篇一：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党员干部存在的问题及整改措施
党员干部存在的问题及整改措施一 **党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对**支部领导班子的意见和建议情况反馈如下;
一存在问题:
1、支部党员发展力度不够,希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩;
2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加,现有设备和人员紧张,部分设备老化、故障多;
3、**公司在厂里没有起到职能部门作用,尤其是管理职能,业务员要加强学习,提高业务素质;
4、对工会建议以往开展活动形式单一,不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容;
5、物资降库,很多问题是历史造成的,有计划员对进库物资不重视,不及时告诉车间领用,这样情况也要扣奖,积极开展降库,又不是主观原因造成的,建议不要扣奖;
6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上,能否给予适当补助。
二、存在问题的原因
1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一,不吸引职工参加的问题,支部开展活动与工会活动一样,随职工生活水平和活动兴趣要求的提高,不满足单一的文体活
动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通,支部历年来保持每年发展一到二名党员,存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多,就使得群众产生了误解。
2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加,现有设备和人员紧张,部分设备老化、故障多,这个问题已向厂有关部门多次反映,厂部有统一安排。
3、**公司在厂里没有起到职能部门作用,此现象在少数个别岗位上存在,**公司作为厂部一个物资管理部门,加强物资管理,降低采购成本,减少物资损耗,是**公司职责,不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。
4、物资降库在供销已开展多年,特别是今年加大了考核力度,有少部份计划员未完成考核指标而扣奖,也有多种原因,既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库,少部份物资还要做到零库存,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应为目标。
5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上,供销公司不是三产多经单位,与大多数管理单位一样,无法给予补助。
三、整改措施
1、加强党性,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
自觉接受基层群众的意见,同时,在工作中做到既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,
2、进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强学习,提高工作能力和综合素质。今后,要加强业务学习,制定切实可行的学习计划和制度,每年办公室业务人员进行培训一次,学习有利于提高的业务知识水平,自觉、刻苦地钻研业务,不断提高服务顾客、服务车间意识,提高各自的综合素质,增强做好工作的本领。
3、加强工作主动性,增强超前服务意识。在日常工作中,心系基层,服务群众、为基层服务的水平创造条件,支部与工会在今后活动中,形式多样开展自主管理、学习型班组、劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作,继续做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应链管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应的目的。
4、坚持解放思想,坚持创新,锐意进取。从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调,富
有凝聚力的班子,做到管好自己,带好队伍,树好形象,创优服务,促进发展。
党员干部存在的问题及整改措施二 1.存在的问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富。
从理论形式来说,“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,学生党员的积极性很难调动。其次,它单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。
相应整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间:
2.存在的问题:入党前后的教育脱节,疏于对党员的教
育和管理。
从对党员入党前后的教育来开,入党之后的教育和管理明显不足,这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制,不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
.思想政治教育工作与保先教育相结合;
.将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去; .加强民主评议,构建监督机制;
.促进党团共建,使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育,发挥模范带头作用。
计划整改完成时间:
3.存在的问题:与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务群众的活动中与群众的联系外,在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声,一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施:加强密切联系群众,邀请群众参与到党
支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外,我们也可以在日常的活动,比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加,从而更好地与人民群众联系,发挥党支部的先锋带头作用,同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间:
党员干部存在的问题及整改措施三为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,制定本人整改方案如下:
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,以个人实际行动实现“保持党员先进性。
二、存在的问题和不足
理论知识还比较缺乏。进入大学后,也没有系统地学习过党建党史,理论功底不够扎实,素养比较薄弱。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容偏重学业,大多
数时侯只注重学习当前用的着的,与将来工作有关的内容,对党建理论的学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好,致使理论素养与时代的要求有差距。
思想观念仍需要进一步解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,观念上受到束缚,在工作中有点循规蹈矩,满足于按照老师要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展班级工作思路不宽、办法不多,更缺少全面系统的认识和考虑。
在工作和学习中自我要求还不够严格。虽然一直坚信,通过不断努力,出色的完成各项任务而实现自身的价值,可是在工作中也存在自我要求不严格的现象,如有时思想较为懒惰,安于做好老师交代的任务和自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局,而且在潜意识里,往往认为由于自己尽了全力,遇到困难和问题往往就认为是别人的责任,没有从自身根子上找问题。此外,在严于律己、以身作则方面做的不够。本身也存在要求别人做到的,自己没有做到位现象。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。虽然一直告诫自己,时时刻刻注重自己的党员身份,发挥好党员的先锋模范作用。但对保持先进性这根弦崩的不够紧,有时把自己混同
于一般同学,降低了自我的要求和党员标准,没有能够时时处处走到同学前面。由于学习不够勤奋,导致自己成绩不能名列前茅,不能站在一个高的层次上看问题,工作上缺乏预见性和针对性。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想,更新观念。在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期的需求。
3、加强学习,提高整体素质。在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,不断适应时代发展的要求。
4、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员形象。
三、整改的措施
深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作、学习态度。
进一步解放思想,适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势,需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问
题,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。
在工作和学习中严格要求自己。从思想上改变自己以往的懒惰情绪,注重思考整体的工作和大局,遇到问题时从自身找问题,主动和周围同学进行沟通、共同商讨,完成各项任务。同时要严于律己、以身作则,处处以党员标准严格要求自己,做事讲原则性。
发挥党员的先锋模范作用。我不仅要在工作和生活中起到模范作用,更主要是还要在学习上体现出先进性,扎实地学习自己的专业知识,而且不仅加强自身的专业也学习,完成好本职工作,还要利用课余时间不断学习新知识、新技术,使自己全面成长。
定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再以“下不为例”为借口,真正做到做到防微杜渐。
虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。
总之,我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇,严格按照党组织要求,在老师和同学们的大力帮助下,
认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这次教育活动,自己在思想观念、工作作风和学习上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用。
篇二：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党员干部存在的问题及整改措施
党员干部存在的问题及整改措施一 ** 党支部自 7 月开展 保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求 意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种 形式。现将针对 ** 支部领导班子的意见和建议情况反馈如下;
一存在问题：
1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极 分子和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩;2、 总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备 和人员紧张，部分设备老化、故障多;3、** 公司在厂里没有 起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习， 提高业务素质;4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸 引职工参加,希望创新活动形式和内容;5、物资降库，很多问 题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉 车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观 原因造成的，建议不要扣奖;6、班组长以上的手机日常大部 份用在工作联系上，能否给予适当补助。
二、存在问题的原因 1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一， 不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随 职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活 动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来
保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层 之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情 况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。
2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加， 现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已 向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。
3、** 公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少 数个别岗位上存在，** 公司作为厂部一个物资管理部门，加 强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是 ** 公司职责， 不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。
4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考 核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种 原因，既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物 资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速 反映,最低成本,保障供应为目标。
5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公 司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补 助。
三、整改措施 1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
自觉接受基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚 持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政
策落实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责， 立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，
2、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强学 习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制 定切实可行的学习计划和制度，每年办公室业务人员进行培 训一次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻 研业务，不断提高服务顾客、服务车间意识，提高各自的综 合素质，增强做好工作的本领。
3、加强工作主动性，增强超前服务意识。在日常工作 中，心系基层，服务群众、为基层服务的水平创造条件，支 部与工会在今后活动中，形式多样开展自主管理、学习型班 组、劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作， 继续做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应 链管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应的目 的。
4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。从大局出发， 结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创 新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后 的工作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经 验，解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调，富 有凝聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创 优服务，促进发展。
党员干部存在的问题及整改措施二 1.存在的问题：
理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采 取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作 用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象 呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生 党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的 接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能 动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效 果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平 台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的 热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、 入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些 党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较 活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣 传和引导。
计划整改完成时间：
2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教 育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理
明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党 员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员 接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主 机制。
.思想政治教育工作与保先教育相结合; .将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去; .加强民主评议，构建监督机制; .促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面 接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
计划整改完成时间：
3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之 间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上， 我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的 活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较 少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的 心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党 支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日 常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中
邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发 挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的 监督之中。
计划整改完成时间：
党员干部存在的问题及整改措施三 为达到自我教 育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性 的基础上，制定本人整改方案如下：
一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要 思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》， 对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标， 针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提 高觉悟，增强党性，解放思想，以个人实际行动实现“保持党 员先进性。
二、存在的问题和不足 理论知识还比较缺乏。进入大学后，也没有系统地学习 过党建党史，理论功底不够扎实，素养比较薄弱。虽然平时 比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加， 但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容偏重学业，大多 数时侯只注重学习当前用的着的，与将来工作有关的内容， 对党建理论的学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识 学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好,致使理论素养
与时代的要求有差距。
思想观念仍需要进一步解放。主要是思想观念还不够开
放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，观念上受到束 缚，在工作中有点循规蹈矩，满足于按照老师要求，做好本 职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性 的开展班级工作思路不宽、办法不多，更缺少全面系统的认 识和考虑。
在工作和学习中自我要求还不够严格。虽然一直坚信， 通过不断努力，出色的完成各项任务而实现自身的价值，可 是在工作中也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为 懒惰，安于做好老师交代的任务和自己份内的工作，不注重 思考整体的工作和大局，而且在潜意识里，往往认为由于自 己尽了全力，遇到困难和问题往往就认为是别人的责任，没 有从自身根子上找问题。此外，在严于律己、以身作则方面 做的不够。本身也存在要求别人做到的，自己没有做到位现 象。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。虽然一直告诫自 己，时时刻刻注重自己的党员身份，发挥好党员的先锋模范 作用。但对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同 于一般同学，降低了自我的要求和党员标准，没有能够时时 处处走到同学前面。由于学习不够勤奋，导致自己成绩不能 名列前茅，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预
见性和针对性。
三、整改的目标 1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人
民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实 践者。
2、进一步解放思想，更新观念。在今后的工作中，注 意思想的解放，观念的创新，以适应新时期的需求。
3、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意 学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政 策，不断适应时代发展的要求。
4、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我 管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。
三、整改的措施 深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯 物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学 习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作、学 习态度。
进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期 下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问 题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新， 以适应新时期工作的需求。
在工作和学习中严格要求自己。从思想上改变自己以往
的懒惰情绪，注重思考整体的工作和大局，遇到问题时从自 身找问题，主动和周围同学进行沟通、共同商讨，完成各项 任务。同时要严于律己、以身作则，处处以党员标准严格要 求自己，做事讲原则性。
发挥党员的先锋模范作用。我不仅要在工作和生活中起 到模范作用，更主要是还要在学习上体现出先进性，扎实地 学习自己的专业知识，而且不仅加强自身的专业也学习，完 成好本职工作，还要利用课余时间不断学习新知识、新技术， 使自己全面成长。
定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思 想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自 宽，严格要求自己，不再以“下不为例”为借口，真正做到做 到防微杜渐。
虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、 觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起， 充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们 学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机 遇，严格按照党组织要求，在老师和同学们的大力帮助下， 认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动， 自己在思想观念、工作作风和学习上都有明显进步，努力发 挥好党员的先锋模范作用。
篇三：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党员干部不严不实问题及整改措施
党员干部不严不实问题清单及整改措施：
国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察明日前在国土资源部举行的“三严三实”专题 教育视频会上，对部机关和直属事业单位的全体党员干部提出严格要求，要自觉对照“三严 三实”要求，着力剖析“不严不实”的突出问题。
姜大明以《自觉践行“三严三实”要求，做党和人民满意的领导干部》为题，为国土资源部 机关及相关单位广大党员干部上了一堂深刻而生动的党课。他从落实全面从严治党要求、群 众路线教育实践活动问题整改、部改革发展的任务要求三方面，剖析了存在的问题，要求国 土资源部各司局、各单位本着从严从实精神，深入分析，有的放矢地开展教育。
姜大明强调， “三严三实”是党员干部永远的必修课，专题教育是落实全面从严治党的一项重 大政治任务，国土资源部党组和部党建工作领导小组高度重视，一定要把专题教育做到入脑 入心，锤炼打造一支忠诚、干净、有担当的国土资源干部队伍，为事业发展提供强大的思想 保障、政治保障和组织保障。
姜大明指出，严以修身，坚持党性是本真;严以用权，为民利民是核心;严以律己，遵纪守法 是保证;谋事要实， 实事求是是基础; 创业要实， 实干担当是关键;做人要实， 忠诚老实是根本。
“三严三实”相辅相成，体现了因果关系的内在统一、世界观和方法论的内在统一。
篇四：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
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按照区委关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状 态、不守纪律方面突出问题的总体部署，***高度重视、精心部署， 结合工作实际，深入开展了集中整治党员干部不落实、不研究、不 作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作。现将工作情况专项 报告如下：
一、加强组织领导，压紧压实责任 ***把整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守 纪律方面突出问题工作纳入主题教育专项整治的重点内容，加强对 整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面 突出问题工作的领导。明确了中心的主体责任和主要领导及班子其 他成员的相关政治责任，做到组织领导到位，工作推动到位，并不 断加大组织推动力度。主要领导亲历亲为，先后主持召开了党小组 会议和党员干部大会，认真学习贯彻区委文件精神，提高认识、搞 好动员。党小组成员各负其责，配合中心领导抓好整治工作的落 实，组织党员干部对照检查不落实、不研究、不作为、不在状态、 不守纪律的问题表现。围绕整治党员干部不落实、不研究、不作 为、不在状态、不守纪律方面突出问题，形成齐抓共管的合力。领 导小组切实履行对整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状 态、不守纪律方面突出问题的组织领导和工作指导责任，中心领导 率先垂范带领办公室工作人员扎扎实实地推进落实各项工作。
二、深入剖析查摆，认真检视问题
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组织中心党员领导干部逐项对照 5 个方面检视自身在不落实、 不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面存在的具体问题。深入 开展调研梳理，广泛听取各方面意见和建议，进行一次全面系统的 检视反思，深刻剖析问题根源和症结，把自身摆进去、把职责摆进 去、把工作摆进去，力求查准查实，找准原因。中心党员干部深入 查摆自身存在的“五不”问题，对号入座，见人见事。经过认真剖 析查摆，中心班子共发现“五整治”问题 2 个，其中 2019 年 12 月 底前整改完成的问题 2 个。
三、发现的问题及整改措施 对照排查内容，通过开展集中自查、摸底排查，建立问题清 单，信访举报等多种方式，全面排查党员干部存在的突出问题，对 存在问题进行以下整改：
1、在遵守政治纪律方面:对近平总书记关于作风建设重要指示 批示精神领会不深刻。
整改方法:利用每次例会和集体学习活动时间，组织党员干部进 行政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质，牢固树立教 师队伍“四个意识”。
整改效果：老师们的思想认识得到提高了，理论学习积极主动 了，工作积极性、主动性更强了。
2、不作为方面:在抓工作落实方面存在布置任务多，监督检查 少。
整改方法:制定检查机制，强化监督管理落实职责，提高工作效 率和质量。成立领导小组，每月进行一次绩效考核，改掉工作中重 部署轻落实的现象，围绕中心工作定期开展督查，围绕领导交办的 工作及时督查，重点督查关乎大局，关乎群众利益的大事难事急
事。做到紧急事项跟踪督查，主要事项重点督查，难办事项反复督 查，确保领导交办的事情、任务分解的工作落在实处。
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篇五：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
篇六：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施党员干部要 要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程 序办事;真正把守规矩当作一种责任。欢迎阅读本文，更多优质内容， 欢迎关注 pincai 网。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一、坚决执行 上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创造性开展工作 做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实际有冲突时会有自己的 意见和看法，有时也会发牢骚。这是顾全大局的意识不强、本位主义 的表现。作为县委常委和兵团团场领导的双重身份，我有责任和县委 班子一起携手共同促进兵地融合发展，通过兵地共建使各民族之间实 现交流、交往、交融。坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利 益。在新疆，没有与社会稳定无关的单位和干部，不论地方还是兵团， 哪个民族干部都不可能置身事外。今后要在增强政治定力上做表率， 坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决贯彻落 实中央决策部署，确保中央政令畅通、令行禁止。
二、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。举办的一些活动、 会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。这是艰苦 朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意 志不够坚定的表现。今后我要坚持从自身做起，规范公务接待，严格 执行公务接待标准，非实
质性的来团考察学习，今后一律不出面接待。在严格公务用车管 理方面，坚决杜绝公车私用的现象，节假日，公车一律封存。同时还 要加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，切 实把“三公”经费降下来
三是缺乏攻坚克难的精神，工作只求过的去，不求过得硬。这其 实就是艰苦奋斗精神淡化的表现。在一些具体工作中，深入研究不够，
缺乏前瞻性，存在凭老经验、老办法做事的现象，这是“经验决策”的 表现，也是我的工作“不严不实”的表现，今后要防微杜渐、未雨绸缪， 切实防止和克服“不严不实”问题的发生。要进一步创新工作理念、工 作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案， 拿出新举措，开创工作新局面。我现在每天抽出一个小时学习政策理 论，不断的改善自我。加强党性修养和锻炼，提高攻坚克难的勇气和 能力。“加强纪律性、革命无不胜”这句名言我们必须牢记在心，实践 在行，要时刻警醒“不严不实”的表现和危害。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施严以律己自 身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通 过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违 反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着 有随大流的想法，警惕性和自觉性不
强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够， 对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实 到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入 侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断 提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进 展。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一是在适应 新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建 设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态， 还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求， 还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和 市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有 变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁， 一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对
篇七：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
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党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施
党员干部要要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策 法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。
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党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一、坚决 执行上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创 造性开展工作做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实 际有冲突时会有自己的意见和看法，有时也会发牢骚。这是 顾全大局的意识不强、本位主义的表现。作为县委常委和兵 团团场领导的双重身份，我有责任和县委班子一起携手共同 促进兵地融合发展，通过兵地共建使各民族之间实现交流、 交往、交融。坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利 益。在新疆，没有与社会稳定无关的单位和干部，不论地方 还是兵团，哪个民族干部都不可能置身事外。今后要在增强 政治定力上做表率，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行党 的路线方针政策，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政 令畅通、令行禁止。
二、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。举办的一些 活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费 现象。这是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识 不强，抵制不良风气的意志不够坚定的表现。今后我要坚持 从自身做起，规范公务接待，严格执行公务接待标准，非实
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质性的来团考察学习，今后一律不出面接待。在严格公务用 车管理方面，坚决杜绝公车私用的现象，节假日，公车一律 封存。同时还要加强“三公”经费的管理，严格预算，严格 审批，带头精简会议，切实把“三公”经费降下来 三是缺乏攻坚克难的精神，工作只求过的去，不求过得硬。
这其实就是艰苦奋斗精神淡化的表现。在一些具体工作中， 深入研究不够，缺乏前瞻性，存在凭老经验、老办法做事的 现象，这是“经验决策”的表现，也是我的工作“不严不 实”的表现，今后要防微杜渐、未雨绸缪，切实防止和克服 “不严不实”问题的发生。要进一步创新工作理念、工作手 段和工作机制，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新 方案，拿出新举措，开创工作新局面。我现在每天抽出一个 小时学习政策理论，不断的改善自我。加强党性修养和锻炼， 提高攻坚克难的勇气和能力。“加强纪律性、革命无不胜” 这句名言我们必须牢记在心，实践在行，要时刻警醒“不严 不实”的表现和危害。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施严以律 己自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽 然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作 中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场 坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不
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强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署 不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为 由不能完全落实到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思 想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律 与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念， 不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神 推动工作新进展。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一是在 适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建 设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化 建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、 思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常 态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省 委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作 用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同 仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对
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其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚 此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通 过以下几方面加以改进：
一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。严守党的纪律 是对党员干部的基本要求。作为党员干部，首先要树立政治 纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模 范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲 纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事 情。严守法律规定是做人为政的根本底线，要筑牢正确的权 力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言 代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。
二是以知行合一为要，做对党忠诚的老实人。对党绝对忠诚 是严以律己的核心。现在，党员干部中有少数“两面人”， 价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪 装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱 双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口 言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不仅要看 说什么，更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰， 只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到工作和生活 的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。做人为官就要
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心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有监督的情况 下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚定自守，考验着每一 个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚定理 想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权 力做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。
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篇八：党员干部规矩意识不强方面存在问题及整改措施
党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的
问题及解决办法
进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai 网。
党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法为进一步解决党员队伍在思想上、组织上、作风上、纪律等方面存在的问题,保证党的先进性、纯洁性,2016年党中央提出了在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。
我是一名即将加入中国共产党的预备党员,曾经在写入党申请书的时候,我就暗自下决心一定要在工作上努力,在学习上追求进步,在生活上积极向上,努力向党组织的要求靠拢。因为我明白,中国共产党是中华民族和中国人民的先锋队,她的成立历经了多少的磨难,她是一个先进的组织,是新中国的开拓者。
记得在小时候,第一次带上红领巾,妈妈曾告诉我红领巾是红旗的一角,那时我抚摸着红领巾感到无比的光荣。今天,我作为一名预备党员除了感到自豪的同时也感到了肩负的责任与使命。从“三个代表”到“三严三实”无不体现了国家对在职党员的要求,其中的“忠诚、干净、担当”也是作为一名合格党员的标准。
党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法对照个人实际,认真进行自我剖析,查找在思想、工作、作风方面存在的问题,明确了下步工作的努力方向和整改措施。
一、存在的主要问题和不足
(一)在学习方面。由于忙于工作和处理日常事务多,自觉、主动地学习时间比较少,往往是上边要求学习什么就学习什么,工作中用到什么就学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到难题才找依据、查资料,学习的自觉性、主动性和针对性不强。虽然我们中队制定了学习计划,但未能完全落实,所以对党的有关政策、领导讲话等理论性文章,学习的不扎实,研究的不全面,工作起来感觉缺少灵气、缺少朝气。
(二)在工作方面。一是工作标准不高。有些工作虽然也做了,但感觉工作标准、工作质量还不高,典型性、代表性不强。二是工作效率不高。工作一多了,往往手忙脚乱,导致工作拖拉,不能及时完成,有的虽然能完成,但达不到预期效果。三是工作创新不够。在工作中只局限于完成上级交给的规定动作,满足于领导要求什么就努力做好什么,上级部署什么就去完成什么,工作被动应付,缺少开拓创新的精神和勇气,不能够创造性地开展工作。
(三)在作风方面。一是参谋助手作用发挥不好。作为副
职,在日常工作中能够配合中队主官认真做好分管的工作,但主动思考,超前工作,为主要领导出主意、想办法、积极建言献策少,助手作用发挥得不够好。三是宗旨意识不强。主动为官兵服务、排忧解难方面做得还不够,不能及时挖掘总结工作中的好经验和做法。在廉洁从政方面,虽然能把握大方向,但细节做得不够,有时对自己要求不严,存在随吃随喝问题。
二、存在问题的原因
(一)对学习的重要性和必要性认识不足,科学的世界观、人生观、价值观树立得不够牢。工作中,之所以存在宗旨观念不牢、理论水平不高的问题,关键就在于放松了自身的理论学习。对很多新事物、新知识学习的不够透,掌握的不够好。没有系统的理论基础,党性修养的起点不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观和价值观。自己虽然受过各种教育,参加过不少培训,也掌握了一些理论知识,但理论功底不厚,特别是在学风上不注意联系主观实际,学到的东西不能融会贯通,由此产生了思想方法上的片面性、简单化,使自己在指导基层、服务基层方面做得不够、不到位。
(二)在工作落实上没有把尽心尽力与勇于创新统一起来,吃苦、拼搏的创新精神不够强。在工作中虽能够积极主动、埋头实干,勇于接受任务、承担责任,但工作任务重时,遇到较大困难时,缺乏不怕吃苦的敬业精神,缺乏攻坚克难
的创新精神,没有充分意识到自己所担负工作的重要性,常常以事务较多为借口,能放一放就放一放,以至于工作推进较慢,典型总结得较少,工作特色和亮点不突出。
(三)党性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不够高。缺少严格的党内组织生活的锻炼,缺乏批评与自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求意见、接受监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不够高,要求不够严,再加上受社会大气候的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,不便推辞,随大流而不以为然,等等。这些都反映出自己加强党性锻炼,改造主观世界的自觉性不强。
三、下步努力方向
(一)坚定理想信念,满腔热情地为党的事业努力工作。社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的理想追求和强大的精神支柱。自己将牢固树立共产主义远大理想,坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇,坚定不移地同以胡锦涛同志为总书记的党中央和上级党组织保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级党组织部门和部长办公会作出的各项决策部署。有了这样的理想信念就有了立身之本,站得高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看淡了,就能够满腔热情地为党的事业、为所负责的各项工作而奋发努力。
(二)坚持勤奋学习,提高思想理论水平和工作能力。自觉把学习作为一种追求和良好习惯,融入到工作和生活中去,工作再忙也要挤出时间学习理论知识,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。认真学习组工业务、经济、法律、历史等知识,不断更新知识结构,使自己成为本系统、本行业的行家里手,争做一名合格的组工干部。在抓好自身学习的同时,认真落实部里制定的各项学习计划,组织开展好“组工讲坛”活动,努力在部里形成学习的氛围、研究的氛围。
(三)强化创新意识,提高工作质量和水平。认真研究新形势下组织工作的新特点和新方法、新思路,善于运用改革的思路,创新的精神,推动各项工作的开展。一是积极开展调研。按照“基层党建工作贵在实”的要求,经常深入一线调研,全面了解掌握基层党组织和党员状况,为做好组织工作提供真实可靠的依据。二是勇于改革创新。围绕**基层党建难题、提升党建工作科学化水平,克服满于现状的自满思想,以创新的意识、创新的思路和勇于创新的精神,创造性地开展工作,努力开创工作的新局面。三是提升工作标准。坚持高标准、严要求,敢与先进比,勇与强者赛,努力干出一流工作,创出一流业绩。
(四)改进工作作风,树立良好形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务
实的作风,一切以落实中央和省、市、区委以及组织部门的决策为中心,一切以法律、法规和党纪政纪为准绳,经常进行自我反省,勇于开展自我批评,努力使自己的思想更纯一些,作风更过硬一些,行为更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确看待和运用手中的权力,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事、做人与做官的问题,做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏职责、敬畏群众。认真贯彻执行民主集中制原则,对部长办公会作出的决策部署,坚定不移地贯彻执行,确保把各项工作落到实处。始终牢记“两个务必”,切实落实组工干部“十严禁”纪律要求,认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,努力做到警钟长鸣,防微杜渐,以一身正气的良好形象为其他党员干部作出表率。
党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法一、党性观念不够强
(一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气
和浩然正气;
(二)不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。其表现:一是不能以党员的标准要求自己,入党以后放松了对自己思想上的要求,不能体现出党员的先进性,起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,自我批评时蜻蜓点水,批评他人时轻描淡写,有的甚至只作“表扬与自我表扬”,保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题
(一)思想作风方面。一是责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展;四是少数党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。
(二)工作作风方面。工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯
于上传下达,不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。