篇一：社区两委班子运行情况
镇村（社区）两委换届回头看自查报告
根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）“两委” 换届选举工作“回头看”的通知》文件要求，月日我镇召开 村（社区）“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门 人员对我镇村（社区）“两委”换届选举工作的程序执行和 村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村 干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等 6 个方面进行 了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告 如下：
一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”
为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，我镇成立了 赤水镇村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组, 小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职 责，确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题 研究，制定了《镇村（社区）党组织和第十届村（居）民委 员会换届选举工作实施方案》，并组织召开了全体机关干部 和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上 下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓 实。每个村（社区）召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换 届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指
导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣 传发动工作。
镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对 “两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村 “两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、 组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开 公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全 面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资 料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届 后组建完成，其中村（居）务监督委员会成员人，红白理事 会成员人，协商民主理事会成员人，村级后备干部人，村（居） 民小组长人。
二、人选资格联审“回头看”
纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的 具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一 个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行 妥善处理。
三、信访核查“回头看”
对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账 逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开
展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导 和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接 查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及 时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理 回复件。
四、配齐配强村干部队伍“回头看”
本次选举共选举新一届村（社区）“两委”干部人，其 中村（社区）支部书记人，支部副书记人，村（居）委会主 任人，大学本科学历人，大专以上学历人，高中及中专学历 人，高中以上学历占总数的%;35 岁以下有人，36-45 岁有人， 45 岁以下年龄干部占总数的%, 名村党支部书记因年龄原 因调换。
五、严肃换届纪律“回头看”
全镇个村（社区）换届选举工作自始至终严格按法定程 序操作，按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定 的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照
“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公 示；在村（居）委会换届选举方面能严格按选举程序进行， 村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正 式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存
在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；
在党组织换届选举方面做到了“全程签字"并留有影像资料。
六、软弱涣散村整顿“回头看”
一是制定《镇村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整 顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机， 选优配强党组织班子。成立赤水镇村（社区）“两委”换届 选举工作指导组，由镇党委书记任村指导组组长,督促指导 村换届选举工作；原村党支部副书记农村经验丰富、服务意 识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书 记；进一步配齐配强村“两委”班子，名学历高、责任心强 的年轻干部通过选举进入村干部队伍。
中共镇委员会 202*年 1 月 10 日
**区村〔社区〕“两委“换届“回头看“
工作开展情况报告
根据省、市村（社区）“两委”换届工作指导小组办公 室支配部署，**区委高度重视换届“回头看“工作，比照 “七查七看“重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限 期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看“情况
区换届办准时将省市村［社区）“两委“换届“回头看 “工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际， 争辩制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。
一是细心支配部署。区换届办争辩制定了？**区村（社 区）“两委“换届“回头看“工作方案？？**区村（社区） “两委”换届穿插互查评价表？？**区村［社区）“两委” 换届穿插互查书面看法?？**区村（社区）“两委“换届工 作满足度测评表？？**区村（社区）“两委“换届“回头看 “工作情况统计表？，夯实了开展“回头看“的工作根底。
区换届办准时组织召开各乡镇 1 街道）党委副书记、组织委 员参与的会议，对开展扎实开展“回头看“工作进展支配部 署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片 指导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评 价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区 委组织部、区民政局抽调**名业务骨干，组成*个核查组， 深化全区**个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资 料、走访党员群众、询问“两委“干部等方式，理解换届工 作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下 发书面？督办函？，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看“自查情况
1.关于人选质量。我区比照“五选“”十不选“标准， 制定**条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、 乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程 序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军 人进入“两委”班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举 措，进步村干部队伍素养，优化”两委“干部构造。全区** 个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑“，支部 书记 50 岁以下**人、占比**%,大专以上学历**人、占比**%；
“四类人员”占比**%以上，新选任 35 岁左右村书记**人。
支部书记平均年龄下降**岁左右，“两委”干部平均年龄下 降**岁左右。全区**个社区，全部实现党支部书记、居委会 主任“一肩挑“，社区书记均为高校以上学历，新选任 35 岁左右社区书记**人，社区书记平均年龄义义岁，社区干部 平均年龄**岁。整体实现了“一降两升”构造调优目的。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副 书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部 长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动 讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农 村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济 组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书
记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训 会议，培训**多人。各乡镇、街道专题培训工作人员**多人。
区换届办争辩制定了？**区村〔社区〕党组织换届选举工作 流程及操作要求?？**区第**届村委会换届选举培训资料汇 编？，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、 各类选票等在内的党支部换届选举**种文档、村委会换届选 举义义种文档的标准性文本，对村〔社区）“两委“换届流 程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现缆漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展 情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以 及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选 人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间 节点高质量完成换届选举任务。全区**个村、**个社区均按 时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办准时转发？关于严峻村（社 区）“两委“换届纪律的通知？、省市？防止和查处村级组 织换届贿选行为暂行方法？等相关文件，对严峻换届纪律提 出详细要求。统一为全区**个村、**个社区制作了？关于严 峻打击干扰、破坏村（社区〕“两委“换届选进展为的通告？， 并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由 乡镇、街道党〔工）委分别与初步人选进展谈心谈话，并要
求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清 气正，全程平稳。
5.关于舆情信访。区换届办公布询问、举报，24 小时监 控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群 众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策， 实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在 违纪违法行为的，依法依规进展查处。**个信访问题得到有 效化解。
6.关于村情民意。区换届办制定下发？关于做好农村 （社区）“两委“换届工作有关要求的通告？，换届期间每 天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选“"十不选“、优 化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。
这次"两委“换届，全区村党支部换届党员参选率**%,村委 会换届选民参选率**%,党员群众民主权利得到充分保障。各 乡镇、街道党〔工）委分别与候选人初步人选开展谈心谈话， 其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话， 人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺“。通过开展 问卷调查，群众满足率到达*义%。
7.关于后续工作。区换届办制定下发？关于做好村［社 区）“两委”换届后续工作的通知？，对抓好新一届“两委 “干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工
作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村 干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总 结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进 展了支配部署。目前，全区**个村、**个社区均按规定选举 产生村（居）务监视委员会，有**%的村监会主任由党支部 成员兼任。各村（社区）全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向
一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理 当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道 在构造调优上力度不够大，全区**岁以下支部书记占比**%, 兵支书占比**%,间隔全市**岁以下支部书记占比到达**%、 兵支书占比到达**%的要求还有确定差距。三是个别信访问 题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未 彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看“工作觉察的问题认真抓好 整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村（社 区）党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好 个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步 完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
篇二：社区两委班子运行情况
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村委会班子综合分析研判报告
根据乡党委的统一安排，7 月 14 日，******村党组织班子 综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入****** 村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式， 对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情 况报告如下。
一、村党组织班子综合研判情况 基本情况。
该村党支部设书记 1 名、第一书记 1 名、支部副书记 1 名， 支部委员 3 名。
支部书记：******，男，现年 48 岁，大专文化。
第一书记：******，男，现年 31 岁，研究生文化。
支部委员、村主任：******，男，现年 64 岁，初中文化。
支部副书记：******，男，现年 29 岁，大学本科文化。
支部委员、妇女主任：******，女，现年 48 岁，高中文化。
支部委员、纪检组长：******，男，现年 62 岁，初中文化。
该村支部始终注重后备干部队伍建设，共培养后 备干部 2 人，分别是蔡***，女，现年 48 岁，初中文化;李***，
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男，现年 25 岁，初中文化。
取得的主要实绩。
该村支部班子自 XX 年换届以来，在乡党委的正确领导下，
充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了 ******村经济社会各项事业快速发展。XX 年荣获全乡综合目 标考核第三名。
1、基础设施建设：利用***山区连片扶贫开发项目，实施 硬化了***岭至彭家扁 1060 米的社道公路。整治并处理了三、 四社共用道路十多年的遗留问题。新建六社产业园区道路建 设 756 米，整治了五亩大田至六社园区道路。XX 年新建一社 产业园区道路 1 公里、引水渠 6 公里，硬化园区田间道 16 公里。对一社道路边坡垮塌进行保边并维护。XX 年整治 2 社 道路 920 米。维护和整治村内所有道路。
2、产业发展：XX 年利用春秋两季新栽植六社、一社两片 芦笋 100 亩。成立专班专人管护好 XX 年所栽植 100 亩芦笋， 并于 XX 年 4 月 1 日迎得了全乡芦笋春管现场会的召开。完成 了 XX 年 4 月 15 日全区芦笋春管流动现场会在我村的顺利召 开。
迎接了 XX 年 6 月 17 日省芦笋常专家来村调研的为各管护 任务，年芦笋育苗、XX 承担了全乡现场会。
兄弟村产业培育提供了优质的苗圃。利用国家农业综合开发 项目，新植芦笋 200 亩，目前已完成土地丈量、苗木培育等
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各项工作。
3、基层党组织建设：主抓党员干部的教育管理，落实了党
风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对社的目 标考核、支部对党小组、党员的考核办法，村民自治不断加 强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文 化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法， 设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能 手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党小组长和优秀干部等 授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新 鲜血液，为******村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积 极分子 3 人。
4、抓村校建设室，村文化室建设。
存在的问题。
1、村级政务账务，未按要求公开公示。
2、后备干部培养力度不够。
综合评价：******村党支部能干事，肯干事，工作推进有 力，落实政策到位；班子成员之间团结共事、民主议事，群 众评价反响较好。
二、党支部书记综合研判情况
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村支部书记******，男，现年 48 岁，大专文化。XX 年任 村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，
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请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明， 讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、 带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村 校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展，
三、党员队伍综合研判情况 截止 XX 年 7 月 15 日，全村共有党员 42 人，其中，党员干 部 10 人，无职党员 32 人。培养入党积极分子 4 人。
1、对领导班子民主测评总体评价。在参会 37 人中，总体 评价为“好”计 32 票，占比%；较好 5 票，占比%。
2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会 37 人中，对村领导干部民主测评情况如下：
******：村支部书记，综合评价“优秀”有 32 票，占 比%“称职”有 5 票。
******：村主任书，综合评价“优秀”有 30 票，占比%。
“称职”有 7 票。
******：第一书记，综合评价“优秀”有 36 票， 票。1， “称职”有%占比 ******：支部副书记，综合评价“优秀”有 31 票，占比%， “称职”有 6 票。
蔡精华，村主任助理，综合评价“优秀”有 30 票，占比%， “称职”有 6 票，“基本称职”1 票。
3、对党员民主测评：
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通过民主测评，其总体情况为：******村全体党员能够以 一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提 高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行 党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等 五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外， 普通党员 90%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委 加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
******村党组织班子综合分析研判工作组 XX 年 11 月 15 日
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篇三：社区两委班子运行情况
**村 换届选举 “回头看”工作总结
根据*乡镇的统一部署，依据《*村党总支和村民委 员会换届选举工作实施方案》，对换届工作做了认真、 周密、细致的安排部署，对换届程序进行了严格把关， 换届工作都符合基本程序，按期、按要求圆满完成换届。
为下次换届积累宝贵的经验，现将我村两委班子换届 “回头看”情况进行全面分析总结。
一、两委班子换届基本情况 *村“两委”班子换届选举工作从 3 月 2 日开始， 4 月 14 日结束，历经 44 天。村委会选举出 3 人，其中， 主任 1 名，副主任 1 名，委员 1 名；党总支选举出 4 人，其中，书记 1 名，不设副书记，委员 3 人，“两委” 交叉任职一共 5 人。
换届选举工作严格执行“四个提倡”的要求，推行 村党总支书记、村民委员会主任“一肩挑”、村“两委” 班子成员交叉任职，并且选拔出了一名 40 周岁以下全 日制高校毕业生**同志充实到“两委”班子当中，为“两 委”班子注入了年轻的元素，促进村委会班子结构和素 质的进一步优化。
二、实施方法和经验总结 （一）组织领导和包保措施到位，保证选举过程平
稳有序 *村高度重视此次换届选举工作，严格按照市委组
织部、民政部门和*乡镇对换届选举工作的要求，把落 实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机统一起 来，按照德才兼备和群众公认的原则，认真做好两委班 子换届选举工作，做到了早动员，早部署，早落实。
*村共有选举权的选民*人，参与人数*人，参选率 达到 89%；党员应参加人数*人，实到人数*人，参选率 达到 97%。同时，侯选人都是远远高于半数以上票当 选，得票率很高。这表明在选举过程中组织领导和包保 措施真正的做到位，使换届工作依法、稳定、有序进行， 实现了预期目标。
（二）深得广大群众的信任和满意 4 月 30 日下午召开党员和村民代表会会议，对选 举结果进行测评。对本村换届选举组织领导、对本村换 届选举程序、对本村党组织选举结果、对本村委员会选 举结果四项的满意度分别达到 95.16%，95.16%， 95.16%，96.77%。真正选出了大多数群众信任的“两 委”班子，选举结果大多数群众非常满意。
（三）确保选举组织严密性和选举程序合法性 严格遵循街道党委的要求和选举法的规定，村民代 表选举出他们信任的选举委员会成员，由选举委员会全
权负责选举工作，同时对相关人员采取“回避”措施， 做到了选举程序规范、不缺环节、不漏项，缜密细致， 不留下在选举程序上的漏洞。依法进行了选民登记，确 定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到 “八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名 单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期 公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和 选举结果公开。在选举前对选举工作人进行了培训，对 选举中可能出现的细节问题做了反复强调，做到对所负 责的选民数清楚、没有选举权的人员数清楚，确保了“不 漏、不错、不重”。在选举当日，每个村民组的代表负 责本组的发票、计票、唱票工作，充分发挥村民自治的 原则；镇机关干部、村干部、选举委员会成员层层包组， 分工明确，确保了选举工作健康有序完成。
(四)发现选举中贿选行为，对问题做到及时处理 （五）选举在和谐中圆满完成 *村选举过程中，在镇包组干部、村换届选举委员 会以及民警的共同努力下，激化矛盾的苗头倾向都遏制 在摇篮中，未发生暴力事件，换届选举工作在和谐的氛 围中圆满完成。
篇四：社区两委班子运行情况
社区党风廉政建设会议记录 3 篇
进一步加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁意识。以下是 ** 分享的，希望能 帮助到大家!
社区党风廉政建设会议记录 1
时间：20** 年 ** 月 ** 日
地点：****
参会人员：** 镇两委班子成员、全镇干部、各村支部书记及主任
镇直单位负责人
主 持 人：**
记 录 人：**
主要议题：** 镇党风廉政建设专题会议
主要内容：
为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁意识，今天在镇会场召开 党风廉政建设专题会会议由镇纪委书记刘晓东主持，为我镇的党员干部作党风廉 政建设专题辅导，然后由镇党委书记 ** 同志在会上作了重要讲话。
镇纪委书记刘晓东通过引用国内外近期热点政治案例及我区、镇干部违纪 典型案例，重点围绕反腐倡廉形势分析、腐朽产生原因剖析及对策、加强反腐倡 廉的创新举措等多个方面的内容，用典型的事例、深入浅出的语言为广阔干部上
1/5
了 一堂生动而又精彩的报告，对进一步促进广阔党员干部自律、自警、自励 有着很强的启迪作用。
我镇党委书记 ** 结合自身多年的生活工作学习感悟，就进一步深入推进 党风廉政建设作了重要讲话。刘书记说，作为一名党员干部，必须具备好的作风， 才会有好的进步。他寄语在场的干部，要学会让身边的良师益友监督自己的行为; 通过广泛的阅读提高自身的思想品质等。他表示，广阔党员干部既要充分看到反 腐倡廉建设取得的明显成效，坚决反腐倡廉信心;又要切实看到反腐朽斗争的长 期性、复杂性和艰巨性，以改革创新的精神与时俱进地推进校院党风廉政建设和 反腐倡廉工作，真正做到为百姓办实事，说好话，努力共建幸福和谐 **。
社区党风廉政建设会议记录 时间：
进社区四楼会议室 参加人员：** 社区全体党员干部、工作人员 主持人：**x 主讲人：**x 记录人：** 会议内容：
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此次会议的主题是要切实加强对党员干部的党风廉政教育。主要包括三个 局部：一是学习党章，二是我党反腐倡廉实践的开展;三是在党风廉政建设上我 们应该怎么做。
一、由卢书记带着参会人员学习了党章
二、卢书记阐述了我居委会反腐倡廉工作现状：我居委会始终把党风廉政 建设工作放在突出位置抓紧抓好，做好教育与惩办工作。并对居委会近几年来查 处的典型案件及党员干部所犯错误情况进行了讲解，从反面进行反腐倡廉教育。
三、由卢书记讲了我居委会关于党风廉政建设在以后我们应该怎么做。
1.从源头上预防和治理腐败。反腐败斗争正在逐步从侧重遏制转上标本兼 治、加大治本力度的轨道随着反腐倡廉工作向纵深开展，我们党及时提出了建立 健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
2.反腐倡廉工作的近期部署。一是集中力量突破一批大案要案;二是纠正 不正之风工作要重点突出;三是从源头
上预防和治理腐败工作将加大力度。
4.反腐倡廉应采取的措施。一是健全完善监督制约机制;二是加强和改良 组织建设;三是切实提高党员干部的素质。村委会正在开展解放思想大讨论活动， 党员干部积极投身到活动中去，必将受到深刻的教育。
社区党风廉政建设会议记录 会议主题
社区党风廉政建设建设工作形势分析会
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会议时间 20** 年 12 月 25 日上午 会议地点 社区会议室 主持人 蔡伟萍 记录人 阮明萌 参加对象 社区两委成员、街道纪工委书记、社区事务监督员 会议内容：
一、社区党支部书记组织学习《廉政工作准那么》，回忆总结社区党风廉 政建设和反腐败工作情况，分析反腐倡廉形势，研究部署下一阶段工作。
去年换届以来，社区按照区委、街道党工委的决策部署，全面贯彻反腐倡 廉战略方针，在党风廉政建设方面坚持抓根底，抓重点，抓教育，抓机制，取得 了一些成绩，但仍存在一些缺乏，主要表现在：一是有些同志片面认为腐败不在
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我们这一级，对自身的廉政建设认识仍然不高;一些同志的自律意识有待加强。
在今后的工作中，我们决心将进一步加强党风党纪教育，加大惩治腐败力度，把 党风廉政责任制抓得更贴近民心，把我们的班子建设成团结务实、廉洁为民、开 拓创新的战斗集体，把我们的队伍建成爱岗敬业、勤政为民、务实高效的战斗团 队，为街道经济和社会各项事业的蓬勃健康开展提供坚强有力的保障。
二、街道纪工委书记饶琨妮作总结讲话。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，是我党加强自身建设、提高执政能 力、保持党的先进性的一项重要工作，也是科学开展观和社会主义和谐社会思想 落实到实处、取得实效的重要保障。社区党政一把手要对反腐倡廉工作负总责， 重视研究反腐倡廉的全局性、倾向性、前瞻性问题，当好党风廉政建设和反腐败 斗争的组织者、领导者，班子其他成员要树立大局观念，搞好协调配合，要按照 一岗双责和谁主管、谁负责的原那么。根据自己承当的任务，主动协调和其他同 事共同抓好工作落实。
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篇五：社区两委班子运行情况
XXX 县村（社区）“两委”换届工作“回头看”情况 的报告
按照省、市关于开展村“两委”换届工作的有关要求，X 月 X 日， 全县 XX 个行政村和社区全部按期完成换届。换届完成后，县委第一 时间组织了全市村“两委”换届培训班，推进村“两委”班子工作顺 利运转。X 月 X 日，接到关于开展村（社区）“两委”换届工作“回 头看”部署要求，紧紧围绕重点内容，对全县 XX 个村、XX 个（社区） 深入开展核查工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、换届“回头看”情况开展
按照省市要求，第一时间制定下发《关于开展村（社区）“两委” 换届工作“回头看”的通知》，成立了县委村（社区）“两委”换届工 作“回头看”工作领导小组，及时对“回头看”工作安排部署，压实 落靠工作责任。聚焦“两委”班子履职情况、“两委”人员变动、任 职培训、后续工作情况等 ** 个方面进行全面自查。实行部门领导包 片开展“拉网式”排查，各乡镇（街道）组建 ** 个工作组，采取集 体访谈、入户走访、查阅资料等方式对村（社区）“体检”一遍，切 实查找工作中存在的不足和问题。
1.班子履职情况。新一任村（社区）“两委”干部上任以来，积 极参与“XX 当群众贴心人”活动，参与投入“党史学习教育”、“我
为群众办实事”、XX 创建等实践活动，累计开展各类服务 XX 余次， 受益群众 XX 余人。一是办好“集体”事。上任以来，各村党组织根 据村集体经济发展现状，谋划实施集体增收项目，盘活村内资源，陆 续实行土地托管经营，为村民每公顷土地节约生产成本 XX 元。二是 解决“急难”事。春耕时节，村“两委”积极抢修受损农田路，为农 耕生产创造有利条件，秋季全员投入抗洪、防疫两手抓，切实维护群 众生命财产安全。三是办好“身边”事。村（社区）“两委”班子联 合共建单位，组织辖区志愿者和党员深入村屯和街巷，开展人居环境 整治活动 XX 多次，创造了良好的生活环境，为行动不便的老年人上 门开展义诊、义剪、代缴水电费等民生服务 XX 余次。
2.人员变动情况。全面摸排村（社区）“两委”班子成员基本情 况，建立村（社区）“两委”班子成员信息台账。换届后，全县 XX 个 村和 XX 个社区党支部书记没有发生短时间内即调整的情况。
3.任职培训情况。制定出台村（社区）“两委”干部培训方案， 成功举办新一届村（社区）“两委”干部培训班，按照疫情防控相关 要求，采取“线上线下”相结合的方式，对 XX 名村（社区）“两委” 成员开展任职培训，确保新任村（社区）“两委”班子成员及时完成 身份转换、尽快进入角色履职尽责，实现上马即奔跑，上任即实干。
就发展壮大村集体经济工作开展专项培训，邀请财政局、审计局、发 改局、农经站有关负责同志，为各乡镇党委副书记、项目建设具体负 责同志、村党组织书记，从行业部门角度答疑解惑，为各村因地制宜
谋划产业项目奠定了基础。选派优秀村（社区）党（总）支部书记远 赴 XX 和 XX 考察学习，学习示范镇村、街道社区建设服务理念，加强 基层党组织建设，为高质量发展充电赋能。同时，各乡镇（街道）结 合实际需求，开展形式多样的培训、实训、观摩活动，全面提高村（社 区）“两委”人员的履职能力。
4.换届后续工作情况。乡镇（街道）党（工）委能够按照要求做 好村（社区）“两委”新老班子交接和落选、离任人员的思想引导工 作，在党员大会闭幕后 ** 日内组织村（社区）党组织新老班子做好 工作移交，新一届村（居）民委员会产生之日起 30 日内，同步推选 产生新一届村（居）务监督委员会。同步有序推进村级集体经济组织 和村（社区）共青团、妇联、民兵连等组织换届工作，通过法定程序 将符合条件的村党组织书记推选为集体经济组织负责人，共青团、妇 联、民兵连等组织负责人进入村（社区）“两委”班子。村（居）民 委员会自新一届村民委员会产生之日起 10 日内完成工作移交，工作 移交包括公章、文档、资金、办公场所等。乡镇（街道）党（工）委 督促指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，做好归档立 卷工作。市民政局统一组织变更基层群众性自治组织法人信息，并换 发统一社会信用代码证书。按时更新完善全市 95 个村（社区）党（总） 支部书记档案。
二、存在问题
主要是部分村“两委”成员发展壮大村级集体经济招法不多、效
果有限，工作能力和水平比照现阶段各项工作要求还有差距。
三、下一步努力方向
1.持续提升村（社区）“两委”干部履职能力。持续开展村“社 区”两委班子履职能力提升培训班，有针对性为村（社区）“两委” 提供专业培训，突出实战实训，提升履职尽责能力。常态化开展“我 为群众办实事”实践活动，教育引导“两委”班子发扬务实精神，立 足实际情况，针对群众痛点、难点问题，拿出有针对性的办事举措， 让“两委”班子在实践中锤炼服务群众本领。
2.持续发展壮大村集体经济。强化党建引领，立足主责主业，坚 持问题导向，整合各行业部门力量，紧紧牵住发展经济的“牛鼻子”， 增强紧迫意识，千方百计找出路、谋项目、促发展。将抓好村集体经 济发展作为衡量村党支部书记评优和享受待遇的重要标准，引导村 “两委”干部、后备干部、致富带头人队伍突破视野瓶颈，摒弃“等 靠”思想，因地制宜，分类指导，长远谋划，发挥比较优势，实行“一 村一策，”找准符合自己的发展路径。建立完善抓经济项目利益分配 及奖励机制，不断激发村干部干事创业热情。
3.持续开展村（社区）“两委”换届“回头看”。把做好村（社区） “两委”换届“回头看”，作为提升和检验村（社区）“两委”工作标 准、效果、质量的重要举措，对标政治素质“高不高”、工作能力“强 不强”、成果运用“准不准”，实时掌握村“两委”班子工作情况，及
时梳理面临的困难和问题，落实好整改措施，让持续开展“回头看” 成为进一步激发村级干部队伍活力，提升基层党组织战斗力的一次次 “再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴战略实施和提升城市基层 治理水平提供坚强的组织保障。
篇六：社区两委班子运行情况
社区关于“两委”班子运行情况 分析^p 研 判的报告
社区关于“两委”班子运行情况分析^p 研判的报告 镇党委：
根据《镇党委关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析^p 研判工 作的通知》要求，现将镇__社区“两委”班子运行情况分析^p 研判报告如下：
__社区“两委”班子基本情况 总体情况：__社区“两委”班子成员 5 人，班子运行情况好，班子运行情况 问卷调查表中班子整体功能强的问卷占 100。
（一）政治建设：__社区“两委”班子在斑竹园镇党委、政府的领导下，认 真学习党的十九大和十九届三中全会精神、和省、市、区及镇党委有关文件精神， 积极学习《中国共产党章程》、《基层党支部工作条例》、《基层组织建设工作条 例》，从思想上、政治上提高认识，自觉维护党的集中统一领导，把讲政治、守纪 律作为自己的行动指南。党总支部每月以“三会一课”组织开展“两委”干部会、 党小组会、全体党员大会，要求党员以集体学与自学相结合，以小组讨论和交流心 得体会相结合，不断提高党员政治素养。
（二）班子结构：__社区“两委”班子成员均为中共党员，其中大学学历 1 人、大专学历 2 人、高中学历 2 人。班子成员思想觉悟高，工作能力强。在社区的 日常事务中，社区“两委”班子成员团结友爱、共同协作，时刻把群众事务放在心 间，把心思放在群众身上，把责任扛在自己肩上。群众对“两委”班子成员的认可 度、满意度都很高。同时，社区还积极培养年轻一代的后备干部，为社区的发展的 添加新鲜血液。
（三）运行机制。__社区党总支部以党建促社区治理，取得了良好成绩。
一是充分发挥“两委”班子的整体作用，不断提升工作能力和效能。“两 委”班子成员之间相互尊重、解决问题相互信任、有特殊情况时相互理解、工作上
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相互支持。同时在班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批 评。虚心听取社区居民的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照 检查，及时整改。班子内部呈现出团结拼搏,齐心向上，充满活力的新局面。
二是以党建引领，善用资，实现社区服务精细化。__社区党总支依托党建带 动社建，协调北欧知识城物业免费提供两套商品房打造了服务居民推动“1+n”工 作职能的组织阵地，建成了北欧知识城党支部（剩余全文 76.05）
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篇七：社区两委班子运行情况
“双述双评”会议村支部书记述职报告 点评意见
蒿林乡综治办副主任 XXX
刚才，村支部书记 XXX 同志进行了述职，总体来说，党 建工作抓的比较实、思路明、底数清，并结合本村实际，创 造性的开展工作。尤其，在今年全村的脱贫攻坚方面，下了 大力气、花了大功夫，倾注了大量的心血，也取得了大的成 绩。主要体现在四个方面：
一、强基固本抓党建 大家都知道，农村基层党组织是党在农村工作和战斗力 的基础，XXX 村党支部今年来坚持以党建为统领，紧紧围绕 脱贫攻坚大局，积极探索“党建引领+精准扶贫”模式，以 “基层党组织建设标准化”“五推进工程”和“红旗党支部 创建”为契机，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章， 强化组织领导、责任落实和学习教育，不断增强支部的凝聚 力和战斗力,为决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。2018 年， 建成村民服务中心 1 处 10 间 200 平方米，文体广场和乡村 舞台 1 处 840 平方米；投资 10 万元改造五保家园 6 间，供 驻村工作队员工作、生活使用。
二、改善民生夯基础 2018 年，总投资 495 万元，沙化 7 社通社公路 1 条 1.5
公里，硬化 1-3 社通社公路 1 条 8.2 公里；总投资 200 万元， 实施 1、2、3、4、5、6 社小巷道硬化 2 万平方米，基本解 决了群众行路难的问题；政府补助 84.2 万元，完成了 C 级 危房改造 23 户、易地扶贫搬迁 6 户，地质隐患点搬迁 2 户， 解决了贫困群众住危房的问题。在大水沟社建设幼儿园 1 所 10 间 230 平方米，解决村内学前教育适龄儿童上学远的难 题；通过企业帮扶在大水沟、苏能干、大石河 3 个自然村各 修建小广场 1 处，配套安装健身路径和体育器材，村内公共 服务水平得到整体提升。
三、发展产业铺富路 针对全村产业发展滞后，村内合作社和村集体经济“空 壳”现状，村党支部坚持“党建+产业发展”的工作模式， 由村党支委员和党员联合领办合作社，并积极引进龙头企 业，采取“大社带小社”合作模式，因地制宜，在全村形成 “高山药材半山椒，林区草区搞养殖”的产业发展思路。2018 年，已建设完成合作社 2 个，其中种植合作社 1 个，带贫 69 户，流转土地 200 多亩，发展“双椒”（花椒和辣椒）和 中药材产业；养殖合作社 1 个，带贫 10 户，投放鸡苗 200 只，发展散养鸡和养驴产业；将 50 万元村集体经济发展资 金入股西和县广鸿中药材合作社，每年分红 5 万元。同时， 积极落实产业到户奖补政策，扶持贫困户养殖牛 8 户 10 头， 养殖猪 18 户 18 头，养殖羊 5 户 47 只，养鸡 9 户 90 只，
养殖中蜂 16 户 142 箱。
四、扶志扶智助脱贫 村党支部坚持扶贫与扶志扶智相结合，与爱心帮扶相结
合，激发贫困户内生动力，提升群众满意度。一是注重技能 培训。2018 年，积极邀请县林业局专家免费开展花椒种植 技术培训 1 次，培训 25 人。二是注重劳动输转。在村微信 平台积极发布劳务信息，组织群众参加劳务对接招聘会，积 极鼓励贫困户外出务工。三是注重生活保障。对全村 6 户五 保对象，由 1 名后备干部负责，每月定期开展巡查，详细记 录生活状况，输送生活物资，解决困难问题。四是注重爱心 帮扶。省政协选派到村工作队长联系爱心人士捐资 5 万元， 成立 XXX 村“和畅”爱心助贫基金会，帮助因病、因学、因 灾导致生活困难的贫困家庭。
这一年，我们 XXX 村基础设施发生巨大变化，富民产业 格局基本形成，公共服务水平整体提升，村容村貌得到明显 改善，群众的幸福指数稳步提升，取得的这些扶贫成果，离 不开省政协的倾情帮扶和省、市、县、乡各级领导的精心指 导，更离不开各级各部门、社会各届、参与人员及乡村干部 群众的齐心协力和攻坚克难。
当然，问题也和成绩并存：一是基层组织后力不强。部分村 社干部和支部委员工作枳极性有所下降，村支部队伍结构失 衡问题比较突出，平时不注重理论和政策方面的学习，素质
跟不上时代发展的需要。二是村级活动场所建设需要加强， 虽然村民服务场所已经建成，但没有投入使用，缺办公设备 和桌椅，服务群众水平不高。三是“三会一课”和组织生活 会制度坚持的不够好，“两学一做”参会人员少，学习流于 形式，信访矛盾纠纷突出，这些市、县组织部门和乡党建办 反馈的问题整改落实还不够好。
最后，对 XXX 村抓党建工作再提四点希望，一是要把抓 党建和抓产业结舍得更好，多做一些深入地研究，多树一些 成功的典型，率领大力发展产业，解决我村产业发展滞后的 问题。二是继续保持好学的劲头，不仅要善于带动大家向书 本学、向专家学、向先进学、更要善于从群众中学，在脱贫 攻坚和党建工作两个方面，都要做好全乡的示范村。三是在 后备干部教育培养和党员发展上要注重人品、注重学识、注 重能力，真正把人才纳入党员干部队伍中来，为 XXX 村后续 发展注入新鲜血液，培养好接班人。四要村三委班子要牢固 树立“一盘棋”的思想，抢抓省政协帮扶机遇，切实提高为 人民服务的意识，为后辈儿孙谋福祉的意识，大家齐心协力 心往一处想，劲往一处使，为 XXX 村脱贫攻坚贡献力量。
点评完毕
2018 年 12 月 26 日
篇八：社区两委班子运行情况
关于某村“两委”班子运行情况分析研判报告
按照县委组织部的统一部署，XX 镇第三研判组一行#人，于 #月##日对富南村村“两委”班子及其成员进行了分析研判。研 判采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式进行。
现将研判情况汇报如下：
一、富南村“两委”班子结构分析 一是村“两委”班子配备情况 。村“两委”班子职数#名， 实际配备#名，超配#名，缺配#名。
二是年龄结构情况。班子成 员平均年龄##岁，最大的##岁（村支部书记赵仕文），最小的## 岁（村文书张春丽）。其中，##岁以下#名，占#%；##—##岁#名， 占##%；##—##岁#名，占#%；##—##岁#名，占#%。三是学历、 群众认可度情况。班子成员中，大学学历#名，占#%；大专学历# 名，占##%；高中及以下学历#名，占##%。经调查，群众满意度 达###%。四是其它情况。班子成员中，女干部#名，占##%；非中 共党员干部#名，占##%；少数名族干部#名。
二、富南村“两委”班子运行机制 一是“两委”班子协作运行情况。班子未受到宗教势力及黑 恶势力等的干扰，团结协作方面做得较好。二是近三年来年度目 标责任制考核情况。####年度目标责任考核为一等次，####年度
目标责任考核为一等次，2017 年度目标责任考核为一等次。三 是调查问卷情况。共发放问卷调查表（##）份，回收问卷调查表 （##）份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）（#）份，他 评问卷调查表（其余职务）（##）份。收到意见建议#条。
三、富南村“两委”班子运行情况 该村班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱 贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。
（一）狠抓基层党组织建设。一是切实加强农村基层党组织 领导班子建设。按照县委和镇党委要求。落实“四议两公开一监 督”工作制度，着力提升村支委班子决策科学化、民主化和工作 规范化水平；坚持党风廉政社会责任制，强化社会和舆论监督， 坚持党务、村务和财务公开，树立村党支部的良好形象；二是不 断加强农村党员队伍建设。扎实开展主题教育活动，组织全村党 员深入学习省党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精 神，提升广大党员的理论素养；加大党员干部培训力度，依托农 民夜校平台，不定期开展第一书记讲党课，通过现代远程教育等 途径，强化党员培训效果。
（二）狠抓脱贫攻坚产业培育。调整全村现代农业产业发展 规划，实施产业培育工程，让贫困群众过上好日子。培育富顺县 富兴贵种养殖专业合作社，按照贫困户发展意愿，因户制定到户
产业项目，实施肉牛代养寄养模式，发展肉牛养殖，实施###亩 千亿斤粮食工程，向贫困户发放入户资金发展生猪、黑山羊、藤 梨种植、苕粉加工等产业。全面推进增加村集体经济收入工作， 将老办公室出租，将产业周转金投放产业大户，实现固定收入来 源，并使贫困村集体经济年收入达到摘帽标准。
（三）狠抓乡村道路建设。全面完成贫困村道路硬化建设， 依托千亿斤粮食工程项目，硬化机耕道####米，在发展产业的同 时也解决群众出行难的问题。
狠抓公共服务。2017 年建成了设施完备、功能齐全的“#+#” 公共服务中心，配套达标文化广场，建成了达标村卫生室和文化 室活动室。实施#+#阵地建设室内用电安装、办公用品配套设施、 会议室吊顶，配套完成便民服务室设施、文化室配套设施、卫生 室配套设施、农村电商配套建设，完成易地搬迁基础设施建设。
四．富南村“两委”班子廉洁自律情况 通过调查，富南村“两委”班子在规范资金使用、推进工程 建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，班子成员遵纪 守法，无违规违纪违法行为。
五．富南村“两委”班子群众满意度 富南村“两委”班子群众满意度满意度达###%,富南村“两 委”班子始终坚持不忘初心、牢记使命，坚持把群众再小的事都
－3－
当作天大的事来对待，从群众最不满意的地方改起，从群众最期 盼的事情做起，牢固树立为民服务意识，严格服从党委政府的各 项决定，尽自己最大的努力为村争取项目和为民办好实事。
六．主要存在的问题 一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的 精神。
二是部分村干部在工作中创新意识不强，习惯用老思维、老 办法处理问题，工作效率有待提高。
篇九：社区两委班子运行情况
村“两委”换届准备工作“回头看”自查 评估
报告
X 镇党委始终高度重视村“两委”换届准备工作，按照“先 整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届” 的要求，坚持“早动员、早部署、早谋划”，为选好带头人、 配强好班子、优化好结构下足功夫。现将村“两委”换届准备 工作的开展情况报告如下。
1.提前开展村“两委”及后备干部摸底考察工作。镇党委 为扎实做好村“两委”换届准备工作，于 5 月下发了《X 镇村 （社区）“两委”班子及成员、村务监督委员会主任、后备干 部摸底考察工作方案》，成立 13 个考察组对现任村（社区） “两委”班子及成员、村务监督委员会主任、在村工作的后备 干部进行一次摸底考察，深入调研，全面了解班子的凝聚力、 战斗力以及个人在把握全局、引领发展、服务群众、化解矛 盾、工作作风、廉洁自律等方面的具体情况，为村（社区） “两委”换届工作奠定良好基础。
2.扎实做好软弱涣散村党组织整顿工作。我镇 X 村被县 委组织部确定为 X 年软弱涣散党支部后，镇党委高度重视， 随即召开党委会专题研究 X 村党支部软弱涣散整顿及村集 体经济发展，制定《X 年度 X 村软弱涣散党支部整顿工作方 案》，按照“四个一”的要求，细化整改措施，成立工作专 班，指导村支部明确实施方案，镇党委每月调度，月月清结，
在 6 月底如期实现整顿目标，并报县委考核验收。
3.按期做好村级债务审计暨村级债务化解工作。按照“四
先四后”中“先审计后换届”的原则，3 月底重点对全镇 12 个行政村开展经济债务审计，采取“村级配合、财政协助、 镇级审核”的方式，对自 X 年村“两委”换届选举以来村级 财务收支、村集体“三资”管理等情况进行“无禁区、全覆 盖、零容忍”审计清理。按照“一村一报告”要求形成审计 报告上报县委组织部，并及时公开，切实做到摸清底子、理 清账目、规范管理，避免因财务问题影响换届选举工作。目 前 12 个村已完成经济审计，暂无违反财经纪律的情况。
4.初步审查村(社区)“两委”意向人选资格。按照县委组 织部调整村(社区)党组织书记程序，对每个拟调整村书记人 选征求有关纪委、综治、信访、民政、计生、公安部门意见， 并由县委组织部和镇党委联合考察，做到有关方面意见必听， 以求选好带头人。对拟调整的村(社区)“两委”意向人选也 在村“两委”及后备干部摸底考察工作中充分听取党员、群 众代表意见，并结合村干部评价、履职尽责考核情况，统筹 年龄、性别和学历等要求，充分酝酿，力求把好人选质量关。
5.严格落实中央和省委、市委、县委换届硬性要求。关 于“一肩挑”情况，按照“因地制宜，应挑尽挑”的要求， 由于村党组织书记调整原因，目前全镇 12 个村中 7 个村已 实现“一肩挑”，后续将积极引导合适的村通过法定程序落 实“一肩挑”。年龄上，现已实现村党组织书记平均年龄 41
岁，45 岁及以下村书记占比 75%，35 岁左右村书记占比 42%， 12 个村每村至少一名 35 岁以下年轻干部。学历上，村书记 中专高中以上占比 92%，大专以上学历村书记占比 33%，村 班子以中专高中以上学历为主体。女性干部比例上，2 个村 由女性干部担任村书记，村民委员会主任中女性占比 33%， 现任村班子中 3 个村至少一名妇女成员，后续通过村“两委” 换届将实现每村至少一名妇女成员。
6.及时处理来访反映问题。专门建立换届期间信访举报 专项台账，详细了解来访人诉求，并组建专班调查核实后及 时反馈，成立与信访部门、纪检部门、公安部门等相关部门 联动工作机制，对于调查属实并违反相关纪律的及时调整村 干部，坚决铲除可能影响换届选举的隐患。联系村领导和驻 村干部成员平时深入村组，随时关注有信访隐患的群众，做 好思想稳控工作，及时回应合理关切。
中共 X 镇委员会办公室 X年9月2日
篇十：社区两委班子运行情况
关于村两委班子运行情况分析研判的报
告
关于村两委班子运行情况分析研判的报告
按照《开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作通知》（川组 通[2018]18 号）要求，XX 乡对罗家坝村、曹家村、XX 垴村“两委”班子 运行情况进行分析研判，通过发放调查问卷，采取个别谈话的方式，了 解干部思想动态，履职成效，作风表现和群众评价，现对 3 个村“两委” 班子运行情况报告如下。
一、村“两委”班子结构基本情况
罗家坝村共有村两委干部 6 人，其中村支部委员 3 人，村委会委员 3 人 （无兼任情况）。县环保局选派第一书记 1 人，村“两委”年龄最大的 49 岁，最小的 37 岁，平均年龄 41 岁，男女比例 1:1；文化程度，大专 1 人，中专 1 人，初中 4 人。XX 垴村共有村两委干部 6 人，其中村支部委 员 3 人，村委会委员 3 人（无兼任情况）。村“两委”年龄最大的 52 岁， 最小的 39 岁，平均年龄 48 岁，男女比例 2:1；文化程度，高中（中专） 3 人，初中 3 人。曹家村共有村两委干部 6 人，其中村支部委员 3 人，村 委会委员 3 人（无兼任情况）。村“两委”年龄最大的 54 岁，最小的 37 岁，平均年龄 45 岁，男女比例 2:1；文化程度，高中（中专）2 人，初 中 4 人。
二、村“两委”班子运行情况
（一）*建设方面。
罗家坝村、曹家村、XX 垴村通过开展“*”常态化学习教育活动，农民夜 校和远程教育等常态化活动深入宣传学习贯彻党的*精神，*新时代特色*
思想和*总书记来川视察重要讲话精神，并结合节假日文艺汇演进一步宣 传各级各部门的重要部署精神。
（二）能力素质方面。
村两委班子做到分工明确，责任落实，两委班子运行顺畅，善于调动和 激发各方面的工作积极性，班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力， 村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行 落实较好。
村“两委”能认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民 代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、*，同 时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的*权利， 落实发展党员和后备干部计划。
（三）工作实绩方面。
罗家坝村“两委”成员能够充分调动自身的积极性和主动性，扎实推进 XX 乡罗曹路建设，主动深入农户开展协调工作。同时，扎实开展村级治 理体系，作为 XX 乡“村官*”试点村，做到为民办事、为民跑腿工作， 努力创建“四好村”，18 年先后被评为省级、市级“四好村”，班子日 常工作规范高效。曹家村“两委”成员能够根据自身岗位职责和工作特 点科学分工，结合自身得天独厚的生态资源优势，积极采用“企业+合作 社+农户”的方式流转土地发展种植羊肚菌 200 余亩，三木药材 1 万余亩， 为打造“中国世外桃源·田园烟溪”贡献力量。XX 垴村“两委”成员利 用丰富的森林资源优势，申请认证有机竹笋 1 万余亩，三木药材 2 万亩， 工作实绩良好。
（四）作风建设方面。
罗家坝村、曹家村、XX 垴村“两委”班子成员廉洁自律、严于律己、遵 规守矩，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动。及时开
展自查自纠，落实整改等工作。深入开展干部作风突出问题整治工作， 加强作风监督检查，不定期组织人员对坐班情况、请销假、工作效能等 情况进行检查，及时排查群众身边的“*”问题。
三、存在的问题
一是村“两委”班子成员年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少，不利 于长期发展。
二是村“两委”班子成员的文化程度偏低，科技素质差，对现代农业、 乡村旅游、电子商务等知识匮乏。
三是村“两委”班子服务意识不强。个别班子成员服务意识不够强，工 作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况。
四是村“两委”班子对自身创新发展的意识不强，听安排的多，主动谋 划的少，内生动力不足。
建议意见
一是加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡农民工等后备干部力度。
二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，通过以会代训，专题 讲座等形式，举办现代农业、乡村旅游、电子商务等专题培训，不断提 高村“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
三是完善考评机制，严格执行年终考核，增强班子干事激情，完善各项 规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进、合作共事， 切实推进村级各项事业的发展。