篇一：领导干部个人主要特点
机关作风建设大会表态发言
建设局在作风建设年动员大会上的表态发言各位领导、各 位同志：
建设部门是社会各界检验政府服务水平和工作作风的重要 窗口之一，围绕中心、完善服务、改进作风、提升形象，争创 人民满意机关不仅是开展机关作风建设年活动的要求，更是建 设部门的职责所在。我局将紧紧围绕“1 号议案”明确的目标 任务，从释疑解难再靠前，服务举措再创新，效能考评再加强 三个方面明确措施，落实责任，把全系统干部职工的思想和行 动统一到服务中心、服务项目、服务群众上来。
一、在靠前释疑解难中，疏通办事环境我局将以“帮 （代）办服务零距离”为目标，分三个层面疏通办事渠道。一 是强化业务培训。对各镇（区）招商引资和项目建设负责人及 帮（代）办人员进行业务培训，告知新上项目落户、建设的必 备条件，辅导、落实合法框架内的基本要求，同时讲清否决条 款，帮助各镇（区）在招商引资时做到胸中有数，目标精确。
二是强化舆论宣传。借助网络、报纸、宣传册等媒体，通过走 进社区、镇村、工厂等活动宣传规划、建设、房产、拆迁等事 项的办事流程和办理要件，在解答百姓疑问和不违反法律规定
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的同时尽最大可能变通并适时开展个性问题现场会办，做到服 务上门、服务到家。三是强化接访调研。大力开展接访和问策 活动，除积极参与“县委书记”大接访活动外，我局将安排所 有班子成员参加开门接访和下访调研活动，对接访中遇到的合 法诉求、查实问题、合理建议将实行领导挂钩办理，限期落 实。
二、在创新服务措施中，连通企业民生服务社会民生是公 共管理部门的天职，也是建设系统争取人民群众和全社会满意 的法宝。围绕人民群众和企业发展所急、所盼、所需，我局将 加大创新力度，推行五大举措。一是发放“城建便民服务 卡”，将建设行业管理职能范围内的路桥、燃气、供水、路灯 等设施维修和服务单位的联系方式和责任人信息以服务卡的形 式发放到辖区内的百姓手中，使他们能便捷的找到对应服务部 门，及时解决因城建问题引起的生产和生活不便。二是建立 “镇区项目建设代办站”，为方便基层企业发展和群众创业， 我局将进一步前伸服务平台，委托各镇（区）建设站人员对辖 区内新上项目建设涉及局行政服务事项统一初审、统一受理、 统一代办，局驻行政服务中心窗口确保工业项目代办事项按时 办结率 100%。三是开办“城建话题信息台”，通过开办手机短 信平台和网上城建论坛及时沟通民意、解决民忧，同时通过对 社情民意的搜集整理，为不断改进和加强城乡建设工作提供参
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考。四是设立“涉建问题投诉（举报）箱”，加大社会监督力 度。群众可以通过网络信箱和纪检信箱等途径，对建设系统工 作作风和遵纪守法等情况进行监督举报，我局将对查实的人和 事进行严肃的通报批评并根据情节按相关规定处理。五是成立 “重大项目服务组”，对经济主管部门明确的重大、重点项目 实行领导挂钩，专人跟踪，在不违法违纪的前提下，大胆创新 和变通服务，真正做到项目快落地、快投产、快见效。
三、在加强效能考评中，畅通责任追究机制为防止作风建 设走过场，我们将把制度建设、执行同效能评价、考核问责结 合起来，坚持动真碰硬，强化责任追究，塑造风正气顺、奋发 向上的建设部门形象。一是实行转岗察看。对不能胜任岗位要 求、各方面评价较差的人，调整岗位观察使用。满一年，仍然 不见效果的，按行政事业单位人员管理的相关条例及规定，启 动必要的奖惩程序并按规定处理。二是实行作风问责。对因个 人作风原因导致中心工作、重点项目延误，部门形象受损的， 一次查实诫勉谈话、两次查实换岗、三次查实待岗甚至辞退。
三是实行责任连带。对查实在机关作风建设中存在问题的个 人，不仅要追究当事人的责任，同时在处理上坚持下查和上 究，责任单位主要负责人要作出书面检查。四是严格奖惩措 施。对作风建设考核中表现突出的，作为科室和个人评优评先 的重要依据；
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对作风建设考核中被投诉查实的，取消当年一切评优评先 资格；
对受到县机关作风建设年领导小组办公室通报批评的，除 对本人作出严厉处罚外要对其主管领导和分管领导实施诫勉谈 话。
各位领导、各位同志，建设部门将牢固树立“以一流的工 作作风创一流工作业绩”的决心，勇挑重担、奋发图强，发扬 并强化肯吃苦、能攻坚、善服务的优良传统，及时寻找并整改 自身工作中客观存在的作风问题，为建设南通六县（市）最优 美的城市和提供最优质的服务而努力奋斗！谢谢大家!
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篇二：领导干部个人主要特点
巡查谈话提纲
各位领导：
按照巡查组的要求，下面对住建局近年来在执行党的方针政策和中央、省、
市委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会。
1、执行上级决策部署情况 近年来，住建局认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济
社会发展全局，坚决执行落实上级的各项决议和决定，有力地推动了全市经济 社会的更好更快发展。可以说，现任领导班子是一个具有高度政治责任感和工 作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策 水平的集体。不存在搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题。
2、执行民主集中制情况 我局领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党组会上进行决策、通报，让 每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。尤其是 去年召开的民主生活会，真正做到了批评与自我批评，达到了红脸、出汉的效 果。
3、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉教育情况情况 局领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落 实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。每 年组织干部职工进行专题廉政教育，并到枣庄、滕州监狱等教育基地进行警示 教育。
4、干部定期轮岗制度执行情况 在干部使用上，局党委做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好 的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。严格按干部任用条 例规定的程序进行考察、任命。近几年来，局机关科室重点岗位的人员基本都 进行了交流。无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在调整干 部时，也没有发现“跑官要官”“买官卖官” 、拉票贿选等问题。
5、存在的问题：一是廉政警示教育和爱岗敬业教育的力度还不够。应经 常性开展思想政治教育工作，用身力人、身边事教育干部职工，通过谈话、谈 心等方式引导好干部职工的价值观，预防各类违纪行为发生。二是干部交流使 用的力度还不够大，比如下属各单位领导班子之间也应定期交流，特别重要、 高危岗位的人员要经常轮岗，以利于保护干部，预防违纪违规等问题出现。
篇三：领导干部个人主要特点
干部个人主要特点 14 篇
干部个人主要特点篇 1 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一 致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳 重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环 节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广 泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁， 关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想 理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰， 能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工 作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰， 重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好 学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格 自律， 为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随 和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
干部个人主要特点篇 2 1、**同志考察材料 一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平 **同志始终坚持以马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代
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表”和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针 政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意 识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方 向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜 明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。
**同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他 带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局， 凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他 部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明 实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实 事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细 致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高 标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与 时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究 团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚 相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性 **同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切 实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳 动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲 裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案
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件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收 到表扬信`感谢信**多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造 诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议 案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定 **同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习 党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主 义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和 价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利， 耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在 连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。
**同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。
综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
干部个人主要特点篇 3 我叫邢华，是长治学院政法系思想政治教育**级二班的学习委 员。时光如梭，转眼我已经成为一名大三的学生了，在此期间，自己 也取得了一些成绩，在老师同学眼中的我是一个开朗、活泼、大方、 学习成绩优秀、工作出色的学生。进校以来各方面表现突出，政治上 要求进步，积极靠拢党组织，坚持以党员标准严格要求自己。学习勤 奋，自觉性强，各科成绩优秀，四学期内分别获得三次一等奖学金、 一次二等奖学金，并获得国家励志奖学金和其他很多荣誉。在日常的 生活中我能够做到尊敬师长，团结同学，关心集体，乐于助人，在同
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学中享有较高威信。先后担任学习委员、系团总支学生会秘书处部长 等职务。作为学生干部，自己善于思考、认真踏实。在组织校内外活 动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。同时积极参加各项 活动，在活动中都有很好表现，曾获得多项荣誉称号。在两年的大学 生活中，之所以自己能够取得较优异的成绩，我主要是从以下几方面 严格要求自己并努力的。
在政治思想方面积极要求上进，不断提高政治素养。平时能认真 学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并 且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。具有坚定正确的 政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。在平日的生活里思想 健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。能够将这些理论理解 与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。刚进入大学以后 我便积极向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书，并且定期向党 组织递交有质量的思想汇报。2011 年 12 月发展成为中共预备党员。
认真参加每学期生活会，积极参加各类党的理论知识的讲座。自己在 对党的认识更加深刻的同时，对自己的要求也越来越高。在不断加强 自身素养的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务。作为班级的 学习委员，我严格要求自己的学习成绩，做到绝不无故旷课，严格执 行请销假制度，以身作则，认真做好自己工作的同时配合其他班委开 展班级整体工作。由于自己热爱各种各样的活动，并且乐在其中，所 以我经常在班会上号召同学们积极参加院系举办的活动并且力所能 及地去组织一些活动丰富大家的生活。作为学生干部，在抓好学习的
篇四：领导干部个人主要特点
进一步改进工作作风的整改措施
篇一：转变廉洁整改措施
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施 根据党工委关 于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育工作活动的 安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风 和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇 深。对这次“转变作风、求实求效”有了越发深刻的认识，进一步提 高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进 了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次 活动，着力逐步解决自身问题，查找其他工作中存在的问题，针对自 身存在的问题和不足，制定以下六项：
一、存在的难题和不足
1、 学习不够，理论水平有待不断提高。学习不够积极，刻苦钻 研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够， 还不能很好地用理论去指导实际辩证法工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时 候还是平庸，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式回 去做开创性开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于思想管壁 和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾 后、患得患失，忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性，降低了 工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他讲授都 无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、 全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东
西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己贯彻 到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加 之钻研的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为其他工作上过得去就行，不 求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班， 认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱 子，也就问心无愧。没给自己相对较低树立起跨越的高标杆，让自己 朝着目标坚定地走固执太久，以致缺乏向更高目标追求和奋斗的激情 与追求勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中会，认真反 思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项教育工作， 提高自己综合素质。一般性做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党 的方针政策，提高理论修养，铸就正确的世界观、人生观、价值观。
自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、 自励。要以极限值的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的优良作风，百折不挠、知难而进的 勇气圆满完成交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，全面提高自己工作的 能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇 于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把 工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学 技术的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流， 相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科
学发展观的专业知识技能，立足本职，解决群众反映强烈令人不安的 困难和症结，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作 风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想而令得到进一步洁净、 工作得到进一步提高、廉洁得到进一步改进、行为给与进一步规范。
2021 年 10 月 24 日
篇二：强化整改措施 转变工作作风
强化整改措施 转变工作作风
为全面贯彻落实省委常委、太原市委书记连维良解决政 府工作效 率、作风难题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中会存在的问 题，我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主 题实践活动。本着寻获问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召 开员工动员大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆 问题，发现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。
现将存在问题 和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的自主性和 能动性，领导交回干就不干，不是安排就找不到事情干，工作标准要 求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
（二）工作之时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差， 缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，切合于面上不出问题， 不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。
（三）工作效率意识不相对而言，时间观念淡薄，工作中有拖拉 现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能满足各级服务 对象需要。
（四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不 明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不 够熟练。
二、整改措施
（一）加强理论学习，提高员工素质
大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是 走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不致力。通过召开动员 大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误 根源就是没有将理论知识加以认真的研习和消化，导致提高认识不深 刻，体现在工作上就是工作态度不必不端正、遇到疑难问题互相推诿。
因此对于每周三学习班制度我局予以税制加强，并结合当前形势及工 作一般来说，认真、组织工作学习国家方针政策、房地产管理相关法 律法规和各级业务知识，要求求实精神员工用专业知识武装头脑，并 与日常教育工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素 质和业务水平通过培训的不断提高。
（二）严明工作纪律，杜绝不正之风 在活动期间，我局佐韦多次 对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视 局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评 并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七 项机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒
的规定》等规定，进一步完善信息中心规章制度，落实首问负责 制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行未必定时查岗制度， 要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正， 有责必问、有错必纠的原则，可以保证工作的准确性，杜绝基层工作 中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约 束人，用制度规范人，用制度促进人的目标。
（三）强化责任意识，树立良好形象
身为公职人员，应牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观， 人生观和价值观。我局切实教育工作实际，开展“行风建设面对面” 等便民服务，通过调研交流，了解群众和企业关心的薄弱问题，如抵 押科售票处太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一 体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量 在最短的时间内办理完时间延迟应办的手续。为了进一步进一步提高 意识各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作管 理职责，实行目标责任制，要求各级员工做到通力协作各司其职，任 务明确。同时严格落实 “十个不允许”， 要求对每一位来咨询的人 都要谦卑、细致的做好解答，对于自己无法解决的风险问题，要详细 的告诉咨询者应该哪个科室咨询。做到想老百姓之所想，急群众之急， 忙群众之所需，真心实意为群众实事、解难题、做好事，努力为群众 排忧解难，同群众建立起诗情画意的关系，树立良好
的服务形象。
（四）提升工作效率，提高服务水平
为做到行政战斗能力得到强化，廉政文化得以提高，建设“纪律 严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息 网络系统，实现现代化的房地产信息系统，同时，利京区各科室对工 作流程进行了工作再次疏整，将工作程序、收费项目及标准、办证所 需各类要件及材料全部向各类社会风气公开。使权利透明化，流程规 范化，业务标准化，方便外贸企业和群众能够更方便，更快捷、更准 确办理各项投资业务。
中牟县房地产管理局
2021 年 7 月 1 日
篇三：作风整顿个人存在风险问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风回填清理活动以来，本人按照办公室的总体部 署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的问题进行深刻的剖析， 找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、 自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要列举如下情 况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室组织工作以来，在领导和同事的指导帮助纪检下，自身 素质得到增强，认真地完成技术难题各项教育工作和任务，但与老同 志相比、与办公室要求的独挡一面突出重围相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时 俱进、开拓创新、更新观念、大胆组织工作的思想树立得不牢固，工 作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇 于打破老框框、老套路，其他工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的 精神不强，有很多的不让工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果 断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪， 过于依赖科长和组组长，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我 学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；
学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是相当全面， 遇上处理具体这事，往往是凭主观
臆断和经验去分析个别情况、处理问题；在理论学习上才搞实用 主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少 涉猎，只是为了自学而自学，使到学习变得形式化、教条化。由于理 论功底太少深，知识显现出来不够全面，了解大局不深不透，不能完 全适应新形势发展的熟习需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差 现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上为不够严 格，不能从尽善尽美、惟有争一流的标准把握上去把握，离办公室要
求的“一点不差，差一点不行”的要求还有必然差距，文字校对工作 中，有时出现错漏字元现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；
对待教育工作不够主动、积极，往往是纪检往往安排什么就干什么， 只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常静待领导的 指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现 再想办法先于解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统 地考虑和研究，有时把此项工作作为负担，未注意到工作方法的会给 自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风清查活动，我看清了自己在思想、学习、工作 等方面存在的一些环境保护环境问题，但并不是查找了风险问题，分 析了其原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的风险问题和薄弱 环节，拿出实际行动，流弊扎扎实实地解决每一个具体弊端。
一是适度解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创 一流的观念，强化质量意识和主动性自我超越意识，紧紧抓住全市中 心紧紧围绕工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真 真地教育工作做好数项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力 跳出以前投资思路的思路和构架，在保证质量的基础上不断求新、求 活；针对新情况、新问题，狠抓调查研究，确保写出一批有深度、有 污斑的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、精 确地加强理论学习，努力打下坚实的经济政策理论功底，拓宽个人知 识领域。按照通读与精研相结合、逻辑学与实践相结合的原则，确定 学习中心，拟定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出 一定保障的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自 己的实践经验、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、 写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的切实加强学习研 究。
三是进一步修改工作作风，在求真务实上才狠下功夫。坚持高标 准、严要求，更加严格地慎重遵守各项规章制度，著意严格要求自己， 不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持始终保持雷厉风行的真 抓实干，高标准、快节奏的做好每一项组织工作，重视工作中的每一 个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进 一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动 为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这届思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎 实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日超出 办公室独当一面的早日要求。
篇五：领导干部个人主要特点
领导干部个人主要特点和不足三篇
不足是指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少 于，不到等。WTT 为大家整理的相关的领导干部个人主要特点和不 足三篇,供大家参考选择。
领导干部个人主要特点和不足 1 (一)市委政法委 1、领导班子的主要特点和存在的不足 主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创 新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。
⑵政法工作成效明显。
主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、 协调。
2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足 AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于 担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经 验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领 导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能 勤绩廉具佳的干部。
主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。
3、副县级干部备用人选的主要特点和不足
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⑴BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达能力较强，组 织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱 岗敬业，是网格化管理顶梁柱。
主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。
⑵CC(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团结 同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。
主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥 不强。
⑶DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德 优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任 怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。
主要不足：缺乏基层工作经验。
4、领导班子和干部队伍建设的建议 加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很 有战斗力的班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务 上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口 碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任 市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有 很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。
领导干部个人主要特点和不足 2 **x 同志，男，**x 系统单位的纪检干部。作为一名纪检监察 干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察
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工作，把榜样的力量转化成前进的动力;充分发挥纪检监察健康党 的肌体作用。下面是他的纪检干部先进事迹：
一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新 任务、新工作的要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气” 的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能 力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加 强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重 要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力 提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习 《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处 分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高 工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学 习，进一步坚定社会主义、优秀团干部先进事迹、共产主义信 念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一 致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念， 持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代的要求， 正确行使手中的权力。
二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记， 他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人， 用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育 3 次，受 教育人数 200 余人次;亲自到一线为党员干部上党课 2 次，参课人
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数 150 余人次;实行廉政谈话、廉政交心 20 余次，极大提高了全 系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好 氛围。
三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年 的纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度 建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系 统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期 ** 业党风廉政建设 的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创 新，先后建立健全了《** 驻村干部先进事迹》、《** 系统党员干 部八不准》、《机关干部“三个一”》等多项制度，为党风廉政 建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对 ** 系统纪检监 察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订 了《** 干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从 业者提供的餐饮、娱乐等消费活动
四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认 真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络， 完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进 化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群 众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众 关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以 情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治 工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访、优秀
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班干部先进事迹，来信来访办结率达 100%，使矛盾消灭在萌芽状 态，营造了全系统安定和谐的良好局面。
五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行 风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境“工作主 题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载 体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛 宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做 深、做细、做实。20** 年，在全市行风评议工作中，被评为优秀 单位。
六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律 己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚 定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律 法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋 私;牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任 感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切 实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自 己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务 和影响谋取不正当利益，真正做到为民、法律援助先进事迹报告 会演讲稿、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。
纪检工作对于整个单位的发展有重要的影响，作为一名纪检 干部，他深感责任重大，将会一如既往的努力，他认为今后做好 纪检工作要从以下几方面入手：
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一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的十 七大、中央纪委三次全会会议精神，紧紧围绕本部门的中心工 作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主 线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗 位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求， 坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业 业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相 适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一 步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉 工作。
二是要推进责任管理，深化“阳光工商”创建。以纪检工作 深入推进责任管理，进一步深化效能建设与“**x”创建。健全与 创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技 手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、先进 基层党支部事迹材料、数字化，实现监督内容的程序化、规范 化。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工 作人员落实责任的日常监督。认真及时查处各类不负责、不作 为、乱作为行为，对败坏工商形象的人和事要严格问责，严肃处 理。确保“阳光工商”创建落到实处。
三是要提升个人修养，确立人生宗旨。从 ** 身上，我深刻地 认识到，生命的价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求， 更坚定了自己的人生定位：要作一位对党忠诚、无私无畏的纪检
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干部;要作一位热爱工商、奉献工商的红盾卫士;要作一位服务群 众，促进发展的好党员。要以 ** 为榜样，从现在做起，从身边做 起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行 科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自 己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。
四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干 部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及 反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处 工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中 做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、 实事求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把 智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来， 努力形成齐心协力干事、关于乡镇领导同志先进事迹、凝心聚力 谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中 去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到 党组工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政 建设为工作和事业发展做出贡献。把纪检监察岗位作为自己积极 实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗 终身的战场，坚决守住反腐阵地。
领导干部个人主要特点和不足 3 ***同志表现材料政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分 注重学习，除坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发
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展观及十七以来党的路线、方针、政策等重要思想理论外，还积 极参加县委、政府组织开展的各项学习活动，不断提高思想政治 素质。
该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想 上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策 以及上级决策部署坚决认真，在原则问题和重大事件上立场坚 定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工 作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强 的工作能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力 点，创造性地开展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二 分之一”工作法和项目建设“四个一”机制，组织离岗招商 1226 人次，洽谈项目 154 个，签约项目 51 个，一批大个头项目先后落 地、达产达效。
在创新社会管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活 动，3 个月化解信访积案 199 起，破获刑事案件 242 起，成功获得 “省平安建设工作优秀县”。该同志作风干练，处事果断，做事 雷厉风行，刚到**就牵头发起了全县规模的城乡环境卫生综合整 治活动，带领乡镇、县直部门大干一个月，使全县城乡面貌得到 了根本性改观。
在其负责重点项目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做 工作，仅用 20 天时间就完成了 546 亩土地征迁任务。－1－
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品行端正磊落，作风公道正派。该同志具大局观念极强，凡事顾 大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权 威。始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原 则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。
作为一名女同志和来自基层的领导干部，该同志群众观念 强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发 挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还 十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近 人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较 强。
廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强， 能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、 严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建 设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费， 对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严 格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊 落，一身正气，在干部群众中口碑较好。
不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。
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