篇一：对标先进找差距聚力追赶超越
[学习体会]“对标找差、追赶超越”个人剖析材料
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施 根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析 的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、 工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、 关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的 要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发 展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒 退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干 工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透， 尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过， 特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一 步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽， 不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟 通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然 本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗 旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现 象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发 展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切 实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神， 增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、 边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的
学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带 动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思 则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求， 及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧， 发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部 门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各 位领导和同事给予帮助和指导！
篇二：对标先进找差距聚力追赶超越
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措 施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习 文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围 绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差 距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、 关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照 “三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距 和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有 充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为 严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展” 的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工 作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局 的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作， 没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满 足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习 内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应
439为了促进革命文化的健康发展，1年前后在左翼艺队伍中行对大众和新旧形式等问题讨论。有些同志受“”倾机会主义路线影响认采用就是
有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽， 不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但 求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只 限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意 见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严 格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务 宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有 时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力 量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展 慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力 感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神， 增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工 作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管 理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论 知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种
439为了促进革命文化的健康发展，1年前后在左翼艺队伍中行对大众和新旧形式等问题讨论。有些同志受“”倾机会主义路线影响认采用就是
设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提 升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不 思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精， 转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的 特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生， 在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作 风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本 部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准 不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
439为了促进革命文化的健康发展，1年前后在左翼艺队伍中行对大众和新旧形式等问题讨论。有些同志受“”倾机会主义路线影响认采用就是
篇三：对标先进找差距聚力追赶超越
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分熟悉
到我所进展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严峻，不能牢固树 立“不进展就是倒退”“走出去求进展”的理念，满足于现状，没有长远 的眼光。有时做事件、干工作，只从自身业务或本部门业务动身，对 一些关系进展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做 的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平常政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、 看过，特殊是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和精 确掌握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思 想观念滞后、工作上思路不宽，不能准时适应科学进展新形势的进展， 存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作 事项的交流，没有主动深化了解他们的需求和看法，致使有些时候接 到投诉的状况。虽然本部门在工作上严格根据有关规定举行操作，但 有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有彻低做到 为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
按照以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改方案：
一、进一步提升境界，改变观念。
破除一切影响和妨碍进展的思想障碍和工作阻力，把力气凝结到 部门的进展上，切实树立“不进展就是落后、进展慢了同样是落后”的 意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新 意识，仔细领悟上级文件精神，增加工作的主动性和自觉性，突破传 统工作模式，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作 办法，完美管理手段，确保各项工作顺当开展。
二、进一步强化学习，改变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时光投入在理论学问和业 务学问的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律规矩和 专业学问的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好 坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要仔细思量， 运用所学去粕留精，转化为进展的新动力。
三、进一步增加意识，改变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备 相关需求，准时把握动态，削减有效投诉的发生，在责任面前不推脱， 在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按法规和程序办事，力求 精细化管理到位，越发完美本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方 面，请各位领导和同事赋予协助和指导！
篇四：对标先进找差距聚力追赶超越
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求在认真学习文件进 行思想剖析的基础上对标先进兄弟单位和个人围绕“安全意识、 行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足通过自我剖 析本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神对照 “六克服六强化”的内容按照“三深入三深刻”的要求认为本人 的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强没有充分认 识到我所发展存在的问题因循守旧、墨守成规较为严重不能牢固 树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念满足于现状没 有长远的眼光。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务 出发对一些关系发展全局的工作理解不透尽管也按领导的要求完 成了要做的工作没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够只满足于学 过、看过特别是在理解和实践上存在差距对学习内容的深刻理解 和准确把握有待于进一步加深没有达到应有的学习目的和效果致 使思想观念滞后、工作上思路不宽不能及时适应科学发展新形势 的发展存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
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表现在工作上服务标准不高对待接触的学员及企业只限于工 作事项的沟通没有主动深入了解他们的需求和意见致使有些时候 接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操 作但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距没有完 全做到为学员所想所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力把力量凝聚 到部门的发展上切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落 后”的意识从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意 识、创新意识认真领会上级文件精神增强工作的主动性和自觉性 突破传统工作模式在实际工作中边实践、边探索、边总结不断改 进工作方法完善管理手段确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习转变思想 自觉养成深度学习的习惯利用更多的时间投入在理论知识和 业务知识的学习上多方面的开展学习加强对特种设备的法律法规 和专业知识的学习带动部门人员一起提升对本部门的工作提升打 好坚实的基础。古人云：学而不思则罔在学习的基础上要认真思 考运用所学去粕留精转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识转变作风 要主动提高本部门的服务标准主动了解学员及企业的特种设 备相关需求及时掌握动态减少有效投诉的发生在责任面前不推脱
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在困难面前不畏惧发挥规范细致的作风按规矩和程序办事力求精 细化管理到位更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结本人做的不到和查找不准不深的 方面请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇五：对标先进找差距聚力追赶超越
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识 到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树 立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有 长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出 发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成 了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学 过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解 和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致 使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的 发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作 事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接 到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但 有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到 为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
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破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到 部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后” 的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创 新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破 传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工 作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业 务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和 专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好 坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思 考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备 相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推 脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事， 力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方 面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇六：对标先进找差距聚力追赶超越
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根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行 思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行 为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析， 本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克 服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作 仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识 到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树 立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有 长远的眼光。
有时做事情、 干工作， 只从自身业务或本部门业务出发， 对一些关系发展全局的工作理解不透， 尽管也按领导的要求完成了要 做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学 过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解 和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致 使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的 发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高， 对待接触的学员及企业只限于工作 事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接
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到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但 有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距， 没有完全做到 为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力， 把力量凝聚到 部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后” 的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创 新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破 传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工 作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯， 利用更多的时间投入在理论知识和业 务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和 专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好 坚实的基础。
古人云：
学而不思则罔， 在学习的基础上， 要认真思考， 运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务标准， 主动了解学员及企业的特种设备 相关需求， 及时掌握动态， 减少有效投诉的发生， 在责任面前不推脱， 在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求 精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
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以上是本人对标找差的总结， 本人做的不到和查找不准不深的方 面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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