篇一：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
[学习体会]“对标找差、追赶超越”个人剖析材料
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施 根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析 的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、 工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、 关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的 要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发 展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒 退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干 工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透， 尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过， 特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一 步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽， 不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟 通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然 本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗 旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现 象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发 展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切 实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神， 增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、 边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的
学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带 动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思 则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求， 及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧， 发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部 门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各 位领导和同事给予帮助和指导！
篇二：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差，创先争优”个人体会
中心开展对标找差大讨论以来，对我个人来讲，是一次重新 审视自己，自觉找差距、补短板、强弱项，从我做起，进一步增 强责任感、使命感的一次淬炼。古人云：吾日三省吾身。人不能 总是一直埋头工作，自我感觉良好，须要经常反思自己，对照标 准，查找不足，唯有这样，才有可能真正创先争优，不断提高。
对标找差，要从“内心”开始 一是如何“对标”。就是要对照四个强局目标，结合***经营 部安全管理实际、生产经营实际、职工队伍稳定实际，进一步强 化责任担当，分析存在不足，完善各项管理制度办法，补齐管理 短板，做到“多思、明辨、力行”，对内心开始，对真标、真对 标。
二是如何“找差”。要认真对照岗位职责和中心工作要求， 不断反问自己是干什么的，应该怎么去干，要干到什么程度。对 照以上三个标准，从以下三个方面改进和提高：一是工作上是否 仅仅满足于提提口号、工作布置布置，有没有把自己真正放到本 职工作角色中去，是不是存在思路不清、层次不高、标准不够问 题；二是是否在经常深入一线，深入现场调查了解的基础上有的 放矢抓好工作？是否深入思考本职工作以及站在管理的角度去 思考问题；三是如何完成由量变到质变的过程，把平时的工作体 会转化为自己的工作能力。
创先争优，要从“内行”入手 一是要“多学”。学习是提高自己最有效也是最基本的途径。
本着缺什么、补什么的原则，学习管理知识、货运、营销、装卸 等业务知识。还要深入各大电厂、企业专用线，学习掌握相关的 路外企业与铁路关联的知识。向实践学习，关注时事，关注眼前， 关注身边，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增长才干。向 职工学习，汲取营养，真心实意地当好职工的小学生，形成推动 经营部工作促进发展的强大合力。
二是要“多思”。“学而不思则罔，思而不学则殆。”要善于 做生活中的有心人，做到勤学习、勤动脑、勤思考、勤归纳。根 据工作中遇到的新问题、新情况、新特点，多动脑筋、多想办法、 出谋划策，找准工作的切入点、着力点和落脚点，以科学理论武 装头脑、指导实践、推动工作，为做好工作奠定扎实基础。
三是要“力行”。有了理论，有了实践，能不能把想法转化 为实实在在的行动，把本职工作做好，这才是对标找差、创优争 先的关键和成效所在。经营部主任工作要做到“五勤”：眼勤、 嘴勤、手勤、腿勤、脑勤，把这“五勤”真正融入到实际工作中， 做到让中心领导放心，让职工群众认可满意。
补强短板，要从“内实”抓起 一是抓好标准化建设工作。标准化经营部、标准化班组、标 准化岗位建设是一项很好工作抓手，要严格对照建设标准、围绕 五个方面标准化建设考核要求，高标定位，抓安全管理制度建设、 抓职工队伍素质、抓管理水平提升、抓职工队伍稳定，形成常态
运行机制，一一贯之，常抓不懈，抓好成效，推动各项工作提水 平、上台阶。
二是抓好现场作业安全控制。***经营部作为中心卸车大户， 卸空交接安全检查控制重点之一，要从路企联动抓起，控源头、 抓过程，堵塞安全控制漏洞。要同步抓好军运安全、职工劳动安 全、装载加固安全、消防安全等，实现安全稳定可控。
三是抓好职工队伍稳定。要经常性地换位思考，把自己当成 一线职工，设身处地为想职工所想、急职工所急，及时解决生产 一线生产生活问题难点，化解职工由此产生的抵触情绪，形成强 大的保安全、抓生产、促上量合力。
“对标找差、创先争优”活动只有起点，没有终点，认真反 思个人在思想上、方法上、标准上存在的问题，进一步端正态度， 理清思路，振奋精神，以最昂扬的斗志、最饱满的热情、最担当 的意识投入到工作当中。
篇三：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求在认真学习文件进 行思想剖析的基础上对标先进兄弟单位和个人围绕“安全意识、 行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足通过自我剖 析本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神对照 “六克服六强化”的内容按照“三深入三深刻”的要求认为本人 的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强没有充分认 识到我所发展存在的问题因循守旧、墨守成规较为严重不能牢固 树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念满足于现状没 有长远的眼光。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务 出发对一些关系发展全局的工作理解不透尽管也按领导的要求完 成了要做的工作没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够只满足于学 过、看过特别是在理解和实践上存在差距对学习内容的深刻理解 和准确把握有待于进一步加深没有达到应有的学习目的和效果致 使思想观念滞后、工作上思路不宽不能及时适应科学发展新形势 的发展存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
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表现在工作上服务标准不高对待接触的学员及企业只限于工 作事项的沟通没有主动深入了解他们的需求和意见致使有些时候 接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操 作但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距没有完 全做到为学员所想所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力把力量凝聚 到部门的发展上切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落 后”的意识从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意 识、创新意识认真领会上级文件精神增强工作的主动性和自觉性 突破传统工作模式在实际工作中边实践、边探索、边总结不断改 进工作方法完善管理手段确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习转变思想 自觉养成深度学习的习惯利用更多的时间投入在理论知识和 业务知识的学习上多方面的开展学习加强对特种设备的法律法规 和专业知识的学习带动部门人员一起提升对本部门的工作提升打 好坚实的基础。古人云：学而不思则罔在学习的基础上要认真思 考运用所学去粕留精转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识转变作风 要主动提高本部门的服务标准主动了解学员及企业的特种设 备相关需求及时掌握动态减少有效投诉的发生在责任面前不推脱
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在困难面前不畏惧发挥规范细致的作风按规矩和程序办事力求精 细化管理到位更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结本人做的不到和查找不准不深的 方面请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇四：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
形容对标找差追赶超越的诗句“对标找差、追 赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施 根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文进 行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意 识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过 自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精 神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要 求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分 认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不 能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足 于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务 或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管 也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工 作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于 学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深
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刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的 和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科 学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于 工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有 些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定 进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差 距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现 象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝 聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样 是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立 大局意识、创新意识，认真领会上级文精神，增强工作的主动性 和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、 边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利 开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习 惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方 面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，
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带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。
古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所 学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服 务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动 态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏 惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理 到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深 的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇五：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识 到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树 立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有 长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出 发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成 了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学 过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解 和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致 使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的 发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作 事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接 到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但 有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到 为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
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破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到 部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后” 的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创 新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破 传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工 作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业 务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和 专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好 坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思 考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备 相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推 脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事， 力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方 面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇六：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分熟悉
到我所进展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严峻，不能牢固树 立“不进展就是倒退”“走出去求进展”的理念，满足于现状，没有长远 的眼光。有时做事件、干工作，只从自身业务或本部门业务动身，对 一些关系进展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做 的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平常政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、 看过，特殊是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和精 确掌握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思 想观念滞后、工作上思路不宽，不能准时适应科学进展新形势的进展， 存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作 事项的交流，没有主动深化了解他们的需求和看法，致使有些时候接 到投诉的状况。虽然本部门在工作上严格根据有关规定举行操作，但 有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有彻低做到 为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
按照以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改方案：
一、进一步提升境界，改变观念。
破除一切影响和妨碍进展的思想障碍和工作阻力，把力气凝结到 部门的进展上，切实树立“不进展就是落后、进展慢了同样是落后”的 意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新 意识，仔细领悟上级文件精神，增加工作的主动性和自觉性，突破传 统工作模式，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作 办法，完美管理手段，确保各项工作顺当开展。
二、进一步强化学习，改变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时光投入在理论学问和业 务学问的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律规矩和 专业学问的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好 坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要仔细思量， 运用所学去粕留精，转化为进展的新动力。
三、进一步增加意识，改变作风 要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备 相关需求，准时把握动态，削减有效投诉的发生，在责任面前不推脱， 在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按法规和程序办事，力求 精细化管理到位，越发完美本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方 面，请各位领导和同事赋予协助和指导！
篇七：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
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根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
篇八：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人分析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人分析及整改措施 根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行 思想分析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行 为标准、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我分析， 本着“深入摆问习题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六 克制六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工 作仍存在以下差距和问习题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识 到我所开展存在的问习题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能结实 树立“不开展就是倒退”“走出去求开展”的理念，满足于现状，没 有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从本身业务或本部门业务出 发，对一些关系开展全局的工作理解不透，虽然也按领导的要求完成 了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平常政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、 看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准 确把握有待于进一步加深，没有到达应有的学习目的和效果，以致思 想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学开展新形势的开展， 存在“不求有功、但求无过”的思想。
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三、服务意识不强。
表现在工作上服务规范不高，对待接触的学员及企业只限于工作 事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，以致有些时候接 到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关手册进行操作，但 有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到 为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我分析的问习题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
废除一切影响和阻碍开展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到 部门的开展上，切实树立“不开展就是落后、开展慢了同样是落后” 的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。结实树立大局意识、创 新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破 传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结归纳，不断改 良工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业 务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和 专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好 坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考， 运用所学去粕留精，转化为开展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风 要主动提高本部门的服务规范，主动了解学员及企业的特种设备
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相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱， 在困难面前不畏惧，发挥标准细致的作风，按规矩和程序办事，力求 精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结归纳，本人做的不到和查找不准不深 的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇九：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改 措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行 剖析的基础上，对标先进表兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为 规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本 着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服 六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍 存在以下差距和：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识 到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树 立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有 长远的眼光。有时做事情、干工作，只从假如自身业务或本部门业务 进发，对一些关系发展健康发展全局的工作理解不透，尽管也按领导 的提议完成了要做的做工作，没有时刻全身心的投入全心投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、 看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和精 确把握有待于进一步加深，没有达到应有的无法学习目的和效果，致 使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应无须科学技术发展 新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上标准规范服务标准不高，对待接触的学员及企业只 限于工作事项的沟通，没有没有主动实地了解他们的需求和意见，致 使有些时候收到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定
进行，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还缺少差距，没有 全然做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的风险问题，本人制定了以下整改融资方案：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响阻碍发展的思想障碍和组织工作阻力，把力量发展 战略凝聚到相关部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢 了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固逐 步形成大局意识、创新意识，认真深刻理解上级文件精神，增强工作 的主动性和自觉性，突破传统工作设计模式，在实际工作中边实践、 边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作 顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的生活习惯，更多的时间投入在理论知识和业 务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的和专业知识 的学习，带动部门人员一起提升，对本部门牢靠的工作提升打好坚实 的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运 用所学去粕留精，转化为产业发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备 相关需求，及时掌握动态，减少有效求助的发生，在责任面前不挟制， 在窘迫面前不畏惧，发挥进行规范细致的作风，按规矩和程序办事， 力求精细化行政管理到位，愈发完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找凡是不深的方 面，请各位领导和同事给予帮助和指导！