行政事业单位“三公”经费监督管理办法4篇

篇一:行政事业单位“三公”经费监督管理办法

  财务工作疏忽自我检讨

  财务工作管理了公司的财务,一旦出现失误,将会带来很大麻烦,工作疏 忽了,要自我检讨,检讨书中写明原因和失误内容,更要保证不会再犯。下面 是小编为你收集整理的财务工作疏忽自我检讨,我们一起来分享吧 !

  财务工作疏忽自我检讨篇 1:

  尊敬的贵公司领导:

  您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表 达我对自己财务工作疏忽:

  如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错 误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:

  第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般 谨慎,细细把关自己的每个工作环节。

  第二,造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中,事情 繁琐。为此,我今后必须刻苦努力工作,好好磨练自己的工作业务。

  第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工 作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己 这份财务工作责任感得到最好体现。

  在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投 身于财务工作当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补 因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。

  财务工作疏忽自我检讨篇 2:

  我于 20** 年 3 月 17 号,我没能按照单位规定的时间按时守库,当检查人 员进行检查时,没有验视“三证”就将营业间门打开受检:严重违反了单位的

   规章制度,抛除所谓的一些原因,值班时也没准时到达,对业务的范围不够熟 悉,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有 把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种 不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己, ; 置单位领导人的威信于不顾 ; 置 单位规定的原则于不顾。自我放纵,丢弃原则······我对我个人犯下的 这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单 位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后 悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后 人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也 向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后 果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经 心。为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导 能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥 补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何 意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领 导相信我。

  最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以 后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保 证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

  财务工作疏忽自我检讨篇 3:

  尊敬的单位领导:

  身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金 安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露 出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能

   力不到位等不足与缺点。财务工作失误检讨书文章财务工作失误检讨书出自, 此链接 ! 。

  如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出 课检讨书 ) 深刻改正:

  ( 学生逃

  第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠 正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管 资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

  第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细 节,最大程度上避免今后发生同类错误。

  第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工 作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发 生。

  现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警 方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起 领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

  

篇二:行政事业单位“三公”经费监督管理办法

  精品资料

  南市街道市场沟社区 网格议事点制度

  为进一步拓宽社区居民参与社区事务渠道,规范社区居民 议事方式,充分发挥社区居民在社区建设者与社区管理等方 面的作用,制定社区网格议事点规则。

  1、社区网格议事点是社区联系居民的桥梁,是社区居民 参与社区事务,向社区建言献策、民主议事的渠道。

  2、社区网格议事点会议由社区居民发起议事主题,社区 网格员负责召集居民代表,居委会主任主持,会议根据工作 需要或社区居民的提议随时召开。

  3、社区网格议事会的参加对象,由社区根据所议事项, 从社区在册党员和有一定威望的居民中产生,每次会议的参 加对象一般为 6—10 名,经社区同意,自愿要求参与议事的 社区其他党员、居民也可参加会议。

  4、社区网格议事点的主要议题:对社区居民共同关心的 问题进行探讨,商议解决、改进的办法,讨论、调解社区居 民矛盾,向社区居民征求在加强社区党建工作、社区建设和 社区管理等方面的意见、建议。

  5、社区应将会议时间、地点、议题等事项提前 2-3 天进 行公布,便于与会人员能安排好工作和生活,保证对议题有 足够的调研和思考时间,指定专人做好议事记录。

  可编辑修改

   精品资料

  6、社区应充分听取与会人员的意见、建议和要求。经会 议讨论后形成共识的议题,社区应及时进行分析、研究,并 采取相应措施。议题的落实情况应通过适当形式向居民反馈 或进行通报。

  市场沟社区

  可编辑修改

  

篇三:行政事业单位“三公”经费监督管理办法

  目录 财政干部职业道德行为准则……………………………………3 财政局工作人员廉洁从政“五不准”…………………………3 **x 县财政局工作规则………………………………4 **x 县财政局有关办事程序…………………………14 机关财务管理办法………………………………………………18 机关财产管理制度………………………………………………21 车辆管理制度……………………………………………………23 工作人员请假制度………………………………………………27 考勤制度…………………………………………………………29 文书工作制度……………………………………………………31 印章使用管理规定………………………………………………35 ****制度……………………………………………………36 财政信息新闻报道奖励暂行办法………………………………38 门卫工作职责和管理制度………………………………………39 计算机管理制度…………………………………………………41 文件收发管理制度………………………………………………45

   会议管理制度……………………………………………………47 机关安全保卫管理制度…………………………………………48 局机关社区管理制度……………………………………………50 卫生责任区域划分安排…………………………………………52 县财政局机关勤政廉政制度……………………………………54 财政干部职业道德行为准则 受岗敬业,忠于职守;

  遵纪守法,廉洁自律;

  依法办事,客观公正;

  科学理财,开源节流;

  胸怀全局,勤政为民;

  团结协作,乐于奉献。

  财政局工作人员廉洁从政“五不准” 一、不准利用职权“索拿卡要”,收受红包礼金、有价证券和到基层摊

  派、报销应由个人支付的费用。

  二、不准擅自开设股室帐户,变相转移财政资金,公款私存和私设小金

  库。

  三、不准接受影响公务活动的宴请和参加由公款支付的高消费娱乐活动;

  公务用餐,中午不喝酒。

  四、不准利用职权为个人和亲友谋取私利、无偿占用公家财物。

  五、不准赌博,参与非法博彩和接受色情服务。

   ** 县财政局工作规则

  第一章 总 则

  一、为切实履行党和人民赋予的职责,使 ** 县财政局各项工作制度化、程 序化、规范化,促进依法行政、从严治政、廉洁勤政,改进工作作风,提高行 政效能,根据《** 省财政厅工作规则》、《** 县人民政府工作规则》及有关法 律法规,制定本规则。

  二、认真贯彻党和国家的路线方针政策,落实县委、县政府和上级财政部 门的工作部署,实行科学民主决策,坚持依法办事,接受人民监督,建设行为 规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。

  三、全体工作人员要依法履行职责,坚持解放思想,实事求是,与时俱 进,开拓创新;忠于职守,服从安排,顾全大局,清正廉洁,全心全意为人民 服务。

  四、各股室、各单位要依照法律法规和财政规章行使职权,进一步转变工 作职能、管理方式和工作作风,以"金财工程"为重点推进电子政务,提高行政 质量和效率,切实贯彻本局各项工作部署。

  第二章 领导职责

  五、实行局长负责制,局长领导全局的工作。副局长、纪检组长协助局长 工作。

  六、县财政局党组由党组书记、副书记和若干党组成员组成。

  七、局党组书记召集和主持局党组会议,局长召集和主持局务会议、局领 导碰头会议,局长或委托副局长召集和主持局长办公会议。

  八、副局长、纪检组长按分工负责处理分管或协管工作。受局长委托,负 责其他方面的工作或专项任务。

   九、局领导要切实履行职责,充分发挥局属各股室、各单位和各乡镇财政 所的职能作用,在调查研究、发扬民主的基础上,完成职权范围内的各项工作 任务。局领导要贯彻局党组的决定,工作中经常互通情况,交换意见,团结协 作,重要情况和重大事项,及时向局长报告。

  十、局长出差、学习或休假期间,由局长委托副局长主持局机关工作。其 他局领导出差、学习或休假期间,其分管的工作由局长指定其他局领导代管。

  十一、局属各股室、各单位主要负责人在局长领导下,负责本股室、本单 位的工作。局办公室主任负责处理局机关日常工作。

  第三章 科学民主决策程序

  十二、建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,完善重大决策的规 则和程序,实行科学决策和民主决策。

  十三、各股室、局属各单位提请局领导讨论决定事关全局和涉及人民群众 切身利益的重大事项,应事先深入调查研究,以有关法律法规和本县社会经济 发展规划为依据,经咨询、研究、中介机构论证评估,并进行法律审查和分 析;涉及相关部门的,应充分协商,尽量取得一致意见;涉及乡镇的,应事前 征求意见并采纳合理意见;涉及人民群众切身利益的,一般应通过社会公示或 听证会等形式征求意见和建议。

  十四、县财政局工作中的重大事项,必须经局党组会议或局长办公会议、 局务会议讨论决定。作出重大决策前,根据需要,可通过召开座谈会、听证会 等形式,直接听取人大代表、政协委员、专家学者、基层单位等方面的意见和 建议。

  第四章 依法行政要求

  十五、依法行政的核心是规范行政权力。严格依照法定权限和程序行使行 政权,强化工作责任,落实纪律规范,推进各项工作向依法决策、依法管理、 依法运行转变,不断提高依法理财的能力和水平。

   十六、根据全县经济社会发展、改革开放和国家法律、行政法规统一实施 的需要,适时向县人大、县人民政府提出制定相关财政政策,及时修改或废止 不相适应的财政政策。确保地方性财政政策的质量。

  十七、各股室、局属各单位拟定以县财政局名义下发的规范性文件,必须 符合有关法律、法规、规章、决定、命令和国家的方针政策,起草后先送局税 政法规股进行合法性审查,经局办公室核稿后,方可报局领导审签。文件制发 后由办文单位按规定报县政府法制办备案。

  十八、实施审批、许可、登记、发证以及行政收费、行政处罚、行政检 查、行政强制等具体行政行为,应当合法、适当、及时和有效。

  十九、规范行政执法行为,严格实行行政执法责任制、评议考核制、执法 和行政审批过错追究制,切实做到严格执法、公正执法。财政监督检查归口局 财政监督股管理,财政处罚案件实行集中审理制度,加强执法协调,推进综合 执法。

  第五章 行政监督

  二十、加强对局机关行使权力的监督,提高行政效能,促进廉政建设,确 保政令畅通。

  二十一、按照预算法、会计法、行政复议法、行政监察法和审计法等法律 规定,自觉接受上级行政机关和监察、审计等部门的监督,对发现的问题要认 真查处和整改,重大问题向县人民政府和县人大报告。

  二十二、加强财政机关内部监督。建立完善局机关内部和各乡镇财政所执 行财经法律、法规、规章和国家方针政策情况的层级监督机制,严格执行财政 部制定的《财政部门内部监督检查暂行办法》和本局规范性文件审查备案制 度,及时发现并纠正违反法律、法规、规章的规范性文件。严格执行行政复议 法,依法受理和办理行政复议案件,防止和纠正违法或不当的行政行为。自觉 接受并重视有关单位和人民群众对县财政局工作提出的批评、意见和建议。

   二十三、重视人民群众来信来访工作,进一步完善信访工作制度,确保信 访渠道畅通;局领导和各股室、局属各单位负责人要亲自阅批重要的群众来 信,热情接待群众来访,处理重要信访问题。

  二十四、接受新闻媒体和群众的监督,重视反映的工作中的问题,积极主 动地调查处理和整改。建立重要新闻发布制度,新闻发布、财政宣传归口局办 公室统一管理。未经局领导批准或办公室安排,不得接受涉及本局工作的新闻 采访。

  二十五、各股室、局属各单位必须围绕县委、县政府、上级财政部门和本 局的各项工作部署创造性开展工作,并在年中和年末报告执行情况。对重大决 策要加强监督检查,及时跟踪和反馈执行情况。县财政局实行督查制度,督查 工作由局办公室负责。

  第六章 会议制度

  二十六、实行局党组会议、局务会议、局领导碰头会议和局长办公会议制 度。

  二十七、局党组会议由党组书记或党组书记委托党组副书记召集和主持, 局党组成员参加,必要时请有关负责人列席。局党组会议不定期召开。会议的 主要任务是:

  (一)学习传达党中央、国务院和省、市、县党委政府及上级财政部门的 重大决定、重要指示,研究落实措施;

  (二)讨论决定财政改革、财政体制调整及财税政策、中长期财政规划、 年度预算草案、预算调整、机关基本建设等全局工作中的重大事项;

  (三)讨论决定局内机构变动、人事任免、干部奖惩等事项;

  (四)讨论决定局属单位的重大事项。

   二十八、局务会议由局领导和各股室、局属各单位主要负责人组成,由局 长或委托副局长召集和主持。会议的主要任务是:

  (一)传达贯彻上级重要会议和重要文件精神,研究部署全局性重要工 作;

  (二)讨论决定县财政局工作中的重大事项;

  (三)分析财税形势,通报重要情况。

  局务会议原则上一个月召开一次,必要时可随时召开。

  二十九、局领导碰头会议由局长或委托副局长召集和主持,局领导、局办 公室主任参加。会议的主要任务是:传达上级重要指示精神,通报有关情况, 研究部署全局日常工作。局领导碰头会议不定期召开,根据需要可安排有关股 室、单位负责人列席。

  三十、局长办公会议由局长或委托副局长召集和主持,相关局领导、办公 室主任及有关股室、单位负责人参加。其主要任务是:传达上级某个方面的会 议、文件精神,研究协调涉及局属有关股室、单位的专门问题,部署有关专项 工作。

  三十一、局党组会议的议题由党组书记确定,会议的组织、秘书工作由人 教股负责。局领导碰头会议和局务会议的议题由局长确定,局长办公会议的议 题由局长确定或由副局长提出商局长确定,会议的组织、秘书工作均由局办公 室负责。

  三十二、局领导因故不能出席局党组会议、局务会议、局领导碰头会议、 局长办公会议,应向主持会议的局领导请假;如对议题有意见或建议,可在会 前提出。会议议定事项,应由主持会议的局领导或授权会议记录人员予以通 报。各股室、局属各单位应由主要负责人出席局务会议、局长办公会议,主要 负责人不能出席的应委托其他负责人参加,并向办公室说明情况。

   三十三、工作会议实行从严掌握、计划控制和定点召开办法。各股室、局 属各单位要贯彻精简、高效、节约的原则,尽量减少会议数量,控制规模、会 期。在不需要保密的情况下,尽可能采用网上会议等快捷、高效、节俭的会议 形式。

  三十四、全县财政工作会议等重要会议如需邀请县直单位和各乡镇人民政 府负责人出席,须报经县人民政府批准。全县财政专业性会议须报经局长批 准。

  第七章 公文审批

  三十五、各乡镇人民政府、县直单位报送县财政局的公文,应当符合《国 家行政机关公文处理办法》和《** 省财政厅机关公文处理办法》及有关规定。

  除局领导交办事项和必须直接报送的机密事项外,一般不得直接向局领导个人 报送公文。除上级有关领导批示等特殊情况外,不受理越级报送的公文。所有 外来公文由局办公室呈报局长审批后,再按局领导分工转呈批办。收到外单位 征求意见的公文,先由局办公室呈送局长阅签后,再送承办单位办理,由承办 单位按要求反馈意见。

  三十六、制发公文应严格执行《** 省财政厅机关公文处理办法》,坚持精 简、高效、准确、安全的原则。要加快网络化办公进程,提高公文办理效率。

  以县财政局名义发文,必须先经股室负责人审核、办公室核稿,一般公文由分 管局领导签发。以县财政局名义上报县委、县政府和上级财政部门的事关财政 改革、重要财政政策或资金分配方案等重大事项公文和局机关人事任免、奖惩 等事项公文,须报局长或委托副局长审批。对于特急公文,分管局领导不在家 时,应由局办公室报告该局领导,委托其他局领导签发。

  三十七、各股室、局属各单位报送局领导审签的公文或需裁决的事项如有 分歧意见时,主办股室、单位的主要负责人要主动与协办单位协商,不应把未 经认真研究、协商的问题上交局领导,协办部门要积极配合;协商仍不能取得 一致意见的,主办股室、单位应列出各方理据,提出建设性意见,由分管局领 导协调裁定,仍不能取得一致意见的,报局长协调裁定。

   第八章 公务活动制度

  三十八、为保证局领导集中精力研究处理工作中的重大问题,除局办公室 统一组织安排的会议、活动外,局领导一般不出席各乡镇、县直单位召开的会 议和举办的活动;除上级机关组织安排以外,局领导原则上不参加各乡镇、县 直单位举行的颁奖、剪彩、庆典等活动。各股室、局属各单位和各乡镇、县直 单位召开重要会议和举办其他重要活动,确需局领导参加,主办单位应事前商 局办公室提出意见,报局长批准。

  三十九、上级财政部门和兄弟县市财政部门领导同志以及其他重要客人来 x 考察、调研、检查指导工作,接待股室、单位应事前商局办公室提出意见, 报分管局领导批准。

  第九章 作风纪律

  四十、全体工作人员要做学习的表率,认真学习马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,密切关注国际国内经济、社会、科 技等方面发展变化的新趋势,不断充实新知识,丰富新经验,刻苦钻研业务, 精通本职工作。

  四十一、全体工作人员特别是局领导及各股室、局属各单位负责人必须坚 决执行本局的决定,如有不同意见可在内部提出,在没有重新作出决定前,不 得有任何与本局决定相违背的言论和行为;代表本局发表讲话或文章,以及个 人发表涉及未经研究决定的重大问题的讲话或文章,事先须按程序报告。

  四十二、实行政务公开,规范行政行为,增强服务观念,强化责任意识, 树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。对职权范围内的事项按规定程序 和时限积极办理,对不符合规定和政策的事项要坚持原则不予办理;对因推 诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的,要追究责任;对越权办理、以权谋私 等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

   四十三、全体工作人员要严格遵守中央和各级党委、政府有关廉政建设的 规定,不得用公款相互送礼和宴请,不得接受乡镇和县直单位的送礼和宴请。

  不得利用特殊身份拉关系、谋私利。

  四十四、局领导、各股室和局属单位负责人要深入基层,调查研究,了解 情况,指导工作,解决实际问题。特别要深入到困难地区、困难企业、困难群 众中去,了解社情民意,倾听群众呼声,关心群众疾苦。下基层调查研究,要 轻车简从,简化接待,不迎送。

  四十五、局领导出差、休假,应在事前报局长批准,并将外出时间、联系 方式等事项告知局办公室通报其他局领导。各股室、局属各单位主要负责人出 差、休假,应在事前报分管局领导批准;各股室、局属各单位其他人员因出 差、休假,应事前报告

  单位负责人,报分管局领导批准;外出 2 天以上的应报局长批准。

  ** 县财政局有关办事程序

  为进一步促进我局办事规范化、制度化、科学化,提高依法行政水平,根 据有关法律、法规及上级财政部门的文件规定,结合我局的工作实际,制定本 办事程序。

  一、办理政府交办的以下行政事宜

  代编全县财政收支预算。由预算股组织编制,分管领导初审并签署意见, 局长审查同意后,报县政府。

  代县政府制定全县财税政策。立项,由相关业务股室(单位)提出立项申 请报告。报告中需对制定该政策的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主 要制度等作出说明。经分管领导初审并签署意见,局长审查同意后,报县政府 批准。制定,由各业务股室(单位)起草,并组织办公室、税政法规股及相关

   股室召开讨论会,认真讨论并记录大家的意见和建议,进行修改后将立项审批 报告、修改稿和讨论会记录交分管领导初审并签署意见,局长审查同意后,报 县政府。

  受县政府委托起草以县政府名义发布的各项财政政策和管理办法,由机关 业务股室(单位)牵头,并组织办公室、税政法规股及相关股室召开讨论会, 认真讨论并记录大家的意见和建议,进行修改后将修改稿和讨论会记录交分管 领导初审并签署意见,局长审查同意后,报县政府。

  县政府出台涉及财政法律、法规的政策,征求我局意见,由法规股牵头, 并组织办公室及相关股室(单位)召开讨论会,认真讨论并记录大家的意见和 建议,提出综合修改意见后将征求意见稿和讨论会记录交分管领导;分管领导 签署意见,局长签发;报县政府。

  县直部门会签的各种文件,凡涉及财政政策和财政预算的,由相关股室 (单位)和分管局长审核把关并签署意见,局长签发。凡不涉及调整财政分配 关系的,由相关股室(单位)把关,分管局长签发。

  二、以本局名义办理以下行政事宜

  以本局名义发文,除按照 200x 年 x 月下发的《** 县财政局工作规则》中 规定的程序办理外,局领导签发按以下规定办理:

  向财政部、省财政厅、市财政局打的报告(请示),局长签发;向市财政 局打的争取资金的报告(请示),分管局长审核,局长签发。

  向县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县组织部打的报告(请 示),局长签发。

  向县直各单位、部门发文,凡涉及财政政策、财政分配调整的,分管局长 签署意见,局长签发;凡原文转发以及不涉及财政政策和财政分配调整的,分 管局长签发。

   向各乡镇财政所下发的文件,凡涉及财政政策、财政分配调整的,分管局 长签署意见,局长签发;凡原文转发以及不涉及财政政策和财政分配调整的, 分管局长签发。

  制定财税政策。立项,由各业务股室(单位)提出立项申请报告。报告中 需对制定该政策的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说 明。经分管领导初审并签署意见,局长审查批准。制定,由各业务股室(单 位)起草,并组织办公室、税政法规股及相关股室(单位)召开讨论会,认真 讨论并记录大家的意见和建议,进行修改后将修改稿和讨论会记录、立项审批 报告一并交分管领导初审并签署意见,报局长签发,加盖县财政局印章。备 案,财政政策的下发需在发文时向市财政局对口科室(单位)、县政府办、县 政府法制办(仅限于财税政策中的规范性文件)、本局税政法规股进行备案。

  以本局名义进行的财政监督检查,一律按照 x 财监字[200x]x 号《关于 规范财政执法行为的规定》和 x 财监字[200x]x 号《关于进一步规范财政执 法行为的通知》中的规定执行。《行政处罚事项告知书》由分管局长签发。

  《行政处罚听证通知书》由税政法规股负责制发,由分管局长签发,加盖县财 政局印章。《行政处罚决定书》由各有关股室(单位)负责起草,分别送财政 监督股审理、税政法规股审签、办公室审查并统一编号,再报分管局长签署意 见,由局长签发,统一加盖县财政局印章。

  行政合同的签订。行政合同是行政主体为了实现行政管理目标,与相对人 之间经过协商所达成的协议。立项,由各业务股室(单位)提出立项申请报 告。报告中需对签订该行政合同的必要性、目的、兑现保障等作出说明。经分 管领导初审并签署意见,局长审查批准。签订,由各业务股室(单位)起草, 并组织办公室、税政法规股及相关股室召开讨论会,认真讨论并记录大家的意 见和建议,进行修改后将修改后的合同和讨论会记录、立项审批报告一并交分 管领导初审并签署意见,报局长签订,加盖县财政局印章。

  三、以本局名义办理以下民事事宜

   民事合同的签订。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、民事权利义务关系的协议。立项,由各业务股室(单位)提出立项申请 报告。报告中需对签订该合同的必要性、目的、兑现保障作出说明。经分管领 导初审并签署意见,局长审查批准。签订,由各业务股室(单位)起草,并组 织办公室、税政法规股及相关股室(单位)召开讨论会,认真讨论并记录大家 的意见和建议,进行修改后将修改后的合同和讨论会记录、立项审批报告一并 交分管领导初审并签署意见,报局长签订,加盖县财政局印章。

  机关财务管理办法

  第一条 为规范局机关财务行为,实现会计透明核算,确保机关正常 运转,按照厉行节约的原则,根据《行政单位会计制度》,制定本办法。

  第二条 本办法适用局机关财政专项经费以外的所有财务收支行为。

  第三条 ** 局、** 局经费统一纳入局机关经费帐户管理,实行一个口子支 出。

  第四条 局机关经费由局办公室负责管理,本着坚持厉行节约,量入为 出,年终略有结余的原则管理安排。

  第五条 从严控制经费支出,严格审核支出发票。凡须报帐的发票均由经 办人员、审核人员注明用途和签名,一律不准使用非正式发票和白纸发票。100 元以内的一般性支出由办公室主任同意后方可开支并审批报销,100-200 元的 一般性支出经分管办公室局领导同意后方可开支并审批报销,200 元以上的一 般性支出报局长同意后方可开支,由分管的局领导审核后报局长审批报销。

   第六条 各股室(单位)一律凭办公室开具的接待开餐证明单负责接待,由 分管局长审核。负责接待的股室、局必须在当天内办理接待手续,如遇节假休 息日,需先向办公室进行通报,由办公室报分管局领导同意,再补办接待开餐 证明单。没有开具接待开餐证明单和超过规定时间报帐的接待费用一律不能报 销。接待费用(包括烟、酒费用)发生之日起 10 天内,经办人员凭接待开餐证 明单与经办人员签字的正式发票由分管局长审核后报局长审批报销。乡镇财政 所人员因公到局机关办事,由接待股室(单位)到局办公室领取开餐票,到指 定地点开餐。局财会室对各股室(单位)的接待费用情况进行登记,按月进行 汇总向局长、接待股室分管领导报送开支情况。

  第七条 加强机关票据管理。各单位一律由局办公室统一领取票据,其收 入由办公室统一记帐。

  第八条 各股室因工作需要打印各种文件材料、表册须由办公室审核后方 可交付局文印室打印并造册登记。确须送印刷厂铅印的,由股室造具计划,经 分管办公室局领导批准后,由局办公室统一交付铅印。

  第九条 严格控制差旅费支出。工作人员出差必须填制由办公室统一印制 的出差及用车申请单,经分管局领导批准后方可出差,凭经批准后的申请单及 原始单据由局领导按审批权限审批后报销差旅费,报帐原则上在出差返回后的 7 天内完成。司机凭出车单经办公室登记核对后,报局长审批。凡乘坐单位车 辆到 ** 市区出差的,不予报销途中补贴和市内交通费。

  第十条 严格控制电话费支出。各单位电话费实行年度指标分机包干,超 支自付,确因公需要的长途电话一律到办公室拨打。局领导及不再担任领导职 务的离(退)岗人员住宅电话、手机费用报销,按有关文件规定办理。

  第十一条 局机关干部职工因特殊情况确需到局办公室借支的,200 元以 下由分管办公室局领导审批,200 元以上由局长审批后方可借支。

  第十二条 局机关车辆按出差里程领用油票,经分管办公室局领导批准的 私人用车按往返里程元/公里收取油料费,过桥过路费由用车人承担。

   第十三条 日常办公用品实行办公室统一购买,建立领发登记制度(钢 笔、计算器不属于日常办公用品,不予配发)。自行到商店购买或签单的一律 不予报销。

  第十四条 凡需购置公用物品,由各股室向局办公室报告,按规定程序批 准后由局办公室统一购置。其中大宗物件须分别报经分管局领导、局长批准后 方可购置。凡新购进的物品,必须健全验收制度,有经办人、验收人签字,报 办公室建立实物帐,实行领发签字登记管理。

  第十五条 局财务室对实行指标控制的支出项目,毎月初对上月的支出情 况,列表报局领导,及时通报相关股室(单位)支出控制指标接近限额情况。

  第十六条 每周的星期四进行发票结算报销,其余时间原则上不予办理。

  机关财产管理制度

  为加强局机关财产、物资及维修等管理,确保国家和集体财产安全,特制 定本制度。

  第一条 统一管理。局机关所属的所有财产、物资由办公室统一管理。办 公室根据会核中心总帐建立明细台帐。

  第二条 统一购置。各股室(单位)添置物资和设备需作出计划,报请分 管局长与分管办公室局领导审批(单件价格 200 元以上的物品采购需报局长批 准),由办公室统一购置或交采购中心集中采购,由办公室主任和经办人验收 签字后按规定程序审批报帐。上级机关或其他单位赠送的设备须报办公室估价 入帐。

  第三条 统一维修。固定资产的更换以及办公楼公共设施的维修改造,必 须由办公室统一安排并负责联系施工,水、电等小维修由所在股室(单位)向 办公室申请填写报修单,根据轻重缓急统一维修,完毕须签具验收人名字及注

   明所耗材料与工时。公房出售后,宿舍公共设施如化粪池、落水管、屋顶、共 用地下水道等的维修,一律由住房户个人负责。上层住户未及时维修对下层住 户造成损失的由上层住户负责赔偿。

  第四条 统一处置。各股室(单位)处置各种办公设施、设备必须写出呈 签,注明品名、型号、购买日期、处理理由等报分管领导同意,经局长审批后 由办公室统一处理。各单位不准任意处置。添置和处理各种办公设备后必须在 台帐进行登记和注销,大件固定资产按国有资产管理规定,履行规定的手续。

  第五条 保管责任。单位的贵重物资、设备实行专人保管,人员工作变动 时,必须进行财产、物资清理移交,单位负责人工作变动,由分管领导、办公 室督促其进行财产移交;一般工作人员变动由单位负责人督促其进行财产移 交。手提电脑的管理,除特殊情况经分管局领导同意外,一律不得拿回家,局 办公室检查发现一次扣减当事人目标管理责任制 5 分。

  第六条 报帐程序。凡局机关单位设备添置,固定资产的维修和改造以及 办公用品购置等一切费用开支,必须凭正式发票,办公室经办人签字证明,单 位验收人签字验收后,方可按局机关财务管理办法规定的报帐程序报销,否则 追究有关人员责任。

  第七条 钥匙保管。工作人员所持各单位办公室的各种钥匙,在工作岗位 变动时一律交局办公室进行登记或配置,不得私下处置,如有丢毁造成损失由 本人承担所发生的费用。

  车辆管理制度

   为加强局机关各种机动车辆的管理,更好地为机关工作服务,特制定本制 度。

  第一条、车辆管理

  1、局机关所有机动车辆的调度、维修、保养、供油等统一由局办公室进行 管理,分管办公室局领导安排调度。

  2、所有车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照,由驾驶人妥善保 管。

  3、车辆严格实行下班入库制,因事不能停入车库的车辆应存放在统一指定 的停放处,出差在外的车辆,要将车辆停放在安全场所,并锁好方向盘,搞好 安全防范,严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜,否则后果由驾驶员自负。

  4、车辆实行专车专人驾驶,特殊情况需向外单位借车的,须经分管局长批 准,向局办公室通报,如需加油的,须经分管办公室局领导审批同意,原则上 不得有其他开支。严禁将车辆私自交他人驾驶。外单位向我局借车的,须经分 管办公室局领导批准,且必须由本车司机驾驶,不准换司机,其过桥过路费、 油费由借车方负责。驾驶员擅自将车借给他人驾驶的,一经发现,除按 2 元/公 里的收费标准收取费用外,并处以应收费用 5 倍的罚款,由此造成的一起后果 自负。

  5、对所有车辆分别建立油料登记本,实行按出差里程计划供油,如遇在外 加油须在登记簿注明。每月由局办公室将各台车辆的耗油情况进行公布。

  6、逢节假日,一般情况只安排一辆值班车。其他所有车辆一律归库停放。

  特殊情况用车必须经值班的局领导与分管办公室的局领导同意方可出车。

  第二条、车辆调度和使用

  1、车辆调度实行先领导后一般,先正职后副职,先急后缓,先远后近,先 乡镇后城市,先会议后出差,先保证工作需要后私人用车的原则。为确保局领

   导工作用车和机关急需用车及重要工作用车,正常情况下出差车辆应当返回待 用。

  2、局领导及各股室单位用车,实行派车制度。①局领导和股室用车,先填 写统一印制的《出差及用车申请单》,由分管局领导签具意见,报分管办公室 局领导批准统一进行安排、调度。分管办公室局领导外出时,由局办公室主任 负责安排调度。车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则,统筹安排, 未经办公室批准,驾驶员不得擅自出车。②司机必须凭办公室通知方可出车, 并按派车单规定的时间、地点出车,不得擅自改变。③各单位用车须提前 1-2 天提出用车申请。④除局领导去怀化市区办事开会用车和各单位需运书、资料 等笨重物资用车外,其余的一般需 3 人以上同向方可派车。

  3、局机关工作人员遇如以下情况需用车的,以书面形式申请,报经分管办 公室局领导签字同意后,由办公室负责安排。①本单位工作人员及直系亲属婚 丧嫁娶。②遇天灾人祸突发事件等紧急情况的。遇上述①、②情况往返里程在 100 公里(含)以内可提供用车(限一台)。并按元/公里收取用车费。车辆的 过桥过路费由用车人承担,往返里程超过 100 公里的原则上不予派车。如情况 特殊,经局长同意后方可派车。

  第三条、车辆驾驶与行车安全

  1、驾驶员不得驾驶与证件不符的车辆。驾驶员未提前出车时,应严格按照 作息时间到司机室值班,不得随意串岗、外出。

  2、实行车辆使用油料定额管理后,每台车里程表的数据必须与结算单上的 数据相吻合,考虑到司机加油、洗车、修车等因素,每月每辆车允许超出实际 结算单公升数的 5%。超出的费用司机本人承担。

  3、为确保行车安全,驾驶员必须认真钻研业务,定期参加交警队组织安排 的安全学习和检查,严格遵守道路交通安全法规,服从交警指挥,严禁酒后开 车。

   4、驾驶员对车辆要勤检查,勤保养,勤擦洗,使车辆始终保持最佳运行状 况。发现问题,及时处理,严防事故发生。

  第四条、车辆维护与修理 1、要坚持预防为主的原则,发现问题,反映敏捷,处理及时。

  2、驾驶员要加强对车辆的日常维护与保养,搞好清洁卫生,出车前必须检 查制动、操纵等有关安全部件,及时添加机油、电瓶液等,保证车况运行良 好。

  3、车辆需维修的,驾驶员必须先认真填写维修报批单,经分管办公室局领 导检查鉴定,由办公室向局长报批后,方可修车。修理时必须有两人以上参与 打价,结算由财务室会同司机结算,将换下的旧零件带回验收。修理费在 100 元(含)以内的由办公室主任审批;100 元以上至 200 元(含)的由分管办公 室局领导审批;200 元以上至 5000 元(含)的由局长审批,超过二保维修以上 的,由采购中心、办公室负责进行修车监察并与厂方核价,经用车监督小组审 核后报局长审批。车辆外出途中需要修理的,经随车领导和干部同意后方可维 修,修理报销凭证需随车人员签字证明,送办公室主任或分管办公室领导审批 后,方准报销。具体流程如下:司机提出申请修车收面报告--组织有关人员 进行鉴定--上交局长审批--有关人员进行市场调查、确定维修厂家--结 算(有关人员共同参与结算并签字)。

  4、车辆必须到指定修理厂进行维修。未经批准擅自进行修车、购置零配件 或在非指定的厂家修车,其费用不得报销。

  工作人员请假制度

   一、请假规定 1、探亲假 符合国发[1981]36 号文件规定,享受探亲待遇的已婚职工探望配偶,每 年给假一次,假期 30 天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期 20 天;已婚职工探望父母,每四年给假一次,假期 20 天。

  2、病假 (1)职工因病请假,三天以上者必须要有医院证明,需要住院者要有住院 诊断书。

  (2)病假一个月,扣发年终奖的 10%,病假 2 个月扣发年终奖的 20%,以 此类推直到扣完为止,并按月停发岗位津贴。

  (3)按计划生育条例休产假,不扣发工资和年终奖。

  3、事假 (1)职工因事不能按时上班者,应事先写好请假条,经领导批准后,方可 休假。

  (2)全年累计事假超过 15 天,扣发年终奖的 50%;30 天以上的,年终奖 金全部扣除。

  (3)事假超过半年的,当年不进行年度考核。

  4、婚丧假 婚丧假请假天数按国家规定执行。婚假事前须写请假条,经批准后方可休 假;丧假可允许事后补办请假手续。

  5、年休假

   根据 x 办发[199x]x 号文件规定,职工可根据工龄长短享受年休假,但须 本人提出书面申请,经批准同意后方可休假,年休假原则上一次休完,最多不 超过两次,不得跨年度使用。

  6、所有假期均包括公休假日和法定节日,请假人因特殊情况需要续假,应 在假期未满之前及时报告人教股,并按批假权限审批同意后方可续假,其续假 天数按事假对待,否则视为旷工。

  7、所有请假条(探亲假、病假、事假、婚丧假),经有关程序批准后交人 教股存档备查。

  二、批假权限

  1、探亲假、年休假、婚丧假由股室(部门)负责人和分管领导签署意见送 人教股,人教股核定有关政策后再报局长审批。

  2、病假和事假半天以内由各股室负责人批准;一天之内由分管局长批准;

  一天以上,由股室(单位)负责人、分管局长签署意见,报局长批准。

  3、股室主要负责人需要请假(探亲假、病假、年休假、事假、婚丧假)经 分管局领导签署意见后,由人教股审核后,报局长批准。

  通报。

  4、局领导需要请假,报局长批准,局领导请假应及时向办公室

  考勤制度 为了建立机关正常的工作秩序,严肃工作纪律,提高工作效率,特制定本

  制度。

  一、考勤对象

   全体在职干部职工。

  二、考勤要求

  1、工作考勤由各股室、各股室(单位)的负责同志负责逐日登记;局领导 由局办公室负责逐日登记。学习及会议考勤,全局职工大会由人教股负责考勤 登记,局务会议由办公室负责考勤登记,每月的最后一天将考勤结果送人教股 存档,作为计发岗位津贴和年终奖的依据。

  2、各股室、各部门负责考勤登记的同志,要认真履行职责。考勤要及时, 登记要准确,不得弄虚作假。人教股、办公室将对各股室(单位)的考勤进行 不定期的抽查。

  3、全体职工要严格遵守作息时间,上下班不得无故迟到、早退,上班期间 不得随意离开工作岗位或做私活、吃饭、串岗、玩电脑游戏、聊天等一切与上 班无关的事项。需要请假者,要按正常程序办理请假手续,凡擅自离开工作岗 位,捏造事实请假、出具假病假证明,不请假无故不上班者,一律按旷工处 理。

  4、各股室工作人员因公外出,必须向股室负责人报告,股室负责人因 公外出必须向分管局领导或办公室报告,并委托本股室其他人员代班处理日常 事务。局领导外出必须向办公室通报去向。

  三、有下列特殊情况,不记迟到、早退

  1、需接送 7 岁以下小孩入园、入学人员,可允许上班推迟和下班提前各 15 分钟。

  2、哺乳期内需给婴儿哺乳的人员,允许上下午上班时间各抽空半小时。

  四、考勤处罚

  1、迟到或早退一次扣岗位津贴 4 元、责任制 1 分,以此类推,直到扣完 为止。

   2、旷工一天,扣发当月岗位津贴。旷工 2 天,加扣年终奖的 50%;旷工 3 天(含 3 天)以上,除扣发岗位津贴外,年终奖还要全部扣除,并给予批评教 育或者纪律处分。

  3、根据《国家公务员暂行条例》和 x 人发[199x]x 号文件规定,旷工或 无正当理由逾期不归连续超过十天以上,或者全年累计旷工十五天以上,当年 年度考核应确定为不合格。当年考核被确定为不合格等次的,按管理权限由任 免机关在年度考核结束后 3 个月内作出降职决定,无职可降的予以降薪。此 外,当事人不得享受一个月基本工资的年终奖金;旷工或无正当理由逾期不归 连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,按规定报批后对当事人予以 辞退。

  4、凡在考勤登记中弄虚作假的,每发现一次,扣发当事人当月岗位津贴, 还要加扣年终奖金的 10%,以此类推,并取消当事人年终评先评优资格。

  文书工作制度

  为了做好文书处理工作,提高财政文书工作效率,促进财政工作的顺利开 展,制定本制度。

  第一条 工作原则

  文书处理工作坚持“统一管理、迅速及时、准确无误、清楚简化、安全保 密”的原则,坚持实事求是,认真负责的工作作风。

  第二条 工作规范

  文书处理主要包括起草和审签,收发和传阅,打印和分发,归档和立卷四 项主要工作。

  第三条 起草审签

  (一)发文权限

   1、局机关各股室均没有发文权。需转发上级部门的文件,部署全县财政工 作和向上级请示、报告工作时,使用《** 县财政局文件》文头。

  2、发会议通知,部署一般日常工作,表彰评比,办理人大代表建议、政协 委员提案和与平行单位、不相隶属单位商洽工作时,一律发便函,使用《** 县 财政局》便函头。

  4、县 ** 局、县 ** 局可以对外或对内对口发文。

  (二)文件起草

  草拟、审签、批示公文,一律用钢笔或毛笔,严禁用铅笔、圆珠笔、红墨 水笔。起草公文一律用统一规格的方格稿纸,不得使用信笺纸起草。

  (三)审核程序

  1、主办股室经办人拟稿后交股室负责人审签。

  2、需会签的应先送有关股室会签;规范性文件须送法规股会签。

  3、已经股室负责人审签和会签完毕的文件,由办公室进行审签,局办不审 签未经股室负责人审签的公文稿。未经办公室审签的文件,一律不予编号、打 印、盖章和发送。

  4、经办公室审签后的公文文稿,由办公室分送局领导审签、签发。局领导 不签发未经局办公室审签的公文文稿。

  5、由外单位主办的联合发文文件要求会签时,应由局办公室先交相关股室 单位进行初审;股室单位初审后交回局办,由局办交分管局领导签发。

  6、以财政局名义或局领导名义起草的各种新闻稿件、宣传稿件对外公布使 用时,必须由局办公室或局领导签署意见后,才能对外使用。

  (四)签发权限

   1、县财政局发文时,属于重大问题由局长审定签发;属于已明确原则或职 权范围的事项,按照分工由分管领导签发。

  2、会议通知,由承办股室提出报告,经分管局领导审核同意,报局长签 发。

  3、党组文件,由局党组书记签发。

  4、局二级单位以县财政局名义发文的,须由县财政局局长或分管副局长签 发。

  第四条 文件打印

  (一)本局各股室、局属各单位向上级、同级和下级机关印发的正式文 件,必须按怀财办字[2001]265 号文件规定的格式进行编号打印。发文的范 围和打印份数必须在文尾部分打印清楚。局领导讲话、财政信息、各类快报、 预算执行情况等必须按局办规定的格式打印。

  (二)凡涉及机密的文件,原则上在局机关文印室打印、复印。其余各类 打印、复印材料,都必须在局文印室打印、复印。

  第五条 分发邮寄

  (一)局属各单位、各股室向外发寄文件和资料,一般由承办股室(单 位)自行发寄,向财政部、省财政厅、市财政局、县委办、县政府办发送的文 件和资料,交局办公室统一发寄。

  (二)以快件、挂号和特快专递以及特种挂号方式寄发文件时,须由局办 公室统一发寄。

  第六条 收发传阅

   (一)收到文件后,必须由局办公室登记,并提出拟办意见,呈局长阅批 后,局办公室送分管局领导阅签后,再交有关股室办理和传阅。急需办理的文 件在送主要领导阅示后,应及时送股室办理。

  (二)机要文件只限于相关局领导和相关股室传阅,严禁扩大阅文范围, 防止文件丢失,内容泄密。机要文件由办公室编制专门收发编号,单独管理。

  (三)局领导成员阅文由办公室送阅。

  (四)加快阅文速度。非特殊情况,每位领导阅文时间不超过两天。

  第七条 归档立卷

  (一)文件归档、立卷工作由局办公室集中统一管理,实行平时归档与次 年初立卷归档相结合的办法。

  (二)上级或同级来文已经由各股室办理完毕的文件,可以逐月、逐年清 退到办公室,也可以在年度终了时一次归档,但必须防止积压散失;机要文件 要由办公室随阅文随收回,不得放到股室存放。局属各单位、各股室凡以局名 义发文和有关资料,应留二份打印同原稿交办公室存档;各种发文必须在原稿 领导签发处加盖单位公章;发文原件不合规定要求的,由各自负责修改后交办 公室归档。

  (三)变换工作岗位时,必须将经手和保存的文件、材料等档案资料移交 清楚,个人不得带走、销毁和失密;否则,离任后造成后果将追究有关责任。

  印章使用管理规定

  印章是行使财政职能权利的重要凭证,具有法定性和权威性。为切实加强 印章管理,特制定本制度。

   第一条 须盖印的各种载体,必须有局领导、有关负责人的签字和注明年 月日,方可用印。

  第二条 除县局的正式文件、正式报表外,其余各种文件、证明、上报材 料等用印后,都必须在《用印登记本》上逐条进行登记以备查。

  第三条 未填写实际内容的空白介绍信和空白证明不得用印。

  第四条 使用印章应在局办公室内,未经局长批准不准将局机关印章携带 出机关以外使用。用时必须由印章管理人员执行,不得让别人代劳或由送件人 自盖。

  第五条 本局干部、职工因事办理有关手续需出具证明材料用印,应由分 管局领导、单位(股室)负责人签具意见,方可用印。

  第六条 如违反上述规定出现差错,视情节轻重必须追究用印人员的相关 责任。

  ****制度

  我局属于保密单位,为了切实做好新时期的****,制定本制度。

  第一条 建立健全****机制。全体干部职工要遵循党的路线、方针、 政策,严格遵守党的纪律和《保密法》的规定。成员局****领导小组,负 责抓全局的****。建立兼职机要档案员负责制度,各股室的机密、秘密文 件及内部资料要指定专人集中保管,建立严格的收发、登记、分送和催办制 度。

  第二条 搞好机要文件和保密资料管理。凡属机要文件,一律由办公室登 记、呈阅、保管、存档和清退。机要文件一般只呈送局级领导阅,涉及到相关 股室的由办公室通知或送到股室随阅随收回。机要文件原则上不准复制。

   第三条 加强会议记录管理。局党组会议和局务会议、局长办公会议等会 议记录分别由人事股和办公室指定专人负责记录和保管,原则上不向外单位或 股室借阅,确需借阅的,须经局领导同意方可借阅,但不得复制和借出保管地 点。

  第四条 提高日常工作保密意识。局机关编辑的需要保密的各种信息资 料,必须限制打印地点和份数,并打出"内部资料、注意保密"的字样。向外发 送时,必须按照规定范围分送,不得任意扩大分送范围。向外宣传的稿件,一 般需由办公室签章同意,不得涉及财政收支详细数据。

  第五条 妥善保管工作记录。在职局级领导原则上要求使用保密记录本, 记录本用完由各自妥善保存或交档案室集中管理。

  财政信息新闻报道奖励暂行办法 一、奖励范围:被县级及县级以上新闻单位或主管部门采用的反映财政工

  作的新闻、信息、调研文章等。对有损 ** 形象的批评报道不予奖励。

  二、奖励对象:本县财政系统工作人员。与非本系统人员同共撰写的,非

  本系统人员不予奖励。

  三、奖励标准:

  1、县级报刊、电台、电视台等采用的每篇奖 5 元;

  2、市级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的 2 倍奖励,低于 15 元

  的按 15 元奖励;

  3、省级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的 3 倍奖励,低于 30 元

  的按 30 元奖励;

   4、中央级报刊、电台、电视台等采用的按所获稿酬的 4 倍奖励,低于 40 元的按 40 元奖励;

  5、不发稿酬的内部信息、刊物采用的,按县级 15 元、市级 15 元、省级 30 元、中央级 50 元每篇的标准奖励;

  6、获奖征文或文章被收入文集等,按所获奖金(稿酬)给予同等奖励。

  7、两人或两人以上工作共同撰写的,按人均所得稿酬计算。

  四、奖励办法

  作者凭稿酬通知单或发表的新闻稿原件(复印件)到县财政局办公室审核 登记,凭审核单由作者所在单位发放奖金。每年截止日期为次年 1 月 31 日,过 期不予登记、奖励。

  门卫工作职责和管理制度

  一、门卫工作要求

  1、门卫实行全月全天 24 小时值班制度。上、下班时间准时打铃。

  2、门卫铁门开启时间:小铁门早上 6:00 开锁,大铁门早晨 7:00 开锁, 铁门全部敞开的时间根据作息时间的规定各往后顺延半小时,其余时间只开启 小铁门,大铁门落锁。

  3、门卫铁门关闭时间:晚上 7:00 开始大小铁门全部落锁,人员进出只能 通过门卫室,摩托车、汽车进出由门卫及时开启或关闭。晚上 11:30 开始所有 铁门全部关闭,禁止人员进出。

  4、如有特殊情况超过规定时间进出大门的,必须事先与门卫进行联系,由 门卫全权酌情处理。

   5、门卫室及铁门(包括办公楼铁门)的钥匙由门卫掌握,其余人员不得配 用,如有第二人配有钥匙自行开启铁门(包括办公楼铁门),对门卫人员予以 解聘,并对当事人给予罚款 500 元,对举报者给予 100%奖励。

  6、门卫应当认真履行职责,凡发现阻挠、漫骂、为难门卫履行职责的,对 当事人罚款 100 元,凡当事人对门卫履行职责进行殴打的,除按治安管理条例 进行处理外,对当事人罚款 500 元。门卫不按规定履行职责的,每次罚款 20 元。

  7、上班时间禁止小商贩及各种推销人员在机关院内叫卖或收购废物。

  8、外来人员进出,门卫必须过问,节假日、下班后外来人员进入机关院内 实行登记制。外来人员携带大件物品出门必须有局机关干部或家属陪同送出, 未陪同的不准携带出门。外来人员在院内留宿的,必须由户主到门卫室进行登 记,否则,不准留宿。

  9、值班期间不得擅自离开工作岗位,有事外出须安排好值班人员。及时准 确发送当天报刊、信件。

  10、门卫负责开、闭办公楼铁门,上班时门卫要及时打开铁门,下班及时 落锁、锁门前到办公楼上巡视一次,若发现异常,应及时报告处理。局机关工 作人员需加班时,一律由门卫开启办公楼铁门,人员进楼后当即落锁,离开时 电话通知门卫开、落锁,加班时间最迟不得超过晚上十一时三十分。

  11、因工作不负责任,造成事故的追究门卫的责任。

  二、卫生责任

  负责打扫大门走道、机关院内前操坪、自行车棚、办公楼二楼天沟、院内 垃圾屋周围的卫生。负责大门口人行街道上的保洁及监督行人与院内住户不准 乱倒垃圾。

  三、未尽事宜由局办公室负责解释。

   计算机管理制度 第一条 本规定中计算机包括各办公室所有的计算机及其附属设备。

  第二条 使用计算机必须熟悉操作规程,严格遵守操作规则。

  一、开机操作步骤:

  1、检查系统的线路是否正常、安全。

  2、打开电源开关。

  3、开打印机、显示器。

  4、开主机。

  二、关机操作步骤:

  1、检查驱动器中是否有软盘或光盘,如有请取出,关好驱动器。

  2、使用鼠标、键盘或开关关闭主机电源。

  3、关闭打印面、显示器。

  4、关闭电源插座。

  第三条 使用计算机结束后,要关闭计算机,方可离开办公室。

  第四条 主机、打印机、显示器的每次开关时间间隔不要太短,严禁频

  繁关启电源,关开机间隔在 1 分钟以上。严禁随意搬运计算机及附属设备;计 算机在使用过程中,严禁晃动或搬运机箱及设备;严禁插、拔各种联结线和接 口卡。

   第五条 随意调整。

  实施科学管理,确保每一台电脑都有负责人,设备不得串用或

  第六条 使用连入互联网的计算机,应当遵守国家有关法律、法规,严 格执行安全保密制度,严禁利用国际互联网从事危害国家安全、泄露国家机密 等违法犯罪活动,严禁在计算机上使用和传播有碍社会治安或淫秽、反动信息 及软件;严禁利用网络攻击网站,扰乱其它用户;严禁利用网络使用来源不 明、可能引发计算机病毒的软件;严禁登录、浏览黄色网站。

  第七条 计算机上严禁搁放物品,严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和 磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。使用的曲别 针、大头针等金属物品应妥善存放,防止进入机器,避免造成事故。

  第八条 如果发现异常情况,如异味、冒烟、打火、异常声响等,应及 时关闭机器,切断电源,保护现场,做好记录并及时报告办公室,通知计算机 管理人员查修,在故障不明之前严禁启动机器。非专业人员严禁擅自打开机箱 自行修理。

  第九条 计算机设备应定期保养维护。对计算机设备每年要至少进行一 次全面除尘保养,届时计算机管理人员给予必要的指导。

  第十条 严格遵守保密制度,重要文件和软件要存档或备份。保密和保 护性文件及软件严禁随意调阅、打印、拷贝和外借。做好防火、防盗、防磁、 防潮、防尘工作。

  第十一条 为保证各办公室在电脑出现重大故障后,数据能得到及时恢 复,每月 5 日前,各办公室将需要保存的数据通知局域网传入机房服务器,机 房负责将各办公室传入数据刻制成光盘,交档案室保存。未传入服务器的数据 出现丢失,由各办公室负责,传入服务器的数据出现丢失,由机房负责。

  第十二条 电脑出现故障需要维修时,应确保数据已安全备份方能维 修。必要时应通知机房管理人员,将数据传入服务器或采用其他措施防止数据 丢失。

   第十三条 操作人员的密码要互相保密,严禁串用,密码视同个人印章 管理,为安全起见应不定期更换自己的口令,如泄漏密码造成损失,由密码所 有者负责。

  第十四条 严禁私自更改和删除操作系统、程序,严禁随意变更计算机 系统设置,严禁私自安装和使用软件或光盘。严防计算机病毒,不准做任何与 业务无关的操作,严禁擅自使用外部磁盘、磁带。严禁在机器上玩游戏或进行 与工作无关的操作,发现一次扣责任制 5 分。严禁在系统桌面设置淫秽、反动 图片和各种密码。对新购或交流的软盘、光盘,使用前要查、杀病毒。

  第十五条 计算机消耗材料要根据实际需要,报请领导批准方可购进, 办公室每月统计 1 次,及时向领导汇报消耗情况。严格控制材料消耗,出现问 题及时纠正。

  第十六条 根据工作需要,由机房管理人员关闭宽带网。

  第十七条

  严禁无关闲杂人员到办公室操作电脑、玩电脑,如

  发现,毎次扣当事人责任制 10 分。

  第十八条

  严格机房管理。由局领导确定一名电脑维护员,

  负责全局计算机及网络的管理和维护,除电脑维护员外,其他人员一律不得进

  入机房进行任何操作。

  文件收发管理制度

  1、各股室在收到文件的当天要将文件转交局办公室,办公室收到文件后要 及时处理,当天转局长阅示,局长阅示后分送分管局领导签阅,经办公室进行 收文登记后转有关股室(单位)办理、保存,各股室应在收文登记簿上签名, 以示负责。需传阅的文件,由收文股室负责转送传阅。次年 3 月底前按局办公 室统一安排整理后交局办公室立卷归档。

   2、办公室收到上级和有关单位电话或会议文件等急件,应及时登记在电话 记录簿和收文登记簿上,按有关规定程序通知局长、分管局长和有关人员,不 得拖延。

  3、凡须以县财政局名义发出的各种公文均由各股室(单位)负责按统一的 财政公文要求起草,经办公室核稿,统一编定文号,有关增减收支、资金分 配、人事任免的文件由分管局领导核签后,呈局长签发,其他一般性文件原则 上呈分管局领导签发。办公室负责安排打印,由各股室(单位)负责校对、发 出。

  4、以财政部门为主,编发财政部门文号的联合行文,由各股室(单位)负 责商有关部门按统一的财政公文要求起草,经办公室核稿,统一编定文号,办 公室主任核签后,呈局长或分管局领导签发,由相关股室(单位)到有关部门 会签后,交局办公室打印,由相关股室(单位)负责校对、发出。

  5、严格执行公文发文审核签发程序,不得将未经局办公室核签的文件直接 呈报分管局长或局长签发。

  6、以外单位为主的联合行文,不编发财政部门的文号,须经局长或分管局 领导会签后方可盖章发出。

  7、在转发法规类文件、印发处罚决定、处罚办法等时,应严格按照有关程 序报办公室负责法制工作的同志审签后方可印发。

  8、凡以县财政局名义发出或联合发出的文件,加盖单位印章时留存文件底 稿和不少于 5 份的正式文件到局办公室,由办公室分别报送局长、分管局领导 和相关股室(单位)各 1 份。以外单位为主的联合文件不留存底稿。

  会议管理制度

  1、局机关政治学习由人事股负责安排,每年不少于 12 次。

   2、每半年由分管办公室局领导主持召开一次机关行政生活会。

  3、每月由局长或委托副局长召开一次以上局长办公会议或局务会议,通报 财政情况,研究布置行政工作。

  4、局党组会议由人事股负责通知,行政会议由办公室负责通知到各股室各 单位。

  5、学习或会议时,原则上不能请假,因事请假的,必须事先经主持会议的 局领导同意。学习和会议期间不准会客,不准随意外出。

  6、各股室、各单位对局长办公会议和局务会议决定的事项,要采取切实可 行的措施,坚决贯彻执行,不得擅自变更,相互推诿。

  7、凡召集乡镇财政所和县直单位财务人员参加的会议,由股室(单位)出 报告,列明会议的范围、时间、内容、目的等,由分管局领导呈报局长审批。

  机关安全保卫管理制度

  1、机关院内要害部位由办公室按照安全保卫部门的规定,采取防火防盗措 施。

  2、机关工作人员下班或外出应检查办公用房门窗、火源、电源等设施是否 关闭,以防意外事故发生。凡发现下班离开未关闭电路的,经查实后对责任人 每次罚款 10 元,从年终奖金中扣除。造成损失的,由责任人负责赔偿。

  3、除上班时间外,进出机关的个人和自行车一律走门卫值班室通行,机关 门卫早晨六时开门,晚上十一时三十分落锁。除机动车辆和板车进出外其他时 间大门一律上锁。办公楼铁门下班时由门卫负责上锁。门卫人员要认真履行职 责,不得搞离职守,对非院内的人员和非工作时间进入机关院内的人员,要严 格查问,不得放任自流。晚上要按规定时间及时打开警报监控装置。

   4、上班时间未经局办公室同意,门卫应阻止废纸收购及推销货物等闲杂人 员进入,每发现一次扣门卫工资 5 元。

  5、机关安全保卫工作,由局治保小组负责。要经常对院内的要害部位进行 巡视检查,发现问题及时处理。

  6、各股室、单位对设置在附近的警报监控装置,注意观察其是否有效,发 现异常情况,要及时向办公室报告,办公室要及时处理。

  7、要经常对机关工作人员家属、子女进行法制教育,使之懂法、守 法,凡本机关工作人员的子女违法及违反治安管理条例,受到执法机关处理或 处分的,取消其当年全面工作评先评奖资格。

  局机关社区管理制度

  一、凡局机关社区内(包括局机关院内和 **x、**x 财政宿舍)的房屋(含 柴棚)出售(出租)(包括借住 3 个月以上的,下同),必须先征得财政局同 意,并且售(出租)购(租)双方必须同局机关签订社区管理协议。

  二、局机关人员的宿舍出售或出租,在同等条件下,应优先由局机关内部 人员购买或承租。

  三、房屋购(租)户在将房屋再次出售(出租)时必须先告知财政局,征 得财政局同意后才可出售(出租)。

  四、房屋购(租)户入住局机关宿舍时,应将相关资料报告给财政局办公 室备案,相关资料包括:户主身份证复印件、工作单位、家庭成员基本情况及 联系方式等。购(租)户不能将户口迁入财政局。

  五、房屋购(租)户在办理购(租)房手续入住财政局机关宿舍时,须向 财政局办公室先 **x。房屋购(租)户不 ****x 的,由财政局从出售(出租)

   户 **** 中 **x。房屋购(租)户 **** 被作为违约 ** 处置后,需重新向财政局 办公室 ****。

  六、局机关人员将宿舍出售(出租)给局外人员的,出售(出租)户为该 户计划生育、社会治安综合治理永久第一责任人。

  七、房屋购(租)户必须自觉遵守计划生育政策和社会治安综合治理有关 规定,有任何相关情况应及时报告局办公室。如在计划生育、综合治理、安全 保卫、卫生管理等方面出现问题,给局机关双文明建设工作带来严重影响的, 每人次 ****x,出售(出租)户应负连带管理责任,凡房屋购(租)户被 **x 的,对出售(出租)户作出对等相应处理。在职人员并取消其年终评先评优评 奖资格。

  八、局机关宿舍住户要自觉接受机关物业管理,共同维护院内公共安全、 环境卫生,爱护院内公共财物,如有毁损,应恢复原状或照价赔偿。

  九、财政局在改造房屋相关公共设施时,局机关宿舍住户应服从财政局的 统一安排和部署,按受益比例缴纳改造费用。

  十、凡居住财政局机关宿舍人员(包括非财政局人员住户),都必须遵守 局机关有关计划生育、综合治理、安全保卫、卫生、物业等方面的社区管理制 度。

  卫生责任区域划分安排

  1、四楼:各股室负责室内、对应室外的窗、前后走道。

  ①** 所、** 股、** 办负责 **x,楼梯间前、后走道的地面与通屋顶阳台的 楼梯踏步。②** 局、** 办、** 股负责 x 楼厕所,楼梯走道中间的窗,新楼边 走道至上五楼顶边(含 ** 室的前、后走道)。

  2、三楼:各股室负责室内、对应室外的窗、前后走道。

   ①**x、** 股负责打扫 x 楼厕所,楼梯间的窗、前后走道;②** 局、** 股 负责 x 楼厕所;③** 室负责对应前边的窗、走道;机房负责对应后边的走道与 墙裙。

  3、二楼:各股室负责室内、对应室外的窗、前后走道。

  ①** 股、** 中心负责二楼阳台外天沟;②** 股、** 股负责旧楼厕所;③ ** 股负责楼梯间的窗、前、后走道;④** 中心负责 x 楼厕所及车库顶棚平台;

  ⑤** 股、** 中心负责汽车库顶棚平台、** 中心的小天沟。

  4、门卫室:大门走道、院内前操坪草地、自行车棚、二楼天沟、大门口人 行街道上的保洁及监督行人与院内住户不准乱倒垃圾。

  5、局大门口至 **x 卫生责任区 : 每月分别由二、三、四楼股室清扫。每 单月第二周周末由二楼股室与 ** 局、** 办负责,** 局负责召集;每双月第二 周周末由四楼股室与 ** 局、** 中心负责,** 局负责召集。除以上固定时间打 扫外,县里临时通知的打扫与单、双月时间重迭的各负其责。

  6、司机负责各自的车库。

  7、办公室负责会议室的日常清扫,保洁,一至四楼的楼梯踏步、路灯、扶 手,墙裙,新楼的五、六楼梯踏步每周彻底打扫一次。

  8、卫生区域划分后,各股室(单位)对各自负责的区域要按时清扫并注意 保洁,在规定的清扫时间内,凡应参加而无故不参加者,扣除股室的目标责任 制分,每人(次)扣 x 分。

  9、每天下班前请各股室关闭走道的玻璃窗,防止意外事故。

  10、本卫生责任区域划分从 200x 年 x 月 x 日起实行。

  县财政局机关勤政廉政制度

   1、遵守廉政纪律,带头廉洁自律,严于律己,克己奉公,艰苦奋斗,以身 作则,自觉执行中央、省、市、县在加强党风廉政建设方面作出的各项规定。

  2、正确行使国家和人民赋予的权力、严格按照规定的审批程序办理拨款、 政府采购和控购商品等审批手续,未经规定程序,不准办理拨款手续,不准为 单位和个人提供信贷担保,不准利用职务之便收取回扣费、手续费和酬金等, 更不准以未给好处而对办理单位和办事人进行刁难,一经发现,将严肃处理。

  3、模范遵纪守法,树立良好的职业道德风尚。不准利用本人及家属成员的 婚丧嫁娶、过生日、迁新居等机会向业务往来或下属单位发放请帖,大操大 办,借机敛财,不准利用职权为配偶、子女及亲友经商办企业提供任何优惠条 件。

  4、严格按照德才兼备、任人为贤的组织原则调配、任用干部,不准拉帮结 派、跑官要官、行贿受贿,不准滥用职权打击报复;机关干部要定期进行岗位 轮换,个人必须服从组织。

  5、不准接受可能对公正执行公务活动有影响的宴请,不准参加用公款支付 的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动,来人来客需开餐的,必须经主管领 导批准,由办公室统一安排,否则,经费自负。

  6、坚决禁止财政系统干部职工涉足色情和参与赌博活动,一经发现,一律 按照财政部财人字[1998]24 号文件和 x 发[200x]x 号文件规定进行严肃处 理。

  7、严格按规定配置使用移动电话和住宅电话,严格控制费用开支标准和开 支范围,超标部分一律由享受人自负。

  8、财政工作人员到城内有关单位进行业务指导或检查工作时,不准按受该 单位的宴请,一律回本单位就餐;出差到乡镇检查指导工作的一律在乡镇食堂 就餐,并自付伙食费。不准利用职权由外单位出钱外出考察、游山玩水。

   9、坚持勤俭办事,爱护公物,管好用好公共财物,力求做到少花钱多办 事,办好事,有业务经费的股室必须按财务管理制度办事,不得各行其事,乱 支滥用,每年内由纪检监察牵头对本局有业务经费的股室进行一次内审。一经 查出,按违反财经纪律追究股室负责人及责任人的责任。

  10、加强车辆调配管理。严禁公车私用,私人用车一律按元/公里收取油料 费,过桥过路费,司机补助由借车人负责,除特殊情况外,小车一律进库,不 准外停外借。

  11、牢固树立公仆意识,热情接待来访者,及时处理来信来访所反映的问 题,做到不推诿、不拖拉,件件有着落,事事有回音。

  12、按作息时间上、下班,及时参加各种会议,不迟到、不早退,有事填 写请假条,不准无故旷工,否则,将按局机关目标管理责任制进行处理。

  

篇四:行政事业单位“三公”经费监督管理办法

  在全市信息工作交流会上的典型材料

  各位领导、各位同仁:

  下面我简要汇报一下我单位的信息工作。近年来,我局对信息工 作高度重视,局党组书记、局长多次召集有关人员开会,研究部署 信息工作,对做好信息工作提出明确要求。我们坚持把信息工作作 为政务服务的重点,完善工作机制,创新服务手段,不断提高信息 质量和编报水平,为领导了解情况、科学决策、指导实践提供了重 要依据。

  一、把握“三个关键”,提高信息报送水平

  坚持把领导需求作为第一信号,把满足决策需要作为第一责任, 紧紧围绕中心工作和阶段部署,选准关键点报送适用对路信息,方 便领导掌握全局,从宏观上指导和推动工作。

  一是紧扣关注点,报送动态性信息。不同时期领导对信息的需求 不同。我们确立围绕领导决策报送信息的思路,注重把领导可能关 注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,努 力做到信息思维与领导思维共振,信息选题与领导意向趋同,信息 内容与领导需求、中心工作贴近。如去我市发生雨雪冰冻灾害情况 后,上级部门高度重视,多次打电话了解相关情况。我们及时上报 《**x 市严格纪律确保抗洪救灾工作有序进行》等信息,反映全市 干部参与抗击雨雪冰冻灾害的情况,让上级领导同志更好地了解情 况、指导工作。

  二是抓住闪光点,报送经验性信息。工作亮点最能体现地方工作 特色。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,围绕 **x 建设采取的新举措、出现的新经验及各项重点工作,在挖掘特 色信息上做文章,在提炼典型信息方面下功夫,努力通过零散的原 始信息中发现闪光点,把残缺的内容完善,总结出规律,形成具有 推广价值的经验信息。2018 年以来,我市部署开展经济发展攻坚战、 土地资源保卫战、生态文明守护战“三大战役”。我们在紧扣主线,

   组织撰写了《**x 市实施“三大战役”促经济社会高质量发展》等 系列信息,这些信息由于具有鲜明的地方特色,很快被采用。

  三是瞄准热难点,报送问题性信息。问题类信息一向是领导关注 的重点。我们坚持把问题类信息作为工作中的重在之重,着力加大 对领导干部严重违纪违法案、损害群众利益的突出问题、网络舆情 等问题型信息的报送力度,让领导更全面掌握情况。去年初,我市 发生 ** 考试泄题案事件,这起事件经网络炒作放大后,造成了恶劣 的社会影响,引起上级领导和全国各地干部群众的高度关注。事件 发生后,我们密切关注事态进展,判断舆情发展趋势,组织报送 《严肃处理 **x 考试泄题事件》等系列信息,促进了问题有效解决。

  二、实现“三个转变”,发挥参谋助手作用

  注重换位思考,紧跟领导思维,加大对信息整体开发和综合利用, 努力挖掘信息的深层次价值,全面真实反映情况,提高信息的服务 质量。

  一是坚持归纳分析,实现信息由简单收集向综合处理转变。我们 采取定期综合、专题综合、累汇总和调查研究等方式,将每天基层 上报的大量初级信息进行深加工处理,集零为整、变缺为全、化浅 为深,多侧面反映事物的整体、多层次提高事物的内在联系,实现 信息部门由“资料库”向“加工厂”转变,提升信息材料参考和利 用价值。如针对我市各地扶贫资金监管任务重的情况,综合上报 《构建四项机制加强扶贫资金监管》;针对各级积极发挥信访职能 维护社会稳定的情况,综合上报《积极参与社会矛盾纠纷化解工作》 等等。这些信息内容全面,概括恰当,对工作指导性强,很快被专 刊采用。

  二是坚持喜忧兼报,实现信息由片面反映向全面反映转变。坚持 实事求是原则,有喜报喜,有忧报忧。一方面从客观实际出发,及 时把好经验、好建议、好做法及时编写成信息,以利于推动工作;

  另一方面收集报送一些工作中存在的典型问题、社会范围内普遍存 在的问题、群众反映强烈的热点问题以及倾向性、苗头性、对策公 号“老秘带你写材料”整理编辑性的信息,让领导全面掌握基层的 真实情况,作出正确的判断。如全市工程建设领域专项治理开展后,

   我们在反映治理成效的同时,编报《工程建设领域存在的主要问 题》,揭露工程建设领域存在的潜规则。

  三是坚持跟踪反馈,实现信息由阶段服务向全程服务转变。信息 既具有时效性,又具有持续性。对于重大信息,我们除了报送初始 情况外,还加强后续反映,连续采写编报。对领导批示信息,及时 组织信息督办、跟踪落实,增强信息的权威性。去年,省委书记 **x 对我市 ** 领域一名第一书记累倒在扶贫一线的信息作出了重要 批示。我们及时对贯彻落实 ** 同志重要批示情况进行跟踪,深入挖 掘了第一书记的感人事迹,全面复原了驻村帮扶以来的工作轨迹, 组织上报《认真贯彻落实 **x 同志重要批示精神部署开展向 **x 同 志学习活动》等信息。后来,又持续报道了对家属的优抚优待工作, 体现了组织和社会的温暖。此信息前后持续近一年,我们始终高度 关注,及时反馈,让领导掌握情况、正确决策,最大程度发挥了信 息的综合效应。

  三、创建“三个机制",夯实信息工作基础

  紧跟不断发展变化的新形势,规范信息运作体系,建立工作责任 机制,增强工作的主动性和创造性,使信息工作运行机制、工作手 段、服务方式更符合新时期领导多元化需求。

  一是建立健全创新机制,增强信息工作活力。一是改进信息思维 方式。克服“坐等信息”和“二传手”的作法,时刻注意上级决策 活动的动向,掌握上级对信息需求,提高信息工作的针对性;主动向 领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动到基层掌 握各项工作的落实情况,提高信息的准确度。二是拓宽信息来源渠 道。既注重从会议讲话、重要文件、新闻报道、领导批示中主动寻 找、挖掘信息线索,又变坐等信息上门为主动约稿,加强与有关单 位的合作。三是加强信息调研工作。围绕中心工作及领导关注的问 题,深入基层展开调研,捕捉、收集第一手材料,进行信息的综合、 提炼、升华,提高信息服务的针对性和有效性。如针对县级“一把 手”监督难的问题,我们在充分调研的基础上,上报了《探索加强 对县级党政领导班子及党政“一把手”的政治监督》。三年间,我

   们先后开展调研 ** 次,撰写调研信息 ** 篇,被中央和省级媒体采 用 ** 篇。

  

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