篇一：维稳工作开展情况汇报
关于维稳工作的情况汇报
关于维稳工作的情况汇报
各位领导，各位同志：
根据会议安排，现将 XX 市（县）的维稳工作作一简要汇报。
一、总体形势 今年以来，我们始终坚持稳定压倒一切的方针，时刻绷紧安全生 产这根弦，注重化解矛盾，采取高压强管，基本保持了全县社会政治 稳定，安全生产形势总体平稳。同时，也存在着不少问题，特别是年 终将近，部分矛盾日益突出，维稳任务十分艰巨。
二、存在问题 1、军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。我县共安置企业军 转干部 251 人，其中，194 人退休，35 人因企业改制下岗。因要求提 高补助标准，他们多次集体上访，县委、政府做了大量工作，矛盾暂 时得到化解。但由于补助标准与其它地区有差距，加上其组织化程度 逐步提高，内外联系密切，成为影响社会稳定的极大隐患。另有矽肺 病人、森工退休职工 800 余人，要求提高补助标准，可能发生群体性 上访事件。
2、乡村两级债务沉重影响社会稳定。我县乡、村两级负债总额达 6.8 亿元，其中“普九”、交通建设、关闭合基会政府兜底、小城镇建 设等占负债总额的 86%。部分债务被间接转移到民工和农户头上，已发
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关于维稳工作的情况汇报
生多起逼债锁门、群体上访事件、阻挠乡镇机关正常上班等，进入年 终，矛盾将更加集中，极易危及社会稳定。
3、征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。县城迁建中，我 县近两年共征地 3000 余亩，拆迁房屋 841 户，计 3000 余居民。目 前，相关补偿虽已按标准全部到位，但部分拆迁户因经济条件差，建 不起房而无固定居所，部分失地农民缺乏经营意识，生活水平下降， 导致情绪不稳定。小集镇建设中，部分乡镇因政策未全面落实到位、 市政设施不完善等原因，可能引发群众上访。
4、改制企业职工不满安置影响稳定。近年来，我县共改制国有、 集体企业 122 户，涉及应安置职工 1.7 万人，因部分企业改制方案不 完善，或者职工要求过高，一些改制遗留问题未得到根本解决，加上 县城搬迁，处于老县城的企业资产缩水、变现困难，对企业职工安置 补偿不能及时到位，目前，全县共有 22 户企业、 500 余名职工不断 上访，致使不稳定因素增加。
5、恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。今年， 我县共发生杀人等恶性刑事案件 13 起；未成年人犯罪低龄化、团伙 化、多样化，数量明显上升，影响社会稳定；时近年末，处于盗窃、 抢劫案件高发期，影响社会治安秩序。
6、部分安全隐患突出影响社会稳定。一是消防安全形势严峻，消 防设施落后、群众意识较差；二是水陆交通安全问题突出，公路等级
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关于维稳工作的情况汇报
低、路况差，村道路交通安全令人担忧，“三超”问题还客观存在， 水上交通投入不足；三是教育系统 D 级危房多，由于投入不足，还有 2 万余平方米乡村学校 D 级危房未得到整改，成为重大安全隐患。
三、工作措施 1、彻底排查，做到心中有数。实行不稳定因素和安全隐患定期排 查，及时发现不稳定因素和安全隐患，认真梳理分析，准确掌握动 态，切实做到了心中有数。
2、实施“五定”，做到责任落实。对排查梳理出的问题，按照 “分线负责”的原则，采取定领导、定专人、定方案、定时限、定责 任的“五定”办法，将解决问题的责任落到实处，确保发现得早、化 解得了、控制得住、处置得好。
3、高压强管，做到彻底整改。对矛盾和隐患挂牌整改。针对群众 反映突出问题，落实专人进行集中调处，化解矛盾；针对当前安全中 的突出问题，在交通、消防、食品卫生和建筑行业开展专项整治，在 寒假集中整改一批学校危房，最大限度地排除隐患；针对社会治安现 状，将用两个月时间开展一次严打整治活动，集中惩处一批违法犯罪 分子，严厉打击反动邪教组织。
4、完善机制，做到沉着应对。一是完善责任机制。按照稳定工作 “13 条线”，安全工作“8 条线”， 坚持“分线分片、层层包干”和 县级领导“一岗双责”的原则，层层级级签定责任书，落实维稳工作
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关于维稳工作的情况汇报
岗位责任制、责任追究制和一票否决制。二是完善信息制度。实行重 点行业、重点部门和重大节假日 24 小时值班，坚持安全稳定信息零报 告制度，确保信息渠道畅通；建立和完善信息交换平台，加大信息资 源整合力度，确保信息及时准确。三是完善督查制度。对挂牌问题和 交办案件，按“四不放过”原则由督查机构督查落实。四是完善处突 预案。制定了社会控制、紧急事件和重大事故处置预案，并针对部分 突出问题，作了力所能及的资金准备，计划安排 300 万元用于化解债 务危机，保证乡镇政权运转基本正常。尽量防止、妥善处置群体性事 件。
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篇二：维稳工作开展情况汇报
维稳工作汇报
维稳>工作汇报（一）
今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把 综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作 措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实， 确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任 副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实 1 名兼职人 员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下 属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳 工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作 作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳 工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责 任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半 年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、 挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛 盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的 矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号， 做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员 1 人次， 比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》， 从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增 强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁 赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好 公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须 认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导 24 小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金
实行定额取款，还对？经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专 人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重？物。由于管理到位，措施得力， 多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、 干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成 绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工 的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社 的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在 20** 年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好 工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综 治维稳工作，为构建>和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
维稳工作汇报（二）
我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署，认真贯彻落实有关指示精神，积 极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新 工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工 的共同努力下，公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司的一方平安。现 将我公司主要维稳工作汇报如下：
一、夯实基础，抓好“两个到位”。
（一）组织领导到位。
为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组 长，各部门负责人为小组成员的>安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、 检查工作，为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重 视维稳工作，每月召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作，分析情况，研究 解决存在的问题，安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、 解决，促进了维稳工作的顺利开展。
（二）目标责任到位。
我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明确实施目标，落实责任到人， 强化安全管理责任感。对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、> 年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级 负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、规范管理，加强“两个着力”。
（一）着力完善制度建设。
为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、 全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据集团公司和 局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治 理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定，20**年 8 月，在原制 度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产>规章制度》，并以文件形式下发各部门实施。
具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责，并细化了各部门 与各施工工班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落实 到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。
（二）着力化解潜在矛盾。
一是关爱员工生活，力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求，积极采取措施， 及时做好员工思想稳定工作，通过各种渠道筹措资金，及时解决职工工资，并深入现场 施工一线，融入员工群体，耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问题， 确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。
二是妥善处理周边关系，保障社会和谐。我公司工区与周边村落相邻近，为避免出 现冲突和矛盾等不良影响，在工作和生活上，我公司按照局指挥部要求，积极配合地方 政府部门工作，秉着相互合作相互支持的原则，与地方建立了良好的关系。
三、注重实效，做好“两个结合”。
（一）与文明创建工作相结合。
始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作 的深入开展。坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确 认识，把握主方向、立足主战场，齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识，用 企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员工主人翁精神，开创稳定发展的新局 面；坚持安全第一，围绕项目建设关键环节，完善安全生产管理制度，严格管控文明安 全施工，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。
（二）与学习实践>科学发展观活动相结合。
维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中， 我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放 工作，力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。发动了公司上下切实开展好学 习实践活动，统一思想、深化认识，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时， 充分利用 QQ 群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传，抓好舆论导向，营造勤学习、多实 践的浓厚氛围，为公司的学习实践活动奠定坚实基础。
回顾半年来的工作，我公司虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比还有一定的 不足和差距，我们将力求取长补短，多方完善自己，再加领导，再加措施，再加力度，
抓紧抓实，抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶，为集团公司的稳定发展多作 更大贡献！
维稳工作汇报（三）
我社区是城市两区有名的“城中村”：居民多为八十年代城建制转户的农民，现多 数仍以务农为生，思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民 691 户，2310 人，11 个居民小组，2 个楼栋组，辖区内只有 5 家小型私营企业，而 691 户中低保户就 有 275 户。加之地处偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社区居民小民意识比较 强，管理难度较大。
为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲 切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下，以创建平安社区为契机，把综治维稳工作作 为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。
年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动；
加大措施，健全网络；加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极 因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面 创建平安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。
1、社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育，提 高居民的法制意识作为抓手，结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法 制宣传教育活动，对刑释劳教人员开展结对帮扶活动；建立了奖励机制，对有功人员及 时予以精神物质奖励；同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、 楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书，设立了“第一时间 情报站”，形成了“纵到底，横到边”的责任体系。
2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、 职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显；建立了矛盾调解、纠纷排查、普法 教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。
3、“警力有限，民力无限”，为预防犯罪切实加大治安防范力度，社区积极与派 出所配合，采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”，联手打造万福综治 工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下，充分发挥 社区居民群众控制犯罪、月份又为其申报了低保救助，在解决了其基本生活问题后，随 时与他交心，掌握他的思想动态，通过这一系列的活动，他很受感动并表示“认真改造 自己的世界观，为社区多做点好事，报答关心和支持我的人”。
通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维 稳工作明显得到了好转。
总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的 生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况， 一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员
工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中>幸福生 活。
篇三：维稳工作开展情况汇报
学院春节期间维稳情况小结
按照公司的通知精神，为切实做好春节期间的维稳信访工作，采 取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效节日期间没有群体性、 突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：
一、 落实通知精神 接到通知后，我院立即召开专题会议传达通知精神，并认真
研究了我院维稳信访工作，对节日期间的维稳工作做了周密部 署。一是加强节日期间信访维稳工作的领导；二是落实责任，实 行一把手负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；三 是结合实际制定我院节日期间<处置突发事件预案>，提高了处置 突发事件的能力。
二、 开展矛盾纠纷排查化解工作
节前我院调动各方力量对全院的矛盾纠纷进行了梳理，对梳理 出来的问题能化解的及时化解，对不能及时化解的安排当事人所 在的单位及时跟进讲明不能化解的原因。对于涉及稳定的重大隐 患和苗头性、倾向性问题，进行分析研判，做到早预警，妥善化 解。对于涉及面广、情况复杂、反映突出的热点、难点问题，党 政主要领导亲自挂帅，集中力量，尽快化解，防止矛盾蔓延扩大。
三、 重点群体和重点对象情况
我院重点人员两名重点群体一个，节前学院领导亲自带队对重 点人员进行了慰问送去了组织的关怀和爱护。公司主任亲自带队
会同学院李金书记对其中一名重点人员做了大量细致的思想工 作，并代表公司学院送去了温暖。节日期间比较稳定。重点群体 没有反常动向。
篇四：维稳工作开展情况汇报
关于维稳工作的情况汇报 各位领导，各位同志根据会议安排，现将市县的维稳工作作一简要汇 报。
一、总体形势今年以来，我们始终坚持稳定压倒一切的方针，时刻绷 紧安全生产这根弦，注重化解矛盾，采取高压强管，基本保持了全县社会 政治稳定，安全生产形势总体平稳。
同时，也存在着不少问题，特别是年终将近，部分矛盾日益突出，维 稳任务十分艰巨。
二、存在问题 1、军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。
我县共安置企业军转干部 251 人，其中，194 人退休，35 人因企业改 制下岗。
因要求提高补助标准， 他们多次集体上访， 县委、 政府做了大量工作， 矛盾暂时得到化解。
但由于补助标准与其它地区有差距，加上其组织化程度逐步提高，内 外联系密切，成为影响社会稳定的极大隐患。
另有矽肺病人、森工退休职工 800 余人，要求提高补助标准，可能发 生群体性上访事件。
2、乡村两级债务沉重影响社会稳定。
我县乡、村两级负债总额达 68 亿元，其中普九、交通建设、关闭合
基会政府兜底、小城镇建设等占负债总额的 86。
部分债务被间接转移到民工和农户头上，已发生多起逼债锁门、群体 上访事件、阻挠乡镇机关正常上班等，进入年终，矛盾将更加集中，极易 危及社会稳定。
3、征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。
县城迁建中， 我县近两年共征地 3000 余亩， 拆迁房屋 841 户， 计 3000 余居民。
目前，相关补偿虽已按标准全部到位，但部分拆迁户因经济条件差， 建不起房而无固定居所，部分失地农民缺乏经营意识，生活水平下降，导 致情绪不稳定。
小集镇建设中，部分乡镇因政策未全面落实到位、市政设施不完善等 原因，可能引发群众上访。
4、改制企业职工不满安置影响稳定。
近年来，我县共改制国有、集体企业 122 户，涉及应安置职工 17 万 人，因部分企业改制方案不完善，或者职工要求过高，一些改制遗留问题 未得到根本解决， 加上县城搬迁， 处于老县城的企业资产缩水、 变现困难， 对企业职工安置补偿不能及时到位，目前，全县共有 22 户企业、500 余名 职工不断上访，致使不稳定因素增加。
5、恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。
今年， 我县共发生杀人等恶性刑事案件 13 起；
未成年人犯罪低龄化、 团伙化、多样化，数量明显上升，影响社会稳定；时近年末，处于盗窃、 抢劫案件高发期，影响社会治安秩序。
6、部分安全隐患突出影响社会稳定。
一是消防安全形势严峻，消防设施落后、群众意识较差；二是水陆交 通安全问题突出，公路等级低、路况差，村道路交通安全令人担忧，三超 问题还客观存在，水上交通投入不足；三是教育系统级危房多，由于投入 不足， 还有 2 万余平方米乡村学校级危房未得到整改， 成为重大安全隐患。
三、工作措施 1、彻底排查，做到心中有数。
实行不稳定因素和安全隐患定期排查，及时发现不稳定因素和安全隐 患，认真梳理分析，准确掌握动态，切实做到了心中有数。
2、实施五定，做到责任落实。
对排查梳理出的问题，按照分线负责的原则，采取定领导、定专人、 定方案、定时限、定责任的五定办法，将解决问题的责任落到实处，确保 发现得早、化解得了、控制得注处置得好。
3、高压强管，做到彻底整改。
对矛盾和隐患挂牌整改。
针对群众反映突出问题，落实专人进行集中调处，化解矛盾；针对当 前安全中的突出问题， 在交通、 消防、 食品卫生和建筑行业开展专项整治， 在寒假集中整改一批学校危房， 最大限度地排除隐患；
针对社会治安现状， 将用两个月时间开展一次严打整治活动，集中惩处一批违法犯罪分子，严 厉打击反动邪教组织。
4、完善机制，做到沉着应对。
一是完善责任机制。
按照稳定工作 13 条线，安全工作 8 条线，坚持分线分片、层层包干
和县级领导一岗双责的原则，层层级级签定责任书，落实维稳工作岗位责 任制、责任追究制和一票否决制。
二是完善信息制度。
实行重点行业、重点部门和重大节假日 24 小时值班，坚持安全稳定 信息零报告制度，确保信息渠道畅通；建立和完善信息交换平台，加大信 息资源整合力度，确保信息及时准确。
三是完善督查制度。
对挂牌问题和交办案件，按四不放过原则由督查机构督查落实。
四是完善处突预案。
制定了社会控制、紧急事件和重大事故处置预案，并针对部分突出问 题，作了力所能及的资金准备，计划安排 300 万元用于化解债务危机，保 证乡镇政权运转基本正常。
尽量防止、妥善处置群体性事件。