篇一：河长制工作开展情况汇报
河长制工作开展情况汇报 7 篇
河长制工作开展情况汇报篇 1 为落实绿色发展理念、推进生态文明建设，落实国务院《水污染防治
行动计划》和省委“263”专项行动精神，全面推进河长制工作，更好地 管理和保护全镇河道，建立长效管护机制，维护河道健康。根据中央、省、 市、区关于全面推行河长制的决策部署，从 2022 年 2 月起，我镇紧紧围 绕“1188”总目标，纵深高压开展“263”专项行动，切实落实各项治理 措施，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，治理好水环境、维护好 水生态，落实好河长制。现将我镇河长制工作推进情况汇报如下：
一、组建工作机构，落实工作责任。
1、强化组织领导。编制印发了《西团镇全面推行河长制实施方案》， 成立了西团镇河长制工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任第一副 组长，镇三套班子成员任副组长，相关单位负责人为成员。领导小组下设 河长制办公室，办公地点设在水利站,抽调相关人员集中驻点办公，承担 全镇河长制日常事务工作。
2、明确主体责任。全镇 10 条区级河道、15 条镇级河道、43 条村级 河道全面建成三级河长体系。镇党委、政府主要领导担任总河长，区级河 道由镇党委、政府主要领导担任河段长，镇级河道由镇三套班子领导任河 长，村级河道由村两委会组成人员担任河长，西团派出所长任河道警长。
二、完善制度建设，强化督查考核。
2、管理制度严格落实。完善了河长制各项配套制度及工作细则，印 发了《西团镇河长制考核管理办法》，为进一步搞好河长制工作提供切实 可行的措施和保证，促进了河长制工作的程序化、规范化。
3、考核奖惩动真碰硬。镇河长办坚持开展每旬一巡查、每月一考核、 每季一汇总，对每季度考核考核前五名的村进行奖励，并将全年考核结果 与年终村组干部工资报酬挂钩。
三、强势推进工作，确保水质达标。
1、推进农村河道生态治理，落实长效管护。2022 年度我镇农村河道 生态治理工程共疏浚大沟 1 条，中沟 3 条，长 11.92 公里，总土方 14.36 万方，另提档升级河道 4 条。截止目前土方工程均已完工，植树、种草正 在稳步推进。结合“森林村庄”建设要求，以提升农村水环境质量为目标， 采取分区治理、工程措施与植物措施相结合的方式，因地制宜打造众心北 排碱河等农村河道生态治理特色亮点工程。加强保洁队伍建设，按照“河 畅、水清、岸绿、景美”的要求，继续加大组织力度，制定详细合理的考 核办法，严格考核，落实各方责任，做到奖罚分明。
2、推进污水管网建设，确保“十必接”到位。西团镇 2022-2022 年 度新建、疏通主管网 4.5 公里（三号路与山海大道交叉处，向南至西团泵 站，由西团泵站沿新建路向东，经过文化站、西团大桥等沿线）；新建、 疏通支管网约 3.5 公里（万家富小区，砖瓦厂，垃圾压缩站等沿线）；共 计约 8 公里。2022 年新建三号路与山海大道交叉处，向西至高速服务区 污水管网，共计 3.35 公里。镇区内描花村、西灵村、九一村建有村庄微 动力设施，运行正常。2022 年计划在工业园区新增 4Km 污水管网，改造 原大龙集镇范围内 0.8 公里污水管网，新建改善农村居住环境污水管网 1.2 公里，截止目前改善农村居住环境污水管网已建成。
3、控减畜禽养殖污染，确保无污染入河。全镇现有畜禽养殖户 101 户，其中：生猪养殖户 61 户，肉禽养殖户 20 户，蛋禽养殖户 20 户。现 有的生猪养殖户均按照“四到位”的要求长期督查、管理，确保无畜禽粪
便污染河道。同时通过粪污还田、出售有机肥等形式，提高畜禽粪污资源 化利用率。蛋禽养殖户全部与苏港和顺公司签订了粪便回收协议，由该公 司定期上门回收。本镇禁养区范围内的畜禽养殖场进行了调查摸底，登记 造册。截止目前生产马路河、老斗龙港的 5 户养殖户已经完成评估工作， 6 月底前拆除到位。
4、严格对照责任清单，切实整治河道问题。严格落实大丰区区级河 道问题整改、骨干河道“三乱”专项整治、断面水质提升专项行动、清理 整治违法设置鱼罾鱼簖网箱专项行动等通知精神，对照各项行动责任清单， 区、镇、村三级河道同步推进，高标准完成河道整治任务。要求各村强化 责任意识、任务意识、时间意识、长效意识，紧扣时间节点，实行属地管 理，任务包干，落实管控措施。水利站、河长办等部门分工督查到村，一 包到底，强势推进各项河道专项整治任务。截止目前我镇区级河道问题清 单均已整改完毕，鱼罾鱼簖全部拆除，断面水质提升工作稳步推进。
按照会议安排，现就我区全面推行河长制工作相关情况向各位领导进 行汇报，不妥之处请批评指正。
一、河流基本情况
我区地域广阔，所辖 8 个苏木镇、街道共分布有大小河流（山沟）16 条，分别为黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、梅力更沟、乌兰不浪 沟、大坝沟、哈德门沟、门道沟、东柏树沟、西柏树沟、胡鲁斯太沟、阿 贵沟、花沟、白石头沟、虎奔汉沟，其中黄河、昆都仑河、二道沙河、四 道沙河、哈德门沟为流域面积 50 平方公里以上的河流。全区除黄河外， 其余 15 条河流（山沟）均发源于大青山（乌拉山），为季节性河流，每 逢汛期，洪水峰量集中、历时短、含沙量大，同时因各条河流发源地均属 山区，植被相对稀疏，水土流失严重，故河道自然条件较差。
二、工作开展情况
在市委、市政府作出全面推行河长制工作部署后，我区高度重视，迅 速贯彻落实，于 2022 年 9 月底制定印发《九原区全面推行河长制工作方 案》，并举全系统之力推行河长制，取得了明显成效，基本实现了全面建 立河长制的各项目标。
（一）加强组织领导，构建工作体系。按照自治区、包头市工作方案 要求，我区总河长、副总河长分别由区委书记、区长担任；区河长制办公 室设在水务局，办公室主任由水务局局长担任，常务副主任由水务局 1 名 副局长担任，主持区河长制办公室日常工作；环保分局 1 名副局长担任区 河长制办公室副主任；河长制各成员单位分别明确 1 名股级干部作为区河 长制办公室组成人员；水务局内设机构新增河湖股，承担河长制具体工作。
根据河流（山沟）分布位置，及其对经济社会、生态环境的综合影响程度， 我区确定黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、梅力更沟、哈德门沟 6 条河流（山沟）为区级河流（其中黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河 亦为市级河流），由区级领导担任河长，全区共设区级河长 5 名；全区 16 条河流（山沟）共分 26 条（段）为苏木镇（街道）级河流，由苏木镇 （街道）级领导担任河长，全区共设苏木镇（街道）级河长 38 名，切实 做到了“每一条河都有一个河长”。
篇二：河长制工作开展情况汇报
乡镇：X 镇社会管理综合治理工作情况汇报
社会管理综合治理工作情况汇报 XX 年，我镇综治维稳工作以“平安创建为抓手，以排查化解为重点，以“发 案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，强化基层基础工作，推进管理创 新，更好地维护了利谐稳定的社会环境。回顾一年米，我们主要做了以下工作：
一、强化社会管理，推进管理创新。
按照“社会管理水平升，社会矛盾化解早，农村技防普及快，群防群治开展 实，重点对象管控严，治安问题整治好，刑事发案控制牢，安全满意评价高”的 要求，我们积极探索加强社会管理的新机制、新方法，全面提升我镇社会管理水 平。一是精心制定和实施了“开展专项打击，提升安全感的社会管理创新项目。
一年来，先后对“吸毒贩毒、赌搏诈骗、盗挖古墓、盗割两线”的突出治安问题 进行四次专项整治活动，打击处理了一批违法犯罪人员。二是大力推行物防技防 措施的落实。全镇安装“天眼”74 个，“护车卫士”200 个，“门磁防盗”11300 个。三是积极探索了定期下访巡查上门调处矛盾的工作机制。着力抓早抓小，把 不稳定因素化解在源头。全年组织专班巡查 28 次，共化解疑难积案 12 件，辖区 内所有的疑难纠纷在本年度实现了“归零”管理目标。
推行平安建设，提升安全满意度。
为深化“平安建设”工作，镇委召开专题动员会议，向全镇提出了以“平安 河溶建没”为抓手，全面开展“六赛活动(赛稳定)”的工作目标。围绕市、镇创 建工作要求，我们以“宣传”为切入点，让“平安创建内容”家喻户晓；以打击 防范为重点，让群众时时处处感到安全。在宣传上，我们采取了多种形式。一是 固定标语宣传，村、镇在路口、人口集中区域保证 2 条以上。二是印发宣传品， 先后印发《平安创建知识问答》、《防诈骗常识》、《如何抵制,,,》等宣传资料 4 万份。三是专班入户面对面宣传，全年开展 3 次，参与人员 520 人次，填写调查 问卷 2300 份。四是随车随店发送资料。在 5 家超市和客运站设立宣传资料发送 点。五是电子屏幕和短信宣传。六是通过各种媒体宣传。七是结合广场舞和大型 集体活动宣传。八是组织“平安创建”图片展。9 月 27 日，全镇举行活动…… 此处隐藏 104 个字……矛盾纠纷，确保及时化解。
我们坚持抓早抓小，抓一把手责任，毫不放松源头的排查与控管。坚持小事
不出组，大事不出村，矛盾不上交；坚持周排查、月化解、零结帐，有效地减少 和控制了突出矛盾纠纷的发生和升级。全年共排查各类矛盾纠纷 116 起，化解 116 起，受理意外突发事件 18 起，件件得到妥善处理，矛盾纠纷化解率 100%。
所有的疑难问题、纠纷在年前己全部“案结事了”。我们的主要做法是：抓源头， 排查不留死角；抓责任，案件到人；抓领导，大员上阵；抓调处，集体商定化解 方案；抓机制，实行工资、评先、追责挂钩。
四、加强信息联络，完善工作规范。
一年来，我们按照市综治委要求，认真腹职，不断学习钻研本职业务，提升 了工作效率。一是按要求完成了“零报告”、”日报告”事项；二是按要求完成 了矛盾纠纷的排查、报表和各种信息资料的报送。三是及时总结上报和宣传报道 了我镇综治维稳工作的做法和经验。全年共采写上报各类信息材料 145 件，被媒 体报刊采用 133 篇，较上年有大幅度增长。四是完成了综治维稳办交办的其它工 作。在全市率先完成“治安保险费”收缴工作。五是组织#络建设进一步加强， 基础工作到位并不断规范。
篇三：河长制工作开展情况汇报
创增收致富之先 争村风和谐之优
各位领导、各位同仁：
下午好! 我叫 **x，是 ** 村党支部书记，根据市委组织部的安排，
今天在这里发言，介绍自己的工作经验。经验谈不上，因为 在座的都是行家里手，各位的经验倒是很值得我好好学习。
现在我把我这几年的工作感受和一些做法，与大家一起探 讨，共同交流，我本人深感荣幸，有说得不对的地方请多多 指教。那么,要说总得有个题目，去年我出席了山西省第十次 党代会，袁书记在报告中讲到加强基层组织建设时，有一句 “创科学发展之先、争转型跨越之优”，我印象非常深刻， 借用袁书记的话，我就把题目定为：创增收致富之先、争村 风和谐之优。这个题目，实际上就是我这些年作为村支书， 一直都在追求的目标。如何实现这一目标，我的工作体会主 要有“五个好”，就是要“用好人，做好事，把好稳定关， 谋好发展路，当好领头人”。
首先，和大家谈一谈用人的问题 我感到我们所从事的工作是靠大家来完成的，众人拾柴 火焰高，所以我们要会用人，要用好人。毛**曾经说过， “政治路线确定之后，干部就是决定因素”。古人也说过，“用 一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋”。用什么样的人、
不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键因素。历史上用 人的经验教训很多，但我是个农民，文化不高，理解差、参 不透，但在我们民间流传了千百年的三国演义、水浒传我倒 是非常喜欢，诸葛亮是聪明的象征，能人的楷模，但因用人 不当，导致街亭之失：遗憾啊。
通过这几年的工作，在用人上我的感受有 4 条：
一要抓好党建，用好党员。干农村工作，一方面要依靠 广大群众，更要用好我们的党员，把党员的极积性调动起来， 把他们的先锋模范作用发挥出来，只有这样我们支部的工作 才更具活力、党的先进性才能长久保持下去。在创先争优活 动中，我村大量启用人才，在每个党员承诺为民做实事的基 础上，针对我们村无职党员多的现状，我村党支部为 32 名， 无职党员进行了设岗定责，根据他们自己的特长和群众的需 要，分设了参政议政组、政策宣传组、廉政监督组、致富帮 扶组、民事调解组，并让他们在党员大会上公开承诺；能做 到什么就承诺什么，有多大能力就承诺做多大的事，不定太 高的指标；五个组 32 名党员按此要求，全部作出了切合实 际的承诺，承诺事项 70 多项。党员承诺后，把职责及拟采 用的措施作为承诺内容，在党务公开栏进行公示，接受群众 监督，实行了“分组承诺、五组联创”。
“五组联创法”的实践截至目前运行良好，成效明显， 形成了“人人有担当、事事有人管”的工作局面，有效调动
了农村无职党员为群众办实事的积极性，使他们树起了新的 形象，找到了发挥作用的位置，使他们在自觉服务群众，服 务农村的践诺过程中受到了教育，得到了段练。
这里，我举几个例子，参政议政组的党员走家串户，调 查研究，协助两委制定出了科学合理的村级经济发展规划， 特别是对村里工程项目实施，公益事业的改善等，积极参与 讨论、研究，权衡利弊，达到最佳方案产生。致富帮扶组， 为贫困户增收致富出点子、找路子，该组的栗玉池、栗如祥 两位党员根据我村人均一亩酥梨，形成一村一品的格局，且 市场价格低迷，增产不增收的现状，他们主动到外地调回 50 万个酥梨袋，结合袁隆平教授在我村实施的富硒酥梨建设项 目，组织村民人工套袋，改善了产品的色泽品质，价格翻番， 使村民尝到了科技致富的甜头；政策宣传组的党员刘林瑞， 整天为《** 简报》到处搜集、整理资料，诠释政策，为群众 解困释惑。栗守荣组建了 ** 文化大院，吸收中老年人成立 一支 70 余人的文艺宣传队伍，宣传了党的政策，活跃了群 众的文化生活；民事调解组老党员常喜田生前为调解发生在 广场上的一起交通事故，多次奔走于当事人之间，终于促成 了事故的妥善解决；廉政监督组的党员武秀岁、武西生是我 村村民理财组的编外监督员，我村每一笔开支他们都实行监 督，二位党员积极履职，用心任事，通过他们的监督，给了 群众一个明白，还了我们干部一个清白。在“五组联创法”
之外，还有许多个体党员的承诺践诺活动，如党员栗根田承 诺的广场卫生清洁由他负责打扫，张建新、刘润怀承诺的广 场公共设施的管理维护等都收到了明显的实效。
广大无职党员以实际行动，体现了党员的先进性，成为 了党的方针、政策的宣传员，民主管理的监督员，民事纠纷 的调解员，热心公益事业的服务员。党的方针、政策更加深 入人心，** 村的天空更加风清气正。这就是我们村的用人之 道，就是我们村的用人之法。
二要拓宽视野，多培养年轻人。现在农村大量的年轻人 外出务工，我们选人用人的局限性很大。农村工作高学历群 众不愿干、富裕群众不想干、一般群众干不了、个别人想干 不能干，导致村级干部后备力量缺乏，在客观上形成“矮子 里面拔将军”的现象。在这种情况下，我们必须加强对年轻 人的培养，年轻人不能像温室里的“花草”刻意培养，要让 他们在能力匹配的岗位上、在情况复杂的环境中、在各项建 设的主战场上接受风吹雨打、大浪淘沙。年轻人有激情，有 闯劲，但从另一面理解是缺乏稳健。年轻人工作经验、生活 阅历欠缺，这是客观条件决定的。对他们不能求全责备，要 扬长避短，从政治上、工作上、学习上、生活上、思想上激 励引导，挑选出政治思想素质好、实际工作能力强、群众积 极拥护的年轻人进行培养，给他们创造好的成长环境。
三要任人唯贤，不要任人惟亲。要用有德的人、要管好
自己的人。说到用人，要以党的用人标准为准则，德才兼备， 以德为先。要管好自己的人，因为损害我们自己的，往往是 我们身边的人。看过水浒传的人都知道高俅是个奸臣，是个 坏蛋，但高俅究竟怎么坏，坏到什么程度，我们一下还真说 不出来，而我们更知道的是高俅换句现代话说是一个足球健 将，明星啊!倒是他的干儿子高衙内游手好闲，欺男霸女、坏 事做尽，正是因为高衙内的丑恶行为，使高俅在戏剧舞台上 的脸谱变的更白。这个事例是个教训，不要因为用人不当使 我们村的事业蒙受损失，损害群众利益；不要因为管不好自 己的亲戚家人，而使我们自己的脸谱在人生的舞台上变白。
四要开阔胸怀，善于使用有争议的人。对持有反对意见 的人要敢用，要知人善用，用其一点，扬长避短，真正用好 这种人将对我们的工作收到事半功倍的奇效，许多疑难问题 将迎刃而解，尤其是我们班子有了反对的声音绝对不是坏 事，那是好事，是一剂清醒剂，是付良药，良药苦口利于病， 忠言逆耳利于行，兼听则明，偏听则暗，这些古训与我党的 民主制度并不矛盾。
其次，是如何做事的问题 一要有做事的劲头。这就是要“干”字当头，苦干实干， 真干大干。干事业，做事情，最需要的就是实干精神。群众 不看你说得多好，而是看你在工作上有没有实招，能不能带 领大家增收致富。要想把村里的事情干好，就要用迟睡早起
的精神，只争朝夕，抓紧每一天，想别人不敢想的事，办别 人办不成的事，要有时不我待的精神，村干部一届任期才三 年，没有早干快干的紧迫感，恐怕很难办成几件事。
二要敢豁出去做事。村里的事业不可能一帆风顺，发展 道路不可能一马平川。好事干起来有时也很难，干事创业， 如果遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫， 我们就将一事无成。路是人走出来的，事业是人干出来的， 暂时的困难、诽谤并不可怕，暂时的落后并不可怕，可怕的 是，没有直面差距的勇气、战胜困难的胆气、改变面貌的志 气。要敢于打破陈规、突破常规，敢思、敢谋、敢想、敢干。
我们党的改革开放总设计师邓小平曾说过，“敢闯敢冒才能 走出好路”。
三要会用脑子做事。要想做好农村工作，我们村干部要 有所为、有所不为，也必须有干事的智慧，上树掏鸟、下树 喂猫的事不做，与民争利的事不做，群众满意、群众需要的 事我们要多做、要做好。如果遇到难事，这就需要你的智慧 和能力，要开动脑筋，化解难题，变被动为主动。特别是我 们村中的大事一定要应用“四议两公开”的方法，能增加办 事的透明度，化解矛盾，凝聚人心，使我们的各项工作顺利 完成。
第三，就是要把好稳定关 面对建设新农村的任务，无论发展生产、整治村容，还
是净化乡风、民主管理，都需要全体村民的支持和参与。在 此过程中，长远利益与眼前利益、全村利益与局部利益、多 数人利益与少数人利益之间难免存在一些冲突。要克服这些 矛盾，维护农村稳定大局，需要我们统筹考虑，多方面化解 农村内部矛盾，促进和谐稳定。重点做好两件事，处理好三 种关系。
一、要处理好三种关系 要处理好两委关系，重点是两颗头的关系，即支书、主 任的关系，要有一荣俱荣、一损俱损、同舟共济的理念，要 树立大局意识，要摆对自己的位置，在共同为民办实事是基 础上相互信任，互相帮助，一届三年非常短暂，要珍惜这段 时光，切记两斗皆丑、两和皆友，支书主任如同夫妻，事实 上谁都离不开谁，有句老话是“堡垒最容易从内部破”，只 有精诚团结，才能功无不克，**一切难题，把村里的事情 办好。
要处理好与老干部的关系。首先我们不要认为老干部是 累赘，是挑毛病的，而我们应视他们为良师益友，是财富。
因为他们经验老到，我们现在做的他们已经做过很多回了， 他们是过来人，他们懂得许多当干部的道理，他们虽然下台 了，但他们仍有一定的影响、一定的市场，扶持你，他们能 扶持出一定的效果，折腾你他能折腾出花样，找准要害，我 们当村干部一定要把握好这个原则，和谁斗都等于和自己
斗，现在是和谐社会，以发展为第一要素，我们要团结一切 力量，调动一切积极因素，为我们村的发展出谋划策、出力 流汗。
要处理好干群关系。干群关系处理不好，直接能引发不 稳定事件的爆发，而导致干群关系紧张。对立的原因不处是 我们的干部作风不民主、办事不公道，有点干部甚至贪污腐 化、损公肥己，采取高压手段，压制群众。水能载舟亦能覆 舟，我们在日常工作中，要以德服人，管好自己；要管好我 们的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃；要管好我们的手， 不该拿的不拿，尤其不要与民争利；要管好我们的腿，不该 去的地方不去，千万不要放纵自己，自己不当自己回事。要 充分应用四议两公开的工作方法，给群众一个明白，还干部 一个清白，在群众中树立干部廉洁奉公、为民的形象，营造 民主和谐的氛围，谋好发展带好头。
二、群众的事无小事 我们要躬身倾听民声，贴身解民忧。党的惠农政策一年 比一年力度大，但我们农村、农民仍是弱势群体，这是历史 造成的原因，我们也是农民，也是这个群体中的一员，但我 们在坐的都是这个群体里选拔出来的精英，可谓蜀中无大将 廖化当先锋，就是矮子里将军，我们千万不要嫌弃他们，我 们与他们同呼吸共命运，他们把我们推选出来做他们的当家 人，就是因为他们相信我们，我们的身上带着他们的重托，
带着他们的希望。我们要做到老吾老、幼吾幼，群众的事就 是我们的事，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”， 特别关注、关心、关照好孤寡老人、残疾人家庭，帮助他们 解决实际困难，让群众感到党的温暖，让群众共享改革发展 的成果，同时，注意改进工作方法和工作作风，防止简单粗 暴，使我们的工作达到春风化雨、润物无声，更加得人心、 暖人心、稳人心，进一步密切党群、干群关系，为经济社会 发展和新农村建设创造稳定和谐的社会环境。
三、要发展文化事业 营造和谐淳朴民风，文化、文化底蕴决定着一个国家、 一个民族、一个家族、一个家庭的发展与未来。努力营造和 谐向上的村风民气。
第四，就是要谋好发展路 一要发挥“两个效应”。首先，要发挥“示范”效应。
村官要有能力切实做到发展经济，富裕农民，通过创办、领 办经济实体，以鲜活的典型事例和现身说法，更新群众观念， 找到致富新路，促进产业结构调整，优化农村经济结构，在 农村经济发展中，发挥自身的示范带动作用。
其次，要发挥“造血”效应。干好农村工作，不仅要给 群众“输血”，还要通过“输血”的手段，提高群众自我发 展、自我创造的能力。
二要搞好“两个服务”。首先，要搞好科普服务。今年
中央一号文件强调了农业科技重要性，称农业科技是确保国 家粮食安全的基础支撑，要改善农业科技创新条件。文件还 确定国家持续加大财政用于“三农”的支出。因此，我们要 借助这一东风，大力发展具有区域竞争优势的“新、特、优” 农产品，促进农业科技成果的转化和应用，推进农业产业化 经营，提高农业生产经营效益。
其次，要为本村走出去的成功人士搞好服务。现在有的 外出务工者，取得成功以后，不少人想为家乡办些事，还有 的要回来创业。我们要注重搞好服务，有效利用回归的人力 资本和物质资本，发展回归经济。这些回乡人士大都有敢为 人先的创新意识、学用科技的进取精神、超前的经营理念， 潜移默化，耳濡目染，吸引广大农民群众跟着学、跟着干， 通过搭建平台、创造条件，吸引在外致富的能人返乡“二次 创业”，参与新农村建设，发挥回流效应。
第五，就是要当好领头人 要当好村干部，在个人素质要求上，我的体会是：
一要提高“三个影响力”。首先，要以情感人，提高情 感影响力。作为村干部，经常深入村民，了解群众的疾苦， 体谅群众的困难，想方设法帮助他们解决生产、生活、就业、 上学等实际困难。
其次，要以德服人，提高品格影响力。村干部要以德服 人，就必须做到“三个吃得了”：一是要“吃得了亏”，二是
要“吃得了苦”，三是要“受得了气”。
再次，要率先垂范，提高行为影响力。村干部必须加强
自身修养，牢固树立榜样意识，严格要求自己和家属。要求 群众做到的，自己和家属首先做到做好；要求群众不能做的， 自己和家属首先不做，以自己高尚的情操和良好的个性品质 影响群众。
二要明确“三个界限”。首先，要明确公与私的界限。
要树立正确的地位观、权力观、利益观，加强道德修养，追 求清简朴素、健康向上的生活方式，克勤克俭，在金钱和利 益面前明白公与私的界限，克制自己的行为，才能赢得村民 群众的信任，取得实实在在的威信。如果斤斤计较个人得失， 处处为自己打算，势必走向群众的对立面。
其次，要明确守法与违法的界限。
再次，要明白荣和耻的界限。树立以廉为荣，以贪为耻 的道德观念，以为民服务，为民让利，为民谋福为荣，以用 权夺利，用权谋私利为耻，构筑起拒腐防变的思想道德防线。
三要强化“三个意识”。首先要强化学习意识。现在的 发展形势变化很快，不学习你就理解不了新政策，掌握不了 新精神。
其次要强化民主意识。要经常向群众公开村党支部、村 委会的工作情况，征求群众的意见和建议，争取他们对村里 工作的理解和支持，活跃村里的民主气氛，极大地增进与群
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众的理解和沟通。
再次要强化大局意识。村干部是我国政治管理体制的底
层和基石，这就要求我们必须树立服务大局的意识，要坚决 服从各级党委政府的领导，严格执行上级的决策和工作任 务，做到有令必行，有禁必止，维护政令通畅。
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篇四：河长制工作开展情况汇报
城管局文明创建工作计划
为确保我局 20XX 年文明创建工作的顺利开展，努力提升文明创 建工作质量，打造“和谐城管、服务进展”的城管品牌，真正把 我局建设成为“政府需要、企业欢迎、群众中意、社会赞誉”的 部门，根据省、市、市直机关工委的有关精神，依照文明单位创 建标准，结合我局实际，特制定本计划。
一、指导思想 深入开展精神文明创建活动，以创建市级文明单位为目标， 以“创建和谐城管、高度关注民生”为主线，以思想道德建设为 核心，以建设学习型队伍为重点，以增强社会责任意识为己任， 努力提高广大城管执法人员的综合素养和文明程度，求真务实， 与时俱进，加速推进城管执法事业快速、健康进展。
二、总体目标 要严格按照考核评选标准，认真总结前几年文明机关创建工 作的经验，查找创建活动中存在的薄弱环节，增强创建意识，强 化创建力度，按照“一纳入（精神文明建设纳入全年工作目标）， 二强化（教育、治理），三到位（制度、措施、宣传），四落实（标 准、活动、制度、效果）”的工作方针，高起点、高标准、规范 化的开展创建工作，在继续巩固市级文明单位的基础上，逐步提 升文明创建等级。
三、创建内容与要求 （一）继续加强领导班子建设和执法队伍建设。以提高领导
班子“凝聚力、执行力、创新力、战斗力”为目标，加强领导班 子建设，把局领导班子建设成为思想解放、作风民主、团结协作、 干事创业的好班子，以领导的表率作用带动全局的文明创建工作。
以“富民强市做表率”活动为主题，和争做“泰山先锋”、争创 “文明单位（行业）”为载体，组织广大干部队员着力**在思 想境地、工作本领、体制机制、工作作风、工作效能和廉洁自律 等方面存在的突出问题，进一步强化争先进位、勇于创新、服务 大局、跨越进展的意识。大力弘扬雷锋精神，号召广大干部职工 立足自身岗位，从点滴做起，从小事做起，乐于奉献，争当文明 职工，提升队伍整体素养，推动各项工作不断进步。
（二）继续强化 XX 组织建设和 XX 风廉政建设。坚持“”、 “活动日”等制度，充分发挥 XX 组织和 XX 员在各项工作中的 战斗堡垒作用和先锋榜样作用。扎实开展“XX 员活力细胞”活 动和“创先争优争当泰山先锋”工作，以培育为民、务实、清廉、 高效的政风行风为目标，建立监督检查机制，通过明察暗访、治 庸治懒、整治治理不作为、乱作为，进一步提升工作效能。推行 首问责任制和过错追究制，在办事效率、办事效果和群众中意度 上下功夫。积极推行 XX 务、政务公开工作，为办事单位和群众 提供优质高效服务。进一步完善目标治理考核机制，推进系统效 能建设上水平。认真落实 XX 风廉政建设责任制，层层签订《XX 风廉政建设责任书》，完善岗位廉政风险防控机制，从源头上防 范和治理腐败，树立清正廉洁的城管执法良好形象。
（三）继续强化文明建设和行风建设。以文明创建为主线， 增强以人为本、规范执法意识，营造文明和谐的执法环境，不断 提高广大市民中意度。加强职业道德、社会公德、家庭美德、个 人品德“四德”教育，积极倡导文明、健康、科学的工作和生活 方式。建立健全文明创建领导机制，认真履行“一岗双责”职能， 把文明创建工作纳入全局目标考核任务，落实创建工作计划和具 体措施。增强社会责任意识，自觉承担社会义务，积极开展“泰 山文明使者”志愿服务活动和城管志愿者活动，扩大执法局影响 力。认真组织“六五”普法教育，强化安全教育，严格执行 GJ 法律、法规和规章，加强内部治安治理，确保全局无重大责任事 故，无重大刑事案件，治安秩序良好。
（四）继续强化城管文化建设和群团工作。积极组织参加内 容健康、丰富多彩的文娱体育活动，不断培养、打造 XX 员干部 团结协作、诚信友爱、积极进取、和谐健康的机关文化理念和团 队精神。延伸“靓化工程”成果，加大环境建设投入，进一步规 范办公设施，规范办公用品摆放，靓化美化机关办公环境。结合 全系统开展的学雷锋活动，对基层单位涌现出的先进典型进行总 结推广，充分发挥身边典型人物、先进事迹的引导作用，号召干 部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进。抓好“青年 文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”等创建指导工作，弘扬 执法系统团结奉献、争创一流的精神。做好先模评选工作和困难 职工帮扶工作。榜样执行计划生育政策，无违反政策现象。做好
团员各项组织工作。加大招商引资工作力度，确保完成全年任务。
（五）全力营造良好城市环境。以执法工作上水平为主线，
全面履行职能，提升执法效能，全力打造工作亮点。依托综合整 治工作，深入开展占道经营、店外经营、户外广告、露天烧烤等 整治工作，继续加大油烟治理力度，及时查处夜间超时施工噪声 和商业噪声扰民行为，打造市容严管街、样板路，商业噪声治理 示范街，城管执法示范工地，探究一套行之有效的治理机制，辐 射带动周边区域治理水平的提升。切实加强建筑渣土运输和工地 治理，创新执法方式，强化监管手段，不断提高建筑渣土密闭化、 规范化运输率。切实加强数字化城管建设步伐，实现城管执法精 细化、高效化、科技化。迎难而上，攻坚克难，全面提升城市治 理水平，营造整洁优美的城市环境。
四、组织领导 为加强组织领导，切实保证文明创建工作扎实有效开展，我 局成立由 XX 委副书记、副局长同志任组长，XX 委委员、副局 长同志任副组长，机关各科室、局属各单位负责同志为成员的文 明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责文明创建 各项日常工作。
要定期研究文明创建工作，把文明创建摆上重要议事日程， 纳入工作责任目标考核。领导小组办公室要把文明创建工作的各 项指标细化、量化分解到各科室、各责任人，实行目标治理责任 制，并加强平时的监督检查和考评工作，努力把文明创建工作再
提高到一个新的水平。
篇五：河长制工作开展情况汇报
市河长制工作情况汇报文档按住ctrl键点此返回目录近日**市全面推行河长制工作方案出台提出要进一步构建责任明确协调有序监管严格保护有力的河流保护管理机制实现水资源保护更加有力水污染防治更加有效水环境治理更加全面水生态修复更加科学进一步发挥河流综合功能维护河流健康生命为打造宜居港城建设美丽**创建美丽中国的示范区提供支撑保障
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河长制工作情况汇报范文 4 篇
Report model of river chief system
编订：JinTai College
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河长制工作情况汇报范文 4 篇
小泰温馨提示：工作汇报是把某一时期已经做过的工作，进行一次全 面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看看取 得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。本文档根 据工作汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用， 本文下载后内容可随意修改调整及打印。
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下面是小泰整理的河长制工作情况汇报范文，请参考， 上公文站，发现学习。
篇章 1:河长制工作情况汇报范文
（1）层层传达学习。设市级分会场组织市级相关部门参 加国家十部委视频会，通过召开水务系统工作座谈会、局党组
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会、局长办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河长制 工作目的、意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定基础。
（2）强化组织领导。成立市河长制工作领导小组，统筹 协调全市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨行业、 跨流域重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长和总河 长办公室，实行联络员制度，对市内主要 5 条江河实行双河长 制。
（3）开展名录清理。拟定《攀枝花市贯彻落实实施方 案》，本月底前报市区政府研究批复后实施。开展全市重要河 流分类分级名录清理工作，按“属地管理、分级分段、一河一 策”原则对全市 10 余条重要河流实行市、县、乡三级河长管 理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操作性高 的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、水污 染防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。
（4）接受社会监督。广泛接受各民主党派、工商联、无 党派人士、非政府组织江河管理保护监督，鼓励民间环保组织 有序参与，聘请生态文明志愿者、政风行风监督员等对江河管 理保护进行监督评价，择机开展第三方评估。
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（5）严格考核问责。实施河长制工作专项考核，纳入各 级党委、政府目标绩效实施差异化评价考核，考核结果作为党 政班子及成员综合考评的依据，作为领导干部自然资源离任审 计和生态环境损害责任追究的内容，工作落实不力的将受到严 肃追责。
篇章 2:河长制工作情况汇报范文【按住 Ctrl 键点此返回目录】
（1）层层学习吃透精神。设市级分会场组织市级相关部 门参加国家十部委视频会，贯彻落实中办、国办《关于全面推 行河长制的意见》精神，现场听取 8 省市经验交流，分管副市 长会上提出要求，动员部署我市推行河长制各项工作。召开局 党组会、局长办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河 长制工作目的、意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定 基础。
（2）建立组织领导体系。成立攀枝花市全面落实河长制 工作领导小组，x 委书记任组长，市长、市委副书记任副组长， 统筹协调全市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨 行业、跨流域重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长 和总河长办公室，由市长任总河长，总河长办公室实行联络员 制度，市内主要的“两江三河”实行双河长制。市水务局为攀 枝花市河长制办公室，承担河长制具体工作的组织实施。
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（3）细化任务确定名录。拟定《攀枝花市贯彻落实实施 方案》，本月底前报市区政府研究批复后实施。开展全市重要 河流分类分级名录清理工作，按“属地管理、分级分段、一河 一策”原则对全市 10 余条重要河流实行市、县、乡三级河长 管理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操作性 高的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、水 污染防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。
（4）严格监督考核问责。贯彻推行河长制工作广泛接受 社会监督，各民主党派、工商联、无党派人士、非政府组织参 与江河管理保护，鼓励民间环保组织有序参与，聘请相关专家 学者、生态文明志愿者、政风行风监督员等对江河管理保护进 行监督评价，择机开展第三方评估。河长制工作实施专项考核， 纳入各级党委、政府目标绩效实施差异化评价考核，考核结果 作为党政班子及成员综合考评的依据，作为领导干部自然资源 离任审计和生态环境损害责任追究的内容，工作落实不力的将 受到严肃追责。
篇章 3:市河长制工作情况汇报文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】
近日，市水利局召开全市河长制工作会议，就《辽宁省 实施河长制工作方案》进行全面解读，安排部署我市实施方案 编制，启动我市全面推行河长制前期工作。
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全面推行河长制，是加强河湖管理，维护河湖健康的有 效举措。我市现有流域面积 5 平方公里以上的河流 313 条，在 册大中小型水库 48 座，河长制的实施必将有力推进这些水域 岸线管理、水污染防治和水环境治理，有力推进水资源保护。
会议强调，水利部门作为河湖主管部门，要深刻认识全面推行 河长制重要意义，主动作为，积极推进。就近期工作开展，会 议要求，
一要尽快出台工作方案。市县水利部门要以省里的工作 方案作为依据，准确把握总体要求、基本原则、工作目标、组 织体系、主要任务和保障措施，同步开展市、县、乡三级工作 方案编制工作，尽快提出市、县、乡分级担任河长的河湖名录， 明确各项任务的时间表、路线图。
二要发挥牵头协调作用。各级水利部门要加强与环保等 部门沟通协调，逐级逐河提出河长设置方案，搭建工作平台， 建立工作机构，落实河长制确定的事项。
三要营造良好社会氛围。各级水利部门要切实抓好舆论 宣传引导工作，充分利用各种媒体和传播手段，加大河湖科普 宣传力度，营造全社会关爱河湖、珍惜河湖、保护河湖的良好 风尚。
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篇章 4:市河长制工作情况汇报文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】 近日，《** 市全面推行河长制工作方案》出台，提出要
进一步构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河流 保护管理机制，实现水资源保护更加有力、水污染防治更加有 效、水环境治理更加全面、水生态修复更加科学，进一步发挥 河流综合功能，维护河流健康生命，为“打造宜居港城、建设 美丽 **，创建美丽中国的示范区”提供支撑保障。
《方案》指出，我市全面推行河长制，以“坚持生态优 先，绿色发展”“坚持党政领导，部门联动”“坚持问题导向， 属地管理”“坚持强化监督，全员参与”为基本原则。主要任 务包括：
一是加强水资源保护管理。落实最严格水资源管理制度， 严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污 三条红线等，到 20** 年，全市用水总量控制在 13.35 亿立方 米以内。
二是严格水岸线管理。实施河道岸线和河岸生态保护蓝 线制度、饮用水水源地保护蓝线制度、地下水警戒保护蓝线制 度，到 20** 年，完成所有主要河道岸线蓝线划定。
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三是加强水污染防治。明确河流水污染防治目标和任务， 统筹水上、岸上污染治理，到 20** 年，全市县（区）污水处 理率达到 90%，城区、集镇区、各类开发区、工业园区等污水 实现全收集全处理。
四是加强水环境治理。按照水功能区确定各类水体的水 质保护目标，制定落实区域水环境治理保护措施，到 20** 年， 木兰溪、萩芦溪主要流域水质优良（达到或优于Ⅲ类）比例总 体达 90%以上;延寿溪流域水质优良（达到或优于Ⅲ类）比例 总体达 88%以上。五是加强水生态修复。进一步完善生态保护 补偿机制，加大南北洋绿心保护，加快推进安全生态水系建设， 到 20** 年，县级以上集中式饮用水水源地基本实现水质自动 监测。
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篇六：河长制工作开展情况汇报
河长制工作情况汇报
河长制工作情况汇报
5 月 29 日，街道就“河长制”管理工作组织了一次呈报汇报 交流。现将汇报交流情况通报如下：
一、前阶段“河长制”运行情况 华工委〔20**〕19 号文件明确各条河道的“河长”以来，大 部分机关干部和村主职干部能按照“河长制”管理工作要求，明确工 作目标，落实工作责任，积极行动，履行工业污染治理调研员、政策 法规宣传员、河道管理协调员、日常保洁巡查员、问题整改离岗职责， 主要做了五方面教育工作：
一是开展调查巡查。按照区里“用脚步丈量河道”的要求， 多数“河长”开展了踏河普查其他工作，较全面地掌握了所管污染源 河道周边地区的污染源，并加强了日常巡查，特别是区级堤防的河长， 巡查和调查工作更是深入、细致、具体、到位。
三是两方配合联动。工业生产线加大了环保执法力度，迁走 了一大批小微排污企业;农业线开始实施畜禽养殖、水面养殖的清养关 停，对箔桩、入河垃圾、沉船进行了全面清理;新农线实施农村贫困户 生活污水截污纳管改造，去年 2 个今年 5 个;环卫站对主要河道沿线的 偷倒垃圾进行了清理;城建线对主要河道沿线全面开展了整治，对船屋 进行了清理，加强了境内施工现场泥浆水沙石的监管;社事线对沿河餐 饮行业进行了整治;各村居有效落实了河道保洁责任。
五是主动跟踪督查组。许多“河长”发扬“钉子精神”，对 移交给部门处理的问题实施跟踪，如个别建筑工人偷排泥浆水和污水、
个别企业偷漏排生产废水、个别企业职工宿舍直排生活污水等行为精 准得到了有效处理。有的河长还多次联系区电视台、报社、街道广电 一起站一起参加河道巡查，强化媒体监督。
二、存在问题
(一)断面水质方面的弊端
最大的问题，水质断面监测结果较差，离区里下达给我街道 番子湖年度内消灭 32 个Ⅴ类、劣Ⅴ类水质几类断面的任务距离很大， 到由于目前可以说进展不大。这从 5 月份剖析的水质断面检测结果分 析可以得知。5 月份检测有效断面 74 个，Ⅴ类水质断面 16 个，比 1 月 份的 33 个减少了一半，这说明在一定范围内治水工作是有成效的;但 劣Ⅴ类水质断面达至了 50 个，比 1 月份增加了 10 个，说明部分河道 的污染情况在减轻(西蜀阜直江、岩塘江、华墟直江、北娄、新娄、野 猫畈生产河、和尚娄、葛家娄等河道空气质量逐月呈现下降的趋势)， 其余 40 个断面的水质年初至今没有大的改善。6 条区级以上的河道， 断面水质忽高忽低现象突出，有的从 1 月份的Ⅴ类或劣Ⅴ类跳到 4 月 份、5 月份的Ⅲ类、Ⅳ类，有的又从Ⅲ类、Ⅳ类变到Ⅴ类或劣Ⅴ类，再 仔细分析一下，发现这些河道沿河或上游均分布着大量的工业企业， 水质出现大幅度、不规则的变化，不排除受部分企业偷漏排的影响。
(二)工作中存在的风险问题
断面地表水只是一个表象，是一个现象，“透过现象看本 质”，不得不说是因为“河长制”运行过程中还存在许多不到位的地 方，或者说是“河长”履职不到位的地方。从平时教育工作和汇报情 况看，主要存在 5 方面的问题：
一是进行调查研究不够实。有的“河长”没有很好地执行 “用脚步丈量河道”的要求，有些用汽车丈量，有些站在桥上以丈量， 有些站在电子地图前面丈量，有些根本没有到过河道现场，到汇报交 流前一天，街道机关工作人员还有人在问治河办同志，“我的河道在 哪一个横杆”;汇报当天，也有人未经请假，缺席汇报会，或许真的是
工作很忙，但你至少要请假，或者委由其他同志汇报。无故缺席汇报 会，从另一个侧面反映心中尾端无顶，平时对“河长制”本项工作做 得很不到位。有的河长虽然参加了汇报会，寥寥数语，可知所出这位 同志平时的工作也是“了了任务”，污染源头没有深挖，原因分析不 够深入，何谈对症下药。
二是一河一策不够微细。有的“河长”制订“一河一策”也 是“了了任务”，原因没有找准，污染源没有找到，制订的对策也就 没有方向。有的原因分析没有准确直观数字谈依据、多数是定性的， 毛估估的，没有定量的依据，没有按照“问题清单化，项目数字化” 的要求制定“一河一策”，措施不够扎实，缺乏可操作性、可考核性， 存在应付了事的嫌疑。
三、下步工作要求
一是强巡查。各级河长要认真执行“用脚步丈量”河道的要 求。污染源务必查清，查实，查明，查彻底，要用数据说话。一旦出 现明显水质污染情况，除摸排本区域污染源外，还要摸查周边河道， 甚至追溯到上游，跨区域进行排查。区委常委、第二级区纪委金水法 书记是杭甬运河的一级河长，5 月 27 日在巡查广澳港的同时，巡查了 钱清镇、华舍全部街道范围内的所有支流，某种这种做法值得各位河 长借鉴。
二是强对策。按照“问题清单化、项目数字化”的要求，完 善“一河一策”方案，每月根据断面水质检测结果，开展对比分析， 排查水质衰减的原因，有针对性地落实措施开展活动开展治理。
三是强执法。环保方面，要按照渗漏的规律，特别是高度关 注下雨天、节假日、晚上等重要时间段，主动出击，加强检查;要重点 关注低小散企业，在生产过程中均是否用到水，是否产生液体，拥有
中水回用装置的企业是否真正在回用。农业方面，要切实加强面源污 染的控制，高度关注已关停畜禽养殖剖面是否反弹回潮，要加快沿河 小规模畜禽养殖的清养速度，防止由小变大。生活污水方面，在已经 完成区农村生活污水截污纳管的基础上，重点要加快推进企业和三产 企业的接入。城管和土地管理方面，要加大力度，加快沿河违章的翻 修速度，全面根除沿河废品收购点、煤场和沙场，清除非法征用桥下 空间的堆积物。
五是强制度。商业街明确街道班子成员两周一巡查，街道其 他一级河长一周三个月五巡查，村级二级三级河长一周三巡查的要求。
建立“河长”巡查其他工作记录制度，建立“河长制”管理重大问题 拟办派遣制度，建立“河长制”管理抽查制度，建立“河长制”管理 风险问题莫雷县派遣办理督查通报制度。督查职能由街道维戈尼奇和 党政办联合执行，履行“河长制”情况和问题派遣办理落实情况，与 单位年度岗位目标责任制区县考核挂钩，与对个人年度考核挂钩。
河长制工作情况汇报
推行“河长制”，是保护水环境、改善水生态的重要举措;是 推进生态文明先行示范区推进的重要抓手;也是深入贯彻落实总书记 “打造美丽中国‘江西样板’”重要指示的具体扫荡。我县“河长制” 工作自去年 11 月开启以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县“总 河长”、“副总河长”的直接指挥调度下让，前期工作研究进展顺利， 成效初步显现。
一、河湖情况
我县列入县级“河长制”管理的主要包括河流共 4 条，分别 是珠溪河、万年河、大源河、乐安河;重点中小河流共 21 条;列入县级 “库长制”管理的中型水库 3 座，分别是大港桥水库、群英水库、张 家山水库;小一型水库 33 座，小二型水库 186 座，山塘水库 852 座。
以上河流、水库构成我县地市级实施“河长制”、“库长制”工作的 河湖管理体系。
二、工作进展
(一)主要工作
2022 年 11 月 2 日《江西省实施“河长制”工作方案》印发后， 我县及时部署，全面动员，各项工作有序推进。
2、成立机构。根据市里的统一部署，我县由县委书记担任县 级“总河长”、“总库长”，县长担任县级“副总河长”、“副总库 长”。县委、县人大、县政府、县政协一把手担任县河长、库长，河 流所经地和水库属地乡镇政府主要领导担任乡河长、库长。村委会领 导担任村河长、库长。明确了 28 个县级责任单位主要为主要责任人， 并分别确定了责任单位 1 名科级领导干部为具体责任人和 1 名股级干 部为联络人。成立了万年县“河长制”、“库长制”办公室，办公室 设在县水务局，办公室主任由建设局办公厅局长张晓文担任，各责任 单位联络人为组成人员。
3、公示名单。2022 年 1 月 30 日，县委、县政府印发了万年 县“河长”、“库长”名单，并于 3 月底在政府网上展开进行了公示。
4、启动试点。确认了陈营镇为今年“河长制”工作试点乡镇， 确定珠溪河(上坊乡公路桥清顺治至永乐铁路桥段)为今年“河长制” 工作试点河流。我县河长制、库长制办公室已按要求编制水质不达标 河流实施达标综合整治工作方案，并上报上饶市上饶县河长制办公室。
省河长办对水质不指示达标河湖治理的要求是，今年 3 月底前要在网 站公布试点覆盖到村的“河长”名单，备案制作并设立河段长责任公 示牌，建立并实施巡查制度，全面开展辖区内河湖专项治理，明确各 级河长和河湖明晰巡查员、专管员、保洁员。县、乡、村三级“河长” 都要戴“红袖章”履责，开展巡河、管河、治河工作。
(二)主要做法
2、拓展内容。省级“河长制”具体措施未将水库纳入“河长 制”实施范围，市级“河长制”方案未将小(一)、(二)型、山塘水库 纳入“河长制”实施范围。我县在制定方案时，考虑到水库水资源是 我县、乡、村主要烹煮水源地，为保护好水库水质，我县将所有水库 均纳入“河长制”工作内容，实行县域水域管理全覆盖，并形成“库 长制”，明确每座水库单独设立“库长”。3 座中型水库由县级分管， 各设一名县库长、库长，分别由县政府主要领导和水库水电站工程管 理局局长担任;33 座小一型水库设“县库长”、“乡库长”，由县、乡 (镇)分级负责;186 座小二型水库设“乡库长”，由各乡镇负责;同时， 我县 852 座山塘水库也纳入了“库长制”管理体系，设“村库长”， 由各村委会负责。
3、有效对接。一是时间节点同步。市里要求到 2022 年底建 立县级以上“河长制”组织体系，到 2022 年底，4 条主要河流及重点 中小河流和全县大小水库全面实施“河长制”。目前，县“河长制”、 “库长制”组织体系已建立，要求今年乡、村四级组织体系建立，并 启动工作。二是量化指标一致。全省据统计河湖水域面积留有率为 7.7%，我县为 6.5%;其余 4 个指标，分别是河、库自然岸线保有率 90%， 非常重要水功能区水质达标率 92%，地表水达标率 80%以上，集中式饮 用水源地水质达标率 100%，与我县能源管理工作目标相一致。
三、存在问题
一是客观上：当前影响我县水环境核心的主要因素有四个方 面：①工业点源污染;②农业面源污染;③畜禽养殖污染;④生活污水污 染。治理难度执法监督最强的主要是农业面源污染和畜禽养殖污染。
二是主观上：由于“河长制”工作目前尚处在前期准备工作 阶段，有些科研工作地方对这项工作了解未必多，认识不深，各乡镇
均仍未出台工作方案，各地巡河、晒河、管河、治河工作还没有实质 性启动;各乡镇“河长制”办公室机构尚未建立，巡查员、专管员、保 洁员等专职工作人员并无还未落实。
四、下步工作建议 围绕省市工作要点，紧盯考核目标，立足工作实际，下一步 我县河长制工作要牢牢抓住以下几个方面：
1、加强宣传，营造氛围。各县市和职能部门要利用舆论媒体， 加大“河库长”制工作宣传，尽快形成全民参与、部门联治、社会共 治的河库水资源保护治理的社会氛围和机制。
3、管控继续加大河流湖库工程治理力度。在十二五中小河流 治理的基础上，继续延伸河流治理长度，固护岸线、河道疏浚，对新 进规划的水库、山塘加大除险加固力度，确保工程安全。
五、已送交政府常务会研究的中央政府事项
市里已明确规定“河长制”是常设机构，确定了三人固定在 “河长办”工作。同时，市财政安排 20 万元工作经费。为此，根据市 里的做法，建议由县编办牵头，落实县河长所办机构，明确 1 名县河 长办副科级正厅级的专职副主任。考虑到向有关部门抽调人员聚焦集 中到县河长办办公或如此一来向县河长办增编增人的困难，建议通过 解决县水务局机关目前有编缺员问题，从中挑选 3-5 名工作人员到 “河长制”办公室工作，并每年解决工作经费 20 万元和相应专项经费 (重点保障水质水量监测、规划编制、信息平台建设、河流水库划界农 村土地、突出问题整治及缺陷专利技术服务等)。同时，请县政府办核 发《万年县“河长制”、“库长制”工作简报》政务刊号，便于“河
长制”、“库长制”日常工作内部信息动态畅通。建议开通全县“河 长制”、“库长制”热线电话，专门受理全县河、库违法行为投诉及 河库行政管理举报。
②落实好乡镇层面工作推进。
今年是“河长制”全面实施的第三年，由于“河长制”工作 目前尚处在前期准备马上阶段，乡镇、村对这项工作了解不多，认识 不深，各乡镇均未出台工作方案，各地巡河、晒河、管河、治河工作 还在工作中没有实质性落地;各乡镇“河长制”办公室专业机构尚未建 立，巡查员、专管员、保洁员等专职工作人员还未落实工作。为此， 需明确河流水库巡查员、保洁员、专管员，并由县乡财政落实工作经 费(根据靖安县做法，河流 2 至 3 公里设置一名保洁员，报酬在 600900 元)。同时，全面落实乡、村“河长制”、“库长制”组织体系建 设，按照县“河长制”“库长制”江河湖泊工作方案深入开展河湖保 护工作。
河长制工作情况汇报
庙子镇始终坚持“生态立镇、旅游兴镇、工业强镇”的战略 方针，保障生态，治水先行。自市委、市政府明确各条河道的“河长” 以来，镇党委、政府高度重视，结合实际，迅速开展行动，扎实推进 庙子镇“河长制”工作进程。
一是落实工作职责。
成立了主要领导为责任人的淄河河道治理领导小组，制定并 发放《排水沟管护工作实施方案》82 份;与淄河沿岸 9 个村签订《淄河 河道治理村组》;发放《河道管理通知》800 份，明确河道管护工作要 求。建立部门联动、巡河排查等机制，成立监管小组，每天进行巡查 监管，确保环境监管全覆盖。
二是明确综合治理重点。
重点抓好河道污染源头整治，消除村民乱倒垃圾、放羊、放 鸭现象，确保沿河无杂物、垃圾，无阻水物，水面无漂浮物;加强河道 执法力度，组织管区人员、执法中队、规划办等人员依法清除沿河管 理体制范围内的违法建筑物和行洪障碍 12 处;配合公安、矿产部门加 大对私采矿石、私磨河沙行为的打击力度，已刑事拘留 3 人。同时， 重点做好河道防汛组织工作，确保河道输水畅通，定期对河道堤岸进 行全面巡查，设置明显的沿河路标、警示牌 18 个。
三是推进治理整治其他工作。
完成朱崖桥以北至大堤店子桥的河道整治，现在正在展开朱 崖桥一段的综合整治。截至目前仍然已完成清理河道 14 公里，清运建 筑垃圾 600 余车，并在河道两侧加设铁丝网 9 公里，杜绝向河道内倾 倒垃圾行为，清理 3000 米河边杂草 30000 多平方。在河道两侧补植柳 树等城市绿化树种 1500 余棵。同时，全力推进“五小”水利工程建设， 已完成拦河坝 17 处。投资 20__多万元完成了梨园店村、东张村、唐庄、 庙子村共 13 公里的河道治理工程。对黄鹿井水库、府前湖、庙子村蓄 水工程等五个水库、塘坝通过防渗整修，将水面串联整合，兼顾景观 和实用效果，做活“水”的文章。
篇七：河长制工作开展情况汇报
河长制工作情况汇报范文
下面是小编整理的河长制工作情况汇报范文，请参考，上公 文站，发现学习。
河长制工作情况汇报范文一
(1)层层传达学习。设市级分会场组织市级相关部门参加国家 十部委视频会，通过召开水务系统工作座谈会、局党组会、局长 办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河长制工作目的、 意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定基础。
(2)强化组织领导。成立市河长制工作领导小组，统筹协调全 市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨行业、跨流域 重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长和总河长办公室， 实行联络员制度，对市内主要 5 条江河实行双河长制。
(3)开展名录清理。拟定《攀枝花市贯彻落实全面推行河长制 的意见实施方案》，本月底前报市区政府研究批复后实施。开展 全市重要河流分类分级名录清理工作，按“属地管理、分级分段、 一河一策”原则对全市 10 余条重要河流实行市、县、乡三级河长 管理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操作性高
的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、水污染 防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。
(4)接受社会监督。广泛接受各民主党派、工商联、无党派人 士、非政府组织江河管理保护监督，鼓励民间环保组织有序参与， 聘请生态文明志愿者、政风行风监督员等对江河管理保护进行监 督评价，择机开展第三方评估。
(5)严格考核问责。实施河长制工作专项考核，纳入各级党委、 政府目标绩效实施差异化评价考核，考核结果作为党政班子及成 员综合考评的依据，作为领导干部自然资源离任审计和生态环境 损害责任追究的内容，工作落实不力的将受到严肃追责。
河长制工作情况汇报范文二
(1)层层学习吃透精神。设市级分会场组织市级相关部门参加 国家十部委视频会，贯彻落实中办、国办《关于全面推行河长制 的意见》精神，现场听取 8 省市经验交流，分管副市长会上提出 要求，动员部署我市推行河长制各项工作。召开局党组会、局长 办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河长制工作目的、 意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定基础。
(2)建立组织领导体系。成立攀枝花市全面落实河长制工作领 导小组，x 委书记任组长，市长、市委副书记任副组长，统筹协 调全市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨行业、跨
流域重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长和总河长办 公室，由市长任总河长，总河长办公室实行联络员制度，市内主 要的“两江三河”实行双河长制。市水务局为攀枝花市河长制办公 室，承担河长制具体工作的组织实施。
(3)细化任务确定名录。拟定《攀枝花市贯彻落实全面推行河 长制的意见实施方案》，本月底前报市区政府研究批复后实施。
开展全市重要河流分类分级名录清理工作，按“属地管理、分级 分段、一河一策”原则对全市 10 余条重要河流实行市、县、乡三 级河长管理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操 作性高的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、 水污染防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。
(4)严格监督考核问责。贯彻推行河长制工作广泛接受社会监 督，各民主党派、工商联、无党派人士、非政府组织参与江河管 理保护，鼓励民间环保组织有序参与，聘请相关专家学者、生态 文明志愿者、政风行风监督员等对江河管理保护进行监督评价， 择机开展第三方评估。河长制工作实施专项考核，纳入各级党委、 政府目标绩效实施差异化评价考核，考核结果作为党政班子及成 员综合考评的依据，作为领导干部自然资源离任审计和生态环境 损害责任追究的内容，工作落实不力的将受到严肃追责。
篇八：河长制工作开展情况汇报
按照会议安排，现就我区全面推行河长制工作相关情况向各位领导进行汇报， 不妥之处请批评指正。
一、河流基本情况
我区地域广阔，所辖 8 个苏木镇、街道共分布有大小河流（山沟）16 条，分 别为黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、梅力更沟、乌兰不浪沟、大坝沟、 哈德门沟、门道沟、东柏树沟、西柏树沟、胡鲁斯太沟、阿贵沟、花沟、白石头 沟、虎奔汉沟，其中黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、哈德门沟为流域面 积 50 平方公里以上的河流。全区除黄河外，其余 15 条河流（山沟）均发源于大 青山（乌拉山），为季节性河流，每逢汛期，洪水峰量集中、历时短、含沙量大， 同时因各条河流发源地均属山区，植被相对稀疏，水土流失严重，故河道自然条 件较差。
二、工作开展情况
在市委、市政府作出全面推行河长制工作部署后，我区高度重视，迅速贯彻 落实，于 2017 年 9 月底制定印发《九原区全面推行河长制工作方案》，并举全系 统之力推行河长制，取得了明显成效，基本实现了全面建立河长制的各项目标。
（一）加强组织领导，构建工作体系。按照自治区、包头市工作方案要求， 我区总河长、副总河长分别由区委书记、区长担任；区河长制办公室设在水务局， 办公室主任由水务局局长担任，常务副主任由水务局 1 名副局长担任，主持区河 长制办公室日常工作；环保分局 1 名副局长担任区河长制办公室副主任；河长制 各成员单位分别明确 1 名股级干部作为区河长制办公室组成人员；水务局内设机 构新增河湖股，承担河长制具体工作。根据河流（山沟）分布位置，及其对经济 社会、生态环境的综合影响程度，我区确定黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙 河、梅力更沟、哈德门沟 6 条河流（山沟）为区级河流（其中黄河、昆都仑河、 二道沙河、四道沙河亦为市级河流），由区级领导担任河长，全区共设区级河长 5 名；全区 16 条河流（山沟）共分 26 条（段）为苏木镇（街道）级河流，由苏木 镇（街道）级领导担任河长，全区共设苏木镇（街道）级河长 38 名，切实做到了 “每一条河都有一个河长”。
（二）严格落实责任，健全推进机制。在参照包头市河长制成员单位职责分 工的基础上，我区结合实际，增加了环境卫生管理局的职能，同时，明确了区委 组织部、宣传部以及区发改局、环保分局等 19 个单位为区河长制成员单位。总河 长、副总河长领导全区河长制工作，承担总督导、总调度职责；区级河长指导、 协调所辖河道保护管理工作，督导下级河长和各成员单位履行职责；区河长制办 公室具体负责河长制工作的组织协调、调度督导、检查考核工作；苏木镇（街道） 级河长牵头推进河道突出问题整治、水污染综合防治、河道巡查保洁、河道生态 修复和河道保护管理，协调解决实际问题；河长制各成员单位协助河长履行指导、 协调和监督职能，负责河道治理具体工作的落实，真正建立起了责任分解到位、 责任主体到位、责任目标到位的河长制工作责任体系。
（三）夯实基础工作，促进规范管理。制度建设不断加强，我区及时研究制 定了全区河长制督察制度、会议制度、考核问责与激励制度、信息报送制度、信 息共享制度等 8 项制度，并于 2017 年 10 月份陆续出台，使得全区河长制工作逐
步规范化、常态化。宣传力度持续增大，按照《河长公示牌规范设置指导意见》 要求，我区共设市级公示牌 4 块、区级公示牌 2 块、苏木镇（街道）级公示牌 11 块，并将区级河长、苏木镇（街道）级河长名单于 2017 年 12 月 1 日在区政府门 户网站予以公布；同时，印制发放河长制宣传材料 500 册，增加了社会公众对河 长制工作的认知度、参与度。考核评估有效开展，2017 年 11 月 21 日至 24 日， 区河长制办公室督查考核组对全区 8 个苏木镇、街道的河长制工作进行了督导、 验收，全区各苏木镇、街道河长制工作均能够按要求完成各项工作任务。此外， 我区按要求完成了全区 16 条河流（山沟）河湖名录的编制，并于 2017 年 12 月 15 日与内蒙古清泉水务技术开发有限公司签订了“一河一策”方案编制合同，现 12 条河流的“一河一策”方案已开始编制。
（四）坚持问题导向，抓好专项整治。河长制工作开展以来，我区各级河长 通过认河、巡河、护河、治河等方式走马上任，截至目前，区、镇两级河长共计 巡河 39 次，做到了第一时间发现问题、第一时间交办问题、第一时间处置问题。
为加强山沟防洪能力，我区在防汛期间对昆都仑河、梅力更沟、哈德门沟、乌兰 不浪沟进行了河道清淤疏浚；为有效保护河道，我区组织国土、执法、公安等部 门对全区 34 家采砂、采矿场进行了集中清理取缔；为全面保护水资源，我区加大 对水事违法案件查处打击力度，对 3 起情节较重的案件提请人民法院进行了行政 裁定。2017 年度水污染综合治理工作考核资料显示，我区地下水、地表水全部达 标，哈德门入黄口、昆都仑河入黄口排放全部达标。此外，我区境内二道沙河、 四道沙河已列入包头市水生态提升综合利用项目实施范围，综合治理成效显著；
黄河九原段二期防洪工程主体已基本完工，黄河防凌防汛能力得到了进一步巩固。
三、今后工作思路
一是针对河长制工作知晓率不够高的问题，将通过主流媒体继续加大宣传力 度，提高广大干部职工和人民群众对河长制工作的支持力度。二是针对各部门协 调联动机制不够强的问题，将深入开展调查研究，进一步细化责任分工，形成强 大的工作合力。三是针对专业技术力量比较薄弱的问题，将进一步加强工作队伍 建设，并抓紧开展“一河一策”的编制工作，为加强河流（山沟）管理和保护提 供切实可行的分类指导意见。四是继续组织开展巡河工作，全面掌握河流（山沟） 的基本状况及治理方向，并采取相应措施加强河流（山沟）的管理与保护，确保 河长制工作取得实效。
总之，我区将高度重视此次评估核查所反馈的意见和建议，积极查漏补缺， 加大整改完善力度，努力把全面推行河长制工作做得更全面、更扎实。
汇报完毕。
现将我镇“河长制”工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，提高思想认识。成立了河长制工作领导组，建立健全 河长网格，镇党政负责人担任“总河长”全面管，分管镇长为“副总河长”具体 抓，其他党政班子成员和村主要负责人分别担任具体流域的镇、村河长，负责境 内两条主要河流及水库的整治管理。目前，全镇有 6 名镇级河长、4 名村级河长。
篇九：河长制工作开展情况汇报
分管农业副镇长述职报告 述职报告二 00 七年二月五日自就任镇副镇长，分管农业工作以来， 已近三年时间，在这段时间里，在上级领导、镇委书记、镇长的关心指导 下， 在镇三套班子和机关部门同志及村居干部的支持帮助下， 我虚心学习， 认真履行职责，充分挖掘潜力，较好地完成了各项任务，为推进现代化建 设事业尽心尽责地做了一些工作。
现将本人在这三年时间里的学习工作情况述职如下一、认真学习，注 重调研，全面提高自身素质三年来，本人认真学习邓小平理论、三个代表 重要思想以及党和国家关于农业和农村的有关政策方针和路线，进一步提 高自己的政治理论水平和理论修养，并做到理论联系实际，在勤于理论学 习的同时，我把重点放在调查研究、摸清灾情上。
对我来讲，农业工作是一门崭新的课题，只有帮好调查研究，才能发 言权，才能想群众所想、急群众所急，才能更好地服务于群众。
自上任以后，我利用 2 个多月的时间，跑遍了镇所辖的个村居，特别 是向种粮畜大户、畜禽养殖专门户、蔬菜、种植大户、五保户、贫困户等 了解情况，掌握灾情，以便尽快弥补我对农业工作经验的不足。
通过学习和调研工作，我较快地进入角色，适应了分管的农业工作， 对全镇的农业生产状况有了初步的认识和体会，为自己今后更好地开展工 作打下了基础。
二、思想端正，作风正派，勤政廉政。
在学习和工作过程中，不断地改造自己的世界观、人生观和价值观， 牢固树立起共产主义理想信念。
在思想、认识上及行政上，紧紧跟上形势发展。
同时，依靠群众、走群众路线，努力实践，全心全意为人民服务的根 本宗旨。
三、立足当地，注重实效，认真抓好分管工作 1、加强农业基础设施 建设，着力改善农业生产条件。
三年来共建设了吴家库等个村亩标准农田，其中机耕路长米，三面光 渠道长米，固定泵给座。
同时积极引进适应农业生产要求的播种、收获、加工等新型农机具， 实现农业主要生产环节的机械化，减轻农业劳动强度，提高劳动生产力。
目前，全镇纯农业田作业拖拉机台，耕整机台，联合收割机台，全镇 机耕率达 100，机收率达 70 以上。
2、积极引导农民进行农业结构调整，大力发展效益农业。
一是优化水稻品种结构，彻底淘汰了劣质品种，积极推广适应市场需 求的优质米水稻。
二是大力发展高价值经济作物。
今年蔬菜播种面积达到 1000 亩左右，目前蔬菜专业户有 15 户，面积 323 亩。
发展了水门大棚蔬菜基地，塘西、林梁等村大棚西瓜基地。
三是葡萄基地畜禽养殖场，全镇现有生猪养殖场 13 个，生猪布栏 960
头，养鸭专业户 4 户，蛋鸭存栏 21000 羽。
四是发展了、等村稻田养殖牛蛙、草鱼基地。
实施科教兴农战略，提高农业科技应用水平。
采用多层次、多渠道、多形式地开展农业技术培训，提高农民吸收运 用新技术的能力。
一年来，共举办农技、农机、畜牧等培训班 25 期，聘请市县专家授 课，受训人员达 4000 多人次，印发各种资料 15000 多份。
4、完善二轮土地承包工作，进一步推进土地适度规模经营。
共完成了、、等三个村 504 户农户，以及、、、、等 5 个村 120 户移 民二轮土地承包合同的签订，土地承包权证的发放工作。
在进行完善我镇二轮土地承包工作同时，继续做好土地使用权流转工 作，帮助家庭农场、种粮大户签订的土地转包合同 980 份，使我镇目前 40 亩以上种粮大户达到 92 户， 经营面积 2004 亩， 其中 50 亩以上农场 7 家， 面积 484 亩。
5、抓好河道整治工作。
一是做好河道保洁工作。
专门组织了打捞队承包打捞，在每年的双夏期间，及时成立了禁止稻 草入河管理小组，做好禁止稻草抛入河道宣传和管理工作，确保河道畅通 和清洁。
二是抓好河道疏浚工作。
三年来共完成了城区范围内及、等村 46 公里河道清淤测量工作，并 还完成、两村河道清淤 12 公里，以及清理了宜一段 15 公里河道两边的垃
圾。
6、做好森林防火工作。
为了抓好我镇的森林防火工作，成立了镇森林防火指挥部和森林防火 巡逻队，配备了 50 名民兵应急小分队，巡逻队负责日常森林防火巡逻工 作，在清明节期间实行 24 小时值班制度。
同时对全镇有森林防火任务的 7 个村设立了 1－2 名护村员和 8－15 名救火应急小分队。
7、重视防汛抗旱工作，确保人民群众的人身财产安全。
为了使防汛抗旱工作有条不紊地进行，积极主动地配合镇委、镇政府 建立了防汛抗旱指挥部，制定了防御洪潮、台、旱预案，并且组建了 50 多亩民兵救灾应急小分队。
同时在台风来临时严格执行 24 小时值班制度。
8、做好动物防疫工作，确保人民群众身体健康。
乡镇计生工作千头万绪，作为一名副镇长，除了做好分管工作外，还 要配合镇委、镇府抓好各项中心工作。
三年来，作为一名片长和驻村干部，我都能积极主动地保质保量完成 镇委、镇府交给的计生、征兵、安全生产、禁毒等一系列中心工作。
总之，三年分管农业和民政工作，使我增长了见识，积累了经验，也 取得了一定成绩。
但离高标准、严要求还有一定差距。
今后，我将以更加热忱的态度，更加敬业的精神，勤奋工作，开拓进 取，以更大的成绩报效多年来培养我成长的党组织。