篇一：五步工作法创建“亮点支部”
2021 年参加党务干部培训班心得体会
党务干部要加强党性修养.改进作风,争做一名政治坚定.敢于担当.勤政务实.清 正廉洁的党务干部.作为市纪委监委第七党支部的临时召集人,正在为如何抓好支 部工作而发愁的时候,市直机关工委及时举办了市直机关党务干部培训班,真的是 好雨知时节 ,我有幸参加了第二期的培训,并对如何抓好基层党的建设有了全面 的.系统的的认识.
一是认清发展形势,增强学习观念.我们经常讲,要 以党建促发展 . 以党的建设 促进队伍建设 ,但是在认识上不到位.这次培训,使我们认清了党建工作面临的形 势,特别是对 基层党务工作亟待加强 的问题有了全新的认识.怎么加强?我们这 些党务工作者更是责无旁贷,要不断学习,提高能力,探索基层党务工作之路,做一 名称职的党务工作者.
二是学习先进经验,提高理论水平.作为党务工作者中的一名 新生 ,从来没有参 加过这样规范化的培训,对一些基本问题的把握不准确,在平时工作中,总是觉得 摸不着头绪,又觉得没有什么工作可做,也就是说不知道做些什么.通过老师的授 课讲座,觉得自己作为基层单位的党务工作者,肩上的担子不轻.
三是注重个人修养,培养良好心态.作为一名党务干部应如何对待组织.对待工作. 对待自己,这是一个十分重要的问题.只有以良好的心态正确地对待和妥善地处理 这些关系,才能脚踏实地.心无旁骛地做好工作,成为一名优秀的党务干部.个人觉 得应重点把握好三种心态:以忠诚的心态对待组织.以积极地心态对待工作.以常 人的心态对待自己.
四是搞好本职工作,抓好支部建设.作为派驻纪检组的干部,除了认真履行岗位职 责外,还要积极开动脑筋,利用各种形式,搞好市纪委监委第七党支部的党务工作, 力争做到一个党员就是一面旗帜,用党的建设的成果推动工作的创新和发展,为 一区五地 建设作出新的更大的贡献.
篇二：五步工作法创建“亮点支部”
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五步工作法创建“亮点支部”-党建工作总 结
五步工作法打造亮点支部
----XX 党支部
自创建支部以来，XX 党支部不断加大党建工作创新力度， 结合党风廉政建设工作实际情况，提出了创建支部“亮点工程”， 形成了“谋、学、谈、督、彰”的五步工作法，通过不断丰富载 体和内容，提升党建科学化水平的思路，充分激发了党员的积极 性，夯实支部基础，为完成工作任务提供了政治保证。
一是以“谋”为先行。及时谋划和制定支部“亮点工程”方 案，细化工作内容，明确阶段任务和时间安排，使支部全体党员 提高思想认识，进一步增强实干意识、创新意识、责任意识，高 标准、高要求、高质量做好贯彻落实工作，为推进全面从严治党、 奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力，为党 的十九大胜利召开交出满意的答卷。
二是以“学”强基础。精心准备内容、选取典型案例，深入 外派机构，为广大党员干部讲一堂“党风廉政建设公开课”1 次。
支部书记先学一步、深学一层，为支部党员讲党课 1 次。全面部 署“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践 专题活动，正反结合，开展党员每周一学习，每月一研讨，每季 一测验，确保党的理论成果真学真懂，入脑入心；将《中国共产
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党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、 《廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党》、《中 国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包上传至网页，让党 员干部时时关注学习党纪法规等政策规定，厚植党执政的政治基 础，使规矩意识真正内化于心，外化于形。同时“晒出”涉税违 法案件、“四风”问题通报以及不作为、乱作为典型，发挥治本 功效，举一反三，警示干部引以为戒，防微杜渐，增强抵御风险 意识，提高自我约束和防范廉政风险能力。
三是以“谈”求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡视巡 察工作和信息网络安全，支部书记不定期与党员干部开展谈心工 作，谈心得体会，谈问题原因，谈工作实际，要求党员带着问题 学，针对问题改，从实从严做，推进学习成果转化，促进基层党 建和党风廉政建设“乏力”变“给力”，“阻力”变“助力”，“压 力”变“动力”；不定期与群众座谈，谈困难谈想法，积极引导 系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子培 训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送血液。
四是以“督”为抓手。聘请具有一定代表性和社会影响力的 社会人员为特邀监察员，通过走访、座谈等形式，征求党建和党 风廉政建设工作意见，进一步拓宽监督渠道；加强税企共建，深 入走访企业，生活社区，听“计”问“需”，近距离聆听纳税人 的诉求，为纳税人想实招、办实事，极大的提高了服务效能，凸 显社会监督的强大作用；将巡视巡察和自查自纠结合起来，邀请 人教科党建专职工作人员督导工作，检查验收党建工作资料，坚 持问题导向，促进支部建设完善提高。
五是以“彰”修品行。通过组织党员干部收听收看前辈、名
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人、榜样的先进事迹，激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的 精神力量，并转化到工作实践中去。同时抓先进树典型立标杆， 对在打响“营改增”各大战役、贯彻落实“六项减税政策”、深 化“放管服”改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个 人及时给予“精神表彰”，从而激发党员勇于改革、大胆创新、 积极进取、争先创优的工作状态。
通过开展“亮点支部”创建工作，XX 党支部进一步夯实了 党建和党风廉政建设工作基础，增强了党员干部的党性修养，培 植了党员先锋，筑牢了战斗堡垒，为推进全面从严治党、奋力实 现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。
上一篇：财政局党委理论学习中心组学习情况总结下一篇：
小学党支部党员民主评议工作暨专题组织生活会情况汇报
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篇三：五步工作法创建“亮点支部”
2009 年度党风廉政建设责任制 检查考核情况汇报
按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领 导小组办公室组成 6 个检查组对全县 17 个乡镇和县直各局 级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是 的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主 测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式 对全县党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情 况汇报如下：
一、检查考核的总体情况 2009 年， 全县各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委 全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败 体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能 力作风建设，为全县经济社会持续快速发展提供了有力保 证。
（一） “一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责 任制稳步推进。一是责任主体到位。各乡镇、各单位主要负 责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大 问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作 管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层 抓落实的工作格局。二是责任分解到位。各乡镇、县直各部
门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设 责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层 站所和二级单位及内设股室。三是责任追究到位。对落实党 风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不 断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。全县上下以 “科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学 习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关 效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体， 切实增强干部服务群众的能力和水平。县乡村三级便民服务 网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、 政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不 断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整 体水平得到巩固提高。
（三） 扎实开展宣传教育工作， 干部廉洁自律意识增强。
全县以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中 教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警 示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉 课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉 政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。各单位 切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持民主生活
会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、 重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由 集体讨论决定；全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、 基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算 管理；
认真落实综合考核评价制度， 严格执行领导干部谈话、 述职述廉等党内监督制度，副科级以上领导干部积极主动向 县委、县纪委报告个人重大事项。形成用制度管人、靠制度 办事的监督制约机制。
（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。各乡镇 把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发 挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办 案件工作的领导，基本消灭案件空白乡镇，着力解决群众反 映强烈的突出问题， 维护群众合法权益。
各单位认真开展 “小 金库”“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问 、 题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正 之风。
（六） 经济发展环境不断优化， 和谐社会建设稳步推进。
积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决 纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。扎 实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决 人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建 设。
二、存在的主要问题 2009 年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以 反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。但党风廉 政建设工作仍然存在一些薄弱环节：一是少数单位主要负责 人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不 明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。二是党 风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、 签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。三是 责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要 求。注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合 考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样 等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的 运用。以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责 任追究机制。
三、拟提请县委、县政府表彰的乡镇及部门的简要情况 县党风廉政建设责任制领导小组办公室对 6 个检查组的 检查情况进行了汇总，并分别征求了县检察院、审计局、综 治委、计生局、信访局、行政服务中心的意见，经县纪委常 委会研究决定， 拟提请县委、 县政府研究表彰的单位分别是：
阳平镇（99 分） 、夏店镇（99 分） 、河口镇（99 分） 、新城镇 （99 分） 、三里城镇（98 分） ；县开发办（99 分） 、县司法局 （99 分） 、县国税局（99 分） 、县林业局（99 分） 、县卫生局
（98 分） 。后备单位是：宣化店镇（98 分） 、城关镇（98 分） 、 县计生局（98 分） 、县地税局（98 分） 。
被推荐的先进单位落实党风廉政建设责任制和推进惩 防体系建设的主要做法：
阳平镇：1、认真落实党风廉政建设责任制。不断细化 责任内容，建立责任分解、责任考核、责任追究“三位一体” 的工作机制。2、严格遵守廉洁自律各项规定。坚持“一把 手” 带头讲廉课， 党政班子成员带头遵守廉洁自律各项规定。
3、加强便民服务网络建设。加大便民服务中心建设硬件建 设投入，不断提升便民服务水平。
夏店镇：1、狠抓三个到位。一是目标分解到位。强化 组织领导，层层签订责任状。二是廉政教育到位，不断促进 党员干部廉洁自律。三是防范机制到位。制权、管钱、用人 三管齐下，构建行之有效的惩防体系。2、加大三个力度。
一是加大农村集体“三资”管理工作力度。加大乡镇便民服 务中心建设投入，搭建便民利民服务平台。二是加大纠风治 乱工作力度，不断优化经济发展环境。三是加大查办案件工 作力度，全年立案 2 件，办结 2 件，结案率 100%。
河口镇：1、不断强化廉政意识。通过举办反腐倡廉培 训班、组织干部收看反腐倡廉电教片等方式加强干部警示教 育。党政班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。
加强制度建设， 规范干部日常行为， 有效遏制铺张浪费现象。
扎实推进“三公开” ，加强镇村两级财务管理。坚持民主集 中制原则，定期召开民主生活会，坚持重大事项集体决策， 班子团结和谐。2、不断强化勤政意识。加强机关干部绩效 管理，开展“双学双比”活动，镇村干部敬业意识、奉献意 识明显增强。开展书记接访活动，公开举报电话、增设意见 箱，畅通民意诉求渠道，了解社情民意，查处信访案件 5 件， 促进社会和谐稳定。3、不断强化实干意识。扎实开展干部 能力作风建设，组织镇村干部学习县委《关于严明纪律狠抓 落实的意见》 ，不断增强干部狠抓落实的意识，加强执行力 建设， 以实干树威信、 以实干促工作， 民意测评满意率 100%。
新城镇：1、抓“龙头” ，全面落实“一岗双责” 。扎实 开展科学发展观主题实践活动，坚持勤廉双述制度，切实加 强党风廉政建设责任制落实情况检查考核和责任追究。2、 抓“源头” ，建立健全规章制度。坚持用制度管人、管事、 管权，扎实推进党务、政务、村务“三公开” ，加强农村“三 资”管理。3、抓“拳头” ，加大案件查办力度。立案 2 件， 办结 2 件。4、抓“苗头” ，推进和谐社会建设进程。扎实开 展书记大接访活动，及时处理化解矛盾纠纷。
三里城镇：1、狠抓干部廉洁自律。认真落实党政班子 成员“一岗双责” ，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。2、狠抓宣传教育。组织干部认真学习《工作规划》 、党 纪条规，筑牢拒腐防变思想防线。3、狠抓内部管理。用制
度管人、管事、管权，不断规范党员干部行为。4、狠抓案 件查处， 查办案件 3 起， 充分发挥案件查处的教育惩戒作用。
开发办：1、形成勤廉共识，加强机关廉政文化建设， 班子成员之间形成威在廉政、功在勤政的认识。2、健全廉 政机制。认真落实廉洁自律各项规定，坚持“一把手”不直 接分管人事、财务、基建和物资采购制度。充分发扬党内民 主，坚持重大事项集体决策。加强项目管理、资金管理，最 大限度发挥扶贫资金的社会效益。3、加强作风建设。机关 干部积极参加学习超市等活动，积极开展“三进”农户活动， 促进了干部能力作风大提升。
国税局：1、领导重视，党风廉政建设深入推进。开展 廉政书画展、 制作党风廉政建设专题片、 发放倡议书等形式， 形成廉洁从政的良好氛围。2、措施有力，形成团结共事工 作合力。班子成员带头遵守廉洁自律有关规定，定期召开民 主生活会，民主测评满意率 100%，2009 年税收收入大幅度 上升，比年计划增收 13%。
司法局：1、抓班子，全面落实党风廉政建设工作任务。
层层签订责任状，落实班子成员“一岗双责” 。2、抓教育， 努力筑牢思想道德防线。开展形式多样的反腐倡廉教育，形 成“大宣教”的工作格局。3、抓制度，注重从源头上预防 腐败。定期召开民主生活会，制定行之有效的机关干部管理 制度、财务管理制度、法律服务工作制度。4、抓监督，不
断规范权力运行。认真落实党内监督制度，广泛征求意见， 推进党务、政务公开。
林业局：1、抓组织建设，强化领导责任。切实加强林 业系统党风廉政建设和行风作风建设，坚持“一把手”讲廉 课制度，狠抓党风廉政建设责任考核。2、抓制度建设，强 化监督机制。制定了班子成员党风廉政建设“五坚持”“八 、 不准”等规章制度，坚持重大事项集体决策制度和定期召开 民主生活会制度。3、抓廉政教育，强化责任考核。开展经 常性警示教育，开展“四比四看”活动，完善检查考核制度。
4、抓作风建设，强化工作效率。狠抓执法规范化建设，扎 实开展政风行风评议活动和结对帮扶活动。5、抓资源管护， 强化依法行政。加强法律法规培训，完善执法责任制和错案 追究制。查处林业刑事案件 9 起，行政案件 190 起，办结率 100%。
卫生局：1、强化领导责任。紧密结合业务工作细化分 解党风廉政建设目标任务，强化年中、年终检查督办，力求 工作实效。2、狠抓制度建设。进一步健全人事管理、财务 管理制度，推进党务、局务公开。定期召开民主生活会，实 行重大事项集体决策。制定干部日常行为规范，用制度规范 党员干部执法从政行为。
后备单位的主要做法：
宣化店镇：1、加强警示教育，强化源头治腐。该镇以
推进党风廉政建设为抓手，扎实开展“三项治理” ，不断转 变干部作风，班子团结、社会和谐。2、深化“三公开” ，完 善便民服务体系。扎实推进“三公开” ，加强农村“三资” 管理。进一步完善便民服务网络，构建便民服务平台。3、 查办违纪案件，纯洁干部队伍。共自办、协办案件 5 件。
城关镇：1、完善责任体系。及时调整党风廉政建设领 导小组，制定下发《党风廉政建设和反腐败任务分工》 ，细 化党风廉政建设责任书内容。2、加强制度建设。坚持党委 中心学习组制度，领导班子带头遵守廉洁自律有关规定，严 格执行重大事项集体决策和民主生活会制度。3、夯实基础 工作。开展书记接访活动，着力解决群众反映的热点、难点 问题。加强农村“三资”管理，全面贯彻落实惠农政策资金 政策，推进社会和谐稳定。
计生局：1、强化组织领导。多次召开专题会议，研究 党风廉政建设工作，增强党风廉政建设工作班子成员齐抓共 管的责任意识。2、强化“一岗双责” 。加强对权力运行的监 督，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，形成按制度 办事、靠制度管人的有效机制。3、强化制度建设。健全内 部管理制度，坚持“一把手”不直接分管人事、财务、基建 和物资采购制度，坚持重大事项集体决策。
地税局：1、将党风廉政建设融入业务工作，做到“双 促进、两不误” 。加强“三严三考”制度执行力建设，以党
风廉政建设实际成效推动业务工作， 超额完成目标任务 26%。
2、扎实开展廉政文化建设，打造阳光税务、廉洁税务。以 廉政文化“三进”活动为载体，加大干部教育力度，增强税 务干部廉洁从政意识。
以上情况，请县委常委会审定。
大悟县党风廉政建设 责任制领导小组办公室 2009 年 2 月 3 日
篇四：五步工作法创建“亮点支部”
五步工作法创建“亮点支部”
----XX 党支部
自创建支部以来，XX 党支部不断加大党建工作创新力 度，结合党风廉政建设工作实际情况，提出了创建支部 “亮点工程”，形成了“谋、学、谈、督、彰”的五步工 作法，通过不断丰富载体和内容，提升党建科学化水平的 思路，充分激发了党员的积极性，夯实支部基础，为完成 工作任务提供了政治保证。
一是以“谋”为先行。及时谋划和制定支部“亮点工 程”方案，细化工作内容，明确阶段任务和时间安排，使 支部全体党员提高思想认识，进一步增强实干意识、创新 意识、责任意识，高标准、高要求、高质量做好贯彻落实 工作，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴 的中国梦提供强大的精神动力，为党的十九大胜利召开交 出满意的答卷。
二是以“学”强基础。精心准备内容、选取典型案 例，深入外派机构，为广大党员干部讲一堂“党风廉政建 设公开课”1 次。支部书记先学一步、深学一层，为支部党 员讲党课 1 次。全面部署“维护核心、铸就忠诚、担当作 为、抓实支部”主题教育实践专题活动，正反结合，开展 党员每周一学习，每月一研讨，每季一测验，确保党的理
论成果真学真懂，入脑入心；将《中国共产党纪律处分条 例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉 洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产 党》、《中国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包 上传至网页，让党员干部时时关注学习党纪法规等政策规 定，厚植党执政的政治基础，使规矩意识真正内化于心， 外化于形。同时“晒出”涉税违法案件、“四风”问题通 报以及不作为、乱作为典型，发挥治本功效，举一反三， 警示干部引以为戒，防微杜渐，增强抵御风险意识，提高 自我约束和防范廉政风险能力。
三是以“谈”求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、 巡视巡察工作和信息网络安全，支部书记不定期与党员干 部开展谈心工作，谈心得体会，谈问题原因，谈工作实 际，要求党员带着问题学，针对问题改，从实从严做，推 进学习成果转化，促进基层党建和党风廉政建设“乏力” 变“给力”，“阻力”变“助力”，“压力”变“动 力”；不定期与群众座谈，谈困难谈想法，积极引导系统 干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子 培训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送血液。
四是以“督”为抓手。聘请具有一定代表性和社会影 响力的社会人员为特邀监察员，通过走访、座谈等形式， 征求党建和党风廉政建设工作意见，进一步拓宽监督渠 道；加强税企共建，深入走访企业，生活社区，听“计” 问“需”，近距离聆听纳税人的诉求，为纳税人想实招、
办实事，极大的提高了服务效能，凸显社会监督的强大作 用；将巡视巡察和自查自纠结合起来，邀请人教科党建专 职工作人员督导工作，检查验收党建工作资料，坚持问题 导向，促进支部建设完善提高。
五是以“彰”修品行。通过组织党员干部收听收看前 辈、名人、榜样的先进事迹，激励党员干部爱国、爱党、 敬业、奉献的精神力量，并转化到工作实践中去。同时抓 先进树典型立标杆，对在打响“营改增”各大战役、贯彻 落实“六项减税政策”、深化“放管服”改革进程中充分 发挥党员先锋作用、表现突出的个人及时给予“精神表 彰”，从而激发党员勇于改革、大胆创新、积极进取、争 先创优的工作状态。
通过开展“亮点支部”创建工作，XX 党支部进一步夯 实了党建和党风廉政建设工作基础，增强了党员干部的党 性修养，培植了党员先锋，筑牢了战斗堡垒，为推进全面 从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有 力保障。
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篇五：五步工作法创建“亮点支部”
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“四结合”工作法
——支部工作法（1）
“四结合”工作法，着眼于思想引领与人文关怀相结合、保障权 利与发扬民主相结合、改进作风与廉洁从政相结合、提升素质与服务 中心相结合。通过“四结合”工作法，致力于解决在党员干部在思想 观念上、工作作风上和执行能力上存在的问题和不足，助力于党员干 部思想上的高度统一、作风上的务实优良、素质上的不断提升，有效 推动业务工作发展。
一、思想引领与人文关怀相结合。支部按照市直机关党内激励关 怀帮扶机制，通过做好日常思想政治工作，不断提高支部党员思想认 识和政治素质。一是开展正面引导。通过抓好各项专题教育实践活动， 引导党员统一思想认识，提升政治理论水平，保持先进性和纯洁性。
二是关怀家庭生活。支部每年开展家访活动，了解掌握党员的家庭生 活情况，对每位党员的家庭情况做到心中有数。去年有两名党员家庭 成员生病住院，支委成员及时前往看望慰问，并且帮助联系医院和医 生，党员及家属感到欣慰和感激。三是关心工作进步。坚持开展不定 期谈心交心活动，把握党员的思想工作情况，关心他们的进步。支部 有一名副团军转干部，工作能力较强，工作业绩较好，但因职数原因 多年未提拔，支部领导多次与其谈心，在肯定其能力和业绩的同时， 积极向局党组推荐使用。20** 年底，该同志得到了提拔任用，走上了 处级领导岗位。去年以来，支部领导与党员谈心多达 ** 余次，上门家 访 x 次，帮助解决实际问题 x 个。
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二、保障权利与发挥作用相结合。在日常工作中，支部注重保障 党员的知情权、参与权和监督权，积极发挥党员的主体作用。坚持党 务公开，制订党务公开方案，建立党务公开栏，定期公开支部工作重 要决定和事项。20** 年 ** 月，在选拔使用 1 名中层干部工作中，局 党组为发挥支部作用，要求各支部组织推荐候选人，支部发动全体党 员积极参与公开推荐，积极向局党组提出合适人选，党员参与率达到 100%。鼓励党员对支部工作提出合理化意见建议，支部委员会认真分 析研究，积极采纳改进。去年初，有的党员提出，支部组织生活要根 据支部的实际情况来开展，不能一味按照机关党委统一安排。支部委 员会及时进行了研究，采纳了党员的意见，对全年支部活动进行了统 一安排，增加了自主活动内容，做到每月不少于一次活动，得到了全 体党员的赞同。
三、改进作风与廉洁从政相结合。支部始终将作风建设作为提升 机关党员素质的重要手段。针对去年初一名党员违反上班纪律受到政 纪处分的事实，及时召开支部组织生活会，对该党员进行帮助教育， 提出改正希望。在此基础上，组织全体机关党员干部学习中央、省市 关于机关作风效能建设相关规定，责成该党员在大会上进行深刻检查， 教育全体人员认真吸取教训，引以为戒，并组织开展自查自纠。同时， 组织修订完善机关工作制度，突出机关作风建设和廉洁从政要求，明 确责任，抓好落实。在去年市直机关工委组织的明查暗访中，得到了 检查组的肯定。
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四、提升素质与服务中心相结合。通过坚持组织制度，改进组织 生活方式，提升组织生活质量，提升党员干部素质和能力，更好的服 务中心工作。去年我局组织举办了 ** 活动，支部多数党员干部积极参 加，努力做好服务保障工作。** 活动取得了较好成绩，签订引进项目 ** 个，总投资 ** 亿元，推进了浙商回归工作，并在挖掘潜在招商资 源方面取得较好成果；对口支援（帮扶）工作取得明显成效，帮扶黔 西南、支援万州项目 ** 个，落实资金 ** 余万元。还牵头发动了“阳 光早餐”活动，为黔西南州部分贫困小学生解决早餐问题筹集善款达 ** 万余元。
“四结合”工作法坚持“党员是支部党建工作的主体”的理念， 通过每位党员在中心工作中扮演重要角色，让每位党员参与其中、发 挥作用，使党建工作有了依托、业务工作有了支撑、支部工作有了活 力，有效推动党建工作和业务工作的良性互动。
党支部“支点”工作法（2）
**x 为进一步加强机关党建工作，规范党组织生活，引导党员严 格履行义务，保障党员充分行使权利，不断提高党的基层组织生活制 度化、规范化水平，结合自身实际和已有工作基础，以党支部建设为 支点，进一步激发支部工作活力。
一、党支部建设理念 1、抓规范，加强制度建设。
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**x 机关党总支共有党员 ** 人，以相近科室为单位，共分为 ** 个党支部，局机关党总支各项工作以党支部为支点有序开展。依托党 支部建设工作，建立健全了支部组织生活制度、三会一课制度、支部 学习制度等，以党支部为单位开展学习研讨、组织生活会等，便于交 流学习和灵活组织，也便于党费的收缴和各种材料的集中上交。
2、抓学习，强化理想信念。以党支部为基本单位开展学习，并以 特色学习活动为载体，牢牢扭住理想信念这个“总开关”，营造勤学习、 爱学习、善学习的浓厚氛围，促进学习型党组织建设。
3、抓组织，扎实推进工作。党支部委员和党支部书记定期沟通、 研讨党建工作，定期召开党支部会议，规范党支部组织建设，使党建 工作与业务工作紧密结合，有利于党建和业务工作同部署、同落实。
选择优秀年轻同志担任党支部委员，调动其参与党务工作的积极性， 为培养锻炼年轻同志提供平台，也为党建工作培养了基层骨干。
二、营造党支部学习氛围，加强沟通合作 1、相近科室划分党支部。**x 机关党总支在党支部划分上坚持相 近科室、老青帮带的理念。由于 **x 平常业务工作出差较多，在统一 组织生活开展时间上存在困难。根据 **x 各科室工作特点，将相近科 室划分为一个党支部，一是方便统一安排时间开展组织生活，保证业 务工作正常开展的同时提高组织生活参与率及积极性；二是有利于业 务工作和党建工作的结合，针对业务工作中存在的重点和难点开展思 想交流，用党的知识武装头脑，指导工作。
2、老青帮带加强沟通合作。每个党支部在人员划分上，有年龄较 大的党员干部，同时也注重年轻党员的配备，使每个党支部都能有老
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党员的优秀思想和工作经验的指导和年轻党员开阔思维的注入。加强 党支部人员的优势互补，使党支部扎实开展各项组织生活的同时又充 满活力，有效调动党员干部的积极性。
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三、成效启示
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通过实践证明，“以党支部为支点”工作法符合本支部的实际，适
合 **x 各科室出差多、组织生活时间统一上存在困难的特点，且效果
比较好。
1、保证了各项组织生活的正常进行。党支部开展各项组织生活在
时间上较为统一，人员出席率较高，党员干部参与组织生活的积极性
得到充分调动。
2、减少组织层次，提高了工作效率。以相近科室为单位，有利于
组织召开学习交流会、组织生活会、收缴党费等工作，缩短了组织时
间，提高了工作效率。
3、促进互动交流，增强支部凝聚力。党支部青年同志和老同志的
搭配，以及相近业务科室的思想交流，使大家真切的感受到了党的组
织生活对工作和生活的指导作用，不断增强党建工作和业务工作的活
力，加强了党支部的凝聚力。
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