业党建工作与非公企业发展状况密切相关,必须围绕 企业发展抓党建,抓好党建促发展。非公企业党组织只有立足于为企 业发展提供服务和保障,积极发挥政治优势,组织优势,在助推企业 发展中才能凸显活力。实践表明,生存和发展是企业的头等大事,只 有企业发展好了,企业才会更加重视党建工作,将更多的精力投入党 的建设。同时,搞好党的建设,又是促进企业发展的重要保证,两者 相辅相成,相得益彰,必须紧紧围绕企业的生产经营管理开展党的工 作,使企业党组织更好地在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企 业发展中发挥政治引领作用。

  非公企业党的活动要结合企业发展实际,贴近员工,通过各种喜 闻乐见的形式凝聚员工力量,服务发展大局。企业文化既是企业走向 成熟的标志,又是企业党建工作的重要组

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   企业党建工作心得体会

  成部分,一直以来,坚持以科学发展观为指导,以“促进企业和 谐发展”为主题,以“构建企业文化,打造声威品牌”为载体,紧紧 围绕“凝聚员工力量、增强团队精神,服务公司发展大局”的党建思 路,近年来通过组织员工参加社火游演,建党九十周年红歌赛。参加 县上的体育运动会,庆“三八”男女混合拔河比赛,爱心捐助等活 动,这些都是员工提升自我的平台,也是企业良性发展的必要组成。

  通过开展丰富多样的活动,把党建工作与企业文化有机结合,让员工 深入了解企业,融入企业,增强信心,服务企业,在公司领导的正确 决策下,在党支部战斗堡垒作用下,全体员工的士气大振,人心倍 齐,公司的发展排除了经济危机的干扰,产销量节节攀升。同时,公 司始终把关注职工生活,维护职工的利益作为第一要务。相继成立了 工会,党支部,团支部,劳动争议调解委员会等组织,为员工排忧解 难,今年初公司在十分困难的情况下,为员工增加了工资;近年来食 品价格居高不下,员工食堂坚持不涨价,公司领导要求食堂加强管 理,饭菜质量还要有提高,保证员工吃饱吃好,造成的亏损公司弥 补。今年又建起了员工浴室,不断改善员工的生产生活条件,让员工 感受到了公司大家庭的温暖。

  党支部结合企业发展实际,贴近群众开展工作,党支部的影响力 很快得到提升,许多员工对党的认识从模糊到清晰,再到思想上,行 动上主动向党组织靠拢。去年共接到入

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   企业党建工作心得体会

  党积极分子递交的入党申请书 7 份,党支部还采取“两个培养” 的措施,即把党员培养成生产骨干,把懂技术会管理的骨干培养成党 员,去年十月两名车间主任已经通过支部党员大会表决被接收为预备 党员。

  做好非公企业党建工作离不开当地党委的支持帮助,凤县非公企 业党委书记王琦、凤州镇党委副书记赵红莉。特别是创先争优活动 中,每个阶段党委都会派员指导工作。支部在去年上半年分类进档综 合考核中取得了 81.5 分的好成绩。在庆祝中国共产党成立 91 周年暨 表彰大会上县委授予凤县声威党支部先进基层党组织荣誉称号。今年 在庆祝建党 92 周年非公企业文艺汇演中,凤县非公企业党委书记王琦 亲临指导,凤县声威建材有限公司的合唱《走向复兴》把整台节目推 向了高潮,受到好评。去年 8 月 7 日宝鸡市委组织部长马赟在县委领 导的陪同下来到凤县声威调研非公企业党建工作。对我们提出了更高 的要求,使我们感到鼓舞和鞭策,进一步增强了我们做好党建工作的 信心。

  新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会 摘要:新时期企业党建工作必须因应时势的变化,围绕企业经济 建设这一中心,抓好企业生产经营,把企业文化建设工作融入党建工 作,根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置,选拔好基层党 务工作人员,更好促进企业党建工作。

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   企业党建工作心得体会

  关键词:国有企业党建工作基层党组织 进入 21 世纪,随着 80 后、90 后人员逐步进入社会,成为社会各 方面的重要一分子,企业的党建工作也必须因应这一形势的变化,根 据这一年龄层面人员的思想比较追求自我、重视个人价值实现等特 点,适时调整党建工作方法,才能增强党组织对各个年龄层面的人员 特别是年轻人的吸引力,增强党在他们心目中的威望,把他们中的优 秀分子吸收到党组织中来,不断壮大党的队伍,把我们党的事业继续 推向前进。

  总结多年党建工作的实践,本人对搞好国有企业党建工作有以下 几点体会:

  第一,党政齐心合力把企业经营工作做好,是搞好党建工作的根 本。现在的社会,已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们 冲天干劲的时代了,市场经济时代,人们的价值观念日趋多元化,更 加看重个人价值的体现,而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的 社会保障机制,也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问 题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化,还象以前那样一味 只和员工讲理想、讲奉献,这些空洞的说教是不会产生什么好的效果 的。国有企业只有把经营工作搞好了,维护好了员工的切身利 益,才能切实地体现出党的先进性,对员工产生吸引力。只有企业在 员工心目中的地位提高了,党组织开展工作才能起到事半功倍的效

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   企业党建工作心得体会

  果,才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。无论怎么说,一间濒 临破产的企业,是体现不出党组织的先进性的,也是留不住优秀的员 工的。因此,企业经营工作的好坏,是决定一个企业党建工作效果的 先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心,和 行政班子齐心合力搞好生产经营工作,才是搞好党建工作的根本。

  第二,抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。每个 企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化,这种文化体现 在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所 需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的 态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要 求、员工之间的相处等等多个方面。优秀的企业必有优秀的企业文 化,能在市场竞争中取得优势的企业,也必有一种优秀的企业文化在 发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和 谐的、有责任感的企业文化,是企业能够持续发展、不断壮大、拥有 强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者,如 果能够因应社会时势的变化,不断调整工作思路,更新观念,利用企 业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体,把党的关于 精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来,把自己企业的 优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实,必将 提高党

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  组织在员工心目中的形象,增强党组织在员工中的威望,从而提 高党建工作的效果。

  第三,必须结合企业改革发展需要,适时调整党组织(支部)的 设置,才能确保党组织真正发挥作用。基层党支部是是党联系群众的 桥梁和纽带,是党的战斗堡垒。党支部担负着直接联系群众、宣传群 众、组织群众、团结(请收藏本站)群众,把党的路线方针政策落实到 基层的重要责任。因此,合理设置党的基层党支部,是搞好企业党建 工作的保证。国企在向市场经济转型的过程中,为了适应新的社会形 势,提高企业竞争力,一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了 人员精减工作,并且这一过程到现在为止还在不断进行中。企业党组 织的设置,也必须适应企业改革的形势,不断进行调整,尽最大可能 与行政机构的变化同步,这样才能在企业深化内部改革的时候,配合 行政改革的需要,充分发挥党组织思想政治工作的优势,及时配合行 政做好员工的思想工作,使企业的各项改革措施能平稳地推进,维护 企业和社会的和谐、稳定。企业党的基层组织的设置,只有紧紧围绕 经济建设这个中心,以有利于推进企业的各项行政工作,以服务好企 业和员工为目的,适时进行合理调整,才能确保党组织作用的发挥。

  第四,选择好基层党务工作人员,是企业党建工作效果的保证。

  党组织作用发挥的好坏,归根结底还是要靠人来落实。因此,只有把 对党和企业有着深厚感情,对党建工作有极大热情,不计较个人得失

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  的党员同志,安排到党务工作岗位上,才能确保党的战斗堡垒作用的 发挥,保证企业党建工作的质量和效果。市场经济条件下,企业的一

  切工作均以经济建设为中心,党务工作在很多企业有逐渐被边缘 化的趋向,党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难,甚至在待遇 上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下,人们的价值观 念也比以往更加复杂,不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了 对理想和信念的追求,企业党建工作面临着前所未有的困难局面。这 种情况下,把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到 基层党务工作岗位上,才能带动其他党员同志在工作中以身作则,以 自己的先锋模范作用,带动和影响周围的群众,充分发挥党组织的战 斗堡垒作用。

  新时期的党建工作,面临着比以往任何时候都更多的挑战,企业 党组织必须因应时代的发展,大胆创新党务工作方式,以更贴近时代 的工作方法,更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作,才能 使企业的党建工作取得更好的效果。

  非公有制企业党建工作心得体会 非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企 业日益壮大,已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化 进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建 工作越来越被党所重视。

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  一、党委高度重视,形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围 非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量,加强非公 有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公 有制企业党建工作知识,以此强化自身素质,逐步提高工作能力和水 平。加强非公有制企业党的建设,要坚持把服务科学发展作为党建工 作的重要目的和核心内容,围绕企业经营发展开展党的工作,积极把 党的组织优势转化为发展优势,增强党在政治上的引导力、组织上的 凝聚力和发展上的推动力,真正做到服务企业发展有作为,维护职工 合法权益有实效,宣传党的方针政策有贡献,在企业中形成依靠党的 组织兴事业、促和谐的普遍共识,是推进非公有制企业党建工作的必 然选择和有效路径。

  二、建立健全组织,夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有 制企业党建工作,核心在于发挥党组织的作用,关键是要增强企业抓 党建工作的“内源动力”,基层党 组织是开展党的工作的主阵地,是发挥党的作用的战斗堡垒。党 组织追求组织建设目标,其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发 展,二者的价值取向,完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党 建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来,把党员组织动员起 来,把政治觉悟高的企业职工吸收进来,努力实现党组织和党的工作 全覆盖。

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  三、创新工作载体,积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作 用的有效形式

  积极探索强党与非公企业相结合的途径,通过党爱人才、党荐人 才、党聚人才,帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企 业党务干部队伍建设,并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心 党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公 企业党建工作的关键问题来抓,通过建立非公企业党务干部人才库, 采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式,配置非公企业党务 干部。加强非公有制企业党的建设,是巩固党的执政地位的重要工 作,必须既符合党的要求,又符合企业实际,时刻以“组织创先进、 党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标,实现党建工作与企 业发展互相促进。

  非公有制企业党建工作心得体会 非公有制经济是社会主义试产更经济的重要组成部分。非公有制 企业日益壮大,已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代 化进程的一致充满活力、极具潜力的中药力量。因此非公有制企业党 建工作越来越被党所重视。

  一、党委高度重视,形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围 非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量,加强非公 有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公

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  有制企业党建工作知识,以此强化自身素质,逐步提高工作能力和水 平。加强非公有制企业党的建设,要坚持把服务科学发展作为党建工 作的重要目的和核心内容,围绕企业经营发展开展党的工作,积极把 党的组织优势转化为发展优势,增强当在政治上的引导力、组织上的 凝聚力和发展上的推动力,真正做到服务企业发展有作为,维护职工 合法权益有实效,宣传党的方针政策有贡献,在企业中形成依靠党的 组织兴事业、促和谐的普遍共识,是推进非公有制企业党建工作的必 然选择和有效途径。

  二、建立健全组织,夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有 制企业党建工作,核心在于发挥党组织的作用,关键是要增强企业抓 党建工作的“内源动力”,基层党组织是开展党的工作的主阵地,是 发展党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标,其落脚点也是 推动非公有制经济

  又快又好发发展,二者的价值取向,完全可以在异中求同。要加 强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来,把 党员组织动员起来,把政治觉悟高的企业职工吸收进来,努力实现党 组织和当的工作全覆盖。

  三、创新工作载体,积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作 用的有效形式

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  积极探索强党与非公企业相结合的途径,通过党爱人才、党荐人 才、党聚人才,帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企 业党务干部队伍建设,并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心 党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公 企业党建工作的关键问题来抓,通过建立非公企业党务干部人才库, 采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式,配置非公企业党务 干部。加强非公有制企业党的建设,是巩固党的执政地位的重要工 作,必须既符合党的要求,又符合企业实际,时刻以“组织创先进、 党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标,实现党建工作于企 业发展互相促进。

  本文作者:韦华好范文原创投稿 党十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势 下党的建设若干重大问题的决定》。《决定》指出基层党组织“必须 坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强 党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充 分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用 ”。这是党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党 的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务,也对新形势下企业 加强党建工作提出了新的要求。回顾宝鸡市蒸发器厂近年来党建工作 的实践,使我们对加强和改进困难企业党建工作有了更加深切的体会。

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  宝鸡市蒸发器厂是一个有着近 60 年历史的市属老企业,在计划经济年 代和改革开放初期,为发展国民经济、繁荣城乡市场、增加财政收入、 维护社会稳定发挥了重要作用,在我国几次经济遇到困难、就业压力 大的时候,如 70 年代后期安置返城知青,80 年代解决职工待业子女以 及安置军队转业干部和家属,90 年代安置下岗职工再就业等,各级政 府都把城镇集体企业作为重要渠道,安置了大量人员。为宝鸡的社会 经济发展和社会稳定做出了积极贡献,曾是市属二轻行业产值和利税大 户,受到原国家轻工部和省市政府的表彰。

  进入上世纪末,由于资金严重短缺,设备陈旧,技术落后,产品单一, 职工素质参差不齐,债务沉重,企业面临着生存的重重困难和压力,经营 大幅萎缩,连年亏损,导致企业被迫停产和半停产,部分职工下岗,严 重影响了企业的市场竞争能力,企业生存和职工生活受到严重威胁,各 种思想问题和实际问题大量涌现,群体上访事件时有发生,严重影响企 业和社会稳定,企业党建工作也面临着前所未有的困难和挑战。1999 年 4 月被原宝鸡市经贸委认定为市属困难企业,成为历届市委领导的重 点联系企业。2014 年 9 月,新的厂党委领导班子上任后,结合企业实际, 深入调查研究,确立了“围绕解困抓党建,抓好党建促解困”的工作思 路,认真探索困难企业开展党建工作的有效途径,积极发挥企业党委 的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用,不断激发内原动力, 加大改革发展力度,企业最终选择了“盘活存量资产,招商引资,整体

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  规划,分步实施,进行房地产联合开发”的改革之路。2014 年 8 月,企业 改革方案顺利开始实施,职工得以妥善安置,经过几年努力,企业存量资 产得以盘活,职工后顾之忧得以解除,基本实现老有所养,病有所医,企 业和职工队伍步入了稳定发展的良性轨道。在企业实现平稳过渡的同 时,企业党建工作也走出了一条创新之路。我们的实践和做法是:

  一、夯实基础,切实筑牢党建工作阵地 一是强化班子建设,确保思想认识不放松。党建工作的成败,关 键在班子。对于困难企业而言,尤为如此。企业陷入困境后,班子成 员存在困惑、疑虑和畏难情绪。有的认为“企业经营正常时,党的工 作尚难做好,现在企业这么困难,党建工作就更难了”;有的认为 “企业停产,人都找不到,怎么抓党建”等等,“等靠要”思想严 重。针对这种情况,党委选拨素质高、党性强、熟悉党务工作的同志 进入党委和基层党支部班子,优化两级领导班子结构,提高班子成员素 质,坚持做到日常管理与年度考核相结合,思想教育与组织调整相结 合,组织培训与自我提高相结合。建立党建工作责任制,落实岗位责 任制,明确党委书记和基层党支部书记是党建工作第一责任人,明确 班子成员分工及职责,严格责任追究,并列入领导班子实绩考核的重要 内容,确保了党建工作有人抓、有人管。按照上级统一部署,先后开 展了党员先进性主题教育、深入学习实践科学发展观活动,两级班子 的思想作风、工作作风明显转变。

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  二是坚持分类指导,确保党的组织不散。实践证明,企业越是困 难,党组织的政治核心作用非但不能削弱,还要适应新形势、新任务 的要求大力加强。部分车间勉强生产,而且无利润空间,干的越多,亏损 越多,而有的车间全面停产,部分职工下岗,党员干部和职工人心浮动, 党的组织生活不能正常进行,党员管理困难。党组织生活变成了只需 缴纳党费、走走过场的形式,组织建设、思想建设工作几乎陷入停 滞,导致党员群众的学习、工作热情降低,党员队伍管理困难,如部 分下岗工党员外出务工,长期不过组织生活,不正常接转组织关系, 成为“挂空党员”;少数党员在改制和利益调整中,思想观念发生变 化,不愿意发挥党员应有的作用;也有部分年龄偏大和退休的党员不 愿意参加党组织活动等,使得企业党组织作用弱化。厂党委面对现实, 冷静思考,强化分类指导,确保党组织不散,杜绝了“有党员无组织、 有组织无上级”现象的出现。如 2014 年将原来的 2 个党总支和 8 个党 支部整合为 6 党支部,及时督促、指导基层党支部工作,加强流动党员 管理,坚持党的组织生活制度,教育引导党员正确处理个人利益与集体 利益、国家利益的关系,识大体、顾大局,支持企业改革,不组织和 参与集体上访等非组织活动,企业

  改革与企业党组织建设实现“同步”进行,保证了企业党的工作 正常开展。

  二、因势利导,充分发挥思想政治工作的生命线作用

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  一是建立思想分析机制,加强形势教育。困难企业一个突出问题 就是人心散。由于企业经营困难,造成停产半停产,一大批业务、管理 骨干被外单位挖走或“自立山头”;一些人员身在困难企业,但对企 业前景颇为失望,身在曹

  营心在汉;诸如此类情况得不到解决,困难企业必将进一步沦为 破产企业。为此,厂党委组织建立了职工思想状况动态收集和分析机 制,及时了解基层职工所想所思,把职工的思想动态和呼声作为党建 和思想政治工作的第一信号,突出重点、把握热点、找准难点,把握 工作的主动权。在此基础上,坚持紧密结合实际,精心设计活动内 容,创新活动载体,深入开展形势宣传教育,做到“四个讲”:一讲 形势,让职工明确发展任务;二讲优势,让职工增强信心;三讲前 景,鼓舞职工士气;四讲挑战,让职工坚定信心。通过形势宣传教 育,进一步引导职工把人生目标和企业目标相融合,达到凝聚人心、 稳定队伍的目的。

  二是建立帮扶机制,为职工办好事实事。党委清醒地认识到:

  “企业越是困难时候,越要关注民生,越要关心职工的合法权益。” 日常工作中,党委成员都以身作则,率先垂范,定期对困难职工进行 家访,与其交心、谈心、换心,把握他们的思想脉搏,理顺他们的思 想情绪。积极开展“交友帮扶”和“送温暖”活动,真正为困难职工 办好事、解难事,解决他们的实际困难和问题。党委有一条不成文的

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  规定,凡党员及职工有病、丧事,均坚持进院、到家慰问,凡职工结 婚,均到场祝贺,充分体现组织上的关心。如企业在较困难的情况 下,坚持为职工缴纳养老保险和医疗老保险金;成立厂部车间两级帮 扶中心,积极帮助困难职工解决实际困难;关心弱势群体,为他们提 供法律援助,主动工作,积极协调市区两级民政部门将特困职工家庭纳 入城镇居民最低生活保障体系;制定相关办法,帮助符合条件的困难 职工购买经济适用房和限价房。每年春节对特困职工、“七• 一”建 党节对特困党员、“八• 一”建军节对特困复退转业军人进行慰问已 成为不成文的规定。由于工作到位,多年来企业没有一个困难职工的 子女因为经济困难的原因而失学,让人看到了家庭解困的希望。

  三、敢于面对,全力化解一系列不稳定因素 一是积极解决因企业改革衍生的不稳定问题。企业停产或改革, 都涉及到员工的切身利益问题,容易衍生矛盾,党委坚持关口前移、 坚持做过细的工作,确保了企业改革平稳有序进行。如针对企业停产 需分流安置大批的人员的实际,各级领导深入基层,深入职工,引导 他们正确处理好局部与全局、个人与集体、眼前与长远的关系,同时 积极妥善解决好他们的实际问题,做好经济补偿工作,使他们走得愉 快;对企业改革,党委重点关注改制后职工安置、利益分配、企业去 向等热点难点问题,特别把职工得到妥善安置作为企业改制的前置条 件。2014 年至 2014 年底,全厂解除(终止)劳动关系 24 人;支付经

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  济补偿金 24 人,共 33.6 万元。由于各级党组织思想重视,措施到 位,尽管企业十分困难,分流安置人员多,但没有发生一宗集体到上 级部门上访的事件,保证了企业和社会和谐稳定。

  二是积极解决历史遗留和信访维稳突出问题。作为上个世纪 50 年 代成立的老企业,历史比较长久,退休人员与在职人员数量严重倒 挂,各种历史遗留问题和矛盾错综复杂。面对严峻的信访维稳工作形 势,党委不回避、不推诿、不卸责,坚持抓主要矛盾,着力解决职工 关心的热点、难点和焦点问题,下大力气处理企业历史遗留问题,确 保事情得到解决。近几年来,在市委、市政府及市级相关部门的大力 支持下,我们陆续解决了长岭债务、资产纠纷、拖欠职工工资、养老 保险金和医疗费等历史遗留问题。特别是为让老职工安养天年,近两 三年在企业非常困难的情况下千方百计筹措资金 100 余万元,缴纳退 休人员医疗保险金,解决了他们病有所医保障问题。

  四、围绕中心,积极融入企业改革大局 一是参与决策把关定向,为企业经营发展“护好航”。党委积极 参与企业改革方针、发展战略、工作规划以及招商引资等方面的决 策,坚持在决策前,深入实际、调查研究,在集思广益的基础上形成 党委的意见和建议;决策中,发挥党委成员的作用,把上级精神和党 委意见贯彻体现到决策事项当中;决策后,发动各级党组织和广大党 员,带头推进落实,形成了决策上把关定向、实施上保证监督、工作

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  上合力推动的良好局面,特别是在企业改革和队伍稳定遇到特别困难 的时候坚持齐抓共管,切实发挥作用。

  二是突出发挥党政工团的作用,为企业企业改革“奠好基”。党 委充分发挥党政工团的作用,把职工的思想、建议下传上达,增强领导 决策的可行性、正确性,引导和带领职工共渡难关,积极寻求企业生 存之路,维护了企业的稳定。厂和车间两级党政工团组织干部职工通过 走出去,请进来,广泛认真细致的市场调研,寻找企业脱困和改革之路, 最终选择了盘活存量资产,招商引资,实施房地产联合开发的企业改革 之路。我们根据企业实际,采取整体规划,分步实施的原则,逐步推进改 革。厂党政领导班子统一思想,积极发挥工作和职代会的作用,原原本 本地把企业现状和改革方案交给职工,让大家集思广益。通过深入细致 的思想政治工作,广大职工积极支持改革,终于在经过了近一年的研究 和讨论的改革方案提交厂四届四次职代会,身为厂长、厂党委书记,我 亲自撰写了题为《关于对我厂现状和工作思路的基本思考》主旨报告, 在会上向全厂职工和代表们宣讲,报告中详尽分析了企业的现状,阐明 了改革方案的指导思想和基本原则:以理顺企业资产与职工利益关系为 重点,确保广大职工平稳过渡,老有所养,病有所医;确保广大职工和退 休人员基本生活得以维持,基本解决企业职工安置问题。坚持以人为本, 妥善处理好职工与企业的关系;坚持保老扶中促青,分类稳步推的原则, 妥善处理好职工内部关系。报告数据翔实准确,内容客观实在,分析入

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  情入理,说明有理有据,在职代会上引起强烈反响,使企业改革方案在职 代会高票获得通过,企业整体改革得以平稳顺利进行,企业资产得以盘 活,职工得以安置,确保了企业和职工队伍的稳定,受上市委、市政府领 导和主管部门的好评,企业和职工队伍步入了稳定发展的良性轨道。

  加强和改善企业党建思想工作的几点体会 谈加强和改进企业党建工作心得体会 谈加强和改进企业党建工作心得体会 赴温州学习非公企业党建工作心得体会 企业党建体制建设工作体会

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篇十:国有企业基层党建问题创新研究心得体会

  心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得 同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思 学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。常见的心得体会一般分为 学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。内容一般要求简略写 出自己阅读过的书籍或文章的内容,然后写出自己的意见或感想。明确的 说,就是应用自己的话语,把读过的东西,浓缩成简略的文字,然后加以 评论,重点的是(着重)提出自己的看法或意见。不同类型的心得体会也 有常见的格式规范要求,为大家整理了精品心得体会范文,方便大家使用。

  党建工作对于现代企业的管理具有非常重要的指导作用,那么怎样使 得党建工作更好的融入企业就显得尤为重要。下面是带来的 2021 党建工 作心得体会,欢迎查看。

  2021 党建工作心得体会范文 1 根据有关会议及文件精神,结合个人的工作和实际,我深入学习了“三 个代表”重要思想,认真贯彻落实执行科学发展观,加强对《国有企业领 导人员廉洁从业若干规定(试行)》的学习,并进行认真总结,提高廉洁自 律意识和责任意识。现将党建工作个人心得总结如下三点:

  一、要加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界。作为 一名乌江水电工作人员,要不断地加强学习,树立正确的人生观、价值观, 端正思想作风,遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。

  二、要端正职业道德思想,增强道德观念。端正好从业道德思想,要 有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面 对一切;在工作上要对得企业、对得起领导,尽心尽力为企业发展干好本职 工作。

   三、要管住小节,守好自己的情操和品质。要不断地加强反腐倡廉的 学习,警惕“小恩小惠、小节开始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水, 最后成为阶下囚”。时刻对自己敲响警钟,时时保持清醒的头脑,防止因 小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动,见财物心不痒,君子取财取之 有道,不是我们劳动所得就不要拿,要用健康的体魄、好的心态去干好自 己的职责工作。

  2021 党建工作心得体会范文 2 20__年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神, 结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进 一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实, 在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目 标。现将全年工作总结如下:

  一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设 1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委” 班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导 与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得 体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周 一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况, 并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委” 班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力 进一步增强,团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建 设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够

   严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

  2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员

  工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的 “呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民 情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决 情况,做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生 8 级地震后,我们立 即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现 金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

  3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党 委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛 同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从 理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行 了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的 目的

  4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通 过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观 看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》 和《组织条例》培养积极分子 3 人,预备党员 4 人,转正 3 人,为社区党 组织增加了新鲜活力。

  二、以服务为目标,积极开展创建特色活动 1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛**的话儿记心 上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中 国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广

   大居民群众参与传唱活动,为建党 87 周年献上了一份特殊的礼物。

  2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一

  步创新思路,做到内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流 动党员了解社区动态。

  三、20__年工作计划 20__年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上 下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力 打造特色社区。

  一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职 党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在 职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活 动经常化、制度化。

  二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种 渠道向社区居民、单位宣传社区,不断丰富社区内容,增加一些让社区居 民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区做好。

  三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党 员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而 下、上下贯通的党建工作新链条。

  2021 党建工作心得体会范文 3 加强和改进党的作风建设,对于提高党的领导水平和执政水平、提高 拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。因此,加强和改进党的作 风建设,搞好干群关系,一定要抓住核心问题,这就是保持党同人民群众 的血肉联系。要搞好干群关系,密切与群众的血肉联系,紧紧围绕"科学发

  

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