篇一：提高政治能力心得体会
业务素质能力提升学习心得
今年的9月18日至28日，我有幸参加了全县第二期的党委政府系统办公室人员业务素质能力提升培训班，学习的地点分别是全国干部教育培训在上海、浙江的培训基地，为期10天课堂教学和现场教学相结合的脱产学习，我受益良多，听到、看到、感受到及收获了很多。
1、“听到”方面：在上海交大接受政治经济学教授生动形象深入浅出的面授，受益匪浅。真是活到老学到老。在浙江的五个半天，浙大的教授分别从中国目前经济形势分析与政策应对、当今中国社会热点难点问题分析、计算机科学应用与产业经济发展、法定公文政务信息与领导讲话稿的撰写到最后城市规划方面的分析，用最简单明了且幽默风趣的方式向我们解释一些非常专业的政治经济科技规划等方面的知识。课堂气氛很轻松，我们一起学习的学员与教授们之间的交流互动也非常好，还听到很多学员课下交流时说喜欢听这些教授的讲课。我在听到方面的收获是：书本上的专业知识并非高深莫测，其实就是我们老百姓日常生活中的点点滴滴，平时多做生活中的有心人就会获得很多有益的知识积累。
2、“看到”方面：四个半天，我们参加了四个现场教学，分别是“未来科技城（海创园）+梦想小镇二期、桐庐行政服务中心、嘉兴南湖红色教育基地，诸暨枫桥镇（枫桥经验）。看到了“人才+资本+产业”的双创发展模式，印象深刻的是梦想小镇，小镇外围的设计理念和风格都有她的内涵和文化，是很多大学毕业生和一些有志创业青年的梦工厂，这里可以给他们提供很多的帮助和支持，只要你有梦想和行动。桐庐行政服务中心给企业提供最多跑一次的优质便利服务，最大程度上节省企业时间成本，减少损耗，也为经济发展提供更快的速度，真正地体现了“用心服务提升发展速度”。在嘉兴南湖革命纪念馆里，一边听着周老师用缓缓而又充满感怀的声音介绍那些图片和文字资料背后的历史故事，一边跟着学员队伍走着，我的心静静地感受着当年在那个艰难岁月里那一颗颗中华热血儿女们的爱国救国之赤字之心，心灵再一次受到激荡和洗礼。最后是在诸暨枫桥镇参观了镇服务中心和纪念馆，在纪念馆里看到一幅幅图片资料呈现出来的枫桥经验的各种做法介绍和一些成果展示，感受到枫桥干群之间的关系和谐，干部为民服务，群众信任干部，让我对基层治理和乡村振兴的发展有了新的认识和启发。
3、感受方面：通过这次难得的集体外出学习，我获得了以下几个方面的感受：
一是全部课程，对我们办公室人员把握大势、传导政策、统筹协调等服务能力的提升，都有润物无声的帮助和潜移默化的推动。
二是集体活动有利于提高个人的做事热情和积极性，工作生活中也都会有更强的凝聚力；走出去多听多看会有很大的感触和启发，看到不同地方不同的人群生活工作的状态及精气神和积极更高效的工作模式和实践，通过和我们家里对比，既看到别人的长和短，又看到自家的短和长，倍加珍惜所拥有的，也要积极加油去做去缩短差距，自己也思考从而获取更多有价值的信息和情况了解；
三是学习过后回来，每每回想起那个学习经历带来的触动感觉会让自己更自觉和满怀信心地面对眼前的工作学习中，看到差距的真相，看到人家先进的思想和精神等方面的长处，接受现实，踏实做好自己的事，以积极向上的人生态度去面对自己的工作和生活。回来之后也感觉有许多地方和方面在今后的工作生活中要慢慢去体悟和揣摩，用南湖红船的精神指引自己向前走，在实践中成长，十天的学习时间是短暂的，我却觉得这十天的时间给了我无尽的思考和探索！
最后非常感恩市领导们的这次全县大范围的政治学习安排，出发之前召开了学习动员大会，聆听到省政府原秘书长和大家分享的有关“秘书 文章 做人”的亲身体悟和谆谆教导、县领导为大家作学习前的动员和指导，谈吐平实让人顿觉亲和、对大家学习期间要注意的安全提醒和祝福，让我对学习充满期待，同时又提醒自已要尽心尽力去学点东西。以上是我这次出去学习的心得，感觉还有很多东西要去学去做，学习无止境，我们一直在路上！
篇二：提高政治能力心得体会
政治素质和业务能力大学习大提升心得体会
业务更白话一些来说，就是各行业中需要处理的事务，但通常偏向指销售的事务， 因为任何公司单位最终仍然是以销售产品、销售效劳、销售技术等等为主。** 今天为大家精心准备了政治素质和业务能力大学习大提升心得体会，希望对大家 有所帮助!
政治素质和业务能力大学习大提升心得体会 5 月 16 日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲座，结本人
工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要， 没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工作状态和饱满的工作热情，如 何带着广阔职工投入到工作中去。借此时机特从以下几个方面谈谈我的心得。
首先，结合工作实际谈谈不学那么罔。人生有限，学海无涯。学习是一件 苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。有 时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅 说过时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的。毛泽东、邓小平等老一辈革 命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌董必武 75 岁时还趁日翻俄语，开灯读楚 辞。和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从 2022 年 6 月， 调入器材供给站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政职务的管理者，对于 党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时间加强党务知识学习，同老党员 交流心得，在工作实践中不断丰富自己的知识面，扩宽自己的思想领域，以科学 的理论武装自己，切实把政治思想统一到上级指示精神上来，统一到各级领导决 策部署要求上来，不断提高自身思想政治素质和履职水平。
其次，结合本职工作谈谈无为那么殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于 白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名基层 支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确地领会党的政治纲领实质，高举 好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清
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楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在五化现 象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、 利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多 干少，没有多少差异,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象 屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和进取心。通过这次素质提升培训， 让我感悟到，我作为一名支部书记如何在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理， 通过正面的教育引导,激发了他们的自觉性、主动性、积极性，鼓励他们发奋有 为，积极进取。
最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职通过一天的学习，使我的理论水平， 思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。当前， 面对器材供给站的不利局面，我们管理人员更应该以身作那么、接受考验、迎接 挑战。目前，我们新的一届领导班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体 工作思路是 1123456，即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好 三个提升，抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁 贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了我单位各项 管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有效地促进了全站整体工 作的提升。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行，在今后的工作中，我要把责任心表到 达工作中去，要努力将理论学习与矿、站开展的实践相结合;要把工作做的让领 导放心，群众满意。着力提升自身综合素质和工作能力，努力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强 学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、也要向班子成员学、 向广阔干部职工学;在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学 习，提高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的 综合素质。
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2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作中，要 树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、 勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的缺乏，加以创新和改良，进一步树 立效劳意识，坚持效劳宗旨;要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的 各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新 意识和能力;要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作;要坚持调研研究， 及时发现问题，解决问题;坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领导，要 努力标准个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严 格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
政治素质和业务能力大学习大提升心得体会 参加能力与素质提升年主题教育学习活动是进一步加强全体工作人员思
想政治建设，严纪正风，重塑良好形象的需要，是提升我们的整体队伍效劳水平 和效劳质量的需要，是在思想上政治上对我们的关心和保护，使我们得到一次很 好的学习，接受教育的时机。学习决定素质、素质决定形象、形象决定力量，没 有较高的理论修养，就不可能有较高的政治素质，也就不可能有好的形象，最终 也就没有凝聚力和号召力。作为一名农业行政执法人员，如何把各项法律法规不 折不扣地落到实处，是一项重要的任务，开展这次活动使我认识到了提高执行力 的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。通过这段时间的学习，我有 如下心得体会：
一、在思想上，我自觉坚持学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习 国家法律法规、执法业务等知识及省、市、县各类文件精神。不断提高自己的思 想道德素质和政治思想水平。在学习中坚持理论联系实际原那么，注重学以致用， 做到用理论武装头脑，指导实践。能认真贯彻落实党的路线、方针和政策，行动
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中同上级保持高度一致。思想是行动的指南。是审时度势、把握大局的有利武器， 也是促进人们实现人生价值的核心动力。以前自已的学习态度还不够端正，无视 学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。通过学习，使 我认识到了作为一名合格的农业行政执法人员，必须努力学习相关理论知识和专 业技能，在学习中不断提高自己的执法水平。把思想统一到为政之要、贵在落实; 落实之要、贵在执行的理念中来。以较高的水平投身到为人民效劳的工作中去。
二、必须牢固树立全心全意为人民效劳的意识。我从思想认识上较以前也 有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民效劳为出 发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有不少欠妥的地方，对待工作 有时存在急躁和畏难情绪，主要是工作中缺乏开拓创新意识，有安于现状的思想， 对待工作还不够积极和主动。通过学习，使我认识到，提升效能，就是要加强自 我修养，提高自身素质，做到学与用、知与行相统一，履岗尽职创业绩，标准行 为树形象。要树立正确的人生观、价值观、世界观。业务上要高标准、严要求、 精益求精，认真细致的做好做实各项工作，充分发挥职能作用。同时还要在提高 效劳对象满意度上下功夫，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，提高办事 效率，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
今年以来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差 距，在今后的工作中，我将努力克服缺乏，进一步解放思想、真抓实干，以更加 饱满的工作热情积极投入到工作中，力争作出更大的成绩。
政治素质和业务能力大学习大提升心得体会 按照局里提升素质、改良作风的学习要求，我认真做好笔记，用心去学习，
对培训学习的精神要求有了进一步的认识。
通过学习和交流，使我深刻的感到，学习好提升素质、改良作风不仅是一 名劳动保障工作人员的职责所在，更是顺应时代开展的需要。通过学习交流，使 我深刻地感受到：学习迫在眉睫。对于学习活动的精神实质，我理解为着力用新
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知识武装自己的头脑，指导实践，推开工作，进一步做好劳动保障监察工作，具 有十分重要的意义。现将本人学习心得体会归纳如下：
一、通过学习活动对促进劳动保障监察工作的重要指导意义有了新的认识
扎实有效地推进学习培训活动，确保取得实实在在的效果。要牢牢把握学 习培训活动的目标要求，扎实抓好实施步骤，切实加强组织领导，努力到达素质 更高。作为劳动保障监察经办效劳机构的一名工作人员，如何在自己的实际工作 中坚持这一原那么，把学习培训活动的核心内容贯彻到劳动保障监察的经办业务 中，不断完善政策，提高效劳水平，让广阔参保人员享受到政府的实惠，是每一 位从事该项工作者应尽的职责。只有坚持扎实学习，切实维护好广阔人民群众的 合法权益，构建社会主义和谐社会，才能实现劳动保障监察工作的全面、协调、 可持续地开展，也才能真正把的精神实质落到实处。
二、学以致用，提升素质，确保学习培训活动取得成效
1.坚持认真学习，不断提升理论水平和业务能力。通过学习，进一步加深 学习培训活动的内涵、精神实质和根本要求的理解。坚持学以致用，学用相长， 注重从书本中和媒体上获取知识和信息，注重向实践学习、向同事学习，从日常 工作实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为推动劳动保障监察工作上台阶 的能力，全面提高自身的综合素质。
2.坚持以身作那么，牢固树立为人民效劳的宗旨意识。作为一名共产党员， 在劳动保障监察效劳工作中，一定要牢固树立群众利益无小事的思想，把坚持以 人为本作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，始终把广阔人民的利益放在第 一位，带着责任，带着感情，着力解决好广阔人民最关心的问题，做一个人民群 众满意的公仆，为劳动保障监察事业奉献自己的才能。
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3.坚持扎实工作，努力把学习培训活动的精神落实到本职工作中。通过学 习培训活动，要切实改良自己的工作方式，转变工作作风，提高工作效率,在抓 好落实上下功夫。按照学习培训活动方案的安排和要求，统筹兼顾，踏踏实实干 好本职工作，认认真真地按照序时进度完。
随着学习培训活动的进一步深入开展，我要努力形成不断反思的良好习 惯，正视自己的缺点与缺乏，在学习实践活动中充实、完善自己;学会用全面的、 开展的、联系的观点看待人和事，为促进社会的和谐，保障社会的稳定和开展尽 自己的一份绵薄之力。
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篇三：提高政治能力心得体会
干部能力与素质提升学习 心得体会
篇一：干部综合素质培训心得体会 篇一：上海交通大学党政领导干部综合素质提升学习班心
得体会 上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会 贵定县新巴镇党委委员、人大** 马成祥 按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了 2014 年 9 月 10
日—9 月 16 日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干 部研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深 有体会。
一、短期培训、适合基层 二、内容丰富，受益匪浅 本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富， 而且很实用。同时培训班为我们请来了不少有名的专家教 授，讲授了《招商引资的策略与技巧》、《管理干部核心技能
提升——创新思维与科学决策》、《产业结构调整与地方新型 产业选择》、《领导者演讲沟通技巧》等方面的理论和知识。
这些知识理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全 方位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在 的个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后 更好地开展工作，更积极健康地应对人生有着非常现实的指 导意义。本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下镇现 代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野， 增长了见识，学习了经验，找到了差距。通过学习培训和学 习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特 别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接 的体会和最现实的收获。
三、结合实际，学以致用 作为新巴镇人大**，面对当前乡镇人大工作的新形势、 新任务，特别是复杂多变的经济形势带来对人大工作的新挑 战，在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突 破口和有效应对措施，偶尔还会陷入心疲力尽的境地。通过 参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如《管 理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》等讲座，使 我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人 艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性， 把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓
督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。
集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要
不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智 慧不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础， 养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习， 在学习工作中不断提高自己的综合素质和能力。篇二：科级 干部培训班心得体会
第二十八期科级公务员任职培训学习心得体会 砚山县侨联彭艳娜 2013 年 3 月 25 日 2013 年 3 月 05—29 日，我参加了砚山县委组织部举办的新 任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。
通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政 意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定 性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具 有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得 体会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅 指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚 的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、 学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，
才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是 要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作， 以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果 转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主 要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和 策略，以最快 速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。
学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考 问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、 从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干 部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是 什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、 收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题 的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑 分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能 将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技 能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水 平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索， 才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。
当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为
新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建 设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先 争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情 做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益 才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会 干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上 体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己 岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事” 上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒 惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表 现。我们以敢于负责的精神主动**发展中遇到的难题，把 广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业 绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表 现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律， 要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能 独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问 题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做 无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社 会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干 部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领， 更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干 成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成
篇四：提高政治能力心得体会
5 月 16 日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲座， 结本人工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素质形 象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工 作状态和饱满的工作热情，如何带着广阔职工投入到工作中去。借此 时机特从以下几个方面谈谈我的心得。
首先，结合工作实际谈谈不学那么罔。人生有限，学海无涯。学 习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得 下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实， 但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去 挤，总是会有的〞。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手 不释卷，学而不厌。董必武 75 岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞〞。
和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从 2021 年 6 月，调入器材供应站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政 职务的管理者，对于党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时 间加强党务知识学习，同老党员交流心得，在工作实践中不断丰富自 己的知识面，扩宽自己的思想领域，以科学的理论武装自己，切实把 政治思想统一到上级指示精神上来，统一到各级领导决策部署要求上 来，不断提高自身思想政治素质和履职水平。
其次，结合本职工作谈谈无为那么殆。做而不学等于蛮干，学而 不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们 做事。作为一名基层支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确 地领会党的政治纲领实质，高举好旗帜，指引方向，走对路线，决不
能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任 重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在“五化〞现象：即思想 上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、 利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与 不干，干多干少，没有多少差异,以至于出现了大错不犯，工作不干， 贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和 进取心。通过这次素质提升培训，让我感悟到，我作为一名支部书记 如何在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理，通过正面的教育引导, 激发了他们的自觉性、主动性、积极性，鼓励他们发奋有为，积极进 取。
最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过一天的学习，使我 的理论水平，思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还 是要把工作做好。当前，面对器材供应站的不利局面，我们管理人员 更应该以身作那么、接受考验、迎接挑战。目前，我们新的一届领导 班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体工作思路是“1123456〞， 即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好三个提升， 抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁 贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了 我单位各项管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有 效地促进了全站整体工作的提升。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行〞，在今后的工作中，我要把责任 心表到达工作中去，要努力将理论学习与矿、站开展的实践相结合;
要把工作做的让领导放心，群众满意。着力提升自身综合素质和工作 能力，努力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努 力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、也 要向班子成员学、向广阔干部职工学;在学习中，要有目的，有方向， 要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树立 终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作 中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德， 要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的缺乏， 加以创新和改进，进一步树立效劳意识，坚持效劳宗旨;要学会统筹兼 顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面， 掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提 高创新意识和能力;要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作; 要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题;坚持说实话、办实事、求 实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领 导，要努力标准个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情 操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作 风。
参加“能力与素质提升年〞主题教育学习活动是进一步加强全体
工作人员思想政治建设，严纪正风，重塑良好形象的需要，是提升我 们的整体队伍效劳水平和效劳质量的需要，是在思想上政治上对我们 的关心和保护，使我们得到一次很好的学习，接受教育的时机。学习 决定素质、素质决定形象、形象决定力量，没有较高的理论修养，就 不可能有较高的政治素质，也就不可能有好的形象，最终也就没有凝 聚力和号召力。作为一名农业行政执法人员，如何把各项法律法规不 折不扣地落到实处，是一项重要的任务，开展这次活动使我认识到了 提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。通过 这段时间的学习，我有如下心得体会：
一、在思想上，我自觉坚持学习党的十七大和十七届三中全会精 神，学习国家法律法规、执法业务等知识及省、市、县各类文件精神。
不断提高自己的思想道德素质和政治思想水平。在学习中坚持理论联 系实际原那么，注重学以致用，做到用理论武装头脑，指导实践。能 认真贯彻落实党的路线、方针和政策，行动中同上级保持高度一致。
思想是行动的指南。是审时度势、把握大局的有利武器，也是促进人 们实现人生价值的核心动力。以前自已的学习态度还不够端正，无视 学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。通 过学习，使我认识到了作为一名合格的农业行政执法人员，必须努力 学习相关理论知识和专业技能，在学习中不断提高自己的执法水平。
把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行〞的理念中 来。以较高的水平投身到为人民效劳的工作中去。
二、必须牢固树立全心全意为人民效劳的意识。我从思想认识上
较以前也有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心 全意为人民效劳为出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法 还有不少欠妥的地方，对待工作有时存在急躁和畏难情绪，主要是工 作中缺乏开拓创新意识，有安于现状的思想，对待工作还不够积极和 主动。通过学习，使我认识到，提升效能，就是要加强自我修养，提 高自身素质，做到学与用、知与行相统一，履岗尽职创业绩，标准行 为树形象。要树立正确的人生观、价值观、世界观。业务上要高标准、 严要求、精益求精，认真细致的做好做实各项工作，充分发挥职能作 用。同时还要在提高效劳对象满意度上下功夫，把群众的需求作为工 作的出发点和落脚点，提高办事效率，这也是提升效能，提高执行力 的核心所在。
今年以来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还 有一定差距，在今后的工作中，我将努力克服缺乏，进一步解放思想、 真抓实干，以更加饱满的工作热情积极投入到工作中，力争作出更大 的成绩。
按照局里提升素质、改进作风的学习要求，我认真做好笔记，用 心去学习，对培训学习的精神要求有了进一步的认识。
通过学习和交流，使我深刻的感到，学习好提升素质、改进作风 不仅是一名劳动保障工作人员的职责所在，更是顺应时代开展的需要。
通过学习交流，使我深刻地感受到：学习迫在眉睫。对于学习活动的 精神实质，我理解为着力用新知识武装自己的头脑，指导实践，推开 工作，进一步做好劳动保障监察工作，具有十分重要的意义。现将本
人学习心得体会归纳如下：
一、通过学习活动对促进劳动保障监察工作的重要指导意义有了
新的认识 扎实有效地推进学习培训活动，确保取得实实在在的效果。要牢
牢把握学习培训活动的目标要求，扎实抓好实施步骤，切实加强组织 领导，努力到达素质更高。作为劳动保障监察经办效劳机构的一名工 作人员，如何在自己的实际工作中坚持这一原那么，把学习培训活动 的核心内容贯彻到劳动保障监察的经办业务中，不断完善政策，提高 效劳水平，让广阔参保人员享受到政府的实惠，是每一位从事该项工 作者应尽的职责。只有坚持扎实学习，切实维护好广阔人民群众的合 法权益，构建社会主义和谐社会，才能实现劳动保障监察工作的全面、 协调、可持续地开展，也才能真正把的精神实质落到实处。
二、学以致用，提升素质，确保学习培训活动取得成效 1.坚持认真学习，不断提升理论水平和业务能力。通过学习，进 一步加深学习培训活动的内涵、精神实质和根本要求的理解。坚持学 以致用，学用相长，注重从书本中和媒体上获取知识和信息，注重向 实践学习、向同事学习，从日常工作实践中获取营养，把学习的体会 和成果转化为推动劳动保障监察工作上台阶的能力，全面提高自身的 综合素质。
2.坚持以身作那么，牢固树立为人民效劳的宗旨意识。作为一名 共产党员，在劳动保障监察效劳工作中，一定要牢固树立“群众利益 无小事〞的思想，把坚持以人为本作为劳动保障监察工作的出发点和
落脚点，始终把广阔人民的利益放在第一位，带着责任，带着感情， 着力解决好广阔人民最关心的问题，做一个人民群众满意的公仆，为 劳动保障监察事业奉献自己的才能。
3.坚持扎实工作，努力把学习培训活动的精神落实到本职工作中。
通过学习培训活动，要切实改进自己的工作方式，转变工作作风，提 高工作效率,在抓好落实上下功夫。按照学习培训活动方案的安排和要 求，统筹兼顾，踏踏实实干好本职工作，认认真真地按照序时进度完。
随着学习培训活动的进一步深入开展，我要努力形成不断反思的 良好习惯，正视自己的缺点与缺乏，在学习实践活动中充实、完善自 己;学会用全面的、开展的、联系的观点看待人和事，为促进社会的和 谐，保障社会的稳定和开展尽自己的一份绵薄之力。
篇五：提高政治能力心得体会
干部能力与素质提升学习心得体会
篇一：干部素质提升心得体会 干部素质提升心得体会 强化内部管理，中层领导干部是关键。如果把单位比喻成一个人，领导班子 是“头”，中层领导干部就是“腰”，大脑是指挥中枢，腰则是重要支撑。中层领 导干部是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管 理职责的人，他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保 证。中层领导干部应当具有较强的政治意识、大局 意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意 识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上级、 下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功 夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：
一、政治意识和大局意识 讲政治和顾大局是领导干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂政治、不 讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策；就是党和 国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展，稳定 的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度， 放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作大局，不 能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局，从 宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。
古语云：“不谋全局者，难谋一域”，如何做到讲政治顾大局呢？ 首先要重视政治学习，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，了 解党和国家工作大局。
二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合 拍共振，贯彻落实。
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三是要有政治敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠 正法官只凭法律思维办事的片面认识，增加些政治思维和政治智慧，学会权衡利 弊，趋利避害，特别是在司法活动中，法律、公理、社情、民意都要考虑周全，力 求法律效果和社会效果的统一，追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在 处理问题时，头脑简单，目光短浅，思路狭窄，就事论事，不注意时机，不注意事 物的复杂联系，想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用；只顾眼前，只 想局部，不想长远，结果引发矛盾，造成被动。经验教训告诉我们，思考、决策、 处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认 真调研，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患。
四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团 体利益出发，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门 的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大 局；下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念 的具体体现。
二、事业心和责任感 在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。认真履职 是对领导干部事业心责任感的最好检验。
一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事，又要管人，既要完成任 务，又要带队育人，政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对 本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽 的职责范围。
二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责，对同志负责，克服患得患 失，破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系，怕丢选票，对难 管的事和难管的人不愿管理，不敢坚持原则，不去严格要求，不批评不提醒，放任 自流，搞一团和气，使得一些不良行为和风气长期得不到解决，既影响个人进步又 影响部门形象。从长远看，敢管严管，只要出以公心，为了工作，为了同志，管的 对，不仅不会影响人际关系，反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、
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不负责任，表面上看一团和气，实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑，丧 失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。
三、工作思路和工作标准 清晰的工作思路和明确的工作标准，是对领导工作的特别要求。不能以其昏 昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度， 是无法胜任领导管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判统筹能力较差，缺乏长远目标和阶段性计 划，领导布置啥干啥，想起什么抓什么，管理无章无序，带有很大的盲目性和随意 性；抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点，缺乏细化责任、合理分工和明 确标准，部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、 思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不 好；规范化标准化意识薄弱，标准有缺失，管理有死角，部门工作思路和标准与上 级要求不一致不同步，管理效能层层衰减。
解决这些问 题，首先要强化干部的思想力，开动脑筋，勤于思考，加强工作 的前瞻性、计划性和针对性。邓小平同志说过：“肯动脑筋，肯想问题的人愈多， 对我们的事业就愈有利。”思考是创造性工作的起点，思考出智慧、出办法，行动 力的强与弱取决于思想力的深 与广。领导干部要多学东西，多想问题，联系实际，拿出具有自身特色和创 造性的工作思路和切实可行的工作标准，把工 作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有 条不紊地去落实，使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进 勤思考，常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及 各类文章等，能够有效地锻炼和提高思想力。
二是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节 和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标 自觉性，让标准成为习惯，不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明 确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成 有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。
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四、管理能力和工作作风 管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到 严、细、实、紧。
首先要解决认识上的误区，扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题，严肃、严 格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些，生怕苦着、累着、难 着，没有有意识地进行艰苦和挫折训练；看优点多，看缺点少；肯定成绩多，指出 问题少；表扬多，批评少。理念上的哄、惯、护，必然产生管理上的宽、松、软；
管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”，值得 借鉴。应当把厚爱与严管结合起来，负起管理责任，遏制涣散现象。
二是要多做耐心细致的思想工作，爱护和调动积极性。要注意搞好干群关 系，经常谈心交流，了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤，真诚地帮助 他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关 心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种 不同的人相处，团结他们一道工作，这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、 将心比心，通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人 心，想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感，尽力去化解失落感、孤 独感和失败感，调动一切积极因素，化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向，但 是要注意方式方法，使人容易接受，批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许 辨解，不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信，尽量避免由于批评不实、管理不公或 处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了，主要看是否拥 护和服从领导；是否团结和谐；是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点；是否认 真负责、有创造能力和优秀成果；是否关心集体、自觉维护院风院誉等。
三是要增强部门自治力，克服无主见和依赖性，主动攻坚克难，尽量把矛盾 和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好，把本部门的事办好、人管 好，助人成才成事。
四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急，统筹安排工作。
要清楚哪些是重点工作和重点人，存在什么困难障碍，采取什么解决办法；要清楚
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自身的优势和劣势，哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩，从而扬长避短，争 优创先；要清楚哪些方面容易出问题，必须特别关注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人 的不同特点和长处，培养各方面的先进典型，使得人尽其才，才尽其用，给想干的 人以机会，为能干的人搭舞台，让不干的人干起来，营造前有标兵，后又追兵，学 有榜样，赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题，不把容易解决的 问题当问题，不把前任遗留的问题当问题，不把普遍存在的问题当问题，不把司空 见惯的问题当问题，进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化，错过解决问题的最佳 时机”的懈怠行为，做到不等不靠，不拖不压，把问题解决在萌芽状态。认真解决 普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细，奖惩分明，树 立起应有的领导权威，说到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允许各行其 是，不搞姑息迁就。强化目标责任管理，把任务和责任落实到人，加强检查监督。
运用多元化激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，大力表彰先进，及时纠正失职现象。
五、合作共事能力 领导干部要胸有全局，正派大气，处理好上下左右各方面的关系，做到关系 和谐，工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上，相互尊重、理解、 谅解、支持、配合。
对上，既不搞人身依附，也不搞目无领导，要能够领会领导意图，服从领 导，不能把领导的话当耳旁风；对领导交办的工作要严肃认真，按时按要求完成， 并及时汇报完成情况，别等领导查问；请示汇报工作要逐级进行，尽量避免多头或 越级汇报，否则，容易造成领导之间的矛盾，不利于问题的解决，在直接领导解决 不了或解决不好时，再向间接领导汇报。
篇二：干部素质提升心得体会 干部素质提升心得体会 ----- 辉儿 通过前期干部素质提升工程的学习领会，我对目前的工作有了更明确的认 识，作为一名新时代的乡镇基础干部，形势要求我们的业务知识和综合素质必须与 时俱进,思想观念也必须不断更新,法律、法规和政策水平必须不断提高,才能满足
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当前的工作需要。这次活动使我感到收获颇丰，借此机会特从以下二个方面和大家 分享一下我的心得体会:
一、 坚持学习，学以致用 当今社会快速发展，虽然我们身在基础乡镇，也不难到感觉到知识爆炸的巨 大威力。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干 部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地 抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题 才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精 读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止;更不注重做学习笔记,过眼云 烟。通过这么常时间的学习，不但使我学习到了许多非常实用的知识和道理，而且 也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：一要学习怎样做人，要以科学 的发展观武装头脑，要行得正，走得直。二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作经 验，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现 在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。
二、立足本职开拓进取 做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学 的知识来指导我们做事。作为一名乡镇干部,我们每个人都有自己的岗位和职责。
现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值 取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐 气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工 作不干的现象，从而缺本应有的责任心。
通过这次学习，我更好地更新掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应 能力，提升做好本职工作的本领。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领 导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。
篇三：提高领导能力素质的心得体会 提高领导能力素质的心得体会 赵成筠:实战派人力资源管理专家。曾任 上海金融学院 工商管理副教授 企业人力资源管理和绩效考核培训专家
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卓越领导力 团队建设与领导力 如果把单位比喻成一个人，领导班子是“头”，中层领导干部就是“腰”， 大脑是指挥中枢，腰则是重要支撑。中层领导干部是承上启下的重要环节，是单位 的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管理职责的人，他们的个人素质、履职能 力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。中层领导干部应当具有较强的政治 意识、大局意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表 率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上 级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上 下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：
一、政治意识和大局意识 讲政治和顾大局是提高领导能力干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂 政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策；
就是党和国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发 展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局 的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作 大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握 大局，从宏观上分析和研究问题，又 要注意细节，从微观入手解决问题。
四是要破除本位主义和小团体主义。
本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发，不顾大局，不顾整体， 不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人 对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大局；下级对上级，上级是大局，大局 要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。
二、事业心和责任感 在其位，谋其政，负其责，尽其力，提高领导能力中层干部的基本要求。认 真履职是对提高领导能力事业心责任感的最好检验。
一是要对自身责任有一个全面的认识。
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既要管事，又要管人，既要完成任务，又要带队育人，政治业务两手抓。不 能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和 工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽的职责范围。
二是要有敢管严管的勇气和信心。
对事业负责，对同志负责，克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义。有的 同志怕得罪人、怕影响关系，怕丢选票，对难管的事和难管的人不愿管理，不敢坚 持原则，不去严格要求，不批评不提醒，放任自流，搞一团和气，使得一些不良行 为和风气长期得不到解决，既影响个人进步又影响部门形象。从长远看，敢管严 管，只要出以公心，为了工作，为了同志，管的对，不仅不会影响人际关系，反而 会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任，表面上看一团和气，实 际上则使人从内心深处对提高领导能力产生怀疑，丧失对领导的尊重和信赖、终将 会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。
三、工作思路和工作标准 清晰的工作思路和明确的工作标准，是对提高领导能力工作的特别要求。不 能以其昏昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什 么程度，是无法胜任提高领导能力管理工作的。
解决这些问题，首先要强化干部的思想力，开动脑筋，勤于思考，加强工作 的前瞻性、计划性和针对性。邓小平同志说过：“肯动脑筋，肯想问题的人愈多， 对我们的事业就愈有利。”思考是创造性工作的起点，思考出智慧、出办法，行动 力的强与弱取决于思想力的深与广。提高领导能力的干部要多学东西，多想问题， 联系实际，拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，把工作 的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地 去落实，使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考， 常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章 等，能够有效地锻炼和提高思想力。
四、管理能力和工作作风 要注意搞好干群关系，经常谈心交流，了解干警所思、所盼、所需和所烦、 所厌、所愤，真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成
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自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助，特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉 性不同的人。学会与各种不同的人相处，团结他们一道工作，这也是提高领导能力 工作的一部分。要学会换位思考、将心比心，通过坦诚相待、思想交流、一碗水端 平、公道处事来温暖人心、凝聚人心，想方设法使每个同志都有归属感、被认同感 和成就感，尽力去化解失落感、孤独感和失败感，调动一切积极因素，化解一切消 极因素。要敢于批评不良倾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批评要与人 为善、有根有据、讲清道理、允许辨解，不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信，尽 量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极 性是否调动起来了，主要看是否拥护和服从提高领导能力的要求；是否团结和谐；
是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点；是否认真负责、有创造能力和优秀成 果；是否关心集体、自觉维护院风院誉等。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。
根据人的不同特点和长处，培养各方面的先进典型，使得人尽其才，才尽其 用，给想干的人以机会，为能干的人搭舞台，让不干的人干起来，营造前有标兵， 后又追兵，学有榜样，赶有目标的环境和氛围。
五、合作共事能力 提高领导能力干部要胸有全局，正派大气，处理好上下左右各方面的关系， 做到关系和谐，工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上，相互尊 重、理解、谅解、支持、配合。
六、个人品行和表率作用 作为领导干部，能力固然重要，但是人品更重要，人格魅力更具吸引力和凝 聚力。有些同志，心胸不够开阔，待人处事不够大度，计较小事，对人严对己宽；
精神状态不佳，不求有功但求无过，不挑重担，少有成果，表率作用不突出；观念 陈旧，固步自封，创新能力、拼搏精神、争创劲头不足。人生如逆水行舟，不进则 退，领导干部更要有自知之明，要有危机感和紧迫感，不能停留在当前状态。
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篇六：提高政治能力心得体会
政治素质和业务能力大学习大提升心得体 会
业务更白话一些来说，就是各行业中需要处理的事务，但通常 偏向指销售的事务，因为任何公司单位最终仍然是以销售产品、销售 服务、销售技术等等为主。本站今天为大家精心准备了政治素质和业 务能力大学习大提升心得体会，希望对大家有所帮助。政治素质和业 务能力大学习大提升心得体会
5 月 16 日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲 座，结本人工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素 质形象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好 的工作状态和饱满的工作热情，如何带领广大职工投入到工作中去。
借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。
首先，结合工作实际谈谈不学则罔。人生有限，学海无涯。学 习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得 下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实， 但并不是没有学习的时间。鲁迅说过时间就像海绵里的水，只要去挤， 总是会有的。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷， 学而不厌。董必武 75 岁时还趁日翻俄语，开灯读楚辞。和他们比起 来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从 2010 年 6 月，调 入器材供应站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政职务的管理
者，对于党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时间加强党务 知识学习，同老党员交流心得，在工作实践中不断丰富自己的知识面， 扩宽自己的思想领域，以科学的理论武装自己，切实把政治思想统一 到上级指示精神上来，统一到各级领导决策部署要求上来，不断提高 自身思想政治素质和履职水平。
其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而 不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们 做事。作为一名基层支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确 地领会党的政治纲领实质，高举好旗帜，指引方向，走对路线，决不 能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任 重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在五化现象：即思想上非 政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益 追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干， 干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图 安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和进取 心。通过这次素质提升培训，让我感悟到，我作为一名支部书记如何 在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理，通过正面的教育引导,激 发了他们的自觉性、主动性、积极性，激励他们奋发有为，积极进取。
最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过一天的学习，使 我的理论水平，思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底 还是要把工作做好。当前，面对器材供应站的不利局面，我们管理人 员更应该以身作则、接受考验、迎接挑战。目前，我们新的一届领导
班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体工作思路是 1123456， 即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好三个提升， 抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁 贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了 我单位各项管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有 效地促进了全站整体工作的提升。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行，在今后的工作中，我要把 责任心体现到工作中去，要努力将理论学习与矿、站发展的实践相结 合;要把工作做的让领导放心，群众满意。着力提升自身综合素质和 工作能力，努力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中， 要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、 也要向班子成员学、向广大干部职工学;在学习中，要有目的，有方 向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固 树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际 工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道 德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的 不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨;要学 会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作 做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努
力提高创新意识和能力;要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待 工作;要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题;坚持说实话、办实 事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党 员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道 德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良 好作风。
政治素质和业务能力大学习大提升心得体会 参加能力与素质提升年主题教育学习活动是进一步加强全体 工作人员思想政治建设，严纪正风，重塑良好形象的需要，是提升我 们的整体队伍服务水平和服务质量的需要，是在思想上政治上对我们 的关心和爱护，使我们得到一次很好的学习，接受教育的机会。学习 决定素质、素质决定形象、形象决定力量，没有较高的理论修养，就 不可能有较高的政治素质，也就不可能有好的形象，最终也就没有凝 聚力和号召力。作为一名农业行政执法人员，如何把各项法律法规不 折不扣地落到实处，是一项重要的任务，开展这次活动使我认识到了 提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。通过 这段时间的学习，我有如下心得体会：
一、在思想上，我自觉坚持学习党的十七大和十七届三中全会 精神，学习国家法律法规、执法业务等知识及省、市、县各类文件精 神。不断提高自己的思想道德素质和政治思想水平。在学习中坚持理 论联系实际原则，注重学以致用，做到用理论武装头脑，指导实践。
能认真贯彻落实党的路线、方针和政策，行动中同上级保持高度一致。
思想是行动的指南。是审时度势、把握大局的有利武器，也是促进人 们实现人生价值的核心动力。以前自已的学习态度还不够端正，忽视 学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。通 过学习，使我认识到了作为一名合格的农业行政执法人员，必须努力 学习相关理论知识和专业技能，在学习中不断提高自己的执法水平。
把思想统一到为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行的理念中来。
以较高的水平投身到为人民服务的工作中去。
篇七：提高政治能力心得体会
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干部能力与素质提升学 习心得体会
篇一：干部综合素质培训心得体会
篇一：上海交通大学党政领导干部综合素质提升学习班心
得体会
上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会
贵定县新巴镇党委委员、人大**
马成祥
按照县委组织部的统一安排， 我有幸参加了 2014 年 9 月 10 日 — 9 月 16 日在上海交通大学举办的 “贵定县党政领导干部研修 班 ”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。
一、短期培训、适合基层 二、内容丰富，受益匪浅
本次培训虽然时间不长， 但是安排的学习内容却非常丰富， 而且很实用。同时培训班为我们请来了不少有名的专家教 授，讲授了《招商引资的策略与技巧》 、《管理干部核心技能
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提升 —— 创新思维与科学决策》 、《产业结构调整与地方新 型产业选择》、《领导者演讲沟通技巧》等方面的理论和知识。
这些知识理论性强、 涉及面广 ,并且从多角度、 多视野、 全方 位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的
个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更 好地开展工作， 更积极健康地应对人生有着非常现实的指导 意义。本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下镇现代 农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野， 增长了见识，学习了经验，找到了差距。通过学习培训和学 习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特 别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接的 体会和最现实的收获。
三、结合实际，学以致用 作为新巴镇人大**，面对当前乡镇人大工作的新形势、新 任务， 特别是复杂多变的经济形势带来对人大工作的新挑战， 在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突破口 和有效应对措施，偶尔还会陷入心疲力尽的境地。通过
参加培训后， 我忽感头脑特别轻松， 思路格外清晰。
比如《管 理干部核心技能提升 —— 创新思维与科学决策》等讲座，使我 认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人 艺术和处事艺术， 充分发挥班子和全体干部、 职工的积极性， 把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓
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督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。
集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要
不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智 慧不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础， 养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习， 在学习工作中不断提高自己的综合素质和能力。篇二：科级 干部培训班心得体会
第二十八期科级公务员任职培训学习心得体会 砚山县侨联彭艳娜 2013 年 3 月 25 日 2013 年 3 月 05—29 日，我参加了砚山县委组织部举办的新 任科级干部培训班， 经过一个月的培训学习， 感觉收获颇多。
通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政 意识有了进一步提高， 贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定 性得到了进一步增强， 对于我今后在日常工作中如何做事具 有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得 体会：
一、立身以立学为先，做一名 “学习型 ”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅 指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚 的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、 学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习， 才能使理论上水平，
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才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是 要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作， 以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果
转化为工作创新力。如何成为 “学习型 ”干部呢，我想，主要 从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略， 以最快 速度、最短时间掌握有用的新知识、 新信息。
二是善于思考。
学习完之后， 最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考 问题的能力， 对一个问题善于从现象到本质、 从局部到全局、 从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干
部要注重并善于总结， 对于一个领域的工作其内涵和外延是什 么，其理论和实务是什么， 一个阶段的工作取得什么成效、收 获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处 理， 其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能 力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能 将学到的理论和方法用于指导具体工作， 用学到的知识和技能 提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水 平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索， 才能取得实效。
二、开拓创新，做一名 “实干型 ”干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当 前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为
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新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建 设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先 争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情 做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益 才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会 干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上 体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己
岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在
“想干事 ”上，
做 “思进型 ”干部，不做那种饱食终日、无所用心的 “懒惰型 ”
干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我
们以敢于负责的精神主动**发展中遇到的难题， 把广大干
部群众的力量凝聚起来，做 “奋斗型 ”干部，干出业绩来，不 做 “懦弱型 ”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干 部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法
办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、 驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力
体现在 “会干事 ”上，做 “创业型 ”干部，不做无所建树的 “平庸型 ”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价
值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干 事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事
的行动。所有的一切， 最终都要锁定在 “干成事 ”这个目标上。
因此，领导干部要把目标落实到 “干成事 ”上，做 “实干型 ”干
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部，不做 “口号型 ”干部。三、自我提升，做一名 “修养型 ”干 部
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语 说：
“修身，齐家，治国，平天下 ”，其中修身是第一位的， 是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就 会透出境界， 人生自然会其乐无穷， 自己内心也会深感快慰。
所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实 上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以 利用先进的用人理念、 有效的用人方法来调动下属的积极性、 促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终 成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正
直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于 “艰苦 ”，而为人不 易，则在于 “真 ”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的 自己，做一个真人。
作为科级干部要以 “修己 ”而达到高效管理，可以从以下三 个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要 “树立远大的人 生价值目标 ”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干 部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部 从社会发展及自身所在单位发展的角度出发， 树立我能为单位 做些什么的志向；二是立品格。作为干部，要立品格，就 是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。
自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做
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到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能 够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣 赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的 评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做 到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲 望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面 临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够 克制住欲望、顶得住诱惑、
耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于 与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而 交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可 以相帮， 但不能超出原则范围；
可以取悦， 但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是 始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行 理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创 新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位 中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作 用与任务。篇三：科级领导干部培训班学习心得体会
培训班学习心得体会 参加县 2013 年 “双联行动 ”人才支撑培训，我受益非浅， 感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导 向培训， 针对性很强， 让我进一步开阔了视野， 拓展了思路，
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使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、 法制知识、干部管理、法律法规、双联行动等方面都有了一 定程度的提高。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获：
首先，建设有中国特色的社会主义是小平同志于一九八四年 提出的， 他详尽地阐述了中国为什么必须走社会主义道路， 什么是社会主义和怎样建设社会主义三个重大问题。通过学 习，本人深刻体会到，坚持用中国特色社会主义理论
体系武装全党是建设马克思主义学习型政党， 提高全党思想政 治水平的需要。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实 践在深入。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一 切科学的新思维、新知识、新经验，是党始终走在时代前列 引领中国发展进步的决定因素。
只有坚持共产党人的崇高追 求 ,能始终坚持党的全心全意为人民服务的宗旨， 才能坚定不移 地高举中国特色社会主义旗帜， 才能领导人民群众把中国特色 社会主义事业不断推向前进。
其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了 自己的知识结构。此次培训虽然只有一周面授课程，但是由 于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每一节 课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善知识结 构，创新理念， - 1 -跳出思维定势，拓展思维视角。
这次培训，通过对 “两会 ”精神的学习，增强了新形势下做 好农村工作的基础， 对今后农村的发展和基层建设有了更加
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深刻的认识。通过学习，科学发展观是以胡总书记为核心的 党中央领导集体提出的又一个重大战略思想，同毛泽东思 想、邓小平理论和江泽民关于 “三个代表 ”重要论述一脉相 承。科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现
了党中央对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发 展模式的不断探索和创新， 是改革和开放三十多年来经验教 训的最精辟的总结。做好群众工作是当前工作的中心，通过学 习，我认识到必须坚持立党为公，执政不能偏。群众利益无小 事，不关心群众的合法利益必然会招致群众的反对。只有认真 解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题， 实现好、 维护好、 发展好人民群众的根本利益， 始终做到 “三个代表 ”，才能赢得人民群众的真心拥护。切实转变干部作
风，矛盾不积累。要克服心浮气躁、急功近利的倾向，深入 基层，听取群众意见，认真对待群众诉求，及时把各种苗头 性、倾向性的问题解决在基层，解决在萌芽状态，不让矛盾 积累。目前，双联工作正在紧张推进中，做好扶贫攻坚和群 众路线工作尤为突出，必须提高认识，整合农村资源，坚持
干部帮扶和群众致富相结合， 争取推荐双联向纵深发展。
第三， 通过培训， 使我感到了责任重大。
一个星期的面授学习，让我 深刻地认识到，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自 - 2 - 己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借 鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行
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大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多 样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物， 培养自己的创新意识。多向先进乡镇学习，开拓自己的视野 和思维，培养自己的创新能力。对于我个人来讲，要埋头苦 干，在工作中做出实实在在的成绩；要顽强拼搏，克服前进 道路上的各种困难和问题；要甘于奉献，实现自己的人生价 值。
以上是参加这次培训的一些心得体会， 希望在今后能多参加这 样的学习培训活动，使自己的视野得到开阔，理论水平得到进 一步提高。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己， 不断地加强自身的学习， 提高自身综合素质， 踏踏实实做人， 认认真真做事，为建设富裕、文明、和谐、幸福新福星做出自己 应有的贡献。
-3篇二：管理人员素质提升培训班心得体会
管理人员素质提升培训班学习心得 XXXX 自 7 月份以来， 开展了为期半年的管理人员素质
提升培训班。做为公司的一名管理人员，我荣幸的参加了此次 培训学习机会。在学习期间，我自觉遵守培训学习纪律，做到 学习目的明确，学习态度端正。此次培训班对我今后的职业生 涯有很大的帮助。
现在我将重点课程的心得体会汇报如下。
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一、通过学习培训， “团队精神 ”对我感触很大。
“人 ”不管在什么情况下，要有责任心，对一个家庭，对一 个单位，或对待你周边的人， 不管做什么都要有一份责任心， 你的责任心会起到一个带头的作用，带领大家，启发大家。
大家都有责任心，那么凝聚力，向心力就有了体现。我们整个 工作的过程是分工不分家。哪块得工作忙，大家一齐上，没有 我干多了你干少的想法，大家的心向一处想，劲往一处使，才 能形成聚合力，没有什么干不成的事啊！并且学会沟通和协调。
辨证论讲，任何事物都具有对立和统一的关系。在我们的工作 过程中，往往面对着上级领导，同事。我们必须进行合理而有 效的沟通，特别基层人员管理方面，必须深刻的理会集团公司 相关规定， 结合本单位实际情况有目的地引导和交流。使他 们和谐的融入我们的队伍。
二、通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所 提高。
（ 1）。使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任 意识。作为中层副职要当好正职的参谋助手要树立公司利益 第一位。结合单位实际情况，局部服从整体，小局服从大局 的原则。始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于承担责 任。在细节上下功夫，全面推进，锲而不舍的完成集团公司 下达的各项任务。
（ 2）树立终身学习理念。
在工作中要谦虚谨慎， 勤于思考，
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善于学习。胡耀邦同志曾说过这样一句话 “不注重学习的领导 干部不会有大出息。
”一 个思想僵化的人，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人 最终被社会淘汰。在这次培训中，我很有感触，特别老师讲 《 ******x》课程时，提高了我的视野，深受鼓舞。决心以 饱满的热情，昂扬的斗志投入学习，工作中。
在学习国学经典中有一种醍醐灌顶的感觉，心灵的到了精 华更加热爱我们的家庭和集体。特别是在学习《 **》中 “仁爱 ” 的核心思想， 始终浸润着 “达则兼济天下， 穷则独善其身 ” 的 光芒，它为不同时期、不同年代的人们所推崇，所向往。
原来总以为孔子是离自己很遥远的古代圣贤， 《论语》是学术 家们才研究的历史文化遗产， 从没有想到它会如此亲近地来到 我们身边。
《论语》的真谛，就是告诉大家，怎么样才能过上 我们心灵所需要的那种快乐的生活。作为员工，假如 我们能感受到这些，那我们的心中肯定会少许多怨言，肯定 会是一名快乐而幸福的与员工。
（ 3）努力使自己成为豁达，包容，自信的管理者。作为管 理者不能心无城府的斤斤计较，更不能由着性子干工
作。一定要把 “吃苦，吃亏，吃气 ”六字方针作为自己的行 为指南。做好应对变化的心理。在管理过程中带好工作情绪不 稳的职工， 带好对本单位管理有抵触的个别单车业主和驾驶员。
学会理解他们的感受，在关心，体贴他们过程中，使他
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们有充分的认识。支持配合我们得工作。
三、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标，做好 本职工作。
我现在负责 XXXX 的供销工作。
供销工作是 XXXX 的后勤保障 基地。我深感任务艰巨。供销管理工作必须时时抓，常抓不懈。
特别从小细节抓起。
通过学习培训，我对今后工作有了深刻认识。
首先，要选择好供应商。对供应商的生产能力、服务态度、
品质、价格全方面考虑。选择合适的地点，越近越好。
对
于供应商不足的地方，双方共同想办法，使其成长，这样对
双方都有利。帮助供应商成长，对方会感激，合作起来更有
利我们。另在单价、服务、品质方面都能提高。
其次控制成本。明确采购计划，适当的量，适当的时间。
随着不稳定的市场，材料价格多次浮动，因此对市场要有所
了解，在价格上涨前，能有远期的眼光，可以备些适当的库
存物料。对于供应商的提价要求， 要经过分析看看合不合理， 如多渠道询价、比价、自行估行、议价等。分为集中采购、
集团采购、集包采购，数量大，单价就低。例如：与其它的 公司一起采购。
最后供销人员需要做到以下几点：重视长远的供应商伙 伴关系 ;要有市场分析能力及谈判的能力 ;要有明确的采购计 划 ;要有降低成本的概念 ;对供应商的关系及合同管理 缩短
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采购交期。
四、今后工作启发 1、提高学习能力， 进一步增强自身素质。
在今后的工作中，
要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要 向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学；在学习 中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提 高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不 断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实 际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉 献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要 善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服 务意识，坚持服务宗旨；要学会统筹兼顾，协调好各方面关 系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作 的主动权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想， 努力提高创新意识和能力；要以良好的精神状态、饱满的工 作热情对待工作；要坚持调研研究，及时发现问题，解决问 题；坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名 党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培 养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦
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虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
总之，通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有
所提高，让我更充分的认识到悬系的重要性。作为一名管理
人员，要明确大局意识和责任意识。工作中要结合单位实际
情况，从全局的角度去思考问题， 始终保持良好的精神风貌，
要勇于创新，敢于承担责任。要加强学习，将理论知识落实
和应用到实际工作中， 并不断提高自己的管理水平和岗位履
责能力，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，为
XXXX
健康持续发展贡献自己的力量。
XXX 年 XX 月 XX 日 篇三：青年干部职工素质能力提升培训心得
XXX 青年干部职工素质能力提升培训培训心得今天参加 了 XXX 组织的青年干部职工素质能力提升培训班，怀着对
XX 老师和 XXX 老师敬佩而感激的心情 ,结束了第一天的课程， 归家的路上，回忆着、思考着 ??
课程伊始， 首先由 XX 和 XXX 简单介绍了此次培训的目的 和意义，旨在提高个人的责任心、法律意识和团队协作能力 等，鼓励大家多学多理解，这使我进一步端正了学习态度。
上午课由区委党校 XXX 进行授课， XXX 一开口说的是 “与 大家交流 ”，但当我听课的时候每每总有一种豁然通透的感 觉，许多以前知道、但不能理解，知其然又不知其所以然的 事情，通过张主任简单的几句话让我听了后细思恐极，比如
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开始说的一句 “在别人站位比你高的时候，多数人只想凭什 么，不想为什么 ”，这一下就点醒了我，有时就在想，凭什 么别人就成功了，凭什么？却没有从自身找问题，为什么自 己没成功？哪里有不足，哪点做的不够好，总是看到别人的
问题而忽略自己的短板，鲁迅说过：
“必须敢于正视，这才可 望敢想、敢说、敢做、敢当。倘使想正视而不敢，此外还能成 什么气候 ”。只有正视自己的无知，才能扩大自己的知 识，才能有进步，才能有成功。之后 XXX 又带领我们作了手指 抬杆的小游戏，看似很简单，其中却折射出很多对于团队这个词 的思考，在这少少的几个人中，如何快速分工，选 谁 为口中带才的 “领导 ”，谁又是耳边站人的 “成员 ”，如何 在工作进展中找问题、想措施，让我对于自己在团队中的定位有
了进一步的思考。再后 XXX 为大家深入剖析了唐僧师徒四人西 天取经作为一个团队的特点， 让我对团队成员有了另一层感悟， 不是所有成员都必须全知全能样样精通，就像我所在的单位， 每个人性格、能力、思维皆有不同，我们不必每个人能胜任每 项工作， 只要在合适的岗位上安排能够胜任的人就可以了，取 其长而避其短，当然，我们也要学习像猴子的能力强，像八戒 对于团队的润滑剂作用，像沙和尚的任劳任怨。最后讲到老三 买苹果的故事，这给我触动很大，我就觉得自己就是故事中的 老三，工作一股脑的热情，总想着努
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力工作把事尽快干完就认为达到了目标、充分完成了任务， 随着工龄长了， 工作按部就班很少用心去想怎么可以把工作 做得更好，往往干工作，主线干完了，却又会发现些更多的
小问题而又没去解决，这就应了故事中所说的 “没成为问题的 解决者，反而成为了问题的制造者 ”，做事不能急于求成，细 致开展工作，发现一项问题及时解决，工作要求紧急就更应该做 到快而不乱、忙而不紊。
下午由 XXX 老师为大家深入浅出的讲解增加法律意识对 于一名公务人员的重要性 ,用许多实例对比了法治与人治的 区别及优劣 ,以及人治所带来的负面问题和长远的影响， 面对 目前依法行政所面临的挑战，我们该如何提高办事能力 呢？只有利用法律的理论力量来武装自己， 身为一名公务人员， 如果自己法律意识淡薄，甚至相关的法律还不能读懂读
透，何以监管对象守法呢？又如何保证自己所做合法呢？所 以要想做好本职工作，就必须加强自己的法律理论培训，提 高自己的道德操守， 才能更快更好的融入我党的改革形势当 中去。
培训第二天户外拓展训练，紧张、刺激、开心又有些疲惫， 这一天过得很充实， 做了许多团队的小游戏也总结出一些道 理，在这里列举有下：
一、团队需要核心 最开始 “破冰 ”后，首先就是选出一名队长，这就让一个团
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队有了向心力，这很重要，团队需要每个人共同贡献力量， 但没有一个领导的团队，只是一盘散沙，之后绘队旗，起队 名，编队歌，这更增加了一个团队的使命感和凝聚力，优秀 的领导者具有整合资源和抓住机会的能力， 他的个人能力往往 决定工作发展的方向和进度。优秀的团队需要核心。
二、团队需要信任
信任是相互的， “信任背摔 ”就是很好的一个表现，摔的 人不相信团队，不说动作标准，甚至都不敢倒下去，接的人不 相信摔的人，一步后撤，就可能酿成一场惨剧。工作中亦如此， 领导交给我北郎中村的监管任务，该村养殖存栏量大，结构复 杂，如果总是自我怀疑、退缩、不敢接，不说失
信于组织和领导，对自己的打击也会持续很长一段时间。那 就更什么也做不了了，如若自己都不相信自己，又如何让别 人对自己委以重任呢？当然，光说自信不成，还是要有不断 的学习和实践提升自己的能力，从而提升自信心，才能面对 各种挑战。优秀的团队需要信任。
三、团队需要合作 再做 “七巧板 ”游戏时，第一个感觉就是 “乱 ”，首先没 有把第七组放在应有的指挥位置， 同时也没把所有的信息和资 源进行整合，这又应验了领导的重要性；其次每个小组都想尽快 完成自己所在小组的任务，却没有考虑到集体目标，最终 努力了半天， 却没有完成团队任务。
再说最后的 5 个小游戏，
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更体现出合作和默契的重要性，如果默契度提高了，就不会再蛟 龙出海和能量传递时出现手忙脚乱的现象，在工作中，也是忽略 了团队合作的意义，平时下乡、防疫、采血根据工作性质，多数 都是单枪匹马、说干就干，没想到怎么才能把工作作顺做好，就 想自己每户都去到了，心里就踏实了，没有把养殖户有序的排序， 例如可信任度、存栏大小等都可以作为参考标准等等， 另外没 有把防疫员每个人的特长有效的利用起来，我看了看 “责任比 能力更重要 ”这本书，里面有句话很好，叫 “不在于努力不够， 而在于方法不对 ”，比如在管理防疫员时，有的人 “地面 熟 ”，完全可以利用和百姓私人关系好的条件让他解决那些问 题户，有的人工
作认真又快、爱较真，可以充分担任检测瘦肉精的定量任务 等等，这样做起事来必然事半功倍。优秀的团队需要合作。
四、团队需要困难 要想保持一个团队的先进性和战斗力，必须经常遇到一些 挑战和磨练了，才能适应竞争越来越激烈的时代，不断自我 提高，自我成长。有位名人说过：一个人文化基础差，但追 求不能差；知识水平低，但志向不能低；只要不断挑战，迎 难而上，就能超越自我；只要不懈努力，在平凡的岗位上， 一样可以创造不平凡的业绩。就像这次我没准备发言，但一 想这不仅是一次难得的交流机会，也是对自己的一种考验， 就像高空抓杆那最后一跳，跳出去了，心境就仿佛得到了一
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种升华。后来报名了，也很庆幸自己的选择，我想这也是我 这次培训十分重要的一份收获。优秀的团队需要困难。
第三天由 XXX 老师为我们培训管理与创新思维， 这之间我 印象比较深有两点：一就是业务者到管理者的转变，如果不 能及时的对自我角色的转换有个正确的定位， 就会造成工作 效率低下，比如我单位来了新的小同事，如何从一个业务者 转变为技术指导者，使他们很快能适应当前工作，与防疫员 下乡，如何指挥他们以最少的人力和时间去最好的完成工 作，乃至面对养殖户，如何从打针卖药转变为指导型服务型 的窗口，这都需要创新思维，创新性的开展工作；第二就是 主动与被动的意识问题，说白了主动与被动，就是积极与消
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