篇一：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告
关于**领导班子落实党风廉政 建设责任制检查情况的汇报
按照市委《关于对落实党风廉政建设责任制和推 进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案》的安 排，第*考核组于*年*月*日至*日，对**年度落实党风 廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检 查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资 料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回* 份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员 及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下：
一、 基本情况 （一）、*领导班子自然情况 （二）、实行党风廉政建设责任制工作情况 一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目 标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经 济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认
为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、 全力付出、作风扎实的良好局面。
1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好 地坚持了一岗双责。
把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、 服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检 查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设 责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努 力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建 设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强 对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党 风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长， 下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党 风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干
部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党 风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署， 提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作 会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二 是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改 进和创新考核方法。制发了《**工作目标任务考核办 法》及《**要点》,严格落实领导干部党风廉政建设责 任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济 和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门 在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年 和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政 建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效， 简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对**各项制度 和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了**项工作
制度和**项工作流程，形成了《**工作规范》。通过规 范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、 监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效， 建立了惩防长效机制。
2、重视和加强领导班子自身建设，不断提高领导 班子的执政能力。
注重加强思想建设。在理论学习的基础上，不断 强化市场意识、争创意识和民本意识。把贯彻实施《廉 政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要 任务，研究贯彻落实的具体措施。以局（室）为单位， 组织开展专题教育，认真学习《廉政准则》和党风廉 政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织 全委干部进行《廉政准则》知识测试。邀请**作了预 防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案 件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了 依案施教，警钟长鸣的效果。同时，组织干部通过****
内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正 反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时 刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐， 警钟长鸣。
注重加强作风建设。领导班子成员积极倡导并带 头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深 入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过 召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部 在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分 析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时 地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一 步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情， 转变了领导干部的工作作风。
注重加强民主集中制建设。在干部任免、或奖惩、 建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有 固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行 集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开， 狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政
评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离 原则，建立了**财政评审体系。通过预算评审，先期 压缩利润空间，使中标金额大幅下降。**年评审项目** 个，预算**万元，评审额为**万元，节约**﹪。二是完 善工程建设招投标。对**投资的工程，采取资质审查、 公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式， 变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中 不廉洁行为。三是强化政府采购的监管。按照责任分 工，下设*个采购组，各部门采购向采购小组提出申请， 由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购，最 大限度地节省行政开支。**年共集中采购**次，金额** 万元，节约资金**多万元。四是深化财政管理，完善 财务管理制度，制定了使权力相对分散，行使权力相 互监督的财务管理机制。如财务报销一律实行经手人、 部门领导、管委会分管领导、主要领导*人签字报销制 度。在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆 迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长*个人签 字，协议才能生效的监督制度，在一定程度上使权力
受到了制约，既保护了干部，也防止了不廉洁行为的 发生。
3、加强领导干部廉洁自律工作，促进了各级干部 廉洁从政。
领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规 定，为全区干部作出了表率。一是建立健全领导干部 廉洁自律各项制度并狠抓落实。二是坚持廉洁自律。
班子成员在日常工作和生活中，都能按照自重、自省、 自警、自励的要求严格约束自己的言行，不以职权之 便谋取私利，不以职务之便搞不正之风，不以职权之 便搞挥霍浪费，严格把住金钱关、人情关，带头遵守 廉政建设的各项规定，管好自己，管好家属，管好身 边工作人员，管好自己分管的部门和单位。三是强化 监督。对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、 家属子女工作安排等方面都落实了监督措施，有力地 促进了廉政建设的加强。
4、狠抓农村党风廉政建设，解决农民反映强烈的 突出问题。
以农村“三资”清理工作为重点，狠抓农村党风 廉政建设，制定了《农村集体资金管理办法》，同时聘 请会计事务所对各村的资产进行全面审计，摸清了底 数，明晰了产权关系。探索建立了村集体“三资”账 目、合同、档案等集中管理模式，按照“民主定事、 制度理财、群众评官”基本思路。按照重大事项“党 支部提议”、村“两委”会议商定，党员大会审议，议 案公告，村民会议或村民代表会议决议，结果公布的 “六步工作法”的要求，实现了村民自治、民主管理、 民主决策，民主自治的管理水平不断提高。
二、存在的主要问题 三、民主测评情况 1、领导班子 2、领导干部 四、下步工作建议 (一) 加强干部的作风建设。
（二）充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础 作用。
（三）加强资金管理。
（四）加强农村党风廉政建设。
第*检查组 组 长：
副组长：
成 员：
*年*月*日
篇二：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告
关于巡察社区整改情况的报告
按照县委统一部署，2020 年 X 月 X 日至 X 月 X 日县委第 三巡察组对 X 社区党工委进行了巡察。2020 年 5 月 13 日， 县委第三巡察组向 X 社区党工委反馈了巡察意见。现按照党 务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情 况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到 位。
1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。
（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺 失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于 X 社区严肃工作纪律整 顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育 引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开 展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策 部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考 评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X 社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传 达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行 传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规
范的做好记录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范
且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019 年发放送达 扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文 件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫 情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转 发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范 围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格 及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起 来。
（3）机关作风建设不优。2017 年以来，未按要求开展 机关作风整顿工作（正在整改，2020 年 7 月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要 求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调 查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造 机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进 行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实; 整改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细 化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解
决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策， 逐步化解，推进整改。
（2）2019 年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关 问题，至今仍未进行整改）
整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和 完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工 作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼 治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会 议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重 点疑难案件会商协调制度等。
（3）对 X 居委会 3 户居民反映自来水、排水等问题推 拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节， 制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走 访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿 服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况 核实不全面，信息不准确，XX 居委会户情手册缺失。临时救 助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批 表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不 公开。
整改情况：一是已开展对Ｃ类低保家庭进行复查工作。
二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委 会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不 实。
4.责任落实不牢不靠。
（1）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、 问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效 传导至“神经末梢”。2016 年度专题研究党风廉政建设会议 仅 1 次。2016 年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。
履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、 倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严， 计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规 发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是 健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成 员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；层层传 导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的 主体责任意识。
（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识， 自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作 不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管 理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，
加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学 习日”学习,对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落 实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民 主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
（1）2016 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政 会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策 执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试 行）制定《X 社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大” 议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员 意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。
且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求 意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决 做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位 表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事 项的情况。
6.工作作风监管不严 （1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居 委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求 提供书面申请。
篇三：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告
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巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇 报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况 汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实 情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专 项巡察过程中反映出的问题，认真吸取 巡察工作意见，围绕整改方案建机制、 抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想 比较活跃，想法比较多，有的影响到了 队伍的精神状态，有的影响到了工作。
思想政治工作不够及时和深入细致，发 挥作用有待增强。
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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整改对策：进一步加强机关干部队 伍建设
具体措施 1：深入开展干部思想政治 工作
落实情况：一是加强领导，健全机 制。1、推进党务公开、政务公开工作， 加强内网建设，努力提高工作的透明度、 知晓度和参与度，增强信息畅通；2、结 合季度工作考核，加强机关纵向各层级 干部的思想交流；3、通过党支部、团支 部、妇女、工会等组织各类形式的横向 活动，如参观中国馆、张闻天故居、三 八妇女节活动、拓展训练等促进各部门 干部问题思想交流；4、通过挂职干部、 团员青年座谈会、党支部学习交流会等 形式，加强了委领导与基层机关干部的 思想交流。二是深入开展学习型机关创 建工作。1、结合建党 90 周年，积极开 展党史党建网上知识竞赛和党史资料学 习。组织机关各总支、支部结合学习胡 锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党 员的来信谈学习体会，提高机关干部的
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思想认识；2、参加了区纪委组织的“激 浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也 组织了一场机关青年干部的辩论赛，通 过思想交锋促进思想统一；三是深化创 先争优活动。1、落实创先争优工作要求， 明确 2016 年度国资委重点工作目标，各 处室细化制定季度重点工作并落实责 任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共 产党员评选活动并进行表彰和宣传，其 中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇 编的《我是共产党员》一书；
3、进一 步做好党员双报到工作。四是深化机关 作风建设。1、针对机关作风测评情况， 积极整改落实，通过召开专题会和委机 关作风建设推进会，部署落实 2016 年机 关作风建设工作任务和工作要求；2、结 合国资委特点，制定了《国资委机关作 风建设督查办法》并进行了试运行。
具体措施 2：加大干部培养锻炼力度 落实情况：一是加大干部培训力度。
1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干
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部业务培训；
2、选送 6 位同志参加党 校主体班次的学习，选送 2 人参加市委 党校的专题培训班；
3、四季度还将选 派 3 人参加国资委举办的企业中青年经 营管理人才培训班。二是完善课题调研 制度。完善课题立项及评选标准。本年 度有 11 个课题立项，委内共有 49 人次 参加课题组。其中，有 5 个课题组组长 由年轻干部担任，有 5 人跨处室参加课 题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、 完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了 5 位中青年干部到机关开展实践锻炼，加 强了企业与机关的沟通和相互理解；2、 优化内设机构职能，试行了企业专管员 制度，在提高服务企业的效率的同时， 推动相关处室干部从单一业务向多项综 合业务发展；3、加强对直属事业单位青 年干
部的培养，有 3 位新聘事业单位人 员到委机关处室实践锻炼。此外，结合 事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室 负责人和中级职称人员。
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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具体措施 3：不断完善机关干部及内 设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机 关处室及直属事业单位重点工作季度考 评实施办法》。每季度对各处室及直属单 位的工作开展情况进行考评，考评结果 在季度会议上公布。各处室根据季度工 作目标，对照考评结果在处室内进行点 评。
具体措施 4：加强组工干部队伍建设 落实情况：1、在委机关内选派综合 素质好、组织业务能力强的干部参加对 直属企业开展的综合考评工作；2、委组 织人事干部认真参加区委组织部、区人 保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍 的任务十分繁重，机关特别是企业对加 强人才开发、引进、储备、使用的呼声 较高，但干部工作的基础还不够坚实， 工作机制还有待进一步完善，组工干部 队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业
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领导班子和干部队伍建设工作 具体措施 1：研究制订干部队伍建设
的中长期规划 落实情况：上半年，会同区委组织
部开展了直属企业领导班子及领导人员 的综合考评工作，并对考核结果进行了 反馈。在此基础上，对班子现状进行分 析，将在年底前提出加强与完善领导班 子建设若干
意见与建议。
具体措施 2：加大干部培养交流力度 落实情况：一是根据企业领导班子 和干部队伍建设需要，举办培训班。1、 我委将于 11 月中旬在清华大学举办“浦 东新区国有企业中青年经营管理人才专 题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上 半年推荐参加外向型培训的 5 位同志， 其中 4 位参加并已通过全国出国培训备 选人员外语考试，将根据组织部人选安 排要求，赴美国、新加坡培训。二是进 一步落实各级企业党组织抓班子建设、
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抓队伍建设的责任。年底前完成对直属 企业人事部门负责人的业务培训工作。
三是扩大企业青年干部交流培养范围。
上半年已安排 13 位企业年青后备干部到 国资委、建交委及企业挂职一年，并逐 步形成常态机制。
具体措施 3：进一步完善企业干部分 类分层管理办法
落实情况：一是进一步加快企业干 部管理的规范化、制度化。相关实施意 见和配套制度等初步材料已拟定，待进 一步修改与完善。二是进一步加大相关 基础管理工作力度，加强干部档案管理， 完善干部人才信息库。委管干部档案已 收上来保管，通过今年后备干部推荐， 后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施 4：加强与企业领导班子成 员的思想沟通、交流
篇四：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告
巡察整改工作落实情况工作汇报（共 6 篇）
巡察整改工作落实情况工作汇报（共 6 篇） 第 1 篇：
公司巡察整改落实工作情况汇报公司党委巡察整改落实工作 情况汇报（年 X 月）年 XX 月 XX 日， 第六巡察组(以下简称"巡察组")向 XX 公司反馈了巡察意见， XX 公司党委高度重视，认真对照检查、深刻剖析原因，结合自身 实际，制定了整改落实工作方案。
一、巡察整改组织领导情况公司高度重视，把巡察整改作为 重大政治任务安排部署，及时召开党委会，认真研究巡察组反馈 意见，勇于担当，真抓严改，切实履行好巡察整改主体责任。为 认真做好巡察反馈意见整改各项工作，成立了巡察整改工作领导 小组，负责总体工作的决策部署及审查整改落实方案并督促落 实；下设领导小组办公室,负责落实领导小组各项决策部署及整改 措施的具体实施工作，确保巡察组反馈的各项问题在限期内整改 完毕。制定了 XX 党委关于巡察反馈意见整改落实的工作方案，确 定了 XX 大项及 XX 小项问题，明确牵头领导及责任部门。细化整 改措施及整改时限，确保事事有人抓、件件有落实。公司领导班 子召开会议 XX 次，听取工作汇报，专题研究问题及整改措施，开 展谈心谈话，协调解决整改中遇到的实际问题，及时掌握整改动
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态。同时将巡察整改工作与"________"主题相结合，建立长效机 制。
二、整改落实工作进展情况 1、关于党的建设薄弱问题的整改 情况一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强对公司党建工作 的领导；加强对全体党员的学_，将从严治党等理论手册配发至每 名党员及重点岗位人员并开展学_活动。二是领导班子成员坚持带 头率先垂范、以上率下。坚持和完善民主集中制，严肃党内政治 生活，认真召开班子民主生活会，用好批评和自我批评武器；完 善历年民主生活会及组织生活会材料，回顾整改情况；严格落实 党员领导干部双重组织生活会制度，积极主动带头参加所在支部 的组织生活并参加党员民主评议。三是严格落实"三会一课"制 度，对不完善和不符合规定格式的内容进行限期整改；制定并完 善党员活动计划，丰富党员活动形式。四是规范党组织决策程 序，制定了"三重一大"决策实施细则、党委议事规则，充分开展 事前酝酿，严格执行"三重一大"决策程序，规范议事内容。
2、关于落实"两个责任"不够到位问题的整改情况公司严格按 照巡察整改要求，狠抓"两个责任"落实，坚持以"两个责任清单" 为抓手，持续强化责任担当意识，有力促进了党风廉政建设和反 腐败工作的顺利开展。一是严格落实党委主体责任。党委书记做 到了党建工作亲自部署，承担落实抓党建"第一人"的责任。同 时，领导班子成员坚持"一岗双责"，既抓好自身廉洁自律，又根 据工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，能够
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做到带头学_廉政知识，带头报告重大事项，带头开展批评与自我 批评，真正起到了示范表率作用。二是切实落实纪委监督责任。
公司定期对党章、八项规定及各项规章制度执行情况开展监督检 查，严查违反政治纪律、工作纪律、作风纪律的人和事；严格执 行与领导干部及重点岗位人员约谈相关规定，定期开展谈话工 作，并形成谈话记录；加强重点岗位人员廉洁从业及廉政警示提 醒工作，组织重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，并于年底开展 民主测评工作。
3、关于贯彻落实上级党委决策部署不力问题的整改情况一是 坚持两个"一以贯之"，严格贯彻民主集中制和"三重一大"事项集 体决策制度，定期召开党委会，确保公司重大决策有效落实。二 是规范选人用人流程，严格按照选拔领导干部的暂行办法及领导 人员管理办法规定的条件及程序选拔任用干部，充分发挥党组织 的主体作用，健全选人用人机制，把好干部选拔"程序关"；严格 执行公司考勤管理制度，在全公司范围内发布严肃考勤纪律的通 知，加强各部门日常考勤的监督工作。
三、整改工作落实情况在整改过程中，公司已对相关责任人 进行了责任追究，对 XX 名责任人进行提醒谈话，对 XX 名责任人 进行批评。通过整改，虽然解决了一批突出问题，取得了一定成 效，但继续整改的任务依然很重。
四、下一步整改措施 1、坚持党要管党，落实"两个责任"公司 领导班子要进一步履行党风廉政建设主体责任，按照"党内监督没
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有禁区、没有例外"的要求，进一步强化组织推动、宣传、监督检 查，逐级持续传到压力，着力确保从严治党、从严治企的责任落 到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建 设和党风廉政建设贯穿于公司各项工作中去，切实聚焦主责主 业，强化风险防控，加强监督执纪问责。
2、强化问题意识，抓好整改落实坚持整改目标不变、整改劲 头不松、整改力度不减，进一步增强"四个意识"，切实把巡视巡 察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务逐一销号， 并适时组织"回头看"工作，巩固整改成果，防止问题反弹；对还 没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查， 确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到 底，坚决完成整改，务求取得实效。
3、巩固整改成果，建立长效机制把巩固整改落实成果与 "________"主题相结合，举一反三，建立长效机制。结合公司实 际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任 用、依法治企、安全生产、监督管理等方面为重点，梳理公司现 有制度，健全业务流程，规避业务风险。在完善健全制度的基础 上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，绝 不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜渐，严 格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提 醒、早、早纠正，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态，以持续有
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力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根、见 到实效。
4、深化整改成效，推进协同监督以巡视巡察整改为契机，把 整改工作与中央决策部署结合起来，与学_贯彻各项精神结合起 来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。落实协 同监督责任，围绕重点领域和关键环节，细化部门监督职能、规 范部门监督流程，把监督工作的重点难点作为切入点，运用监 督、查处、问责等手段，切实有效地推进协同监督工作，力争推 动公司在各方面得到新的提升。
篇五：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告
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巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇
报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况 汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落 实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年 专项巡察过程中反映出的问题，认真吸 取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、 抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思
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word.zl
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想比拟活泼，想法比拟多，有的影响到
了队伍的精神状态，有的影响到了工作。
思想政治工作不够及时和深入细致，发
挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部
队伍建立
具体措施 1：深入开展干部思想政
治工作
落实情况：一是加强领导，健全
机制。1、推进党务公开、政务公开工作，
加强网建立，努力提高工作的透明度、
知晓度和参与度，增强信息畅通；2、结
合季度工作考核，加强机关纵向各层级
干部的思想交流；3、通过党支部、团支
部、妇女、工会等组织各类形式的横向
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活动，如参观中国馆、闻天故居、三八
妇女节活动、拓展训练等促进各部门干
部问题思想交流；4、通过挂职干部、团
员青年座谈会、党支部学习交流会等形
式，加强了委领导与基层机关干部的思
想交流。二是深入开展学习型机关创立
工作。1、结合建党 90 周年，积极开展
党史党建网上知识竞赛和党史资料学
习。组织机关各总支、支部结合学习总
书记的七一讲话，就一名普通党员的来
信谈学习体会，提高机关干部的思想认
识；2、参加了区纪委组织的“激浊扬
清，保驾护航〞辩论赛，同时委
里也组织了一场机关青年干部的辩论
赛，通过思想交锋促进思想统一；三是
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深化创先争优活动。1、落实创先争优工
作要求，明确 2021 年度国资委重点工作
目标，各处室细化制定季度重点工作并
落实责任；
2、开展优秀基层党组织、
优秀共产党员评选活动并进展表彰和宣
传，其中马文洁的事迹入选新区机关党
工委汇编的?我是共产党员?一书；
3、进
一步做好党员双报到工作。四是深化机
关作风建立。1、针对机关作风测评情况，
积极整改落实，通过召开专题会和委机
关作风建立推进会，部署落实 2021 年机
关作风建立工作任务和工作要求；2、结
合国资委特点，制定了?国资委机关作风
建立督查方法?并进展了试运行。
具体措施 2：加大干部培养锻炼力
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度
落实情况：一是加大干部培训力
度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机
关干部业务培训；
2、选送 6 位同志参
加党校主体班次的学习，选送 2 人参加
市委党校的专题培训班；
3、四季度还
将选派 3 人参加国资委举办的企业中青
年经营管理人才培训班。二是完善课题
调研制度。完善课题立项及评选标准。
本年度有 11 个课题立项，委共有 49 人
次参加课题组。其中，有 5 个课题组组
长由年轻干部担任，有 5 人跨处室参加
课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。
1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔
了 5 位中青年干部到机关开展实践锻炼，
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加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化设机构职能，试行了企业专管员
制度，在提高效劳企业的效率的同时，
推动相关处室干部从单一业务向多项综
合业务开展；3、加强对直属事业单位青
年干
部的培养，有 3 位新聘事业单位
人员到委机关处室实践锻炼。此外，结
合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科
室负责人和中级职称人员。
具体措施 3：不断完善机关干部及
设机构的考核制度
落实情况：制定并实施?国资委机
关处室及直属事业单位重点工作季度考
评实施方法?。每季度对各处室及直属单
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位的工作开展情况进展考评，考评结果
在季度会议上公布。各处室根据季度工
作目标，对照考评结果在处室进展点评。
具体措施 4：加强组工干部队伍建
立
落实情况：1、在委机关选派综合
素质好、组织业务能力强的干部参加对
直属企业开展的综合考评工作；2、委组
织人事干部认真参加区委组织部、区人
保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队
伍的任务十分繁重，机关特别是企业对
加强人才开发、引进、储藏、使用的呼
声较高，但干部工作的根底还不够坚实，
工作机制还有待进一步完善，组工干部
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队伍建立还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企
业领导班子和干部队伍建立工作
具体措施 1：研究制订干部队伍建
立的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组
织部开展了直属企业领导班子及领导人
员的综合考评工作，并对考核结果进展
了反应。在此根底上，对班子现状进展
分析，将在年底前提出加强与完善领导
班子建立假设干
意见与建议。
具体措施 2：加大干部培养交流力
度
落实情况：一是根据企业领导班
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子和干部队伍建立需要，举办培训班。1、
我委将于 11 月中旬在清华大学举办“浦
东新区国有企业中青年经营管理人才专
题培训班〞，并建立后续跟踪、回访制
度；2、继续探索开展短期的外向型培训，
上半年推荐参加外向型培训的 5 位同志，
其中 4 位参加并已通过全国出国培训备
选人员外语考试，将根据组织部人选安
排要求，赴美国、新加坡培训。二是进
一步落实各级企业党组织抓班子建立、
抓队伍建立的责任。年底前完成对直属
企业人事部门负责人的业务培训工作。
三是扩大企业青年干部交流培养围。上
半年已安排 13 位企业年青后备干部到国
资委、建交委及企业挂职一年，并逐步
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形成常态机制。
具体措施 3：进一步完善企业干局
部类分层管理方法
落实情况：一是进一步加快企业
干部管理的规化、制度化。相关实施意
见和配套制度等初步材料已拟定，待进
一步修改与完善。二是进一步加大相关
根底管理工作力度，加强干部档案管理，
完善干部人才信息库。委管干部档案已
收上来保管，通过今年后备干部推荐，
后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施 4：加强与企业领导班子
成员的思想沟通、交流
落实情况：一是通过分层、分类、
分片组织开展直属企业“老总沙龙〞。
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年底前将组织召开两次老总沙龙，分别
安排在 10 月底和 11 月初。二是探索建
立和完善与企业领导班子成员经常性沟
通交流机
制。作为常规性工作，领导班子
成员结合分管工作，经常下基层开展调
研，及时与企业进展沟通，全面掌握与
了解企业的重要事项和动态。
篇六：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告
巡察整改落实情况汇报范文（共 5 篇）
巡察整改落实情况汇报范文（共 5 篇）
（篇一）
根据县委统一部署，县委巡察组对统计局进行了巡察。12 月 26 日，县委巡察组 召开了反馈了巡察情况和整改工作意见会议。现将我局党组织主要领导巡察整改 落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况
县委巡察组反馈的意见中指出存在八个问题，并提出八条意见建议。我们完全接 受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作， 巡察意见反馈后，立即召开党组会议、支委会及支部会议等巡察整改工作会，深 入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制 定了《**黎族自治县统计局贯彻落实县委第三巡察组反馈意见整改工作方案》， 明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。
二是加强组织领导。成立以党组书记叶军任组长的巡察
整改工作领导小组，负责领导推进整改工作。日常工作由党组成员王剑锋负责， 全局党员干部职工参与，进行了细化分解，并对巡察组指出的问题和交办事项办 理进度进行跟踪督查，确保整改落实。
三是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任， 坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作 有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺 失”两个大方面八项问题全面开展整改，确保完成目标。
四是认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决，整改
期间，局党组书记叶军同志先后
次主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐
项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、
时限作出严格规
…………………………此处隐藏部分文章内 容…………………………………………
三、以巡察整改工作为契机，提高工作水平
整改工作已取得显著成效，我们将以此为契机，按照县委第一巡察组的要求，进 一步强化党的领导，增强“四个意识”。加强党的建设，规范党内组织生活。落 实全面从严治党的主体责任，层层传导压力。进一步严肃财经纪律，建立政企分 开的财务制度。加强选人用人工作。巩固巡察反馈意见整改成果，着力推进供销 事业发展。
篇七：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告