对基层减负意见和建议9篇

篇一:对基层减负意见和建议

  村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 3 篇

  农村发展需要好 的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精 心为大家整理村两委换届工作经验特色亮点做法汇报,希望对你有帮 助。、

  村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 换届试点工作启动以来,X 镇党委坚持优中选优,采取"四个一批 "的措施"下深水"选人,着力配强村级"领头雁"。目前,X 镇在全县率 先完成 X 个行政村党组织换届选举,党员参选率 X%,党组织书记得 票率 X%,平均年龄 X 岁,大专以上学历 X 人,年龄、学历结构等均得 到明显优化。

  一、重能力顾经历,从原党组织书记中留任一批。一是严格用人 标准。坚持"四有四带",从严把握"十不能""七不宜"负面清单,把年 龄定到 X 岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持"四 必谈",设立谈话日志、开展专项记实,科级干部分 X 组对现任村"两 委"班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等 X 类人员开展 面对面访谈,充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析 研判。对 X 个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基 础等情况进行全面分析,逐一研判能否留任。通过深入细致的工作, X 名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记 实现连任。X 村党组织书记 X,任职期内落地建设 X 个扶贫车间,年

   产值达 X 亿元,解决 X 多名群众就业问题,在这次换届中顺利留任。

  二、重民意看素质,从"两委"成员中提任一批。一是注重"

  两个推荐"。派出 X 个指导组,采取会议培训、发放明白卡等方式, 广泛组织 X 个行政村 X 名党员、X 名村民代表开展意向人选推荐。二 是注重"五个过硬"。对拟从"两委"班子中新提名为村党组织书记的人 选,开展个人素质能力和一贯表现"双考察",对政治素质、担当意识、 创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注 重"比、推、用"。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X 专项斗争 等工作实绩结合起来,比先进、推先进、用先进。通过比选,X 名原 村"两委"班子年轻成员脱颖而出,被选为村党组织书记。

  三、重储备强培养,从后备力量中启用一批。一是加大储备 力度。按照与村"两委"班子成员 1:1 的比例,建立村级后备力量库, 从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储 备 X 人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点,通过安排 担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等,组织他 们参与村级事务,提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年 轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任 务中锻炼培养,表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。

  这次换届中,有 X 名后备力量直接当选为村党组织书记。

  四、拓渠道纳贤才,从外出能人中回引一批。一是"找"。从本村 外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中,找符合条件的 人员,动员他们参选。二是"引"。对在外创业有成、暂时没有参选打

   算的党员,坚持镇村两级干部联动,实行访家人和访创业所在地"两 访",晓之以理、动之以情,引凤还巢。三是"请"。请本村曾在机关单 位任职的退休干部,发挥其人脉、资源、信息等方面的优势,返乡助 力发展。经过努力,共有 X 名复转军人和 X 名创业有成、带着项目回 归的"能人"当选为村党组织书记。

  在这次试点工作中,我们总结出三点经验:

  一是树"高线"、明"底线",才能"选好人才""选对人才"。旗帜鲜 明坚持党管换届原则,将政治标准作为衡量人选的首要标准,绝不降 格以求(转载 于:Www.dYhzdl.cn : 村两委换届工作经验特色亮点 做法汇报 3 篇)。坚持"双好双强"的高线、严把"懒人、庸人"的下线、 守住"坏人、恶人"的底线,对照"五不宜、十不得"和二十项"负面清 单",坚决将不符合资格条件的人挡在"两委"班子门外。

  二是有"信心"、聚"合力",才能"圆满成功""万无一失"。充分发 挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势,引导广大党员和基层 群众正确行使民主权利,抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线, 靠前指导,摸清情况,做好万全准备。密切配合,形成合力,推进村 (居)委会换届工作。

  三是守"规矩"、知"敬畏",才能"依法依规""风清气正"。换届工 作政治性、政策性强,群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步 骤都不缺,才能抓细村(居)委会换届工作。对于拉票贿选的,要依 法依规,冒头就打、穷追猛打,才能匡正换届风气。

  目前,各村村委会换届选举工作正在依法有序推进。我们将以此

   次会议为契机,把"两委"换届工作摆上重要位置,进一步论证工作方 案,加强党务干部业务培训,做好社区"两委"干部思想稳定工作,确 保一旦启动、迅即展开,以未雨绸缪的工作状态做好"两委"换届准备 工作,为乡村振兴打造过硬的"头雁"队伍。

  村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 今年来,县委高度重视村"两委"换届工作,特别注重 加强领导,强基固本,为换届工作奠定坚实基础。我们的做法是:

  一、突出"四抓",加强组织领导 一是抓机构,明职责。县委出台专题文件,成立了以县委副书记 为组长,常务副县长和组织部长为副组长,相关责任单位为成员的工 作领导小组,具体负责换届工作的谋划部署、组织协调和督促指导。

  全县成立了 14 个工作指导组,负责督促和指导各乡镇制定实施方案、 成立工作专班、培训业务骨干,指导各村按程序进行换届选举。

  二是抓调研,明底数。今年 6 月份以来,县委组织部和民政局抽 调人员组成调研组,深入 14 个乡镇(区)70 个村进行调研,共听取 汇报 26 次,召开座谈会 23 次,走访群众 100 多人次,重点了解各村 的村情民意、班子现状、党员及选民流动等情况,做到底数清、情况 明,并指导各乡镇及时研究问题,提前拟定对策。

  三是抓评议,明实情。结合农村党的群众路线教育工作,把村级 党组织"一会一评"工作作为掌握农村"两委"班子和党员现状的重要 途径,作为基层党组织"三会一课"的精华样板,作为畅通党员建言献 策的重要渠道。县委指导组成员分别参加各村"一会一评"工作,提前

   掌握村情,为科学指导村"两委"换届工作打好基础。

  四是抓统筹,明方向。县委注重统筹安排,要求各级把换届工作

  与党的群众路线教育活动相结合,努力使村级班子更好的践行群众路 线,更好的服务人民群众;与全面推进服务型基层党组织相结合,努 力提高村干部整体素质,争当"五星"书记;与发

  展苗木花卉产业、增加农民收入相结合,努力建设美好乡村,为 换届工作指明了目标和方向。

  二、突出"四重",提升工作实效 一是重整顿,强组织。建立"四大家"领导联系软弱涣散党组织制 度,县委书记、组织部长全面走访调查了 42 个软弱涣散村;县委先 后 3 次召开专题汇报会,真正把整顿工作落到实处。截止目前,全县 42 个软弱涣散村已全部整顿销号,调整村党组织班子成员 20 人,调 整村党组织书记 13 人;累积投入帮扶资金 203 万元,帮助解决实际 问题 216 个,查处村干部违法违纪案件 2 起,解决基层治安和信访矛 盾 101 件。

  二是重回归,强人才。县委把选优配强村党组织带头人作为换届 工作的首要任务,将"领头雁工程"与"回归工程"相结合,通过"安家 工程"助"回归"、真情感召促"回归"、搭建平台引"回归"等方式,在 北京、武汉等地建立 18 个流动党支部,建立了 1422 人的"回归人才 "台账。各乡镇、村多次到流动人员集中地召开联谊会,及时向他们 发布家乡换届工作信息,鼓励一批外出务工的优秀人才通过换届进入 村级班子,不断优化班子结构,切实解决村级组织人才断档、能力偏

   弱、发展乏力等问题。目前,全县 416 个村中有"回归村官"490 人, 担任村主职干部 205 人,占村主职干部总数的 25%。

  三是重选派,强作风。村"两委"换届启动前,县委决定选派县直 各单位党组书记、局长,县直副科级二级单位负责人、县直部分副科 级以上干部,招硕引博、急需人才引进干部到村、社区担任"第一书 记",实现全县 416 个村、28 社区选派工作"全覆盖"。规定了"第一书 记"对"保发展、保民生、保稳定和加强支部班子建设"的职责,强化 他们对村"两委"换届的参与指导责任,有效转变了干部作风,搭建了 干部成长、基层受益的"双向共赢"平台。

  四是重培训,强思想。全县采取"开好一个动员会、开展一次业 务培训、编印一本工作手册、开辟一个电视专栏"等"四个一"的方式, 充分利用电视、网络媒体,大力宣传村"两委"换届工作的重大意义和 重要精神,在电视台滚动播出换届标语 1012 条次,发放资料 2000 余 份,张贴标语 6000 余张,培训业务骨干 500 多人次,在全县营造了 "换届工作、人人参与"的良好氛围。

  三、严把"四关",积累试点经验 县委提前部署高岗村"两委"换届试点工作,力求把试点办成样板、 形成经验、指导全面。

  一是严把政策关。严格控制村干部职数,提倡村"两委"成员交叉 任职,提倡书记、主任"一肩挑";提倡计生专干、乡村医生通过法定 程序参与选举,保证村"两委"班子中有 1 名女干部;实行先开展村党 支部换届,后进行村委会换届;组织开展竞职演说;坚持"一好双强"

   的干部标准,切实选优配强"领头雁"。

  二是严把组织关。严格按照选举办法及时张贴各类公告,严格委

  托投票和固定投票箱设置,设立秘密划票处,完善领票、投票、计票 办法,做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票,当场公 布选举结果。切实做到公示透明,解释准确。认真处理村民对选举程 序或选举结果提出的异议,坚持依法、公正、公平、公开。实行签名 制,对村"两委"选举过程中的每个环节的组织者都签名作证,增加选 举工作的真实性(转 载于:www.Dyhzdl.cn : 村两委换届工作经验 特色亮点做法汇报 3 篇)。

  三是严把程序关。严格按照换届选举流程操作,做到程序合法不 出错、步骤完备不减少、标准执行不降低。在选民登记、提名预选人、 委托投票等环节的方式方法上,做到严格把关,要求

  选民登记必须如实登记,每一个选民只能接受 2 张委托投票,禁 止投票现场临时委托。

  四是严把监督关。王店镇党委设立高岗村"两委"换届工作监督电 话,对选举的程序问题、候选人资格问题等及时监督。建立乡镇党委 与候选人集体谈话制度,督促候选人严格遵守换届纪律,自觉抵制违 纪违法行为。县委抽调 4 名业务骨干组成工作指导组,对试点村开展 了 11 次督查指导,及时督促选举进度,对选举工作中出现的疑难问 题及时解答,对一些苗头性、倾向性问题及时排查化解,从而保证了 高岗村试点工作健康有序进行。

  村两委换届工作经验特色亮点做法汇报

   根据往年两届换届选举开展情况,总结经验如下:

  一、保证参选人数。为确保全乡"两委"换届选举法定人数,让广 大党员干部群众积极投入到选举中,依法履行参选义务。一是做好正 面宣传。利用广播、开党员群众代表会、印制宣传单和发动村知名党 员、群众深入到户,做好有关"两委"换届的正面宣传工作。二是发放 物品激励广大党员群众提高参选意识。通过发放洗衣粉、水杯、毛巾 等日常生活小用品,调动广大群众参选积极性,确保了参选人数。三 是依法引导。对个别参选不积极,不关注选举或抵触选举的,加强法 律引导,安排专门人员做好过细工作,讲明权力义务,晓以利弊,尽 最大努力发动其参加选举。

  二、依法委托投票。对常年在外或因各种情况不能按期参选的, 依法实施委托人投票选举。一是讲明委托投票的条件和要求,明确一 人不能代替多人投票,在选举中,严格把关,发现一人多投的,视作 无效票,当场作废。二是发放委托证,做好委托人和被委托人登记, 过细掌握委托投票底数。严格选票管理,确保委托投票不流失,不增 加。三是对不能参选的委托人,要及时电话联系沟通,征求委托人意 见,按照委托人意愿将选票发放到被委托人手中。

  三、规范候选人承诺。一是对候选人进行竞选承诺培训,由乡党 委指派专人进行培训,讲明承诺原则、事项。二是对承诺材料由选委 会和乡党委根据各村实际情况把关掌握,确保承诺材料规范。三是要 求候选人要深入到选民当中,了解群众所需所愿,对群众的呼声了然 于胸,承诺要办的事项不拔高,不夸大,不脱离实际。真正把群众想

   办的事,为群众想干的活写进承诺,通过公平竞争,让群众选择。

  四、严格组织、重点防范。严厉打击破坏选举和拉票贿选行为。

  针对我乡往届换届中有家族宗派势力干扰破坏换届选举的现象,我乡 做到了超前介入,想全对策,倾注力量,严防与打击并重,以保证换 届选举依法有序进行。一是广泛宣传。通过各种宣传工具,把干扰破 坏换届选举,拉票贿选的不法行为所引发的法律后果,宣传出去,形 成震慑,让有此类想法的人丢掉幻想。二是选举期间,对可能发生干 扰破坏选举的重点村,派驻宣传组、法律咨询组、遗留问题处理组、 安保组等各类工作,进村入户开展工作,尽最大限度消化不稳定因素, 创造有利换届选举的良好条件。三是对执意干扰破坏换届选举,进行 拉票贿选的,一经发现,固定证据,依法进行严厉打击。

  五、在不成功换届选举中的经验和教训。一是要因村而宜,分批 推进。划分好选村、难选村和一般村标准,一村一策,对症施治,不 搞一刀切,不做统一时间规定。在充分做好换届准备工作的前提下, 条件成熟一个,换届一个,确保顺利进行。二是上级有关部门,要充 分听取基层意见,加强沟通协调,切合实际地指导换届工作。

  

篇二:对基层减负意见和建议

  XX 县政府领导班子运行情况及基本评价

  2006 年以来,XX 县政府领导班子在市委、市政府和县委的 坚强领导下,抢抓发展机遇,认真履职尽责,奋力推动经济社会 加快发展。2010 年,全县 GDP 达到 40 亿元, “十一五”期间年均 增长 17.8%;地方财政一般预算收入达 3.04 亿元,较“十五”末 增长 252.8%;城镇居民人均可支配收入 13903 元,农民人均纯收 入 4872 元;

  累计完成全社会固定资产投资 219 亿元。

  全面完成了 “十一五”确定的各项目标任务。五年来,移民、灾后重建等重 点工作取得决定性胜利;工业、农业、第三产业快速发展,产业 结构不断优化;深入实施“九大民生工程” ,社会保障体系不断完 善;教育、卫生、就业等社会事业全面发展,人民生活水平日益 提高。

  换届以来,县政府班子切实加强自身建设,依法行政能力不 断提高。坚持民主集中制原则,全面推行政务公开、信息公开, 健全完善重大事项决策规则和程序;加强工作作风建设,切实提 高行政效能,建立健全考核评价机制,形成了创先争优的良好态 势,推动了各项工作更好更快落实;圆满完成新一轮政府机构改 革和水务体制改革,建成县、乡便民服务中心,行政效能和服务 水平进一步提高;严格落实党风廉政建设责任制和党员领导干部 廉洁自律规定,扎实推进惩防体系建设,健全和完善县、乡财政 管理体制,全力打造了勤政、廉洁、务实、高效的人民政府。

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篇三:对基层减负意见和建议

  作为一名银行工作人员,要努力提高自身服务和业务素质,积极为客户服务。下面是 整 理的银行个人年终工作总结及思路 ,欢迎阅读!

  20** 年已经接近尾声,逝去的时光已成为历史,属于我们的只有今天,我们能把握的也 只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福,在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂, 使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。现就一年来工 作情况向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们批评、指正。

  1、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户。做为一名前台柜员,窗口是一个极其重 要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,我注重 对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地 践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,提供多方位的、 超值的服务,确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。

  2、加强内控制度建设,防范和化解金融风险。行里组织员工对内控制度指引等内容有针 对性地进行了学习,重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理 制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落 实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细 微的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,我把思想教育和实际工作相结合,对照工作 找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。

  3、努力提高自身服务和业务素质,积极为客户服务。20** 年是对公业务转型的一年, 培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位 置,在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回报。所以,这就要求我们在推出每 项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客 户需求为标准,特别是要针对不同层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并 落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重, 深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理,积极促进营销服务从单向服务向互动服务转 变,由粗略化服务向精细化服务转变,由普遍性服务向个性化服务转变,真正与客户形成利 益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。

  4、工作中存在的不足及今后的打算。

  一是学习不够。时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每都有新的东西出现、 新的情况发生,面对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识, 掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化,这都需要我跟着形势而 改变,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的建行员工,是我所努力的目标。

  二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几 个方面努力:

  1、加强学习,我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识,并用于实践,以更好的适应 建行发展的需要。

   2、努力提高工作效率和质量,积极配合行领导和同事们把工作做得更好。

  最后,一年来工作取得了一定的成绩,但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操 作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助 中提高自己,发扬长处,弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标,以饱满的精 神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步, 明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲,要在竞争中站稳脚,踏 踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,争取更好 的工作成绩。

  20** 年 x 月 x 日,我有幸成为了交通银行这个温暖大家庭中的一员。期间,我积极参加 业务培训,学习态度端正、遵守行纪行规、虚心求教、主动把大学所学的理论知识付诸实践。

  起初,我只能坐在一旁看着师傅们做各种业务,但这段期间我却受益非浅,学习到了很多有 用的东西。20** 年 x 月 x 日,我正式上柜并独立完成了第一笔业务。半年来,在分行领导的 关怀与耐心指导下,在银行同事们热情的帮助下,刚刚走出学校大门的我很快适应了新岗位 新环境,在学习和工作上取得了很大进步。现作如下年终个人工作心得总结汇报:

  一、努力学习,尽快适应新环境新岗位 。刚刚走出校门,踏入银行的大门,我感到很不 适应,为了不辜负领导们的期望与信任,我下决心努力学习,切实提高自己的业务水平和工 作能力。我积极参加了银行系统组织的各种培训,充分认识到:作为金融机构,安全防范工 作是重中之重,不能有丝毫马虎和懈怠,也深感自己岗位责任重大,公司业务涉及金额大、 需要一丝不苟,不能有半点马虎。我积极向资深的同事请教,逐步了解了业务规范和业务流 程,在实践中积累了初步的经验,同时也深感自己的差距,因此业余时间我都会查找相关的 文件和规章制度,力争使自己的能力再上新台阶。

  二、 尽职尽责,扎实做好本职工作 。银行柜员的工作是需要强烈的责任心和服务意识, 需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。在工作中,我珍惜自己的岗位,强化了责 任心和责任感,对于每一笔业务都仔细认真,上柜以来从没抹过一笔账。我深知“工欲善其 事,必先利其器”,不熟悉业务知识,任何的服务和营销将无从谈起,更谈不上客户的开发。

  如果说态度是服务的灵魂,那么娴熟的业务则是服务的躯干。我们推崇优质服务,不仅要有 责任感、爱岗敬业,也要有纯熟的业务技能。所以作为一名新员工,我要扎扎实实的苦学技 能,学精学透我这个岗位的职责。

  三、产品力求创新,而服务要更要求细致﹑礼貌。众所周知,营业部是银行对外服务的 窗口,通过每个窗口反映出的是银行的整体面貌和信誉。独上柜已有三个月了,当初临柜的 新鲜感已被工作带来的疲惫所替代。我的工作,每天都要与客户打交道,既忙碌又繁琐,每 天枯躁且略显机械化的工作,让我领略生活的不易。但我仍然喜欢这份工作,喜欢看到客户 希冀而来、满意而去的表情。有人曾这样说过:服务要注重细节,要让顾客觉得我们的一言 一行,一举一动,都是很用心的在为他服务。我们每天都会面对形形色色的客户,例如记住 老客户的名字、面容、常办的业务就是服务最基础的一项,这会让客户感受自己是受关注的, 进而提高了客户的忠诚度。要善于和他们进行沟通与交流,洞察客户的想法,为其提供满意 的服务。

  最后真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位,努力学习专业知识,成为搭起客

   户和银行之间信任和关怀的桥梁!

  时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的,我在邮政储蓄银行领导的关心和同 事的帮助下,经过自己不断努力,迎难而上,较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的 工作情况及下步打算汇报如下:

  一、工作总结

  一年来,我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢 业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨,想客户之所想,急客户之所急,努力为储户提供规范 化和优质的服务,取得好的成绩。

  (一)我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄银行的老员工,有着牛犊不畏虎的精 神,和对未来职业的茫然与憧憬。为胜任本职工作,我不耻下问,不断向单位同事虚心请教 学习,努力让自己迅速融入角色,尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来,在单 位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下,经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研,已经熟 练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人,通过自己不断向书本学习、向实践学 习、向同事学习,使我终于成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任 本职工作的邮政储蓄银行职员。

  (二)我在辛劳付出中得到了回报。我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任, 这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力,不断鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛, 我是这样想的,也是这样做的。当前,面对银行

  市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银行 业面前一道难题。为完成工作目标任务,我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自己 父母带养,全身投入到工作当中,利用自己是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间, 夜间深入乡镇村民家中,主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务 中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了他们的理解与支持,圆满完成了工作任务。

  虽然无暇顾家,也搭进了休息时间,但通过自己的艰辛付出却得到了回报。

  (三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会发 展对服务行业提出的要求,也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心 想客户,心系客户,想客户所想”的服务理念,认真遵守《员工行为守则》,做到行为规范、 语言规范、操作规范,努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境,只有不断超越自己、 挑战自己才能给客户提供更加满意的服务。通过自己的努力,不断提升服务水平,促进了业 务发展。我始终把邮储银行当成自己的家,把客户当成自己亲人,凭着自己满腔的工作热情 和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客户,赢得客户的信赖与笑容。在我看来, 客户满意就是我最大的幸福和快乐。

  (四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自己的职业紧密结合,立足本职,脚踏 实地,才能实现自己的人生价值与目标。我热爱这份工作,总是以务实求真、一丝不

  苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全

   身投入,尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中,我常常不断提醒自己要善 待别人,在遇到不讲理的客户时,总是试着去包容和理解他人,在得到客户的理解和尊重时, 我总是满脸的幸福和快乐。

  二、存在的不足及今后努力方向。

  回顾这一年,我自身也存在一些问题:一是业务学习不够到位,缺乏学习的紧迫感和自 觉性;二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自我约束能力较差的表现,针对以上问题, 我今后将加强理论学习,进一步提高自身素质,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪, 提高工作质量和效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好。

  三、20** 年工作计划

  在即将到来的一年里,我将坚持不懈,努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账 户为基础,抓大不放小”的目标,采取“确保稳住大客户,努力争取小客户,积极拓展新客 户”策略,为邮政储蓄银行做出新的贡献,我着力做好以下“四个服务”。

  (一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中,树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首 先,从我做起,做到诚信服务,诚信待客,诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信誉和声 誉,以吸纳更多的储蓄户,尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。

  (二)做好精细服务留住客户。用心服务,客户至上,注重细节,追求完美,一直是我追 求的目标。我要通过细致化、个性化、专业化服务,帮助储户理财,想储户所想,急储户所 急,让储户真正感受到我们服务的无微不至,让客户自觉留在我行,并且争取新的储户转入 我行。

  (三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所 处的地缘优势,针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真意 去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想 的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。

  (四)做好创新服务招纳客户。我深知,惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败 之地,作为邮政储蓄银行员工,要做到心系银行发展,更要做到心系客户利益。要在服务过 程中不断总结创新、不断探索求变,通过各种不同方式和手段,不断推陈出新,来满足不同 群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化 和品牌,通过创新服务和品牌化影响,更多地招纳客户。

  乡镇纪委年终工作总结及思路 相关内容:乡镇纪委工作总结怎么写

  篇一:20XX 年以来,我乡纪检监察工作在县纪委和乡党委的领导下,以党的群众路线教 育实践活动为契机,坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象,加强反腐倡廉重 点项目建设。在改革中创新,各项工作取得了较好成效。...

  乡镇纪委委员个人工作总结

   篇一光阴流水须努力,又到一年述职时。20XX 年,在校党委的正确领导和院系部门的大 力支持下,我立足岗位,加强学习,踏实工作,开拓进取,较好地完成了各项工作任务。...

  乡镇纪委工作总结三篇

  篇一:今年,镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下,坚持以 ** 届三中、四中全会精神 为指导,积极围绕镇中心工作,明确重点、强抓落实,反腐倡廉工作有了新的进步,为美好 韩村建设提供了坚实的纪律保障。...

  乡镇纪委工作总结结尾范本

  【篇一】今年以来,本人始终坚持解放思想、不断开拓创新,积极主动履行职责,为我 镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记,按照党委分工,主要负责纪委 全盘工作,主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作,现将 20** 年工...

  乡镇纪委信访工作总结

  信访无小事,它既关系到社会的和谐稳定、 的安全,也关系到广播电视喉舌舆论的正确 引导、阵地作用的发挥。下面是 搜集整理的 乡镇纪委信访工作总结,欢迎阅读。...

  乡镇纪委工作总结 4 篇

  本文目录 乡镇纪委工作总结乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作打算乡镇纪委书记 个人工作总结乡镇纪委工作总结近年来,镇党委、 在区委、区 的正确领导下,以 和“ ” 重要思想为指导,深入贯彻落实 ,...

  乡镇纪委工作总结 4 篇

  本文目录乡镇纪委工作总结乡镇纪委党风廉政建设工作总结乡镇纪委工作总结乡镇纪委 案件检查工作总结乡镇纪委工作总结(一)一年来,在县委、县 、县纪委的正确领导下,镇党 委高度重视,在全镇干部的积极参与下,认真贯彻《建立健全惩防和...

  年乡镇纪委工作总结 4 篇

  本文目录 年乡镇纪委工作总结 乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作打算乡镇纪委工 作总结乡镇纪委党风廉政建设工作总结今年来,我镇党风廉政建设和反腐败工作,以 和“ ” 重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,...

  乡镇纪委工作总结

  乡镇纪委工作总结(一)一年来,在县委、县 、县纪委的正确领导下,镇党委高度重视, 在全镇干部的积极参与下,认真贯彻《建立健全惩防和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划》和 《廉政准则》等,按照 ** 届 纪委第六次全会、全市党风廉政建设电...

   乡镇纪委工作总结

  近年来,镇党委、 在区委、区 的正确领导下,以 和“ ”重要思想为指导,深入贯彻 落实 ,切实维护《党章》,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以镇域经济社会发展 及灾后重建为着力点,坚持党要管党...

  乡镇纪委工作总结

  近年来,镇党委、 在区委、区 的正确领导下,以 和“****”重要思想为指导,深入贯 彻落实 ,切实维护《党章》,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以镇域经济社会发 展及灾后重建为着力点,坚持党要管党、从...

  年乡镇纪委工作总结

  一年来,在区委、区 和区纪委的领导下,我镇坚持以“ ”重要思想为指导,认真贯彻 落实党的十七大会议精神,按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署,结合本镇实 际,与时俱进,突出重点,强化教育,立足防范,标本兼治,...

  乡镇纪委工作总结

  各位领导:

  年,瑶峰镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,紧紧围绕全镇经济社会 发展大局,不断深化农村党风廉政建设工作,加大查办案力度,全面履行工作职责,圆满完 成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务,有力地促进了全镇经济发展...

  乡镇纪委个人年终工作总结三篇

  篇一在中共乡镇纪委年终工作总结市纪委的指导和镇党委的正确领导下,镇纪委始终坚 持以 和“ ”重要思想为指导,深入学习贯彻党的 ** 大精神,紧紧围绕灾后恢复重建这个中 心,进一步强化落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼...

  乡镇纪委个人工作总结报告

  作为纪检干部要注重自身的廉洁自律,努力提高修养,确保做到清正廉洁、勤政为民。

  今天 给大家为您整理了乡镇纪委个人工作总结报告,希望对大家有所帮助。...

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篇四:对基层减负意见和建议

  乡镇民族团结进步典型发言材料

  融合发展结硕果

  处处绽放团结花

  ---三营镇民族团结进步先进材料 在固原市原州区最北端,有一个总面积约平方公 里的乡镇,它曾是古丝绸之路的必经之地,素有宁南 “旱码头”之称,还被建设部确定为全国 500 个、自 治区确定为全区 20 个重点小城镇建设试点镇之一, 这 个地方就是三营。三营镇又是一个回汉聚集的乡镇, 其中回族 23528 人, 占总人口的 76%。

  3 万多回汉群众 在这块风水宝地上繁衍生息,共同创造了灿烂的民族 融合文化,培育出鲜艳的民族团结奇葩。

  多年来,三营镇高举民族团结进步的旗帜,开创 了民族团结工作的新局面,谱写了民族团结奋斗历史 的新篇章。全镇各族干部群众不断提高对民族团结和 党的民族政策重要性的认识,珍惜和维护民族团结、 艰苦努力、勤奋工作。全镇人民模范贯彻执行党的民 族政策的自觉性、积极性大大提高,社会主义的新型 民族关系更加密切,民族团结出现了新的局面,涌现 出了一大批民族团结先进集体和先进个人。

  910年 2 览 浏 谢 上 献 你 为 集 搜 的 月 数 过 经 , 文 范 用 实

   一、领导重视,常抓不懈 三营镇通过不断学习马克思主义民族理论和党的 民族政策, 对民族团结的重要性具有非常深刻的认识, 因而很重视民族团结工作;

  专门成立了以书记为组长, 镇长为副组长,各村支部书记为成员的社会主义精神 文明建设领导小组,牢固树立“三个离不开”思想, 切实把民族团结作为精神文明建设的一项重要内容, 认真开展民族团结月活动,始终把各族群众的利益和 冷暖放在第一位,竭尽全力解决他们的燃眉之急和后 顾之忧。以实际行动加强民族团结,教育和引导广大 群众维护民族团结,不断推动民族团结向纵深发展。

  书记虽换了多任,但这项工作却延续不断。

  二、保障权利,注重培养 在正确贯彻执行党的民族宗教政策过程中,三营 镇坚持把注重少数民族干部的培养和使用作为加强民 族团结的重要保证。着眼于全局,更新观念,培养和 造就了一支素质高、结构合理的少数民族干部队伍, 切实保障了少数民族当家作主的权利。XX 年全镇共有 干部职工 52 名,其中少数民族干部 20 名,占干部总 数%;担任副科级以上少数民族领导干部职务的 4 人, 占领导干部总数的 50%;

  村干部中少数民族干部 21 人, 占村干部总数的 75%。同时,对少数民族干部在学习

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   生活上优先照顾,尽可能安排必要的学习培训或参观 考察,三年来,共有 12 名少数民族干部赴银川、北京 等地学习培训新农村建设、计划生育管理、城乡一体 化等工作,进一步拓宽了视野,增长了见识。

  三、积极带头,共建和谐 三营镇认真贯彻中央及自治区关于民族宗教事务 管理的政策,积极引导宗教与社会主义社会相适应, 充分发挥其在民族团结和社会稳定中的积极作用。一 是在城镇建设中,积极动员信教群众。在三营民族特 色小城镇建设中,积极邀请各清真大寺阿訇和村中德 高望重的宗教人士召开座谈会,向他们大力宣传小城 镇建设的重要意义,通过他们共同向群众发起了宣传 动员工作的高潮,确保了各项建设工程的顺利开展。

  二是一方有难, 八方支援。

  三营镇回汉群众田地相连, 和睦相处,学互帮,融合发展,共息共荣,农忙季节 邻里乡亲不分民族, 团结协作, 走小集体大合作之路, 你的西红柿红了, 大家一起帮忙采摘, 他的麦子熟了, 你也要帮忙收割。在长期合作过程中,彼此都淡化了 民族成份,建立起水乳交融的感情,“回汉一家亲” 思想深入人心,促进了社会和谐。在汶川大地震和玉 树大地震中,三营各清真大寺的宗教人士充分动员群 众,纷纷解囊伸出援助之手,为地震灾区捐资 6000

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  第 3 页 共 8 页

   多元,充分体现了“一方有难、八方支援”的传统美 德和宗教界人士“扶危济困”的高尚情操。三是调解 矛盾,促进社会和谐稳定。三营镇回族人口比例高, 宗教教职人员在信教群众中拥有较高威望。因此,部 分教职人员长期担任义务矛盾调解员和铁路护路宣传 员,利用宗教活动时间调解群众纠纷,向群众宣讲相 关法律法规。XX 年,三营清真大寺被自治区护路办评 为“宗教、教育系统铁路护路先进单位”,另有三营 西梁大寺等多家清真寺被先后授予“自治区民族团结 进步先进集体”荣誉称号。

  四、开展活动,凝聚人心 三营镇紧紧围绕发展稳定的大局, 开展了多层次、 多形式的民族团结教育活动,着重坚持“四抓”:一 是抓经常性的教育活动。以民族团结教育宣传月活动 为载体,把经常性教育和集中教育结合起来,力争做 到年年有新内容,年年有新办法,年年有新成效。坚 持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习,采 取专题辅导、座谈交流、印发学习材料、集中培训和 分散学习等方式,对广大干部进行比较系统的民族理 论和党的民族宗教政策教育,宣讲民族发展和宗教演 变的历史,使广大党员干部进一步统一思想,全面正 确地理解党的民族、宗教政策,进一步增强维护社会

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   稳定的自觉性和坚定性。还充分利用镇远程教育终端 接收站点, 积极开展宗教教职人员思想政治培训工作, 接受培训的宗教人士达 200 余人次,培训内容涉及党 的十七届五中全会精神、中央一号文件和党的民族宗 教政策等法律法规。二是抓舆论引导。利用横幅、宣 传标语、黑板报、广播、LED 显示屏等宣传工具,广 泛地宣传民族团结先进典型和先进事迹,使广大干部 群众在自觉与不自觉中受到了民族团结教育,引导了 民族舆论的正确导向,为做好民族团结工作打下良好 的思想基础。三是抓民心工程。把民族团结与为群众 办实事、办好事结合起来,从解决群众最关心的实际 问题和难点、热点问题入手,组织开展送温暖、献爱 心活动。每逢古尔邦节、开斋节等节日,镇党委、政 府领导亲自到辖区清真寺慰问穆斯林群众,使党的民 族宗教政策落到实处,巩固和发展了平等、团结、互 助、和谐的社会主义民族关系。

  五、加快发展,促进融合 发展是党执政兴国的第一要务,是解决一切矛盾 和问题的关健,是贯彻落实民族工作的出发点和落脚 点。近年来,三营镇坚持以科学发展观为指导,以经 济为中心,不断夯实民族团结的物质基础,完善基础 设施,推进经济结构调整,加快社会事业发展,促进

  

篇五:对基层减负意见和建议

  关于近期全区会风会纪情况的通报

  12月5日和6日,区委、区政府先后两次召开会议,对全 区纪律作风集中教育整顿月活动进行全面安排部署。按照区 委、区政府要求,区纪委对 两 次 会 议 的 会 纪 会 风 情 况 进 行 了督查。现将有关情况通报如下:

  从两次会议到会情况看,大部分单位能够严格执行会议 纪律,按照通知要求,积极组织相关人员按时参加会议,领 会会议精神,及时抓好落实。尤其是区纪委对11月30日召开 的全区依法治区暨第六个五年法制宣传教育工作会议无故 缺席人员情况进行通报批评后,全区广大干部引以为戒,吸 取教训,会风会纪得到了明显改善。

  一、12月5日上午8:30,全区纪律作风集中教育整顿月 活动动员大会召开,参会人员能按照会议通知要求按时参 加,认真履行签到手续,按 座 次 入 座 ,严格遵守会场纪律, 自觉关闭手机,精力集中,认真记录,会场秩序良好, 确保了会议效果。

  二 、 1 2月 6 日 上 午 8 :3 0, 全区纪律作风集中教育整顿 月活动再动员大会召开,绝大多数参会人员能按时到会,严 格遵守会场纪律,保持了良好的会场秩序,但也有少数单位 和部门对会风会纪问题没有引起足够的重视。区信息中心主 任牛文泰未履行请假手续无故缺席会议,特提出通报批评。

   会风会纪是干部思想作风和工作作风的重要体现,事关 党政机关的良好形象。希望被通报批评的单位和个人提高思 想认识,认真查找原因,切实整改。全区各镇办、单位和各 级领导干部要切实按照区委、区政府关于会议会风管理的有 关要求,进一步增强遵守会议纪律的自觉性,以会风促进工 作作风的转变,扎实推进各项工作,做到有令必行,确保政 令畅通。区纪委将继续加强会议督查工作,对违反会议纪律 的行为,坚决纠正和查处。

  

篇六:对基层减负意见和建议

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  减轻基层工作负担的思考与建议

  1 减轻基层工作负担 激励干部求真务实 近年来,随着我国 各方面体制机制改革的深入推进,各种社会管理和公共服务的职能逐 渐下沉,基层工作部门在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。

  但是,基层部门的各种负担问题也越发突出,并已成为各级党委 政府必须认真思考和亟待解决的问题。

  作为行政体系末梢神经的基层单位,是国家大政方针具体的执行 和落实者。

  就基层负担来看,上面千条线,下面一根针 5+2,白+黑星期六保证 不休息,星期天不保证休息已成为基层干部的真实写照。

  干部们在各类的重复扎堆检查中,忙于准备各种各样多次重复查 看的台账、填写数据清单、汇总报告,陪同检查。

  往往无法专心抓工作落实,无法有效履职尽责。

  一、存在的问题 一是在任务安排上无视基层实际,层层对应的 要求导致基层不堪重负。

  省市在历次机构改革中,机构设置多于县级,而县级部门必须一 对二甚至更多,省市机构编制多、人员满,而县乡两级则常年处于人 员短缺状态。

  省市作为领导指导机关,多通过制定政策、发文等方式开展工作, 而县乡作为基层落实部门,工作重心在抓决策部署落实上。

  如果按照上级要求,必 2 须开会安排,发文部署,有些甚至月初

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   发文,中旬报阶段性报告,基本干部不得不拿出精力筹备会议、配套 发文,写情况报告,势必要严重影响抓落实的效率和效果。

  二是在考核评估上导向偏差,导致基层疲于应付。

  以前省市存在检查督导频繁的情况,中央针对这一问题已经发文 要求规范。

  当前的督导检查考核仍然采取听汇报、看资料的老办法,业绩评 估和干部考核简单化、表面化,用工作留痕代替科学监督和精准考核, 迫使基层花费更多精力在材料润色上下功夫,在美化考核资料上动脑 子,耗费大量人力、物力成本,使考核偏离了方向,看不到真实情况。

  三是在工作方式上习惯下推,导致基层任务增加。

  省市部门与下级多是命令式、安排式工作,一些本该省市完成的 任务有时也推给基层代为完成,加重了基层负担。

  比如,有些省市部门到县乡督查,要求县级把省市领导的讲话稿, 会议主持词甚至会后的新闻稿都一并准备好。

  有些部门到基层调研后,要求基层汇总调研情况把调研报告写好 上交。

  四是在人员保障上薅羊毛,削弱基层抓落实的工作力量。

  近年来,省市部门在补充工作人员上采取从基层单位遴选的做法, 表面上看是给了基层干部上升的空间,但在配套制度尚不完善的情况 下,实际上起到了薅羊毛的作用,基层优秀的工作力量被上级选走, 有些部门则采取要求基层选派干部上挂锻炼的方法,长期超期借用基 层干部,基层干部队伍 3 没有形成老中青、传帮带的良性成长机制,

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  导致一些工作出现断层。

  二、原因分析 基层单位负担过重的现象,主要是没有处理好三

  种关系:

  一是上级与基层的关系处理不够清晰。

  上对下往往是几个部门几十个人对基层一个部门几个人,但由于 上级部门掌握着对基层的考核权,面对上级布置的任务,无论分内还 是分外,基层只能有令就从,基层干部不得不额外完成很多不该自己 完成的工作,影响了抓本职工作,服务基层群众的时间和精力。

  。

  二是科学的考核评价体系尚未建立。

  传统的考核已经不能满足新时代新任务需要,全程留痕的做法中 央发文要求纠正但省市在考核检查中还在不同程度地使用,甚至是巡 视巡察工作的利器,导致基层只能尽最大可能完成档案资料备查。

  三是真正重视基层的导向还没有树起来。

  科学正确的基层导向是非常重要,如果这个导向没有树好,工作 往往走向反面。

  督导的方法不对,到基层多督查几次可能成为基层的负担,不帮 助基层建立科学的激励机制、晋升机制,从基层多遴选几个干部反而 会削弱基层抓落实的力量。

  三、思考和建议 。

  一是真正树立重视基层导向。

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   要从新时代新任务新要求的高度,对基层机构设置、编制安排进 行科学的研究,真正从工 4 作的角度而不是本本教条的角度做好机 构改革,为基层抓落实打好基础。

  制定面向基层的政策措施时注重听取基层的意见建议,充分考虑 基层的实际,使各项服务基层的政策措施真正起到作用。

  二是积极营造关爱基层的工作氛围。

  要明确各级职责,谁的工作谁来干,不要全部推给基层,增加基 层负担。

  安排工作要结合实际,一般来讲,层层发文存在一定的滞后性, 不要让基层收到文件就上报落实情况。

  要多体谅基层抓落实的工作量,能要数据,就不要文字材料,能 要某方面的具体做法,就不要反映整体工作的综合材料。

  让基层干部有更多时间和精力服务群众,抓好落实。

  三是创新考核方式。

  在规范减少督查考核的情况下,确保效果就必须由创新方式来实 现。

  督查要一竿子插到底,提倡直接到项目、到一线的督查,现场查 看实情。

  考核要派出专业人员,保证考核时间,要把考结果为主要目标, 不能把考过程简单化为考痕迹。

  要综合采取实地走访、暗访督查、第三方评估等方式开展考核, 推动基层干部到一线工作,改善服务群众的能力水平。

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  四是 加强基层干部队伍建设。

  只有畅通基层公务员晋升、交流、培训通道,提升工作待遇,使 其做有所获、干有所成,才能打造一支能力素质过硬,善于抓落实的 基层干部队伍。

  要明确基层干部的责、权、利,按照权责对等的原则确定基层的 5 人权、事权、财权和相应的责任,让基层干部有职、有权开展工作。

  要扩大基层干部来源渠道,将优秀人才吸引到基层工作岗位上来。

  要规范基层干部的教育培训,提高工作能力和水平。

  要建立和完善与基层工作实际相匹配的薪酬保障机制、表彰激励 机制,使基层工作岗位留得住人才,保持基层工作者队伍的稳定。

  5/5

  

篇七:对基层减负意见和建议

  纪检监察片区协作经验总结 尊敬的各位领导:首先,我代表 ** 县纪委监察局对市纪委监察局各位领导 一行莅临 ** 检查、指导工作表示欢迎,对市纪委监察局一直以来对我们工作给 予的重视和支持表示感谢。值此之际,市纪委、监察局对各县区协作办案开展情 况组织专项检查,充分体现了上级部门对案件检查工作以及协作办案制度落实、 运行情况的高度重视。下面我就我县协作办案制度开展情况向各位领导作以简要 汇报:一、形势逼人,新形势催生新制度二、推陈出新,新制度带来新格局在市 纪委监察局下发《关于深入推进乡镇办案协作区工作的意见》后,我县针对自身 实际,在《联合交叉办案制度》的基础上,迅速制定出台了《** 县建立纪检监 察办案协作区暂行办法》。为使乡镇办案协作区这一新机制顺畅运转,我县在努 力做好“规范动作”的同时,还大胆探索,选准、做好“自选动作”。1、加强领 导。成立了由县委常委、县纪委书记陈先林任组长的全县纪检监察办案协作区工 作领导小组,负责对全县协作办案的协调指挥和指导监督,并按照就近整合、优 势互补、有利工作的原则,将全县乡镇、县直部门、驻石单位划分为七个办案协 作区,每个办案协作区设立一个案件检查工作协调组,由一名县纪委常委任组长。

  2、明确职责。《暂行办法》中明确规定各办案协作区的职责为提供案件线索,整 合办案力量,负责协作区内的案件查办工作;做好后勤保障,优化办案环境,负 责协作区内办案的服务工作;注意发挥查办案件的警示教育和治本作用,帮助协 作区内各单位完善反腐倡廉措施,强化监督管理,搞好预防工作;帮助指导协作 区内各纪委(纪检组)加强自身建设,发挥工作职能,协助同级党委(党组)抓 好党风廉政建设。3、规范程序。由县纪委案件线索排查小组对所掌握的案件线 索进行集体排查后,认为乡镇、部门独自办理由困难的案件线索,县领导小组排

   查选定,明确主办人、协办人员,形成联合调查组,交案发单位所在协作区办理。

  联合调查组确定后,案件检查工作协调组组长主持召开调查组办案人员会议,部 署调查任务,确立调查方向,审定调查方案,提出办案要求,明确办案纪律;调 查中涉及的重大问题,实行单线逐级请示汇报。初核中,对涉案人员需要立案调 查或采取其他措施的,由联合调查组提出,经案件检查工作协调组组长审核,报 县领导小组研究同意后,按有关程序组织实施。

  

篇八:对基层减负意见和建议

  基层减负工作存在的问题及建议

  基层减负年已过大半,多地采取措施解决文山会海、过度留 痕、督导检查过多过滥等问题,成效显著,然而仍存在三点问 题,影响基层减负实效,亟需关注解决。一是“应减未减”。有 的部门决策随意、闭门指挥、强迫命令,导致执行无序,产生问 题后又要求基层整改;有的部门从基层随意抽调人员,导致基层 人力欠缺;有的单位“只讲奉献不谈权益”,长期不执行年假制 度;有的活动并不要求延伸进基层,上级部门却依然下达给基 层。

  二是“时减时增”。基层需要整治“展示牌多”的现象,但 有的部门考核办法又规定要“制度上墙”,基层只好视情况把牌 子“有时摘掉,有时挂上”;有些责任是“不出事时减了,出了 事仍跑不掉”,例如环保污染、交通安全、卫生防疫等,基层没 有执法权,无法整标治本,但按照“属地原则”,一旦出事,基 层相关单位就得跟着“背锅”。

  三是“此减彼增”。正式发文少了,但“便签”“通知”多 了;纸质报表少了,但“电子报表”多了;检查考核次数少了, 但单次检查考核内容多了。这种“偷梁换柱”的手法,导致基层 工作量并未真正有效精简。

  对此建议:要进一步转变观念。给基层减负是自上而下的工 作,关键在上层,落实在基层,上级部门要切实端正思想,切实

  第1页共2页

   转变作风,科学筹划工作、合理安排任务、据实提出要求,同时 以群众满意为根本准则展开检查考核,从根本上避免“蒙眼决 策”、“坐而论道”、“看痕取优”、“依文排名”等问题。要 进一步增加关怀。要健全完善对基层干部的容错纠错机制,加快 基层干部的交流轮转,打破基层干部的晋升瓶颈,进一步激发基 层干部干事创业的热情。同时,要维护基层干部的应有权益,严 格落实年休假制度和节假日加班补休制度,进一步激活基层干部 的工作热情和活力。要进一步强化惩处。为基层减负是破除形式 主义官僚主义的重大举措,对于在“减负”中阳奉阴违甚至“抗 命不遵”的现象,纪检监察部门要扩大线索来源,及时发现问 题,迅速作出处置,用坚决的态度、有力的措施、严肃的惩处来 确保基层减负始终在正确的轨道上运行。

  第2页共2页

  

篇九:对基层减负意见和建议

  履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报

  乡镇履行推进法治建设第一责任人职责的情况汇报在 省、市、区政府的领导下,我镇主要负责人深入学习贯彻党 的十九大精神,全面贯彻落实党中央和省市区关于法治建设 的重大决策部署,统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、 全民守法,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发 展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办, 较好完成法治建设各项工作任务,在全镇形成了严格执法、 公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇党政 主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:

  一、强化领导责任,为法治建设提供组织保障(一)健 全领导小组,充分发挥领导作用。一是成立法治建设领导小 组,以镇党委书记和副书记、镇长为组长,镇属各单位负责 人为成员,各村(居)也建立了相应的工作领导小组,切实 加强对法治建设工作的领导,形成主要领导负责抓、分管领 导具体抓,相关部门配合抓的工作局面;

  二是不断加强党对法治政府建设的领导。将落实好法治 政府建设的各项任务,结合实际,限期解决;

  坚持党政主要负责人为履行推进法治建设第一责任人, 每季度听取一次法治建设工作情况汇报,每半年召开一次法 治建设工作会议,确保法治镇创建工作在各部门、各村(居)

   真正落到实处。同时,将法治建设成效作为衡量各班成员工 作实绩的重要内容,纳入年度考核指标体系。

  (二)抓好干部法治教育,强化干部法治思维。结合自 身职能,抓好法治教育,把宪法法律列入党员干部重要学习 内容,重点培训宪法的基本内容和精神实质,并加强社会主 义法治理念教育,增强党员干部的法制意识,切实提高干部 的法治思维和依法办事能力。引导全体党员干部真正做到办 事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

  二、加强依法执政,狠抓法治建设重点环节(一)加强 制度建设,优化监管制度。一是要逐步完善一系列规章制度, 使各执法部门、全体工作人员有章可循,严格约束自己的行 为,杜绝失职、党职和不廉洁行为发生,树立严格依法行政 为人民服务的形象。二是严格执行财政资金监管制度,加强 规范性文件合法性审查;

  三是严格执行重大行政决策法定程序,健全政府法律顾 问制度、公职律师制度,充分发挥法律顾问的作用,提高决 策科学化、民主化、法制化水平;

  四是坚持重大事项报告制度,主动接受人大法律监督、 自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督。

  (二)全面推进依法行政,始终坚持民主集中制。凡重 大决策,经充分调查研究、广泛征求意见的基础上,通过集 体讨论决定。坚持做到严格、依法、公开、公正的原则,按 有法依法、无法依政策、无政策按惯例、无惯例请示领导的

   行政规则,严谨地开展各项依法行政工作,工作实效明显, 行政执法工作规范有序;

  建立常态化、长效化监督制度,完善监督检查记录、监 督案件办理等程序。

  (二)全面推进政务公开。深入贯彻落实《政府信息公 开条例》,实行政务公开清单管理制度,将财政预算、重大 项目审批和实施、社会公益事业等老百姓密切关注的热点问 题、信息,通过政府门户网站、微信公众号等信息化平台及 时予以公开。

  (三) 坚持党务公开,扩大党内民主。公布党务应公示的内容, 广泛接收群众监督,并主动接收群众质询,不断增强党组织 工作的透明度,充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与 权、知情权和监督权,强化党内监督,提高执政能力。

  (四)坚持督查整改,成为法治建设的“眼睛”和 “手”。组织各相关部门对教育、工商、卫生等部门地执法 行为进行监督,对群众关心、社会关注与群众利益息息相关 的问题进行督查;

  排查在法治建设中存在的突出问题,及时提出整改意见, 并督促整改落实到位,有效提高了我镇法治建设工作水平。

  (五)全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。

  法治意识要深入人心,形成内化于心,外化于行的良好常态, 必须通过教育和培训才能达到。一是加强法治教育培训,广

   泛开展学习,进一步增强机关干部职工的依法行政意识和依 法行政理念,树立良好的法治观念和服务意识,为政务服务 工作打下扎实的基础。二是围绕规范行政权力的正确运行, 大力推行行政执法责任制,进一步加强政府法制监督。

  (六)健全矛盾纠纷多元化解机制。在建设征地拆迁工 作中,始终坚持人性化、合法化的原则,上门做思想动员工 作,使工作内容合法、程序合法,顺利推进征地拆迁工作, 既保障了农户的切身利益,又保证了项目建设的顺利进行。

  我镇组成相关部门联合执法,对户外乱搭乱建实行专项整治 大行动。在村镇规划建设管理工作中,采取依法打击取缔与 监管教育相结合,加强了违章建筑巡查、专项检查和督导、 教育工作,大大减少辖区违章建筑、乱搭乱盖现象。在经济 社会发展过程中引起的社会问题及矛盾纠纷逐渐增多,为改 变这种状况,镇党委、政府努力加强信访工作,制定了以教 育、疏导为主的工作思路,以解决重点疑难问题为突破口, 落实了班子成员定期接访、变上访为下访的预防措施,明确 了重点案件领导包挂、镇村干部分级负责的工作责任制。

  三、依法履行政府职能,全面建设现代化法治政府(一) 健全行政执法体制机制,加强城镇管理领域体制改革,理顺 城镇管理执法体制。规范和加强镇街行政执法工作,加强镇 街行政执法体系建设。建立执法全过程记录制度,制定行政 执法程序规范,明确具体操作流程,重点规范行政许可、行 政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法

   行为。

  (二)开展专项行动,解决群众热点问题。乡镇组织开

  展多项专项行动,重点对乡镇的食品安全、安全生产、疫情 防控、工商质检、公共卫生、资源环境、农林水利、交通运 输、城乡建设等领域内开展专项工作,全面解决群众衣食住 行各方面关注的热点问题。

  (三)强制法治宣传教育,提高公民法律素质。每年多 次组织开展普法培训会;

  通过派出所、司法所等工作人员对全镇中小学开展法律 宣扬教育活动,对各村(居)开展与老百姓生活密切的法律 知识,强化法治宣传;

  通过发放告知书、宣传单、横幅、条幅等强化重点工作 的推进力度;

  结合“3.8”妇女权益保护法、“3.15”消费者权益法、 “6.26”禁毒宣传日等法律宣传节日,展开普法宣扬进学校、 进企业、进基层活动;

  同时充分利用校园广播、沿街广播、村(居)广播作为 普法宣传阵地;

  通过多种宣传途径,对提高公民法律素质取得明显的成 效。

  (四)强化廉政建设,严格自律,做好表率。带头遵守 廉洁自律规定,始终坚持从高从严要求自己,严格遵守廉洁 从政各项工作,带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪

   律,严格按照党纪国法办事,树立正确的价值观、权力观、 金钱观;

  时刻警醒,防微杜渐,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比 阔气的不良风气,自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。

  不利用自身的职权办事,不接受现金、有价证券和贵重物品。

  始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,正确对待权力、 地位和利益,坚持做到廉洁从政,保持人民公仆形象。

  存在的问题:一是法治宣传教育工作仍存在薄弱环节, 全民学法意识还不都浓厚,对农民和外来务工人员的普法更 是现阶段的工作难点;

  二是部分法治建设措施还没有真正落实到位,流于形势, 导致工作成效不大明显;

  三是创新意识还有待进一步提高,普法宣传形势相对单 一,缺少大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。

  下一步,我镇将按照上级要求,进一步完善相关法制法 规和制度,紧紧围绕“职能科学、权责法定、执法严明、公 开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府的总体建设目标, 通过全面深化行政执法改革,完善政务服务系统,健全政府 法律顾问制度,健全依法决策机制;

  加强规范性文件监管,加强行政执法监督检查,改进行 政执法;

  完善政府内部监督,强化重点领域监督,从而强化对行 政权力的制约和监督;

   通过加大培训学习,提高机关行政管理干部素质和水平;

  通过镇政府网页平台信息及时向社会公示,自觉接受监 督,保障执行;

  充分发挥统筹协调和监督指导作用,加强对各村(居) 法治管理工作的督查和指导,全面提高法治管理水平。

  

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