篇一：任职谈话记录
任职谈话记录范文
任职谈话记录范文篇一领导干部任前谈话 一是要求大家加强政治和业务学习，全面提高综合素质，尽快转变角色，适 应新岗位新工作的需要；二是要求大家摆正位置，发扬民主集中制，搞好班子团 结，保证工作协调有序运转；三是要求落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项 廉政规定，廉洁从政，克己奉公。增强工作责任心，履行好一岗双责，为身边同 志做好表率；四是要求大家发扬艰苦奋斗精神，遵守社会公德，做一名优秀的税 务工作者，全面完成县局交办的各项工作任务。5 名同志都作出了书面承诺，决 心在以后的工作中常思廉洁，长鸣警钟，踏实干事，清白做人，为全局工作的顺 利开展奉献力量。
厦门市地税局组织新提拔的副处级领导干部和机关处室调任基层局的副处 级领导干部进行集体廉政谈话。市局党组成员、副局长张毅同志围绕廉洁从政主 题进行深入谈话。他系统阐述了加强反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，强调了领 导干部严守党纪国法的重大意义，解读了领导干部必须掌握和遵守的党纪政纪条 规，围绕领导干部加强党性修养、自觉廉洁自律提出六点要求：一是明确履职责 任，筑牢反腐倡廉思想根基；二是加强理论学习，提高拒腐防变素质能力；三是 加强党性修养，增强抵御腐朽侵蚀的能力；四是自觉接受监督，保证权力在阳光 下运作；五是重视预防防范，构筑反腐倡廉缜密防线；六是严守党纪政纪，全面 落实廉洁自律规定。
市局党组书记、局长吴振坤同志参加了会议并对新任领导干部提出四点希望 和要求：一是要正确认识职位的升迁，充分认识到自身的进步离不开组织培养和 个人努力，要珍惜岗位，不懈进取；二是要坚持勤廉并重，以廉政作为做人干事 的基本要求，对自身要高标准，严要求，努力工作，勤奋敬业，当一名有实绩的 领导干部；三是要始终发挥表率作用，不因走上领导岗位而自我放松，始终保持 奋发有为的精神状态；四是要自觉维护班子团结，既要坚持原则敢于提不同意见， 又要讲求艺术按程序进行，增强班子的战斗力。
此次组织对新任处级干部进行任前廉政谈话,是市局党组关心爱护领导干部
健康成长的重要举措，也是加强和改进领导干部监督管理方式，做到关口前移的 有效手段，极大地增强了领导干部加强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感，提高其 自重、自警、自省、自励意识，为更好地履行职责奠定扎实基础。
局党组就领导干部如何加强廉洁自律，切实提高自身素质提出了要求：一要 摆正位置，尽心尽力做工作。二要立足本职，踏踏实实做事。树牢“不勤政就是 腐败”的意识，扑下身子，勤政干事；三要慎权为政，清清白白做官。要把廉洁 从政作为成事之基，立身之魂，不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名，公道办事， 清廉为“官”；四要提高素质，认认真真学习。主动向书本、向群众、向实践学 习，不断增长知识，强化素质，提高自身素质和能力，推动各项工作；五要注重 团结，和和睦睦共事，确保思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干， 以更加
优异的工作成绩回报组织的信任、同志的期盼。
首先要加强学习，提高自身综合素质，自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、 坚决维护好党章。
加强党性锻炼，加强世界观改造，树立社会主义道德荣辱观。
同时，要以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，要发扬密切联系 群众的优良作风，关心群众，服务于地方经济的发展。诚信是领导者人格力量的 体现，作为一名领导干部一定要有诚信。要带头执行民主集中制，带头维护和增 强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身 表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。树立正 确的权力观，为地税事业掌好权、用好权。
另外，要按照党风廉政责任制的要求，履行好分管领导肩负直接责任人的责 任，将分管工作与党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，加 强监督检查，定期研究分析分管范围内的惩治和预防腐败工作状况，及时处理有 关问题。在抓好工作的同时，加强对工作人员的教育和管理，把反腐倡廉工作进 一步落实到具体环节。
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行 一次廉政谈话。今天的任前廉政
谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的 纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防 在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党 员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建 设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展 的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风 廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的 要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新 调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也 是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓 好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉 政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进 的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风， 能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领 导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分 享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设 责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完 全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设 重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉 政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危 害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一 个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以， 一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要 廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任 务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责 任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发
篇二：任职谈话记录
干部任前谈话任职谈话记录
首先，我向在座新提拔的各位表示祝贺。
提拔到领导岗位是人生的一个起点，除了要有丰富的业务知识，坚持勤政廉 洁，坚持立党为公，全心全意为人民服务，在自己的工作岗位上，扎实工作，取 得成效，不辜负**党委和全体员工的希望，事关党的事业，事关个人的前途。因 此，十分重要。为了在新的工作岗位上，如何勤政廉洁，做一个合格的领导干部， 我提几点希望：
一、要加强学习，提高认识，树立正确的世界观、人生观、价值观世界观是 人们对整个世界的总的看法和根本观点，有什么样的世界观就会有什么样的人生 观、价值观，无数实事证明，一个领导干部如果真正树立了辩证唯物主义、历史 唯物主义相统一的马克思主义世界观，全心全意为人民服务的人生观和义利结合， 以义求利，见利思义的价值观，在任何时候任何情况下，都能做到淡泊名利，排 除一切干扰，一心一意为党和农行的事业而忘我工作，甚至不惜牺牲自己的一切。
分析一些党员干部腐化堕落的原因，往往都是从思想懒惰开始，放松学习和 思想改造，理想信念动摇，进而拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，思想 首先防线崩溃，走向违纪违法。因此，一定要加强学习，用邓小平理论和“三个 代表”重要思想武装头脑，践行科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值 观，坚定共产主义信念，在改造客观世界的同时，时刻不放松改造主观世界，升 起坚固的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美 色的考验。首先要过好“权力关”，经受住执政的考验。权力具有两重性，既可 以为人民服务，也会变为谋取私利的工具。每个领导干部都必须懂得权力是党和 人民赋予的，只能用来为人民服务。执政的考验，核心的问题是权力的考验。领 导干部都要为人民慎用权、用好权，做到公正、公平、公道，绝不允许以权谋私、
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假公济私，化公为私。要坚持立党为公，执政为民，堂堂正正地做人，清清白白 地从政，勤勤恳恳地工作，默默无闻的奉献。其次要过好“金钱关”，经受住市 场经济的考验。在市场经济条件下，共产党员能不能以人民的利益为重，过好 “金钱关”是一个十分重要的问题。在金钱权力面前，必须保持高度警惕，做到 不为所动，不义之财分文不取，常在河边走，就是不湿鞋，拒腐蚀，永不沾，一 身正气，两袖清风。第三要过好“美色关”经受住开放的考验。改革开放以来， 从客观上看，由于约束不严，社会上的“黄赌毒”现象有所抬头，对有些领导干 部产生潜移默化的影响；
从主观上看，一些同志经不住诱惑，思想道德滑坡。这就要求我们在任何情 况下都要保持共产主义的道德情操，绝不为灯红酒绿的诱惑所打动。
二、要廉洁自律，做遵纪守法的表率领导干部廉洁自律，既是自己高尚人格 的反映，也是对他人无声的鞭策，以风范示人最有说服力。领导干部首先要严格 管住自己，当前的奢侈现象表现很多，最突出的就是挥霍公款大吃大喝。立场吃 偏了，原则吃丢了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不该拿的不要拿，身外之 财分文不能要。要把握住自己的脚，不该去的地方不去。对一些违法经营的高消 费娱乐场所决不能涉足。其次，要树立正确的家庭观，要按照江泽民总书记的要 求，树立良好家风，对配偶子女“约法三章”，经常对他们进行思想道德和遵纪 守法教育，提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。
三、要坚持立党为公、执政为民 党的干部是人民的干部，要自觉摆正领导干 部和人民群众的关系，我们的权力是党给的，人民给的，我们只能有为人民服务 的义务，决对不能有做官当老爷与民争利，以权谋私的思想。
人民群众是历史的创造者，这是历史唯物主义的基本观点。“水能载舟，亦 能覆舟”，已被几千年来的历史所证明了的，能否保持和发展同人民群众的血肉
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联系，直接关系到党和国家的兴衰成败，这个问题，我们必须要有深刻的认识。
要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”，为谁掌权，为谁服务，为谁谋利益的 问题，切实维护“三个代表”这个立党之本，执政之基，力量之源，真正做到 “权为民所用，情为民世系，利为民所谋”牢固树立群众观点(一切为了群众，一 切依靠群众)，始终坚持群众路线(从群众中来，到群众中去)，代表最广大人民的 根本利益，实实在在为群众谋利益，为实事，做到立党为公、执政为民，必须明 白，增进群众感情，密切联系群众是一个严肃的政治问题。对人民群众的“感情” 决定着对人民群众的“态度关系”讲群众感情，就是讲政治，而且是根本的政治， 只有与群众有了浓厚的感情，才能对群众有一个正确的态度。(正确的态度是什么？ 1、全心全意为人民服务的态度；
2、倾听群众呼声，关心群众疾苦，想为人民所想，意为人民所意，解决群众 的忧虑和困难的态度。3、公平、公正的态度。)只有对群众抱有良好态度才能时 时把群众的冷暖放在心上，把群众利益、要求放在首位，设身处地的为群众着想， 自觉克服克服官僚主义、形式主义，才能严于律已，自觉维护群众利益。
四、要自觉遵守好党的各项纪律做为一名新提拔的领导干部，必须严格遵守 党的各项纪律，也就是学好党规、党法，党的纪律内容很广，涉及党内生活的各 个方面，主要有：《党章》、《关于党内生活的若干准则》、《中国共产党领导 干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁自律十二条警示》、《关于党政机关 厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的 规定》以及一些专门的纪律、如人事纪律、外事纪律、财经纪律、保密纪律等， 大家一定要学习好、遵守好。当前，要重点遵守好四大纪律、八项要求和五个不 许的规定。
四大纪律，即政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。
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政治纪律的主要内容是：1、思想上行动上必须坚定的同党中央保持一致；
2、坚持四项基本原则；
3、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议；
4、自觉遵守党伺侯制定的宪法的法律；
5、确保政令畅通。
组织纪律的主要内容是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全 党服从中央，坚持民主集中制，坚持集体、领导和个人分工负责相结合等。
经济纪律的主要内容是：1、坚持实行“收支两条线”，严禁设立账外账和私 设小金库；
2、专项资金必须专款专用，不许截留挪用；
3、大额资金，坚持集体讨论使用。
群众工作纪律的主要内容是：1、党员和党的干部永远是劳动人民的普通一员， 除了政策规定范围内的个人利益和工作以外，不得谋求任何利益和特权；
2、要密切联系群众；
3、要密切关注群众的正当权力和利益等。
中央提出的八项要求是：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其 是；
(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
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(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
(5)要管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私 利；
(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
去年中共中央提出了领导干部廉洁自律的“五个不许”，具体内容是：第一 是不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二是不许“跑官要官”。第 三是不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经 商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四是不许参与赌博。第五是不许借婚 丧喜庆之机收钱敛财。
最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行 好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好 的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负**党委和全体员工的希望，恪尽职守， 廉洁奉公，做一名群众满意的领导。
干部任前谈话任职谈话记录
同志们：
按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任 前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座 的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同 时，提几点希望与要求。任职前谈话记录范文
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一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部
张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题 民主生活会时要求，新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力 强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为新疆新时期的干部画了一幅“标 准像”。
一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党 的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务， 维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党 和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性 强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显 得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理 想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护 党中央权威，在反对分裂、维护社
会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不 动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人老好人”， 决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和 行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委 的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。
二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻 干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要 不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感， 学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供 的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全
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面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不 断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面 的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能 干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思 路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来， 不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
三要改进作风，做作风强干部。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向 背，影响着社会风气，决定着党的命运，党风建设是党的建设的一个十分重要的 问题。我党一贯重视
党风建设，在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评 与自我批评等一整套优良传统和作风。当前，我们务必要按照“三严三实”要求， 严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根，没有人民群众就没 有我们。要密切联系人民群众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。要以 高度的责任感和正确的态度，坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动，深入查摆 自身问题，扎实做好整改工作，确保教育实践活动入脑入心，形成实效、富有长 效。
四要强化定力，做心力强干部。在大环境下，我们正处于改革的关键阶段， 已经到了深水区；在小环境下，我们区正处于大建设，快发展的时期，情况更复 杂，任务更艰巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上 不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、 成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶
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不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向 远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。
二、转换角色，摆正位置，认真履行职责
干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗位，尤其是从副科提到 正科的，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在 考虑问题、处理
事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。具体来 讲，应做到以下几点：
一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。搞好团结，是做 好一个部门工作的前提。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞 团结是大明白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事 讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论 要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结 的事不干，只有这样，你才能团结其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威 信。
二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严 格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪 律，正确行使职权，不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该请示的一定 要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。
三要常沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。有的单位，为什么政令 不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领 导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好
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作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成 员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认 识、相互支持、相互促进的目的。
四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、 分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体 工作部署着眼，与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作，都是整体 工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合 作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作 的干将，维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、 爱护而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了，虽然岗位角色变化了，但 不能出现官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵，低调做人，踏实做事，对下属既 要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效 的工作环境。
三、注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象在领导岗位上，在一定 程度上代表了你所在部门的形象，代表了政府部门的形象，这就要领导干部更加 注重修身养德，注意自身形象。
1、做人要诚。诚实，是做人的第一要义，是安身立命的根本，也是为官的基 本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系，要讲官德，学会如何做人，如何 为官。我认为，起码要做到三点：一是心要诚。要表里如一，在内不欺己，在外 不诈人。二是言要诚。要言而有信，言出即履，言行一致，不说假话、大话、空 话、套话。三是行要诚。要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声， 不做表面文章
干部任前谈话任职谈话记录
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为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进**机关的团结和谐，制 订本制度。
一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党 员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评 和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分 管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有 意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。
每位党员每年主动发起谈心不少于 10 人次。
五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、 群众谈心不少于 2 次，每年与分管处室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不 少于 1 次。
六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增 强团结，找准问题，形成共识。
七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做 到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发 扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措 施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使 其感受到**大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除
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成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症 结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
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篇三：任职谈话记录
萨拉齐车间 年度党组织和党员 创先争优”创建项目登记表 党组织和党员“ 项目登记 萨拉齐车间 2011 年度党组织和党员“创先争优”创建项目登记表
类型 项目名称 措施目标 完成时限
2011.12.31
责任人
王海祥
萨拉齐信号自治区青年文明 继续保持自治区青年文明号目标。实现全年道岔无故障。
号
品 牌 工 程
技 术 攻 关 精 品 项 点
道岔病害整治
利用四月份配合工务集中修，对管内 15 组道岔进行党员技 2011.4.30 术攻关
贾润
察素齐信号的精美环境
保持工区精美环境
2011.3.30
范成俊
类型
责任区名称
台阁牧信号党员责任区
责任区范围及人员构成
责任人
台阁牧信号管内。
戴永旺 于斌 周林宝 赵大庆 石润生 刘国玺、 马清 戴永旺 国 王玉平 党 员 责 任 区
察素齐信号党员责任区 察素齐信号管内。
毛玉宝 贾润 王秀英 范成俊 程全换 王爱军 **厚 赵立新 任占平 赵挺
赵立新
察素齐通信党员责任区
察素齐通信管内。王秀英
萨拉齐信号党员责任区
王秀英 王海祥 王刚
萨拉齐信号管辖。王海祥 陈彦杰 卢振华
萨拉齐通信党员责任区
萨拉齐通信管辖。王刚 李文勇 李清江 突击队名称 突击队职责及人员构成
有施工和抢险需要人员时能及时到位。
毛玉宝 贾润 戴永旺 于斌 周林宝 范成俊 程全换 赵 立新 王海祥 陈彦杰 王刚 李文勇 王秀英
责任人
类型
党 员 突 击 队
施工抢险突击队
毛玉宝
注：各车间按此表登记后返党委组干邮箱。
篇四：任职谈话记录
领导干部个人重大事项报告表
领导干部任前谈话登记表
谈话人 谈话时间 原任职务 拟任职务
谈话对象 谈话地点
谈 话 内 容
页脚内容
谈话 对象 表态
领导干部个人重大事项报告表
签 字：
页脚内容
篇五：任职谈话记录
第一篇：任职前个人谈话[范文]
任职前谈话
一、自觉摆正位置，正确对待组织安排和个人进退留转 今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换 届中组织从全县工作大局，并结合你个人实际，赋予你新的工作岗位，这是组织对你的信任，更多是对你 的期盼。岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。总 体上我认为你是幸运的。特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业为重，加强党性修养， 正确对待换届中个人进退留转，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。要更加感谢党和 人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；自觉服从组织安排，不 失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。
干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。要正确对待转岗交流，把转岗交流作为 干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创 造新业绩。
二、要加强学习，提高履职能力和领导能力
学习是一个人的立身之本，是进步的基础。干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。我们要自觉 树立起终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和紧迫感，带头学，并带动干部学，尽力在机关中营造良 好的学习氛围，力求学习积累知识，增长才干，推进工作，干出业绩。一要多看书本、报刊、杂志。二要 多向领导及身边的同志学习。领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做事的风 格都是我们学习的榜样。“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，身边的同志有的已 经从事工作多年，他们都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财富，即使是一起刚来的大学生也 是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光之处，都有值得我学习的地方。三要多向群众学习， 在实践中学习。人民群众是历史的主体，是历史的创造者，是历史前进的推动者。群
1 众永远都是我们学习的对象。从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。我们 应该在实践中不断总结经验教训，在实践不断提高自己的领导能力。
三、加强沟通，增进领导班子凝聚力和战斗力 现在你走上新的岗位，上有领导下有同志群众，沟通显 得十分重要。沟通在管理中就如人的血管,如果沟通不畅，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。沟通有助 于提高决策的质量，沟通有助于提高干部的士气，沟通促进干部职工协调有效地工作。如果你没有良好沟 通，良好人系关系，领导不支持你，同事不服你，工作开展不顺畅。所以对同事、上司、下属、群众都要 进行良好的沟通。对你的领导，主动请示汇报，对你分管的工作要善谋善断，对自己作不了主的，多请示 汇报，提出自己的建议，供领导者做出决策时参考，或经过沟通，取得上级领导的认可，自行决策。对下 属群众，一是尊重；二是关心，多些关怀与关心，多些交流，建立良好的人际关系和组织氛围，提高干部 职工的士气。要了解员工的需要，关心员工的疾苦，在决策中就会考虑员工的要求，以提高他们的工作热 情。对干部职工能力给予恰当的评价。对干部职工的表扬、认可或者满意能够通过各种渠道及时传递。增 进彼此的了解，消除误解、隔阂和猜忌，营造和谐的组织氛围，使“大家心往一处想，劲往一处使”共同 促进我们的工作。
四、坚持立党为公、执政为民，扎实工作。
坚持立党为公、执政为民，是马克思主义政党的根本宗旨。我们党是以马克思主义为指导思想的工人 阶级政党。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，是我们中国共产党人的根本宗旨。一个政权，一 个政党，其前途与命运最终取决于人心向背。我们开展任何工作都需要群众支持。要保持同人民的鱼水关 系、血肉联系。一要认真解决对人民群众的态度问题。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要懂 得群众的事再小是大事，自己的事再大也是小事；要牢固树立科学的世界观，革命的人生观和奉献的价值 观，核心是要牢固树立执政为民的权力观，自觉地把实现人民群众的根本利益作为我们一切工作
2 的出发点和归宿点，做到决策思人民，办事想人民，时刻不忘人民，一心一意为人民。二要深入基 层群众调查研究。及时收集基层干部群众的意见，及时总结他们的新鲜经验和成功做法，倾听他们的呼声， 了解他们的疾苦，关心他们的生活，使我们的各项工作更加贴近群众工作生活实际，使我们制定的政策更 加符合基层和群众的愿望。只有这样，才能真正使权为民所用落到实处，收到实效，做到情为民所系，人 民群众就会加倍地热爱党，真心实意地拥护党，坚定不移地跟党走。三要把各项方针政策落实到群众中去。
党委政府出台的每一项政策都涉及到人民群众的切身利益，与人民群众的工作生活息息相关，这就要求我 们在制定和出台政策时，必须建立畅通的民意反映渠道，广泛收集民情，了解民意，认真征求群众的意见， 充分考虑他们的切身利益。对于那些认为人民群众可以接受的政策，在出台后也要加强宣传解释工作，帮 助基层和群众尽快了解和掌握有关政策，促进工作的落实。四要着力解决群众关注的热点难点问题。对群 众中存在的问题和矛盾，特别是对群众广为关注的热点，难点问题一定要高度重视，因势利导地一一化解， 及时解决在萌芽状态，一时解决不了的，也要多做解释，疏导工作，求得群众的谅解。
五、严格要求自己，清正廉洁，勤政廉政。领导干部要自始至终严格要求自己，不仅要在大是大非面 前把握住自己，而且要从日常生活中点滴做起，从那些最容易忽略的小事做起，常修为政之德，常怀律己 之心，常思贪欲之害，把好金钱关、美色关、人情关，不义之财莫取，不当之利莫沾，见微知著、防微杜 渐，守住小节、防住底线，永远保持共产党员的政治本色。一要正确处理做人和做官的关系，以正确的理 想信念规范自己的行为。我们都要认清衡量自己的价值，自己所处的地位，保持清醒头脑，做有利于人民、 社会的事。二要始终想到，做人一世，为官一时。官当得再大也是一时的，终究要从领导岗位上退下来， 但做人是一生一世的事儿。明白这个道理，就能够淡化做官的心理，强化对党、对人民无私奉献的意识。
在有限的为官时
篇六：任职谈话记录
任职廉政谈话记录
谈话时间：
谈话人：
地
点：
记录人：
谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：
（写不下可另附纸）
签字：
第 页 共 页
篇七：任职谈话记录
关于加强基层党群工作的建议
为了进一步增强基层党组织的生机活力、凝聚力和战斗 力，现向公司党委提出以下建议：
一、明确基层党组织的建制 虽然党员队伍不断壮大，但是人员散，不集中，不便于 管理，也不便于活动的开展。所以，党员人数在 30 人以上 的管理处可设立党总支，下可设党支部；党员在 3 人以上的 输油站可成立党支部，党员不足 3 人的输油站可成立联合支 部，便于党建工作的细化安排，也便于活动的开展。
二、加强党的基层组织的建设 1、管理处的生产任务繁重，时间紧张，各项工作的开 展都需要时间，党支部书记一般都兼任行政领导职务，做支 部书记工作的时间应不少于整个工作量的三分之一，同做行 政工作的负责人一样计算工作量。这样，才能在繁重的生产 任务下，保证党群工作的时间量。
2、坚持民主集中制和集体领导的原则，分工要明确。
党支部干部如有调动，一定要及时增补，并做好交接工作， 保持连续性，以保证党群工作的正常进行。
3、开展批评和自我批评，这是解决思想问题的一个重 要方法。这样，可以促使我们纠正缺点、修正错误、保持优 良作风,增强党的凝聚力、战斗力。
4、认真使用和填写统一的党支部工作手册，做到记录
详细，情况真实、准确。
三、切实加强对基层党组织工作的领导和检查，促使基
层工作质量的提高 1、坚持基层党组织书记培训制度，每年至少进行一次
培训。
2、对基层党组织工作进行“达标创优”考评。
①及时转接党员关系，加强“双向培养工作”，保持一
定数量的入党积极分子队伍。
②加强日常性廉洁教育和廉洁文化建设。
③做好一人一事思想政治工作，做到“四必谈四必访”。
④积极开展创“四好”班子活动 ⑤坚持中心组学习制度，上好党课。
⑥按时召开支委会、党小组会以及支部党员大会。
⑦每季度进行一次职工思想动态分析。
3、党委每年检查研究一次党支部建设的情况，总结推
广先进支部的经验，对薄弱支部采取措施帮助改进。定期召 开党支部书记会议，布置并检查党支部对上级党组织批示、 决定的执行情况，发现问题及时解决。
四、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、 形成合力上求突破
1、经常性地开展文化体育活动， 交流感情，促进团结。
2、组织各种培训、技能比武以及岗位练兵活动，提高 业务水平。
3、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型， 广大干部群众学习先进，共同进步。
4、加强宣传思想政治工作。加强通讯、信息报道工作， 把党群工作的经验及时宣传出去。
五、需要提高重视，进一步加强的工作。
1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制， 强化流动党员联系人制度。
2、加强入党积极分子教育，举办入党积极分子培训班。
3、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求 创新，增强团组织的吸引力。
篇八：任职谈话记录
任前谈话记录(精选 6 篇)
【篇一】任前谈话记录
某某同志任前谈话纪要
同志，希望你与家里做好解释工作，清楚有过交换上岗的经历，会对 今后成长有帮助。做好班子团结，对班子决定要做好落实。与员工宣传公 司的战略，让大家习惯这个管理模式，工资与效益挂钩。公司对你的工作 岗位进行调整，希望你到新的岗位后，要与新班子团结一致，对班子决定 要少数服从多数，不要把经营模式转变的矛盾上交公司。作为异地交流干 部，不要经常回家，不要对公司的决定有看法，尽力做好分公司的三大项 重要工作。
【篇二】任前谈话记录
多
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和县纪委的有关要
求，今天我们在这里对新当选的村社区干部进行一次集体廉政谈话，目的
是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓
劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思
想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经
过层层选拔、最后由党员、群众民主选举产生的。党员、群众把全村最大
的权力交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家不要辜负党委政
府和群众的信任，自觉用好组织和法律赋予的权力，以更加饱满的精神，
更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福我们南外镇，来回报乡亲们对
我们的信任。
对于一位基层干部来说，如何才能够履行好自己的职
责，在工作岗位上有所作为？人民网和人民论坛杂志社针对干部在工作生
活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结
果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖
官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第
三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固
步自封、思想迷信。这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉
政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分
别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是
要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和
领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作
有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。
这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一
位干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我
结合我镇当前的工作实际，讲三点意见：
一、要廉洁从政，严格执
行干部廉洁自律的各项规定
什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，
想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋
好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量干部人格境界的重要标尺，
也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有
威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代
有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公
则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下
属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官很廉洁；普通的民众不是佩服
当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，
就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就
会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从
政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做
到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话
也生动地说明了一个道理：干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，
也是难堪重用。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、
国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规
定。参照这些规定，我认为我们南外的基层干部也要从三个方面规范我们
的行为：
第一，关于规范基层干部职权行使行为。主要是严格禁止类行为：
（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括：不准索取管理、服务对 象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准违反 规定收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用公款公物操办婚丧喜庆事 宜和借机敛财；不准利用职权违反规定干预和插手建设工程、征地拆迁工 程等，为个人和亲友谋取私利；（2）禁止假公济私、化公为私：不准用 公款报销或支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个 人名义存储公款。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人 民；以权谋私，就会祸害四方。一个干部如果在权力观上出现偏差，把权 力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现 问题，就必然会滑向腐败，不但会给国家和群众造成损失，自己也难逃法 纪的追究。这方面的教训实在是太多了。。。。。。
第二，关于规范干部的职务消费行为。主要是不准用公款大吃大喝， 不准用公款参与高消费娱乐；。。。。。。。。
第三，禁止利用职权和职务影响为他人谋取非法利益。主要内容有：
（1）禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取非法利益：
不准干部的配偶、子女利用其职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重
物品；不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费
用；
除了上述这些规定之外，还有诸如禁止党员干部参与赌博、
收受“红包”、生活作风等方面的具体规定，一定要谨小慎微，严格守住
思想道德防线，严格把握好自己，管好自己的腿，不该去的地方不去；管
好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲
之害，常除非份之想，常怀律己之心，时时以党的纪律严格要求自己，堂
堂正正为人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，用自己的思
想和行动对自己负责、对家人负责、对组织负责。
二、要不断提升
自己的价值观，增强拒腐防变的能力
腐败问题，是一个历史性的问
题，也是全球性的问题。过去有，今天有，未来还会有。以前的封建社会
有，西方的资本主义社会有，现在的社会主义社会也有。可以说只要有公
共权力的地方，就会有腐败产生。因为社会上只要有利益存在，有权力行
使的地方，就必然有腐蚀权力的行为出现。一些人总是希望通过腐蚀权力
得到利益，腐败就在所难免，这是一个客观存在。所以，治理腐败历来是
执政者最为关切的问题之一。古今中外的执政者们在惩治腐败方面做过很
多的尝试，用过很多手段，也曾经使用严刑峻法，处理非常严厉。比如明
朝的开国皇帝朱元璋，他对腐败是极其痛狠的，他惩治腐败的手法也非常
特别。他颁布了有史以来最为严厉的肃贪法令：官员贪污６０两银子以上
者，立杀！他采取了很多酷刑，如剐刑、剥皮、砍手剁脚，甚至把人浇上
开水后用铁丝做成的刷子刷死，等等，在中国的法制史上，这些都是绝无
仅有的。在朱元璋执政期间，因为贪腐被杀掉的官员有好几万人。后来杀
到没有官员可以干活了，只好让官员戴着枷锁上班，戴罪当官，看表现再
作处理。虽然当时的严刑峻法曾经在短期内取得一定的效果，但到了朱元
璋晚期，明朝的吏治却比开国的时候更坏，贪腐之风更盛。可见，单靠严
刑峻法，还是不能彻底解决贪腐的问题。
党中央在继续加大惩治腐败力度的同时，始终坚持把预防放在首位。
某年，中央颁布了惩治和预防腐败体系《实施纲要》，提出了反腐倡廉
“标本廉治、综合治理、惩防并举、预防为主”的“十六字”方针。今年
6 月，党中央又出台了《某-2022 年工作规划》，决定用五年左右的时间，
在全国建立健全惩治和预防腐败体系。可见，腐败的问题单靠严刑峻法是
解决不了的，必须抓好预防，以教育为基础，以制度为保障，以监督为关
键，三者并重抓预防，惩治与预防双管齐下，才能取得标本兼治的效果。
预防工作，教育是基础，教育什么？党纪国法的教育当然是非常重要的。
从我们查处的案件来看，大部分被处理的领导干部其实都是自己丧失了廉
洁从政的观念，主动利用手中的权力去谋取利益，所谓“物必自腐而后虫
生”。没有一个领导干部贪污腐化是被别人害的、被人强迫的，如果不是
他主动去谋求，如果不是他思想早已放松，没有人可以腐蚀得了他。所以，
要想使预防腐败工作有效开展，要想使领导干部自觉抵御各种诱惑和腐蚀，
首先必须提升领导干部的价值观。
“树立正确的人生观、世界观、
价值观”，这句话我们开会时经常讲，文件里也经常这样要求。说实话，
这句话听起来好象很空洞、很乏味，其实却是很客观、很实在的东西。什
么是人生观、世界观、价值观？简单来说，人生观就是一个人对自己人生
目的意义的看法和态度；世界观就是人们对这个世界的总看法和认识；而
价值观则可以说是人生观和世界观的具体体现，是人们对于人的行为模式
的基本判断和价值取向，它反映出人们关于正确与错误、好与坏、可取与
不可取的看法和观念。可以说，价值观从整体上影响一个人的态度和行为。
一个人的价值观一般都是从年轻的时候开始，在家庭和社会的影响下逐步
形成的，是父母、老师、朋友通过言传身教教育和灌输给我们的。我们通
常所说的世界观的改造，实际上就是价值观的提升。价值观是一个人所有
的思想、观念与行为的基础，我们对事物的评价、人生目标的设计、行为
方式的选择，其实都是我们个人价值观的具体反映。在腐败问题上，领导 干部之所以出现不廉洁行为，出现****行为，就是他们从思想观念上， 也是从价值取向上率先变了质，这是这些腐败者个人主观上的选择。西方 有个著名的论断，叫“性格决定命运”，说的是人的性格对于人的一生的 决定性作用。人的性格是怎么形成的呢？其根源是人对事物的态度和认识， 也就是人的价值观。人有什么样的价值观，就会有什么样的思想；有什么 样的思想，就会有什么样的态度；有什么样的态度，就必然产生相应的语 言和行为；因为内心里价值观的判断在起作用，这样的语言行为就会成为 自觉，形成习惯；一个人习惯性的言行，就构成了一个人的性格，最终决 定了一个人的命运。所以说到底，是价值观决定了每个人的行为方式、处 事方式和基本性格，最终决定了人的命运。现在有很多人信仰佛教，佛教 有个“三业真言”：净意业、净口业、净身业。意，是你想什么；口，是 你说什么；身，是你做什么。一般的人都是想什么就会说什么，说什么也 会做什么。这是一样的道理，都是从观念到语言到行动的相互影响，也是 基于思想决定行动这样一个命题。当然，每个人的价值观是不一样的，不 同处境的人包括不同的地位、不同的环境、不同的工作，都会有不同的价 值观；即使是同一个人的价值观在不同的时期也是不一样的，你的地位变 了，环境变了，你对生活的态度和要求变化了，你的价值观也会随之发生 变化。因此，必须不断地改造我们的世界观，促使我们的价值观不断地向 上提升，而不是向下滑坡。我们从一些查处的大要案看到，很多身陷囹圄 的领导干部都会有一个忏悔书，不管他原先是多大的领导，也不管他出了 什么样的问题，他们无一例外地承认，走向犯罪道路的根本原因是自己的 思想改造放松了，导致价值观出了问题。这些人其实大部分并不是从一开 始就想腐败，很多人都想做一个廉洁从政的好干部，他们甚至很长一个时 期坚持廉洁从政，坚持干事创业，造福社会，但是，由于价值观的提升没
能跟上形势的变化，没能经受住各种诱惑，思想出现滑坡，最终出现了问
题。这方面的情况很多，各不相同。一些人是出现了攀比心理，爱跟人比
富、比享受，跟老板比、跟其他贪官比，总认为自己一生清廉，一心为公，
经济上却得不到好处，而人家有钱、有车子、有房子，甚至还有情妇什么
的，心里面不平衡，这是很多官员出现腐败的重要的心理因素。另一种是
从众心理，看到周围有些人甚至是领导在搞腐败，在大捞特捞，自己为什
么要傻傻地去遵守那些清规诫律呢？于是也不甘人后，人捞我也捞，很多
查出来的窝案串案，都是因为从众的心理造成的。也有一些是抱着侥幸的
心理，认为这是两个人之间的交易，他给了我好处，我也帮他办了事，双
方是利益共同体，天知地知、你知我知，以为事情永远都不会暴露，自己
不可能被查到。还是一些是留后路、存老钱的心理，觉得自己权力差不多
到头了，年纪也大了，乘现在还在位，乘早谋点私利为自己养老，或是留
给子女。当然，还有一些是过不了人情关，碍于朋友的交情，置党纪国法
于不顾，胡乱帮忙，结果帮出了问题。凡此种种，不胜枚举。这些都揭示
了一个道理，一些领导干部并不是一掌到权就拿来谋取个人利益，而是放
松了世界观的改造，造成人生的价值观出现了滑坡而导致变质的。同时，
也充分地说明了不断提升价值观对于一个领导干部为官从政的极端重要
性。
那么，我们应该怎么提升自己的价值观呢？作为一个干部，被
国家和人民赋予重要的责任，树立和保持一个健康向上的价值观，对这个
干部能否当好官、能否履行好职责，显得非常重要。所以我觉得，我们应
该通过不断加强学习，提高修养，提升自己的价值观，追求更高的理想和
生活，实现更大的人生价值。具体来说，是要追求三个方面的价值：一是
人格的尊严，二是成就和奉献，三是家庭的美满。尊严是属于精神层面的
东西，它涉及到我们个人在群体之中能否得到认同和尊重，是一种精神上
的追求。每个人都会有自尊心，但自尊是谁给你的呢？得靠你自己去争取。
人必须自爱自强，才能赢得尊严。你工作上有成就，对社会有奉献，自然
就能体现出你的价值，你自然也就有了地位。还有家庭，家庭是我们人生
的港湾，我们在这里休息、生活，幸福美满的家庭是我们不断拼搏奋斗的
精神支柱和内在动力。
一个好的领导干部应该从精神上活出自尊，
得到尊严。这不单要求他内心世界要信念坚定，遵纪守法，洁身自好，还
要求他的外在行为能够承担责任，身体力行，始终如一。其实每个人内心
里都有一个评判标准，不管是对自己的家庭成员、亲戚朋友，还是对领导、
同事、部下，你内心里面永远都会有一杆称，知道你是尊敬谁、佩服谁，
为什么尊敬他、佩服他，你也应该知道怎么样才能得到别人的尊敬，在社
会上赢得自己的尊严。只是有些人愿意付出有些人不愿意付罢了。因为只
有清政廉洁、敢于负责、信念坚定、行为卓越的人，才能够追求一种精神
上真正的自尊与尊严。
一个好的领导干部应该追求事业的成功。
【篇三】任前谈话记录
干部任前廉洁谈话记录
今天和你在这里，是想进行一次任前廉洁谈话，这既是学习勉励的过 程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导 干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要 时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监 督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违 纪违规的现象。要时时刻刻遵守党的政治纪律，自觉按照党风廉政建设的 要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
二是要强化学习，加强自身修养。一方面是党的理论知识的深造和学 习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方 面就是管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加， 在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局 的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
四是是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚 持依规依纪用权，在制度规范下行使权力。
五是要自觉接受监督，不断提升自我。主动在监督下行使权力，把监 督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，在阳光和监督下依纪依规运 行权力，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能 不断提升自己。
最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自 然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推 脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，恪尽职守、勤勉务实， 相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
【篇四】任前谈话记录
尊敬的柴主任、各位副主任、各位委员：
一、加强学习，提升自我，做科学理财的内行人
到财政局，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此， 我要坚持勤于学习，不断充实自我，尽快进入工作角色。要在坚持学习理 论的同时，重点抓好财税法规及金融财政有关知识的学习。同时，还要善
于在实践中学习，向所有内行的同志学，不耻下问，真正成为一名“内行” 的财政局长。
二、恪尽职守，带好队伍，做高效财政的领头人
我县财政工作连续几年来一直位于全市前列，这是县委、县政府正确 领导，县人大的监督指导下努力的结果。我将以此为起点，狠抓财政干部 队伍建设，不断提高财政干部依法理财、科学理财、勤政为民的本领，不 断增强财政干部接受人大监督的自觉性，进一步激发干部的积极性和创造 性，积极推进财政改革，努力开创财政工作新局面，努力做到财政干部有 效率，财政资金有效益，自己成为高效政府的“好管家”。
三、清正严明，以身作则，做廉洁财政的放心人
“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。今后的工作中，我将以 身作则，坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行县委、县政府的决 议，主动接受县人大及全委会的监督;以高度的政治责任感和强烈的使命 感，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，
严格遵守，坚决执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，规范自 己的言行，真正做到自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁从政，勤 勤恳恳干事，清清白白做人，树立良好的公仆形象。努力把财政局建设成 为县委、县政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。
柴主任、各位副主任和各位委员，如果我的任职被通过，我将不辜负 党组织和人大常委会对我的期望，不辱使命，不负重托，全力做好本职工 作，努力向全县人民交一份合格的答卷。如果没有通过我的任职，我也将 愉快地接受党组织的考验，服从分配，在其他岗位上一如既往地为党和人 民做好工作。
谢谢!
尊敬的各位领导：
今天，我非常激动，首先，非常感谢组织提名我为某县人民政府副县 长候选人，让我能有机会坐在这里接受各位委员的选择。
我是一个农家子弟能得到组织提名是十分幸运的。如果能得到各位主 任和委员的信任与厚爱，我万分感激。假如任职能够通过，这不仅是各位 主任和委员对我过去工作的肯定，更是对我以后工作的期待;这
不仅是对我的鼓励，更是对我的鞭策;这不仅是给我一个职务，更是 交给我一份沉甸甸的责任。我将扑下身子，竭尽全力，把机遇作为人生又 一个新的起点，把岗位作为为人民服务的又一个新的平台，把各位的关怀 和厚爱作为又一股新的力量源泉，认真扎实做事，清白正直当官，老实低 调为人。
一是服从大局。在思想上始终与党中央保持一致，与县委保持一致。
一切从大局出发，自觉服从安排，做县委决策的执行者、实践者、实干者， 坚决维护大局的形象和班子的团结，做到襟怀坦白、老实正派。
二是虚心学习。我知道本人无论理论水平还是工作能力与党和人民的 要求相比，与时代要求相比，与岗位要求相比，肯定存在不少差距。因此， 我一定认认真真向书本学习，坚持用正确的理论武装头脑，用法律规范行 为，解放思想，创新观念，依法行政;老老实实向领导、同事们学习，向 基层学习，向人民群众学习，取人之长，补己之短;切切实实向实践学习， 不断提高自己的履职能力。
三是依法履职。岗位是弥足珍贵的，我一定十分珍惜岗位，把它当作 为人民服务的一个平台。踏实做事，干实事，求实效，不搞短期行为，不
做表面文章，执政为民，关心群众疾苦，重视百姓意愿，自觉接受人大及 其常委会的监督，多做好事，少做错事，不做坏事。
四是清白为官。我知道，即将到任的岗位是拥有一定的权力的，但我 更清楚，这个权力是党给的，是人民赋予的，它只能用于为人民谋利益， 决不能用来为自己谋私利。我一定牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观，淡泊名利，公道正派，堂堂正正管好自己，管好家人，公明用权，低 调为人，清白做官，自觉接受组织和人民的监督。
谢谢大家!
同志们：
根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求，今天我在这里对各 位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职 表示祝贺!今天的任前廉政谈话，既是学习共勉的过程，也是警示教育的 过程，是为了做到教育在先，预防在前，提醒各位在新的岗位上要廉政勤 政，要加强自律，这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能 致远，愿你们能在新的人生航程中，开好头、起好步，在新的工作岗位上 不掉队、走正路，在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点 要求：
一、淬炼“红心”，坚定信仰，始终保持表里如一。思想是行动的先 导和动力，只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”，牢固树立“功成 未必在我，功成必定有我”的责任担当，才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急 功近利的不良思想和行为。现实中，一些党员干部思想上渗进“杂质”， 政治上感染“病菌”，行动上参杂“水分”。归根到底，是信仰上生了锈， 党性上发了霉。可以说，信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹，哪怕只是 细微的缝隙，都可能导致激流放舟，一泻千里。坚定信仰，就要自觉加强
党性修养，坚定理想信念，保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的 政治定力，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、 方向不偏。
二、常怀“三心”，慎独自律，始终保持对权力的敬畏。我们要常怀 感恩之心，感恩自己付出的汗水与努力，感恩家庭的理解与支持，感恩组 织的信任与培养，才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排，每天都是现 场直播，感恩过去的同时，我们更要把握当下，不忘初心、牢记使命、履 职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心，我曾听过有句话叫:“如果你 简单，这个世界就会对你简单”，我认为这句话的意思就是指人要知足常 乐，看淡名利，简单快乐的生活。人都有七情六欲，但身为党员领导干部， 我们要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的坚定，工作 生活上保持纯洁之心，简简单单做事，清清白白做人，永葆共产党人清正 廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心，始终做到以戒律行， 时刻保持“边界意识”，自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界 线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪 个岗位，都要理性对待权力、正确行使权力，自觉接受监督，用权更要畏 权，要事事讲究原则，处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳，常做 “廉政体检”，清扫“思想灰尘”，常敲“纪律警钟”，驱除“作风雾 霾”，自觉抵抗“利益侵蚀”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始终把责任扛在肩上。不忘初心，才 会“不待扬鞭自奋蹄”;不忘初心，才会“困难面前敢逞强”;不忘初心， 才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点，全面小康 社会即将建成，我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现 中华民族伟大复兴的目标，我们要把责任扛在肩上，以攻坚克难的勇气与
担当，带头做推进改革的践行者，夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻 找窍门科学干、鼓足劲头拼命干，为实现区委的战略目标不懈奋斗。
同志们，新任要有新作为，在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为，要 紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠，把自己摆进去、 把工作摆进去，找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各 位始终绷紧廉洁自律这根弦，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信 条，自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。
以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家! 【篇五】任前谈话记录 中国银行业监督管理委员会 某某监管分局任前监管谈话记录 时间：2022 年月日 地点：某某银监分局 参加人员（单位、职务、姓名）：某某银监分局监管二科科长某某、 监管二科主任科员某某、某某银行某某支行拟任行长某某 记录人：某某 内容：
1、请简要介绍你的基本情况以及近三年所取得的工作业绩。
某某，男，汉族，某某年 8 月出生，河北某某人，中共党员，西南科 技大学经济学专业毕业，本科学历，初级经济师职称，某某年某月参加工 作。
某某年末，受领导安排，由我负责了具体的筹建工作，经过近 1 年的 紧张筹备，某某支行于某某年某月某日正式开业，我开始担任支行副行长， 主管支行信贷工作，当月末存款即达到某某万元。某年末，支行各项存款 达某某亿元，贷款余额ｘｘ亿元，存款及各项综合指标、规模在ｘｘ银行 ｘ家支行中排名第三位，仅用一年时间就跨入一流支行行列。
1、ｘｘ年主要业务指标情况：
截止ｘｘ年末，ｘｘ支行各项存款余额突破ｘｘ亿元，达ｘｘ亿元， 较年初增长ｘｘ亿元；其中：对公存款余额ｘｘ亿元，储蓄存款余额ｘｘ 亿元。
各项贷款ｘ亿元，其中：公司类贷款ｘ亿元，个人贷款ｘ万元，全年 无不良贷款。
ｘ年实现报表利润ｘ万元，存款及各项指标、规模在ｘｘ家支行中排 名第一位。
2、ｘｘ年主要业务指标情况：
截止ｘ年末，支行各项存款余额突破某亿元，达某亿元，较年初增长 某亿元；其中：对公存款某亿元，储蓄存款某亿元。
各项贷款余额某亿元，其中公司类贷款某亿元，个人贷款某万元，全 年无不良贷款。
2022 年实现报表利润某万元。
3、2022 年主要业务指标情况：
截止 2022 年 12 月末，ｘ支行各项存款余额某亿元，较年初增长某亿 元；其中：对公存款某亿元，储蓄存款某亿元。
各项贷款余额某亿元，其中公司类贷款某亿元，个人贷款某万元，全 年无不良贷款。
2022 年实现报表利润某万元。
ｘ支行开业以来，累计发放贷款超百亿元，无一笔不良贷款，累计实 现利润达某亿元，ｘ支行在日均存款额、储蓄存款额、发放贷款额、利润 额、不良贷款率等多项指标排名中，名列系统内第一。特别是在近几年严 峻的金融竞争形势下，我能够做到解放思想，转变观念，敢于竞争，从而 有效的推动了各项业务的长足发展，受到了行党委和广大员工的充分肯定 和赞扬。在此期间，ｘ支行支行荣获“河北省银行业文明规范服务百佳示 范单位”、“青年文明号”、“先进基层党组织”、“纳税先进单位”等 荣誉称号，连续被总行授予“先进集体”“吸收存款现金集体”、“创利 先进集体”等荣誉称号。
2、谈谈你对你们支行市场定位的认识以及如何坚守你行市场定位？
ｘ市综合经济实力较强，位居全国县城经济基本竞争力百强县、河北 省县域十强县之列，目前ｘ市银行金融机构相对齐全，工、农、中、建四 家国有商业银行、农发行、邮政储蓄和农村信用社都在ｘ市内设有机构共 计 14 家。ｘ银行在ｘ增设支行，不仅满足了ｘ企业、居民的金融需求， 同时也产生了巨大的经济效益。ｘ银行ｘ支行开业后，将继续坚持“立足 地方、面向中小、服务市民”的市场定位，结合ｘ县域经济特点，发挥自 己机制灵活、手续便捷的优势，搞出特色，真正做成“亲民银行、惠民银 行”。
在任职后，我将从服务能力提升和经营管理提升两个方面入手，坚守 ｘ银行市场定位：
第一，继续扩大ｘ银行在ｘ地区知名度，让ｘ广大市民从知道ｘ银行 到了解ｘ银行、信任ｘ银行；
第二，让每一位来支行办理业务的客户都能在我们的营业厅得到良好 的金融服务体验，留住每一位走进我们支行的客户，并让这些客户成为我 们的义务宣传员；
第三，以“亲情服务”打动客户。坚持落实ｘ银行的服务理念：“主 动积极满足客户所需所求，不等不靠，送服务进家庭、进企业”。通过 “主打服务牌，创造一流营业环境”为客户营造良好的金融服务环境，让 客户切实感受到ｘ银行高效、便捷的服务水平和服务能力，使通过业务拓 展取得的成果通过持续的优质服务得以不断放大。
3、当前经济形势复杂多变、同业竞争日趋激烈，你将采取哪些措施 提高金融服务水平、加大对县域经济支持力度，确保支持当地经济发展的 余额存贷比不低于 60%（含）？
经济增涨的驱动力需要靠新的改革得以实现，中国目前正在走改革和 转型的路子，随着改革的不断深入，涉及的行业和领域越来越多。金融行 业更是改革的重点和核心，金融行业面临着竞争和发展的双重压力。一方 面经济下行，企业经营困难，金融资产经受考验，另一方面，竞争趋势加 剧，各家银行要在激烈的竞争中发展。
在地区方面，ｘ是以钢铁、煤炭等重工业为主导的地区，也是全国的 钢铁生产重地，而ｘ又是ｘ钢铁生产重地。目前国内外经济形势低迷，固 定资产投资放缓，使钢铁需求锐减，粗钢产能出现供大于求的局面，国家 对环境治理力度的加大和对钢铁产业政策转型调整，也在一定程度上加重 了钢铁企业的经营成本。目前ｘ地区的钢铁产业进入调整期和转型期，钢 铁、焦炭、洗煤行业已处于盈亏平衡点。在当前形势下，我们要密切关注
市场的发展变化，并加强与企业交流和勾通，确保资金安全。同时为保持 银行健康发展，提高金融服务水平，加大对当地经济的支持力度，我行积 极探索一些可行的方案
一、提高金融服务水平
第一、丰富企业流动资金贷款产品。关注企业供应链特点，推出“供 应贷“产品。有效解决企业客户固定资产少、缺少抵押物的问题。
第二、合理设定企业流动资金贷款期限。根据企业生产经营特点、规 模、周期和风险状况等因素，合理设定企业流动资金贷款期限，满足借款 人生产经营的正常资金需求，避免由于贷款期限与企业生产经营周期不匹 配而增加企业的资金压力。
第三、对小型微型企业认真贯彻《关于贯彻落实国务院支持小型微型 企业政策措施进一步加强小企业业务经营管理工作的通知》文件精神，对 小型微型企业贷款不收取承诺费、资金管理费，对直接与贷款挂钩，无实 质服务内容的收费项目，一律取消。
二、加大对县域经济支持
第一、对资金紧张的企业确保不抽贷款，支持企业保生产、渡难关， 维护区域经济稳定.
针对企业临时资金紧张，造成还款困难的，我行出台了“年审制贷款” 和“续贷贷款”管理办法，减少企业还款次数和还款压力，保证企业的正 常生产经营所需的资金。
第二、继续加大对符合产业政策、转型升级企业的贷款支持
对企业用于设备改造、转型升级和环保投入所需的资金，给予足够的 资金支持，为企业发展提供充足的保障。
第三、通过开发新的品种，加大对三农、小微企业的信贷投放。
第四、加大对ｘ市场信贷的投放力度和广度，让更多的企业得到资金 支持。
4、谈谈如何加强案件防控工作？如何建立案件防控长效机制？
第一，切实加强会计基础管理。进一步细化操作岗位职责及责任目标， 制定具体的考核办法，采取员工之间相互竞争的新颖形式，形成时时有压 力、时时有提高的竞争局势，同时确保每一名员工不掉队；
第二，切实加强信贷基础管理，严密防控信用风险。首先增强客户准 入的预见性和前瞻性，把好入门关。其次，做实贷后管理，克服重放轻管 的不良倾向。
第三，落实预警制度，实时监控信贷业务运行动态，完善识别、预警、 处置、消化风险的全程风险监控流程。第四，严格执行监管部门及总行各 项管理制度，真正起到制度的约束作用，及时准确地进行分类认定和形态 调整。
第四，狠抓安全保卫和案件防控工作。从班子成员做起坚持定期检查， 定期培训，发现问题苗头，限期整改，通过不断的检查、整改、员工风险 意识明显提高，基础管理逐步扭转了薄弱现象。
5、谈谈你对风险防控的认识，应如何处理好风险防控与业务发展的 关系？
银行是经营风险的行业，而基层机构是银行案件防控的重点部位和重 要环节。面对当前银行业违法违规问题频发的严峻形势，ｘ支行一定将抓 好案防工作，增强防范意识，强化内部管理作为重中之重，实现案防关口 前移，开业后，ｘ支行将从以下几个方面着手，将防范操作风险、做好案 件防控工作有序开展，以安全性作为基础、流动性为保障、最终实现良好 效益。
1、强化对全员的教育和培训。ｘ支行要加大教育培训力度，教育员 工牢固树立合规经营的思想理念，把风险防控放在重要位置，始终贯穿到 整个经营活动之中，绝不能掉以轻心；同时，加强职业道德教育，使全员 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强对前台一线人员的培训， 使其熟悉岗位要求和相关的规章制度，提高风险意识，把规章制度和各项 要求真正落到实处，对一些违规行为要及时加以纠正和制止。
2、切实抓好对制度落实情况的监督检查。结合总行风险、审计、纪 检监察部门，把各项制度的执行体现到工作中，落实到行动上，把防范风 险关口前移，使员工不能违规；在支行内部采取静态检查和动态检查相结 合的方式注重操作过程控制，变被动管理为主动管理，增强监督的及时性 和有效性。
3、加大处罚力度，严格责任追究。在处理违规违纪责任人时，坚决 杜绝瞻前顾后、迁就照顾、好人主义的发生，使处罚、处理起到应有的警 示、威慑作用，避免造成有些违规违纪行为现象屡查屡犯、前查后犯，从 而导致案件隐患。对员工不认真履行职责、监督检查不力或有违规行为等 问题，要严格按照有关规定进行处理，让违规者感觉到制度高压线就是碰 不得。
【篇六】任前谈话记录
谈心谈话记录 院（部）名称：
谈心时间：年月日 地点：
谈话人：
职务：
谈话对象：
班级：
性别：
手机：
约谈方式：□学生主动约谈□老师约谈 约谈次数：
谈心方式（以打“√”注明）：
谈心主题 □适应性□人际关系□恋爱情感□学业□就业□情绪□家庭 其他：
初步印象 谈 心
内 容 解 决 措 施 效果反馈 注：1.此表由谈话人填写，各院（部）辅导员老师统一存档，定期上 报。
2.谈话内容可以对话或概述、总结的形式进行记录，可以加附页。
整理丨尼克