篇一：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
人力资源和社会保障局促进居民增收进展情况汇报
人力资源和社会会保障局促进居民增收进展情情况汇报 现 将 我 局 今 年 促进进 城乡居民增 收工作进展 情 况况 简 要 汇 报如下。
一、基本本情况 20XX 年，在全国国经济明显放缓的大环境下，，我们认真贯 彻落实全省收入入分配改革实施意见和市、县县促进城乡居民收 入增长的具具体措施，充分发挥人社部门门保障和改善民生的职 能作用用，以“推动实现更高质量的的就业”“建设覆盖城乡的社 社会保障体系”“推进工资收收入分配改革”为重点，千方方百 计提高城乡居民收入。到到目前，全县城镇居民人均可可支配收 入达到 16700 元元，同比增幅 12%（统计局局预计数）；20%低收 入城城镇居民收入增幅为 XX.77%，增幅高于本地城镇居民民收入 增幅。
二、主要做法法 （一）提升就业水平促增增收 就业是民生之本 。稳 定定的就业 是城乡居民 收入的 主主 渠 道。今年，我们紧抓 2 个个重点，促进城乡居民就业增增收。
1、紧抓职业培训，，提升城乡居民就业增收能力力。强化 职业培训是有效解决决全县就业结构性矛盾、推动动实现更高质 量就业、促进居居民增收的重要举措。今年，，我们制定了“职 业培训年””活动实施方案，大力实施就就业培训全覆盖计划，
扎扎实实实地开展“职业培训年”活活动。活动中，我们紧扣三个 个重点：一是紧抓送培训下乡乡活动。由每个科级领导干部部包 一个乡镇，围绕包联乡镇镇特色产业和重点企业以及农农民、职 工的培训需求以及他他们对培训方式、时间的要求求深入摸底调 研，会同每个乡乡镇制定了培训计划，积极协协调相关职能部门， 免费送培培训下乡镇、进企业，促进技技能就业、稳定就业。二 是紧紧抓电子商务培训。紧抓电子子商务推动经济增长、促进创创 业就业的新引擎、新途径，，引导城乡劳动者在不断壮大大的电 子商务领域就业创业。。我们邀请“创业之父”贾少少华教授举 办的《电子商务，，时代的选择》专题报告会，，在全县掀起电 子商务热潮；；与义乌工商学院合作开展的的电子商务淘宝班吸 引了 7000 余名城乡就业人员踊跃培培训，有 100 余名经营实体体 店的人员在我们的引导下已已进入电子商务领域，并取得得除实 体店以外的市场更广阔阔、性价比更高的经济效益，，成为我县 电子淘宝的第一批批带头人。三是紧抓其他培训训和宣传。在送 培训下乡和电电子商务培训过程中，我们紧紧抓岗前培训、在岗 职业技能能提升培训和城镇失业人员再再就业等培训；积极鼓励 企业业内部结合自身实际自主开展展职业技能培训，鼓励培训机机 构结合市场需求开展自主招招生培训；广泛宣传动员和引引导广 大劳动者积极参与到就就业创业培训中来，在全县掀掀起了职业 培训的热潮。截至至目前，全县共开展各类培训训 30 余期，培 训各类人员 44800 余人，全面提高了广广大城乡劳动者的就业
竞争能能力、职业转换能力和创业就就业能力。
2、紧抓就业创创业，稳定城乡居民就业增收收渠道。一是
强化公共就业服服务促进就业。围绕县域重点点项目工程和重点 企业的用工工需求，积极发挥劳务对接、、供需见面、信息收集 发布等等平台职能作用，已累计将收收集的 2000 余个就业岗位位 信息通过新闻媒体和信息平平台向全社会发布，并开展免免费职 业指导 220 人，办理理求职登记 600 余人，举办办 3 场专场招聘 会，确保了就就业信息全面共享、就业渠道道时刻畅通。二是推 进创业带带动就业。进一步加强了我县县海泉创业孵化基地升省 级品品牌建设，借助汾河湾商贸城城的辐射带动作用，利用已建建 成的 80 套门店，加大了对对创业人员的政策扶持和引导导力度， 把以小商品批发和建建材销售为主的创业基地做强强做大，做出 特色，大幅提升升创业带动就业的能力。目前前，我们孵化基地 已吸纳创业业经营户 76 户，吸收就业人人员 600 余人。同时， 今年年我们利用海泉创业孵化基地地的创业平台，提供场所和资资 金支持，对 11 名有创业意意愿和项目的高校毕业生开展展为期 6 个月的创业实训活动动，对实训结束领取营业执照照并稳定经营 6 个月以上的人人员，按每人不超过 50000 元的标准给予创业实 训补贴贴；积极落实对自主创业人员员经营场地方面补贴，对今年 年以来自主经营并正常营业 66 个月以上的经营户，我们按按照 每年不超过 2000 元的的标准给予经营场地租金补贴贴。此外， 我们积极落实促进进创业人员创业的小额贷款资资金扶持，简化
手续、放宽条条件、缩短周期，为 XX 名高高校毕业生申办小额 担保贷款款 42 万元。三是开发岗位落落实就业。加大了公益性 岗位位开发力度，共安置 323 名名困难高校毕业生、城镇就业业困 难人员到公益性岗位上岗岗就业；通过政府购买形式，，安排 34 名高校毕业生到基基层公共服务岗位就业；建立立了 6 个就业见 习基地，共落落实了 83 个就业见习岗位，，已安排 78 名高校就 业见习习人员上岗工作。同时，我们们鼓励我县高校毕业生到非公 公 企 业 工 作 。
通 过 给 到 非 公企企 业 的 高 校 毕 业 生 提 供 人 事代代 理、户口转接、职称评定等等服务，以及对到非公企业工工作的 本科生给予每月 10000-1500 元补助的形式式，通过我们搭桥牵 线，有 990 余名未就业的高校毕业生生在非公企业成功就业。
不断断加大城乡居民转移就业力度度。在就地就近转移安置城乡乡 居民就业的同时，我们通过过考察选择的江苏、浙江、青青岛、 北京、天津、广州、太太原等地的 20 余家劳务输出出基地，有 组织转移 900 余余名城乡居民外出就业，并且且月工资都保持在 2000——3000 元之间，城乡居民民在实现充分就业的同时，工工作 待遇提升明显。
（二））提高社会保障水平促增收
社保是民生之基。我们坚持持将社会保障制度作为统筹城城 乡发展，促进城乡居民增收收的重要举措。今年，我们在在不断 完善社会保障制度统筹筹城乡发展的同时，不断提高高社会保障
待遇，落实社会保保障补贴，促进城乡居民增收收。一是提高了 社保待遇。按按照晋人社厅发〔20XX〕〕21 号文件，我们连续第十 十次为企业退休人员提高了基基本养老待遇，全县 77533 名企 业参保退休职工月增资资 175 万元，人均月增资 2226 元；按照 晋人社厅发〔〔 20XX〕193 号文件，，城镇居民医疗保险年人均财财 政补贴标准从 2013 年 2280 元提高到现在 320 元元，涉及参保 职工 176944 人；按照运人社局发〔20013〕33 号文件，城镇职职 工、城镇居民的大额医疗费费用补助最高支付限额分别由由原来 的 17 万元和 8 万元提提高到现在的 40 万元，涉及及参保职工、 居民 358055 人。二是确保社保待遇按时时足额发放。目前，我 们按 时时为 10113 名参 保人 员足足 额 发放 职 工养 老 保 险待 遇 222000 余万元；为 396694 名参保人员发放城乡居居民社会养 老保险待遇 64000 余万元；为 19 名参保人人员发放失业保险待 遇 42 万万余元；支付 2000 余名参参保人员城镇职工基本医疗待待 遇 1900 余万元；支付 332 名参保职工工伤保险待遇遇 186 万余 元；支付 2000 余名参保职工生育保险待遇遇 33 万余元。三是 落实社保保补贴待遇。今年积极落实 33868 名城镇低保人员低保保 补贴 1200 余万元，支付付 192 名城乡困难人员大病病医疗补助 96.2 万元，支支付 10113 名城镇享受养养老待遇退休职工煤炭补 助 22400 余万元。同时，我们们目前正在按照晋财字〔20011〕 188 号文件，对 22013 年度灵活就业人员进进行社会保险补贴登 记工作。。对 2013 年 12 月 31 号号以前参加我县职工基本养老老
保险的新绛籍城镇居民（含含下岗的农民合同制工人），，按不 超过本人 2013 年度度养老保险实际缴费额的 2//3 进行补贴， 预计可补贴 33000 余名符合条件的城镇镇居民养老补贴 XX00 余万 万元。
（三）加强职工工资资宏观调控促增收 收入分配配是民生之源。加强职工工资资分配宏观调控，正 常、合理理、稳定地增加职工工资，是是坚持以人为本、维护劳 动者者合法权益、构建和谐社会的的根本要求。为确保职工工资资 正常、合理、稳定地提高，，今年我们重点抓了三方面工工作。
一是加强了企业工资调调控。5 月份，向全县各企事事业单位下 发了调整我县最低低工资标准的通知（新人社局局发〔20XX〕18 号），，最低工资标准从原来的 10090 元/月调整到现在的 11250 元/月，月增资 1660 元，并从 4 月 1 日起贯彻彻执行。8 月份， 向全社会发发布了 20XX 年企业工资指指导线（新人社局函〔20XXX〕 139 号），制订了 662 个岗位高、中、低三个价价位的工资指导 线，并要求企企业按照工资指导线增长要求求，积极开展工资集 体协商和和备案工作，实现企业职工工工资收入的合理增长和工 资水水 平 提 高 。
二 是 认 真 做 好 机关关事业单位工 资福利待遇工 作 作。已完成机关事业单位职工工工资正常上档工资，全县 66500 余名在职工作人员平平均月增资 18 万余元，并已已落实到位；
机 关 事 业 单 位职职工离退休人员 冬季取暖费 补补贴和事 业单位 绩效工资，计计划于 11 月份落实到位。三三是建立健全了治理
欠薪工作作机制。制定了建立健全治理理欠薪工作实施方案，成 立了了由政府副县长贾文伟任组长长，人社部门牵头，住建、信信 访、监察、公安、工商、交交通、经信、财政、发改、工工会等 部门为成员的治理欠薪薪工作领导组，明确了各部门门的职责， 全面展开了治理欠欠薪及长效机制建设工作。目目前，为百余名 农民工清欠工工资 120 余万元，为申诉职职工协调、裁付各项经 济赔偿偿金 70 余万元，确保了广大大劳动者劳动报酬权益不受侵侵 害。
三、存在问题和下步步打算 截至目前，我们 在 推推进居民增 收工作上取 得了 一一 定 成 绩，但也存在一些问题题。最突出的有三点：一是高高校毕业生 就业任务仍然艰巨巨，城镇新增就业中灵活就业业人员所占比例 较大，统筹城城乡就业形势依然严峻；二是是非公经济组织社会 保险扩面面征缴难，基金支付压力持续续增加；三是受经济下行 对全全县企业经营，特别是对我县县煤焦、钢铁支柱产业的影响响， 企业职工工资增长较往年年不大。同时，受电子商务、、周边市 场等因素影响，从事事生产经营活动的从业人员收收入较往年大 幅缩水，促进城城镇居民增收任务艰巨。下一一步，我们将认真 贯彻落实全全省收入分配改革实施意见和和市、县促进城乡居民 收入增增长的具体措施，继续狠抓就就业、社保、工资分配等重点 点工作，在第四季度，抓住难难点，克服不足，确保 20XXX 年 城镇居民人均可支配收收入增长 12%以上，向党和和政府及广大
人民群众交一份份满意的民生工作答卷。
篇二：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
人大代表建议和政协委员提案办理
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
年，市政府系统承办市人大代表议案和建议 163 件，其
中议案 8 件（并案后 5 件）、建议 155 件（重点建议 10 件， 并案后 7 件）。承办市政协提案 491 件，其中重点提案 8 件。
为进一步做好人大代表建议和政协委员（以下简称代表和委 员）提案办理工作，确保建议、提案办理工作落到实处，经 市政府同意，现将有关要求通知如下：
一、提高思想认识 人大代表建议和政协委员提案集中反映广大人民群众 的呼声，作为政府决策的重要参考，认真办理人大代表建议 和政协委员提案，既是加强政府与代表、委员和各界人士、 群众联系的重要渠道，也是法律法规规定的义务，更是政府 义不容辞的责任。对于保障人大代表依法行使职权和充分发 挥政协委员的参政议政作用，增强政府决策的科学化、民主 化，促进政府依法行政具有重要意义。各承办单位要进一步 提高思想认识，不断增强责任意识和使命感，把办理人大代 表建议、政协委员提案工作作为一项重要工作来抓。
二、完善办理机制 市政府继续坚持领导领衔办理制，议案、重点提案和重 点建议均由副市长领衔，各承办单位具体承办。各承办单位
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要把办理工作列入重要议事日程，主要领导作为本单位办理 工作第一责任人，对一些关系全局、群众反映强烈和涉及面 广、协调难度大的议案、重点建议、重点提案，以及代表和 委员对办理工作不满意的建议、提案，承办单位主要领导要 亲自牵头办理。要持续健全办理机制，严格落实“五定”制 度，即定分管领导、定承办人员、定完成时间、定任务、定 责任，严格把好“六关”，即政策关、内容关、质量关、程 序关、格式关、文字关，不断提升办理工作规范化水平。
三、改进办理方式 各承办单位要将办理工作作为提升单位工作的重要抓 手，把人大代表建议和政协委员提案办理工作与单位日常工 作结合起来，一起部署、一起办理、一起督查。要进一步完 善与代表和委员沟通机制，通过与代表和委员面对面交流、 座谈协商、共同调研、上门走访等多种形式，主动汇报建议 和提案办理情况，充分听取代表和委员意见，积极争取代表 和委员理解。对属于部门职责范围内且有条件办理的，要抓 紧落实。对办理确有困难的，要客观地加以解释说明，以实 事求是的态度取得代表和委员认可和支持。
四、规范办理程序 各协办单位要在 1 个月内（即年 5 月 30 日前）将协办 意见书面答复给主办单位，主办单位在 3 个月内（即年 7 月 30 日前）办理完毕，按规定格式书面答复代表和委员。议案、 重点提案和重点建议均以市政府名义答复。答复意见要分别
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抄送市人大人选代表工委、市政协提案委和市目标考核办， 同时附寄《办复意见征询表》。在规定时限内难以办结的， 承办单位应向代表或委员说明情况，并书面报请市目标考核 办同意后，方可延期办理。代表或委员对答复不满意的，承 办单位要重新进行办理，并在 1 个月内再次书面答复。凡承 办 5 件以上的单位，请于 7 月底前将办理情况总结报送至市 目标考核办。
五、公开办理复文 各主办单位要认真执行《** 市人民政府办公室关于做好 人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作的通知》 （蚌政办〔2015〕5 号），按照“积极稳妥、逐步深化”的原 则，做好本单位承办建议和提案的公开工作。除涉及国家秘 密等内容外，办理复文都要按要求，在 20 个工作日内通过 本单位网站以及其他便于公众知晓的方式主动予以全文公 开。在办理复文公开后，要及时了解舆情反映，主动做好舆 论引导工作，并积极采纳合理建议，切实回应公众关切。
附件：1．市十五届人大五次会议代表议案分办表 2．市政协十三届五次会议重点提案分办表 3．市十五届人大五次会议代表重点建议分办表 4．市十五届人大五次会议代表建议分办表 5．市政协十三届五次会议提案分办表 6．主办单位复文格式
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7．协办单位复文格式 8．市人大代表议案、建议办复意见征询表 9．市政协提案办复意见征询表
年 4 月 22 日
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附件 1
市十五届人大五次会议代表议案分办表
编
议案 领 衔
号
议案题目
领衔人 办理人 主办单位
协办单位
关于加快五固怀高速公路建设的 议案 1 关于要求建设 ** 民航机场至固 镇、五河快速通道的议案
市交通局
关于建立市、县、乡医疗共同体， 统筹医疗资源，提升基层服务能 2 力，切实落实分级诊疗制度的议 案
市卫生计生委
关于进一步细化举措、精准施策， 优化实体经济环境，有效支持实 体经济发展，提升 ** 工业强市建 3 设水平的议案
关于扶持中小企业转型升级促进 中小企业持续健康发展的议案
市经信委
市金融办 市科技局 市人社局 市教育局 市住建委 市财政局 市公共资源局
关于缓解停车压力，修建城市立 体停车场的议案 4 关于解决学校、医院及商业区周 边停车难的议案
市住建委
市公安局 市发改委 市规划局 市行政执法局
关于加强一二三产融合，加快推 5 进农业产业化进程的议案
市农林委
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附件 2
市政协十三届五次会议重点提案分办表
编 提案 号号
案题
关于强力推进我市项目征迁后续 1 84 工作的提案
关于发展普惠金融为新型农业经 2 157 营主体和农户提供必要金融服务
的提案
关于重大民生项目推进政府和社 3 169 会资本合作模式的提案
关于借助环保督查，提升我市环 4 78 保工作水平的提案
186
关于加快 ** 市工业设计公共服务 平台建设的提案
关于推进互联网+居家养老的智 6 346 能养老体系建设的提案
关于加快建立 ** 市信息资源共享 7 285 平台的提案
关于加快提升我市公共文化服务 8 30 水平的提案
提案者
领衔 办理人 主办单位 协办单位
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附件 3
市十五届人大五次会议代表重点建议分办 表
编 原序 号号
重点建议题目
重点建议 领 衔 领衔人 办理人
关于支持怀远县申请“撤县 1 76 设市”的建议
关于科学设置公交线路，完 58 善公交网络的建议
关于优先发展城市公共交通
82 的建议
关于优化淮上区境内城市公
99 交线路的建议
篇三：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
编号：_____
国土局文明单位创建规划 3 篇
学 校：_________ 教 师：_________ ____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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国土局文明单位创建规划 3 篇
为深化和巩固我局文明单位创建成果， 进一步加强我局精神文明建 设，全面提高国土系统干部职工文明素质和整体文明程度，开创文明单 位创建工作的新局面，促进全县国土资源管理工作再上新的台阶，特制 订 XX～XX 年度文明单位创建规划。
一、指导思想 认真贯彻党的十八大精神， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，以科学发展观为统领，以“保护资源、保障发展、维护权 益、服务社会”为主线，以实现“建设一流队伍、创建一流业绩、提供 一流服务”为目标，大力加强广大干部职工思想政治工作，全面开展精 神文明建设和作风效能建设，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、 开拓创新”的工作氛围和“以人为本、 勤政为民、 廉洁高效、 文明执法” 的部门形象，圆满完成国土资源管理年度工作目标任务，有效促进“美 丽、幸福、和谐”的建设。
二、基本原则 （一）围绕中心，服务大局。文明创建工作要牢牢把握工作方向， 紧密围绕县委、县政府提出的发展战略，同时紧密围绕上级国土管理部 门重点工作安排，增强国土资源工作参与宏观调控的能力和水平。要努 力使我局文明创建工作在服务大局中推进，在服务大局中深化，在服务 大局中提高，促进全局各项工作协调发展。
（二）严格标准，注重实效。创建工作既要立足于传统的创建项目 和载体，进一步巩固既有创建成果和优势；又要与各级文明办规定的新 标准、新项目相衔接，不断拓展创建内涵，努力扩大创建领域，争取更
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优创建成果。创建工作要力求出真招、见实效，避免图形式、走过场， 要通过创建工作的开展，使各项基础工作更加巩固、长效体制机制更加 健全、机关作风效能更加强化，国土为民服务水平更加提升。
（三）全员参与，共同创建。创建文明单位的落脚点是提高全体人 员的文明素养和整个系统的文明水平，参与文明创建工作人人有责，要 充分调动所有股室、队所、中心的积极性、主动性和创造性。创建工作 的开展和实效要与每项具体工作和每位干部职工的实绩挂钩，将创建工 作融入日常工作中，一起布置、一起检查、一起考核、一起评比，并作 为干部职工晋升、晋级、年终考核的重要依据。
（四）统筹兼顾，整体提升。以创建活动为抓手，加强统筹力度， 以线带面， 整体提升， 确保以“保发展、 保红线”为主要内容的国土“双 保”工作取得新成绩；推动系统的组织建设、思想建设、作风建设、业 务建设迈上新台阶；促进系统的党风、政风、行风建设、廉政勤政建设 和干部队伍建设提升新水平。
三、创建目标 通过两年创建，使我县的国土资源管理工作取得新的成绩，耕地资 源特别是基本农田得到更有力的保护；国土资源节约集约利用水平显著 提升，土地投入和产出水平大幅增加；矿产资源管理更加规范，地质灾 害防御能力显著增强，各项基础业务工作齐头并进；为民服务水平持续 加强。
四、工作重点 以全心全意为人民服务为宗旨，以提供资源保障和优质服务、培育 优良作风和职业道德、创建和谐环境和良好秩序、塑造良好形象为主要 内容，以群众满意、基层满意、企业满意、机关满意为基本目标，创建
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显著的工作业绩和优良的行业作风，坚持文明行政、文明执法、文明管 理、文明服务，在全社会树立起国土资源管理部门新形象，确保创建目 标任务的实现。
（一）领导班子更加坚强有力。要以提高素质，改进作风和增强团 结为重点，把领导班子建设成为坚持科学发展观的坚强领导集体。领导 班子要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；坚持“三 个文明”建设一起抓，重视文明创建投入，扎实开展创建活动；要团结 协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众 意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，积极争创“五 好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，提高战 斗力和威信；
要带头学习和实践科学发展观， 建立健全局党组学习制度， 重视提高学习质量效果，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、 与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；要切实提高科学判断形 势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能 力和总揽全局的能力。及时根据创建办人员变动情况调整文明单位创建 工作领导小组和领导小组办公室，科学安排创建工作，定期研究创建进 展，开办创建工作简报，加大创建工作宣传，总结创建工作成绩，推动 创建工作健康开展。
（二）干部职工更加团结奋进。以建设一支思想好、作风正、素质 高、 业务精的干部职工队伍为目标， 深入进行党的基本理论、 基本路线、 基本纲领和重大方针政策的宣传教育，使干部职工树立中国特色社会主 义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。紧密结合国土资 源管理的工作业务，加强和改进思想政治工作，配合中央和省、市重大 决策部署和重大改革措施出台，抓好形势政策教育。扎实进取，开拓创
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新，全面完成好县委、县政府及上级国土部门布置的各项工作任务，确 保工作效率、创新能力、服务意识保持较高水平。重视加强培训教育， 推动干部职工知识结构、 能力水平与时俱进。
开展内容充实、 形式多样、 效果明显的创建活动，做好创建内部考核，完善创建奖惩措施，引导形 成积极争先、奋勇向前的创建氛围，提升广大干部职工队伍整体素质。
（三）政务环境更加廉洁高效。以打造学习型、创新型、效能型机 关为抓手， 切实加强机关作风效能建设， 强化为发展服务、 为基层服务、 为群众服务的意识。进一步提高政务信息公开和信息服务水平，促进工 作实效和各项制度的规范执行，努力创造行为规范、运转协调、公开透 明、廉洁高效的政务环境。增强依法行政意识，坚持依法办事，提高依 法行政能力，对外提供更加规范周到的服务，强化服务意识，优化服务 程序，提高服务效率，在本部门和工作人员中坚决杜绝“门难进、人难 找、脸难看、话难说、事难办”的不良现象。建立健全国土资源工作监 督机制，自觉接受人民群众、社会舆论和上级部门的监督，认真答复来 信来访和各级人大代表提案、政协委员建议，力求群众投诉和来访接待 处理率和满意率均达到 100%。
（四）机关运作更加和谐顺畅。重视机关内部文明办公环境营造， 形成和谐顺畅的氛围，为文明创建活动提供坚实保障。保持机关办公环 境干净、整洁、有序，适时增设便民服务标识和设施，为单位职工和群 众提供一个安全、卫生、优美、舒适的办公和窗口环境。推进机关厉行 节约，按照“量入为出、勤俭节约、精打细算、合理安排”的工作思路， 通过加强财务管理，加强审计监督，提高经费使用的效率，节约办公成 本，减少资源浪费，为日常工作正常有序开展提供有力资金保障。
五、年度工作任务
篇四：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
在全市信息工作交流会上的典型材料
各位领导、各位同仁：
下面我简要汇报一下我单位的信息工作。近年来，我局对信息工 作高度重视，局党组书记、局长多次召集有关人员开会，研究部署 信息工作，对做好信息工作提出明确要求。我们坚持把信息工作作 为政务服务的重点，完善工作机制，创新服务手段，不断提高信息 质量和编报水平，为领导了解情况、科学决策、指导实践提供了重 要依据。
一、把握“三个关键”，提高信息报送水平
坚持把领导需求作为第一信号，把满足决策需要作为第一责任， 紧紧围绕中心工作和阶段部署，选准关键点报送适用对路信息，方 便领导掌握全局，从宏观上指导和推动工作。
一是紧扣关注点，报送动态性信息。不同时期领导对信息的需求 不同。我们确立围绕领导决策报送信息的思路，注重把领导可能关 注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，努 力做到信息思维与领导思维共振，信息选题与领导意向趋同，信息 内容与领导需求、中心工作贴近。如去我市发生雨雪冰冻灾害情况 后，上级部门高度重视，多次打电话了解相关情况。我们及时上报 《**x 市严格纪律确保抗洪救灾工作有序进行》等信息，反映全市 干部参与抗击雨雪冰冻灾害的情况，让上级领导同志更好地了解情 况、指导工作。
二是抓住闪光点，报送经验性信息。工作亮点最能体现地方工作 特色。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，围绕 **x 建设采取的新举措、出现的新经验及各项重点工作，在挖掘特 色信息上做文章，在提炼典型信息方面下功夫，努力通过零散的原 始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善，总结出规律，形成具有 推广价值的经验信息。2018 年以来，我市部署开展经济发展攻坚战、 土地资源保卫战、生态文明守护战“三大战役”。我们在紧扣主线，
组织撰写了《**x 市实施“三大战役”促经济社会高质量发展》等 系列信息，这些信息由于具有鲜明的地方特色，很快被采用。
三是瞄准热难点，报送问题性信息。问题类信息一向是领导关注 的重点。我们坚持把问题类信息作为工作中的重在之重，着力加大 对领导干部严重违纪违法案、损害群众利益的突出问题、网络舆情 等问题型信息的报送力度，让领导更全面掌握情况。去年初，我市 发生 ** 考试泄题案事件，这起事件经网络炒作放大后，造成了恶劣 的社会影响，引起上级领导和全国各地干部群众的高度关注。事件 发生后，我们密切关注事态进展，判断舆情发展趋势，组织报送 《严肃处理 **x 考试泄题事件》等系列信息，促进了问题有效解决。
二、实现“三个转变”，发挥参谋助手作用
注重换位思考，紧跟领导思维，加大对信息整体开发和综合利用， 努力挖掘信息的深层次价值，全面真实反映情况，提高信息的服务 质量。
一是坚持归纳分析，实现信息由简单收集向综合处理转变。我们 采取定期综合、专题综合、累汇总和调查研究等方式，将每天基层 上报的大量初级信息进行深加工处理，集零为整、变缺为全、化浅 为深，多侧面反映事物的整体、多层次提高事物的内在联系，实现 信息部门由“资料库”向“加工厂”转变，提升信息材料参考和利 用价值。如针对我市各地扶贫资金监管任务重的情况，综合上报 《构建四项机制加强扶贫资金监管》；针对各级积极发挥信访职能 维护社会稳定的情况，综合上报《积极参与社会矛盾纠纷化解工作》 等等。这些信息内容全面，概括恰当，对工作指导性强，很快被专 刊采用。
二是坚持喜忧兼报，实现信息由片面反映向全面反映转变。坚持 实事求是原则，有喜报喜，有忧报忧。一方面从客观实际出发，及 时把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，以利于推动工作；
另一方面收集报送一些工作中存在的典型问题、社会范围内普遍存 在的问题、群众反映强烈的热点问题以及倾向性、苗头性、对策公 号“老秘带你写材料”整理编辑性的信息，让领导全面掌握基层的 真实情况，作出正确的判断。如全市工程建设领域专项治理开展后，
我们在反映治理成效的同时，编报《工程建设领域存在的主要问 题》，揭露工程建设领域存在的潜规则。
三是坚持跟踪反馈，实现信息由阶段服务向全程服务转变。信息 既具有时效性，又具有持续性。对于重大信息，我们除了报送初始 情况外，还加强后续反映，连续采写编报。对领导批示信息，及时 组织信息督办、跟踪落实，增强信息的权威性。去年，省委书记 **x 对我市 ** 领域一名第一书记累倒在扶贫一线的信息作出了重要 批示。我们及时对贯彻落实 ** 同志重要批示情况进行跟踪，深入挖 掘了第一书记的感人事迹，全面复原了驻村帮扶以来的工作轨迹， 组织上报《认真贯彻落实 **x 同志重要批示精神部署开展向 **x 同 志学习活动》等信息。后来，又持续报道了对家属的优抚优待工作， 体现了组织和社会的温暖。此信息前后持续近一年，我们始终高度 关注，及时反馈，让领导掌握情况、正确决策，最大程度发挥了信 息的综合效应。
三、创建“三个机制"，夯实信息工作基础
紧跟不断发展变化的新形势，规范信息运作体系，建立工作责任 机制，增强工作的主动性和创造性，使信息工作运行机制、工作手 段、服务方式更符合新时期领导多元化需求。
一是建立健全创新机制，增强信息工作活力。一是改进信息思维 方式。克服“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意上级决策 活动的动向，掌握上级对信息需求，提高信息工作的针对性;主动向 领导了解各项工作的进展情况，提高信息的可信度；主动到基层掌 握各项工作的落实情况，提高信息的准确度。二是拓宽信息来源渠 道。既注重从会议讲话、重要文件、新闻报道、领导批示中主动寻 找、挖掘信息线索，又变坐等信息上门为主动约稿，加强与有关单 位的合作。三是加强信息调研工作。围绕中心工作及领导关注的问 题，深入基层展开调研，捕捉、收集第一手材料，进行信息的综合、 提炼、升华，提高信息服务的针对性和有效性。如针对县级“一把 手”监督难的问题，我们在充分调研的基础上，上报了《探索加强 对县级党政领导班子及党政“一把手”的政治监督》。三年间，我
们先后开展调研 ** 次，撰写调研信息 ** 篇，被中央和省级媒体采 用 ** 篇。
篇五：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
请
建设镇人民政府：
贡井区长投公司：
示
报
告
兹有施工单位四川达沃斯生态环保科技有限公司于 2012 年 4 月 5 日与业主自贡市贡井区建设镇人民政府签订 《建设工 程施工合同》 ，实施项目：贡井区建设镇农村环境综合整治项 目，工期为 60 日，签约合同价为 138.998 万元，合同约定施 工队伍进场预付工程款 10%，工程进度完成 50%时付工程合同 款的 30%等付款方式，施工单位与业主签订合同后，施工单位 积极投入施工，现已完成沟渠工程，投入工程款 60 多万元， 完成时间 2012 年 4 月 30 日， 后来由于业主对该项工程重大变 更， 业主要求施工单位停止施工， 给施工单位造成很大经济损 失，于 2012 年 12 月业主才通知施工单位进行施工前的准备， 至此发生了重大变更：
1、业主发生了变更，原业主建设镇人民政府变更为贡井 区长投公司。
2、工程量变更：①厌氧池工程；②增加土石方、淤泥挖 掘，外运工程。
于 2012 年 12 月 14 日施工单位再次进入现场施工至今 （2013 年 1 月 13 日）已完土石方，淤泥挖掘，外运工程 70%
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的工程量，约总方量万余方；人工湿地、厌氧基础工程基本形 成。挡土墙工程完成 50%，道路修复投入资金约 80 余万元， 加上前期沟渠工程 60 万元，总共投入资金约 140 余万元，现 在施工单位面临以下几个问题待解决：
1、原有土石方、淤泥挖掘外运，倒土是施工单位运至桥 头和其他零星地方倒土，这些地方已倒满土石方，现施工 无 法找到倒土的地方，施工方只好停工等待领导决定。于 2013 年 1 月 14 日，建设镇罗书林副镇长、吕长富主任上午到现场 解决倒土的地方，下午 2:30 左右，长投公司龚经理、杨部长 到现场，大家对现在尚未挖掘运出的土石方和淤泥约 3000 余 方外运倒土没有落实，施工单位建议运至成佳镇有倒土的地 方，最后决定于 15 日通过请求上级相关领导决定，至今尚未 决定。
2、施工单位给业主没有签订《建设工程施工（补充）合 同》 。施工单位多次请示要求签订合同，原因是甲方（业主） 说增加工程量财政概算没有决算出来，无法签订合同。
3、按合同应付施工单位预付款、工程进度款，至今没有 履行。
4、按合同业主应完成“三通一平” ，施工单位安装供电垫 支 1 万余元，安装接水垫支 1000 余元，施工现场道路是农民 自修路， 大量土石方外运造成路基础损坏严重， 农民要求修桥
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修路，否则农民挡车不准车辆通行，通过镇政府调解，满足农 民要求，经概算，原材料和人工、机械需要投入资金约 10 万 元。
综上所述， 请求上级相关部门领导对上述问题给施工单位 及时答复，妥善解决，早日施工，早日完工。
特此请示报告
申请报告单位：四川达沃斯生态环 保科技有限公司 法定委托代理人：
2013 年 1 月 16 日
送：建设镇人民政府、贡井区长投公司、贡井水务局
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篇六：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
严格“三公”经费管理使用制度
深圳出台参考指南加强制度建设
本报讯（记者阮元元）记者昨日获悉,在日前召开的深圳市深入 推进第一批党的群众路线教育实践活动工作会议上,印发了《深圳市 在教育实践活动中加强制度建设参考指南》（以下简称《指南》）. 据悉,备受关注的严格“三公”经费管理使用制度、干部作风状况考 核评价制度、高等学校去行政化的有关制度等制度建设等内容,均被 列入《指南》.
《指南》称,对群众反映强烈的突出“四风”问题,要及时提出解 决的措施办法并提炼上升为新的制度.在严格“三公”经费管理使用 制度方面,《指南》提出,要根据各单位实际,完善公务接待管理规定、 公务用车使用管理办法、因公出国（境）管理规定,还要求修订楼堂 馆所建设管理制度,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善党政 机关领导干部住房、用车等工作生活待遇方面的规定及“三公”经 费管理办法.
在干部作风状况考核评价制度方面,《指南》提出,增加对干部作 风情况进行考核评价的内容,突出作风在干部考核评价中的重要地位.
《指南》对高等学校去行政化制度也提出要求,指出要细化“党 委领导、校长治校、教授治学、民主管理”的治理办法,构建符合高 校特点的管理体制.《指南》还要求在建立和完善制度过程中,要从 起草制度开始就贯彻群众路线,采取召开征求意见座谈会、书面征求 意见等方式,扩大征求意见范围,对不采用的意见建议要说明情况.标 签:指南三公经费管理制度建设使用制度
篇七：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
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论如何加强“三公经费”的管理与监督
作者：张慧 来源：《中国经贸》2017 年第 02 期
【摘 要】近年来，“三公经费”的公开引起了社会的广泛关注，并遭受到一定的质疑，社会 各界对治理“三公经费”支出问题饱含期待。本文从“三公经费”的现状及主要存在的问题进行分 析，提出一些对“三公经费”管理与监督对策。
【关键词】“三公经费”；管理与监督；存在问题
一、研究背景
“三公经费”指政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费等支 出。“三公经费”是行政管理工作不可或缺的组成部分，是行政机关及国有企事业单位维持正常 运行的必要成本。然而，由于监管制度的不完善，我国“三公经费”的监管处于长期监管缺位的 状态，致使“三公经费”支出一直存在数额大、没章法、难监管的局面，也时常有浪费国家财产 的现象发生，滋生了较多的腐败问题。
“三公经费”支出的管理与监督亟需改善。
二、“三公经费”管理上存在的主要问题
1.“三公经费”界限模糊，自主性过强。部分单位对“三公经费”范畴的界定不清晰，比如行 政事业单位召开会议，会议开支经常会发生一些招待费、办公费等，就带有很大的自主性。会 计核算时可将其作为会议费列支，也可将其作为“三公经费”列支。正是由于这些归集数据存在 的主观性，导致“三公经费”数据偏差较大，不能真实反映支出情况。阻碍了有关部门和公众对 “三公经费”支出的正常监督。
2.“三公经费”内容笼统，管理不严。一些单位公布的“三公经费”往往只有数据，内容简单 粗糙，含糊不清，数目却惊人，没有相关的明细及说明。例如，财政部 2010 年对外公布“三公 经费”支出 4172.01 万元，其中因公出国费 2026.81 万元，公务车购置及运行费 1776.73 万元， 公务招待费 368.47 万元。经费填写内容十分简单，数据也不够详尽，很难判断其真实性及合 理性。同时，一些单位对“三公经费”报销管理不够规范，随意性比较大，例如一些单位把送 礼、娱乐活动、滥发补助等费用采取开具发票的方式，以“三公经费”列支报销，难以控制和查 证。
3.“三公经费”缺乏有效的监管机制。行政事业单位对“三公经费”的管理主要依据相关的财 务制度、财务规章和内部控制制度等，缺少对“三公经费”日常管理的实施办法和细则。有些单 位虽制定了管理措施，但流于形式，缺乏具体的执行力，加之对开支项目审核不严，放松约束
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突破规定现象常有发生。还有单位管理制度不够完善，缺乏监管的针对性和有效性，缺乏奖惩 和问责制度。
三、“三公经费”的管理与监督措施
1.深化预算管理制度改革，健全“三公经费”监管机制。一些单位在预算编制中所设的“三公 经费”过于笼统，致使在执行过于宽泛，审核不严，账目混乱，不具连贯性。所以一是要建设 “精细化”财政，完善“三公经费”预算编制；二是要建设健全内部管理制度，加强外部监督，强 化社会公众监督，形成多成面监管体系。各单位在预算批复后及时在网站上对“三公经费”进行 公开，同时做到按照预算严格执行，提高预算约的束力，督促各部门做到“不挪用其他预算资 金用于公务接待、公务车购置及运行或者因公出国（境）”。在决算批复后同样要及时在网站 上公开本年的“三公经费”使用情况，便于群众进行了解和监督，是否存在未按预算执行和超支 等问题，增强“三公经费”使用情况的透明度，通过建立职责明确、运行有序、结构合理行政监 督体系，将行政权力运行各个部分都置于有效的监督之下。
2.加强思想教育，健全举报制度和审计制度。认真贯彻落实党的十八大和中央政治局关于 八项规定的精神，厉行节约、反对铺张浪费，做好规范公务用车、公务接待、公款出差学习管 理的教育工作，推进“三公经费”管理的规范化和制度化，确保党员干部和行政单位工作人员廉 洁从政。更好地做到立党为公、执政为民为目标。推展反腐倡廉教育，加强全体党员干部的廉 政意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，要使党员干部充分认识到“三公经费”管理的重要性， “三公经费”管理的好坏直接影响政府的形象和公信力。形成以党员干部自身优良作风做榜样带 头示范作用，以党风带政风促民风。同时，建立健全举报和审计制度，开动电话举报，信箱举 报等形式，各级纪检部门要及时核实举报情况，并进行反馈，加大对公款吃喝、公款旅游、公 车私用情况的群众监督。各级审计部门更要严格按照规章做好审计工作，把好审计关卡，尤其 对模糊的“三公经费”，要进行严审细察。
3.完善会计制度，实施惩处问责。为了更加真实全面地反映“三公经费”开支，需要进一步 完善会计核算，细化支出分类。例如，细致的区分会议经费、专项经费和具体的 “三公经费”开 支内容，进一步设置“三公经费”有关的明细账目，使账目清晰明了。根据预算编制将实际用于 “三公经费”的所有支出如实核算，做到财务数据与部门决算相对接，账表一致，不给意欲模糊 “三公经费”之徒可乘之机。同时，要对违反“三公经费”使用规范的行为进行严肃处理，对不按 规定公开“三公经费”问题的进行责任追究，建立一套科学的绩效评估机制，把 “三公经费”的使 用和公开情况，纳入年度考核、廉政考核范畴，将考核结果同党政领导干部职务升降、奖惩紧 密结合起来。促使各部门自觉规范和收紧“三公经费”支出行为。
总之，“三公经费”不仅是财政支出的重要部分，也关系到政府形象，所以对“三公经费”支 出的监管尤为重要。要做好系统的规划，不断完善管理方法与技术，推动我国“三公经费”治理 体系前行。
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参考文献：
[1] 冯天明.关于行政事业单位“三公经费”内部管理存在的问题及防范措施[J].中国乡镇企业 会计，2015，04.
[2] 谢柳芳.政府审计政府信息披露与政府治理效率研究-基于“三公经费”披露视角[D].西南 财经大学博士论文，2016，06，30.
[3]杨绍林.对加强行政事业单位“三公经费”管理的建议[J].财政税务，2014，5.
篇八：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
财政局长在人大会议任职表态发言（三分钟时间左右）
财政局长在人大会议任职表态发言（三分钟时
间左右）
财政局是政府的重要经济综合部门，责任十分重大。如果这次人大常委会能通过我担任市财政局长一职，我将从以下三个方面 努力。
其一，加强学习、提升自我，做科学理财的内行人。到财政局，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此，我 要抓紧学习，尽快进入角色。重点学习财税法规及金融财政有关知识，同时，还要善于在实践中学，向所有内行的同志学，不 耻下问，真正成为“内行”的财政局长。
其二，恪尽职守、带好队伍，做高效财政的领头人。我市财政工作连续多年位居三明市先进行列，这是在市委、市政府正确领 导，市人大的监督指导下努力的结果。我将以此为起点，狠抓财政干部队伍建设，不断提高财政干部依法理财、科学理财、勤 政为民的本领，不断增强财政干部接受人大监督的自觉性，进一步激发干部的积极性和创造性，积极推进财政改革，努力开创 财政工作新局面。努力做到财政干部有效率，财政资金有效益，自己成为高效政府的“好管家”。
其三，清正严明、以身作则，做廉洁财政的放心人。“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。今后工作中，我将以身作
则，坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行市委、市政府的决议，主动接受市人大及其常委会的监督，以高度的政治责 任感和强烈的使命感，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，严格遵守、坚决执行关于党员领导干部廉洁自 律的各项规定，规范自己的言行，真正做到自重、自警、自省、自励，严以律己，廉洁从政，勤勤恳恳干事，清清白白做人， 树立良好的公仆形象。努力把财政局建设成为市委、市人大、市政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。
主任、各位副主任、委员，如果我的任职被通过，我将不辜负党组织和人大常委会对我的期望，不辱使命，不负重托，全力做 好本职工作，努力向全市人民交一份合格的答卷。如果没有通过我的任职，我也将愉快地接受组织的考验，服从分配，在其他 岗位上一如既往地为党和人民做好工作。
三年半前，我和另外****年轻干部同时被抽调到县委组织部，一起分到了我们称之为“新兵训练营”的基层办，当时的基层办主 任很严厉，甚至显得有些“不尽人情”。在正常工作之外，他要求我们每个人每天必须写一条信息，每个月必须起草一篇调研文 稿，所有的文字材料都由他亲自把关。记得有一次我的一篇文稿被他第三次退回来，两页的文章被删得只剩了半页，还要求我 继续修改，当时心想有必要为了一篇稿子这么较真吗？。但后
来，我从自己文字水平和工作能力的快速提高中渐渐理解了主任的良苦用心。半年后我顺利的通过了试用期。如今，主任已经 离开组织部走上了更重要的工作岗位，我们****中的****也已经成长为领导干部，我也成为部里的一名科室主任，“新兵训练 营”的优良传统也一直被延续了下来，“态度决定高度”的理念也从此深入每一名组工干部的心中。
今年年初，部长给所有的组工干部赠送了一本书，书名叫《没有任何借口》，并对我们说：”让县委满意，让群众满意，是我 们的工作目标，实现这一目标必须坚韧和执著”。年初乡镇党委换届圆满结束后，部里认真总结经验，提出超前思维、提前谋 划，做好第二季度县党代会的准备工作。前期精心的筹备工作得到了州党委组织部的认可，___被定为州直县市委换届选举工 作试点县。此后的十几个夜晚，组织部的办公室里灯火通明，部领导带领我们一起投入到了这场攻坚战中，从起草代表资格审 查报告、修订议程、完善主持词等等，一遍一遍地念、一个细节一个细节地斟酌，一分一分地计算议程时间。大家困了就在走 廊的折叠床上躺一会，饿了就泡个方便面吃个水果。连续十几个日日夜夜，直到党代会胜利闭幕的那天下午，大家静静地坐在 办公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悦。部里给大家放了2天假，第二天上午，我到办公室拿书，却发现部长和其他同 志们正在忙碌着，
大家主动放弃了休息时间，不约而同的来到办公室做着党代会的后续工作。
提起___的组工干部，大家都知道有自治区优秀组工干部波拉提江有自治州优秀组工干部李江虎。但是，我想说：一花独开不 是春，百花齐放春满园。在他们身后，还有众多的组工干部默默无闻、不事张扬地用自己的实际行动践行着让党委满意、让群 众满意的庄严承诺。
我们的副部长张栋是一个有着10年组织工作经历的“老组工”。他年近半百，因腰椎间盘突出连续做了两次手术，曾瘫痪在床达 ****月之久，现在依然坚守在工作岗位。副部长江阿别克的女儿患有不明原因的血液病，他却从没有因此耽误正常工作。基层 办主任袁敏华连续4年没回过石河子老家了，有一天年迈的母亲打来电话告诉儿子，她最后一颗牙也掉了，吃东西很困难，袁 敏华几夜没合眼，部领导得知后立即准假让他回去看望，可由于工作太忙到现在他还是没能回去。干训科钱正冬有胃病一直没 给任何人说过，终因胃肠道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上还和我们一起加班到深夜。干部科刘向华患有严重的皮肤 病，再热的天他也只能穿着长袖衬衣，出汗后浑身被蛰的痒痛难忍，但他从没有主动请过一次病假。直到最近在部长的多次督 促下，他才专程去了乌鲁木齐检查病情。办公室的魏庆基在岗位上
一干就是15年，从昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默无闻地坚守着……这样的例子举不胜数。说到这儿，我想 说的是，这不是巧合更不是夸大。事实上___县恶劣的气候环境和相对艰苦的工作条件让许多去过___的领导都曾感言：“只要 守在___就是一种奉献！”恶劣的高原气候让许多同志多多少少患有风湿、心血管、肝胆等地方病。但我想也正是这种艰苦的环
境锻炼了我们组工干部乐观坚强的意志，造就了我们组工干部负重奋进的品格，更磨砺出我___组工干部特有的不畏困苦、敢 于争先的精神。
生命的真实在于平淡，人生的伟大显于平凡。此时此刻，我想代表我们___高原上平凡而又执着的组工干部表达一个共同心 声：选择高原，我们无怨，选择组工事业，我们无悔。我们坚信，只要“团结拼搏、真抓实干、不畏困苦、敢于争先”的___精 神永驻心间，只要我们用忠诚守___，用激情干事业，“双满意”之花一定会在美丽的___高原上永远盛开。
我的演讲完了，谢谢大家。
篇九：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
(写作交流)银企对接会项目签约仪式讲话稿
银企对接会项目签约仪式讲话稿今年，我们继续开展每季度 一次的，银企对接活动，就是要常态化促进银企合作，实现互利 共赢，加速推动我市经济更高质量.更有效率的，发展。刚才，银 企双方签约了一批新的，合作项目，X 家银行与企业代表集中签署 了 X 个贷款项目，贷款总额达 X 亿元。银企双方和相关单位务必 真诚相待，认真履约，合力推动我市经济.金融相互促进.健康发 展。下面，我讲三点意见。
一.科学看待形势，增强合作信心 X 年以来，在全市金融机构 的，鼎力支持和广大企业的，积极努力下，全市以掀起“六大热 潮”为统领，经济保持健康较快发展良好势头。
一是综合实力不断增强。全年实现 GDPX 亿元，增长 X，在 x 县（市）“总量第一.增速第一”，总量位居全省第 X 位，比 X 年 前进一位，增速超过全省平均水平；财政收入 X 亿元，增长 X；规 上工业总产值 X 亿元，增长 X；固定资产投资 X 亿元，增长 X，总 量位居全省第 X。
二是项目支撑不断强劲。X 等一批重大项目成功落户，全年引 进亿元以上项目 X 个，X 亿元以上项目 X 个。与 X 家央企达成合作 项目 X 个，协议金额 X 亿元，已到资 X 亿元。X 等众多企业新上项 目，提升改造。X 等重点工程顺利推进。招商引资工作去年利用 X
第1页共6页
市外资金总量位居 X 市第一，今年 X 市第一次园区招商现场会在 我市召开。
三是金融活力不断释放。截至 X 年底，全市人民币存款 X 亿 元，比年初增加 X 亿元；贷款 X 亿元，比年初增加 X 亿元，存贷 比达 X。完成直接融资 X 亿元，提供过桥贷款 X 亿元，发放“政银 担”“税融通”X 亿元。各项主要经济指标.金融指标总量保持 X 第一，增速靠前。我市再次入选“全国投资潜力百强县”。
四是营商环境不断优化。市委.市政府坚定不移地把工业强市. 实业兴市放在首要位置，思想上没有丝毫动摇，行动上没有任何 摇摆。加大廉政警示教育力度，召开了领导干部.干部家属.“四 上”企业负责人等 X 个千人警示教育大会。全面构建亲清政商关 系，对行贿企业采取一律公开曝光批评.一律禁止参与政府投资经 营性质的，项目招投标.一律按程序取消“两代表一委员”资格等 “六个一律”措施。加大金融环境整治力度，坚决打击不守信用. 恶意逃避债务行为，共为银行和企业挽回经济损失 X 亿元，处置 不良资产 X 亿元，其中为 X 公司挽回经济损失 X 多万元。X 年，全 市各金融机构积极支持地方经济发展，举办了三次银企对接会， 共签订银企合作项目 X 个，签约总金额 X 亿元，落实到位 X 亿 元，履约率 X。全年共新增贷款 X 亿元，超额完成年度任务的， X。这些资金的，支持，对加快我市企业大转型.大升级.大发展作 出了重要贡献。X 年金融机构支持地方经济发展考核前 X 名的，分 别是 X。其中农商行新增贷款投放达 X 亿元，占全市 X；邮储银行
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实体经济贷款增长率达 X，全市最高。总体来说，市委.市政府对 金融部门的，工作是充分肯定和比较满意的，。但也要清醒看到 存在的，问题，当前，银行流动性资金趋紧，企业融资和流动资 金景气指数不理想，不少企业的，资金链绷得很紧，甚至面临断 裂的，风险，金融机构产品创新.金融服务跟不上企业的，需求。
X 年，各行在 X 市辖区系统内的，排名倒数的，有 X。今年 X 月， 各行新增贷款投放任务完成较为滞后，X 月末，仅有 X 家银行达到 序时进度，X 更是呈现负增长，全市增幅在 X 市倒数。这与我们蓬 勃发展的，势头，与招商引资的，实绩，与工业企业的，发展形 势是极不匹配的，，说明工作还不到位，相关部门和金融机构必 须高度重视，深刻反思，采取有力措施切实加以解决。
二.牢牢把握机遇，坚定合作决心第一，广大企业要加速管理 提升。作为企业，要把管理放在突出位置，通过科学化.精细化 的，管理，练强内功，加速发展。要严格财务管理。吸收现代管 理理念，摒弃粗放的，财务管理模式，建立健全一整套完善的， 财务管理制度，切实提高资金使用效率和企业的，经济效益，降 低财务运营成本。特别在与银行打交道时，要理解金融部门的， 工作，顺应新的，要求，主动支持和配合金融机构，做好资金融 通工作。要保持良好信誉。诚信比金子更宝贵。企业要想发展， 要长久立足，必须把诚信摆在第一位。每个企业都要坚守契约精 神，牢固树立以德营商.以诚待人.以信立业的，良好形象。越是 在困难的，时候越要讲信用，不断提高企业在银行的，信用等
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级，让银行对你放心，以争取金融机构的，更大投入和长久支 持。要加速做大做强。每个企业都要加强学习和研究，认真研判 国家产业政策.金融政策，及时掌握本行业的，发展趋势，明确自 身的，发展规划。要克服小进即满.小富即安的，思想，既要稳扎 稳打，又要敢于下手，加快做大做强的，步伐。对看准了的，项 目就要果断决策.果断投入，适当地贷款发展也是可行和值得提倡 的，。此外，各个优质企业要积极进军资本市场，争取上市融 资。因为从长远看，上市可极大提高企业的，竞争力，降低企业 融资成本。第二，金融机构要加大支持力度。当前，资金紧缺仍 是制约企业做强做大的，一大难题。各银行要向农商行.邮储银行 学习，在服务中小企业和实体经济发展上进一步想招用力。今年 对银行的，考核，重点就看信贷增速和对实体经济的，支持力 度。要加大信贷投放。主动向上级行汇报情况，宣传我市发展潜 力，尽力争取上级行在信贷资金和审批权限上的，支持。创造性 地把各项政策用足用活，不断深挖潜力，敢于担当负责，积极拓 展筹措信贷资金渠道，努力保持贷款规模持续增长。要创新金融 产品。围绕我市产业现状，拓展业务功能，开发更多更好合适 的，金融产品和衍生品。加强“无间贷”等特色金融产品的，探 索创新，加大中行“安心贷”类的，优质产品在我市的，推广力 度，以满足不同行业.不同层次企业的，金融服务需求，有效** 企业融资难题。要优化服务方式。银行业要转变理念.放低身段， 积极主动深入企业对接洽谈.沟通交流。要深入生产经营全过程，
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对企业需求进行精准分析，有针对性地为企业提供各类金融服 务，在支持企业和地方经济发展的，同时，发展壮大自己。
三.着力优化环境，保障合作安心第一，合作沟通平台要更坚 实。开展银企对接活动，在银行和企业之间搭建了很好的，沟通 平台。投金办要把这项活动做得更实，一要在下一次召开调度会 时，对签约的，合作项目注明新增贷款和续贷资金，将新增贷款 列出来；二要开展保护活动，推荐信用等级好的，企业，曝光信 用等级差的，企业；三要认真分析各银行工作成绩，树立工作积 极.进步明显的，正面典型，深挖行动消极.办法不多的，负面案 例；四要每季度对各银行排名情况予以通报，并报送给上级行。
财政局要坚决按考核办法要求牵头做好存款调度工作，积极做好 贷款投放的，服务支持工作，确保 X 月份的，贷款增幅实现上 升。人行.银监办等部门和各镇街.开发区，要主动为银企合作提 供服务，让金融机构及时了解全市经济发展的，态势和中小企业 资金需求状况，也使广大中小企业及时把握金融发展的，现状和 动向。各经济主管部门要发挥桥梁作用，及时了解掌握企业发展 和项目建设的，资金需求状况，帮助企业做好项目培育和筛选论 证，完善项目前期工作，积极向金融机构推荐好的，项目。第 二，金融环境整治要再发力。坚持曝光一批.处置一批.打击一批 的，原则，坚决依法打击恶意逃废债行为。一方面，用足用活政 策，向上级行申请不良资产处置和债转股试点，争取化解或降低 不良率。另一方面，加大对涉嫌恶意逃废债的，单位和个人打击
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力度，对涉嫌金融诈骗的，，先立案，再查处，对确因经营原 因，造成暂时资金困难的，企业，做好综合化解工作，切实维护 健康的，经济金融环境。
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篇十：行政事业单位“三公”经费监督管理办法
财务工作疏忽自我检讨
财务工作管理了公司的财务，一旦出现失误，将会带来很大麻烦，工作疏 忽了，要自我检讨，检讨书中写明原因和失误内容，更要保证不会再犯。下面 是小编为你收集整理的财务工作疏忽自我检讨，我们一起来分享吧 !
财务工作疏忽自我检讨篇 1：
尊敬的贵公司领导：
您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表 达我对自己财务工作疏忽：
如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错 误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般 谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情 繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。
第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工 作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己 这份财务工作责任感得到最好体现。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投 身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补 因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
财务工作疏忽自我检讨篇 2：
我于 20** 年 3 月 17 号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人 员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的
规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟 悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有 把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种 不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己， ; 置单位领导人的威信于不顾 ; 置 单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的 这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单 位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后 悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后 人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也 向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后 果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经 心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导 能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥 补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何 意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领 导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以 后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保 证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
财务工作疏忽自我检讨篇 3：
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金 安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露 出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能
力不到位等不足与缺点。财务工作失误检讨书文章财务工作失误检讨书出自， 此链接 ! 。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出 课检讨书 ) 深刻改正：
( 学生逃
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠 正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管 资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细 节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工 作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发 生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警 方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起 领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。