篇一：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
新提拔任职领导干部集体谈话会上讲话（1 篇）
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话（1 篇） 在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 第一篇：
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部 人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣 读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部 即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对 大家提五点希望要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发 展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大 的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精 英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗 位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定鼓励，更是对你们的 信任鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托， 这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后 的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为
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官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众 的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的 信任重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持 “好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁 实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、 全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动实 在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固 树立“追求大作为、实现大
发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强 势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追 求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作 争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才 干、提高素质能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大 家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着 要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌 握新情况，了解新形势，才能使自己的能力水平迅速适应新岗位 要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终 身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展 的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、 增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博
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见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显 “素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领 恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态 度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一 些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干 部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法艺术的学习；交 流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开 创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努 力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运 用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要 保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格领导水 平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能 执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进 程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实 能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时 代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本 功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴 心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目 标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快 干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一
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线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实 事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推 向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重 实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部 署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才 得到了群众的广泛认可组织的提拔任用。希望大家到任后，继续 发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部 队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人 才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神本领，还要有 “能共事”的意识水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。
作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团 结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制 的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护 班子的团结领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情， 坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子 议事决策若干 规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作干部任免等重大事项， 必须按照规定的程序要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民 主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分 歧、思想上有隔阂意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想， 消除隔阂。当然，我们讲团结，决不
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是要大家搞一团气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评 与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存 在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有 扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以 事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆 相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事 业、齐心协力谋发展、群策群力促谐的良好局面。
篇二：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话 同志们：
刚才，同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，向大家作了廉政谈话， 请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认 原则，结合强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定 人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在 此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：
一、要在学习上从严，头脑清醒不迷路 理想信念是我们精神上的“钙”，作 为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织 的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四 铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任， 更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分 是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已 经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是 “三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不 足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自 己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学 习。学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有 尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事 学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”， 力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：
“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体 工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面 的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事 都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有 准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一
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点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积 累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。
二、在履职上从严，担责尽责不懈怠 有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎 深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏 识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然 了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问 题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前， 我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这 里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与今后发展的好坏是荣辱 与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为发展大局作 出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度 抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好 事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之， 大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工 作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保 县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是 抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工 作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力 量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务 实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析^p 新情况，用旧办法解决新问题， 用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创 新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓 好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领 域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；要注意借鉴运用现代科学技 术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新 突破、达到新水平。
三、要在自律上从严，慎独慎微不失足 “德”为人之本，是从政之道。我们 共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人
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的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家 必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对 党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和 “讲政治”的高度观察、分析^p 、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始 终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中 学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家 要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于 色，不以一失而悲观消极；为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明， 乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官， 古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御 拜金、享乐思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、 洁身自好。
同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不 辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进 取，扎实工作，为建设作出应有的贡献。
谢谢大家！
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篇三：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 第一篇：
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事 工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委 有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的 工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和 要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率发展是硬 道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒 的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推 动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个 人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定 和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望， 委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重 的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就 要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服 务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织 的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好 字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大 突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第 一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁 科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、 实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势 心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越， 抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立 德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的
重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新 的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大 的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自 己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历 史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政 治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力 做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学 博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才， 全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、 本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态 度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱 乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要 注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还 要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要 大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为 领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新 宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率执行力、落 实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国 家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义 上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。
在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提 高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧 于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本 功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、 一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现 实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干， 一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入 基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题， 一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯 的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认
真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做 出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望 大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际 行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率团结出凝聚 力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部 不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水 平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的 新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉 摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心 底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组 （党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级 领导班子 议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干 部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体 讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是 工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心， 沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气， 搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极 健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山 容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言 路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志 同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成 团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率勤政为民、 廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成 长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易， 既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社 会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍 加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待 遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之 心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个
共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本 宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、 暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。
大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超， 不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确 的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克 己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重 操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规 定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思 想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖 清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。同志们，“盛年 不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立 业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高 自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你 们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意 进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡 献！祝大家工作顺利，事业成功！
第二篇：
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事 工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委 有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的 工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和 要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率发展是硬道 理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的 主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动 发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人 能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定 和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望， 委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重 的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就 要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服 务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织 的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好 字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大 突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第 一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁 科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、 实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势 心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越， 抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立 德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的 重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新 的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大 的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自 己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历 史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政 治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力 做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学 博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才， 全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、 本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态 度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱 乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要 注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还 要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要 大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为
领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新 宿迁”的伟大实践中去。
第三篇：
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事
工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委 有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的 工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和 要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突穿越小说网 ://.nayishi.破，做服务大局、 推动发展的表率发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科 学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职 责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长 期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎 重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委 对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须 肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树 立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍 惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永 远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发 展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作 思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引 资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的 实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流 汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我 能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创 造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推 动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立 德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的 重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新 的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更本文来源：
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要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也 要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。
切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的 精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多 一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新 提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学 习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位， 开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力 把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到 “全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率执行力、落 实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国 家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义 上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。
在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提 高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧 于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本 功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、 一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现 实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干， 一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入
基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题， 一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯 的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认 真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做 出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望 大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际 行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率团结出凝聚 力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部 不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水 平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的 新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉 摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心 底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组 （党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级 领导班子穿越小说网 ://.nayishi.议事决策若干规定》，凡涉及本单 位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和 要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经 常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同 志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结， 决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与 自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问 题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、 补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团 结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配 合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策 群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率勤政为民、 廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成 长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易， 既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社
会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍 加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待 遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之 心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个 共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本 宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、 暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。
大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超， 不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确 的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克 己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重 操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规 定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思 想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖 清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。同志们，“盛年 不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立 业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高 自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你 们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意 进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡 献！祝大家工作顺利，事业成功！在新提拔任职领导干部集体谈话会 上的讲话
第四篇：
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话在新提拔领导干部集体谈 话会上的讲话同志们：
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位干部岗位的调 整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个 适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清 醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”
这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担．市委对 你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验 和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使 命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人， 踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门 正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责， 管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局 的能力；调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工 作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新 的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆 台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手；新提拔干部更 要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的 信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员 的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子， 深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己．
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩干部调整必 然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济 发展的新变化．当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势 是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头 也很猛．形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键 要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大 家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和 精力用在工作上．马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开， 其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部 门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各 项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改， 各项工作的推进速度也不会减．这就要求大家在实际工作中，要胸怀 全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求 发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；要以 进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净；要以创新为 先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展．这
次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注 着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不 胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整．希 望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点 事；要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要 争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生 业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望！
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面目前，##的政 治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人合 心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、 稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境．你们作为一个单 位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展 创造一个良好的环境．实现这一目标，首先要加强自身建设．做到常 修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是 工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上 的官位和手中权力看得太重．我想只要大家心中装着群众，想着党交 给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解．其 次要注意团结．领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提 拔调整干部谈话时都要强调这一问题．各级领导干部都要象爱护自己 的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸 坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督”．“一把手”在团结的问题 上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些．要敢于负 责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己， 问题怨别人．要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结， 在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面．要 勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评 与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做．通 过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队 伍的团结．同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量， 只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力；只要我们上下一心， 埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##
宏伟蓝图就一定会实现！最后，祝大家在新的岗位上工作顺利！前面， 组织部长***同志宣布了**人事任免决定，****书记作了重要讲话， 希望大家认真领会*书记的讲话精神，坚决服从*委的决定，以饱满的 精神状态投入新的工作，为**的经济建设和社会发展作新的贡献。这 里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律， 作如下要求：
一、正确用权，造福于民同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。
如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处理好 的一个重要问题。只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌好 权，办好事，当好人民的勤务员；才能最终多办好事，善抓大事，不 干坏事；才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。正确用权，必须 正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产 党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公 权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段 而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温 床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众 的监督。正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法， 必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、 正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守， 立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人 员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。正确用权，必须 做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎 么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领导 者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、 滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的 宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身 自好，公正用权，为民谋利。在权力运行过程中，同志们要经常思考 三个问题：
一是共产主义信念是否坚定。
二是民主集中制原则是否坚持。
三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范 实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：
即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不 允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私， 不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁，取信于民清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基 本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。清正廉洁，首先政治上 要廉洁。作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私利，群众才会尊重你， 拥戴你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和 “治事”两个方面。在人的使用上，要严格按“四化”方针和“德 才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同 志提拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。
在治事上，应该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发，时时 刻刻把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事 的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位 置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导 者吃苦在前、享受在后的良好形象。清正廉洁，重要的是工作上要廉 洁。任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的别人想 办而办不成的事情，应当看到：
领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小 团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律， 而不应该以权谋私，损公肥私，假公济私。领导干部应该有“看个人 名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀，不被名利所困，不为 人情所累，不作金钱之俘。清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪 入画方为妙，官到能贫乃是清”。我们是党的干部，是人民的公仆， 我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务，既是 党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成长、成就事业、 写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要 低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色， 在清正廉洁上做出表率。清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干
部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受与 其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；要继 续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；不允许利用领导干部的 职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经 商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。好的风气是抓出来的，也是 带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真 负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部 要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。要 怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的 事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出 台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防 和治理腐败的力度,按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐 败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,努力 消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋 斗的光荣传统，就意味着忘本变质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要求， 人民的要求，时代的要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费 为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰苦奋斗精神，领导干 部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出一支 艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦 奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利 是图，不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员 领导干部，应该忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈， 抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献 自己的力量，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追求和价 值。
四、接受监督，置身于民任何领导，都是人民群众中的一员，历史 上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部要不断加 强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的监 督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做人， 清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不
慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自己， 想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符 合国家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新， 廉洁奉公，遵纪守法的优秀领导干部。接受监督，要正确处理好自律、 他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受别人 监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应该具备的基本素质， 过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、自省、自警。
严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行民 主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的不同意见和建 议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光 明磊落。敢于律他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领 导者不仅要以身作则，虚心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同 一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任。领导干部要自觉接 受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻 舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行换届工作是对领导干部党性 原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大 局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。
在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不折不 扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序 不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部 要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。
对违反换届工作纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严 给予党纪政纪处分。党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执 行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风的 “五条规定”。不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官；不 准在民主推荐或选举中拉票贿选；
不准在干部选拔任用工作中收受 或索取贿赂；不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；不准采 取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干预 原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配偶、 子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒
和歪曲事实真相；不准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准拒不执行 调动和交流的决定。在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有 资产管理的有关规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，不准借机 滥发钱物，违反规定发放现金、补贴、礼品等；不准借机组织公款旅 游，组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送往，公款大吃大喝；不准 借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借机处 理国有资产。要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主 和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权 和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票 贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行 使选举权和被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数；不准对控 告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。大家即将走上新的岗 位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学习，解放思想， 不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三个代表” 重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模， 能够成为发扬光大**人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为**各项 事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
第五篇：
在新提拔的领导干部集体谈话会上的讲话同志们：
前面，组织部长***同志宣布了**人事任免决定，****书记作了 重要讲话，希望大家认真领会*书记的讲话精神，坚决服从*委的决定， 以饱满的精神状态投入新的工作，为**的经济建设和社会发展作新的 贡献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守 廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民 同志们手中掌握着组织和人民赋予的权 力。如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处 理好的一个重要问题。只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终 掌好权，办好事，当好人民的勤务员；才能最终多办好事，善抓大事，
不干坏事；才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权， 必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。
共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”， 是公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的 手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐 的温床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民 群众的监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党 纪国法，必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须 公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。
恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、 身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。
正 确用权，必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力 想怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常 危险的。领导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场 就是以权谋私、滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、 掌权为民”的宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺，公 道正派，洁身自好，公正用权，为民谋利。
在权力运行过程中，同 志们要经常思考三个问题：
一是共产主义信念是否坚定。
二是民主集中制原则是否坚持。
三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范 实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：
即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不 允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私， 不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁，取信于民 清正廉洁，是党和人民对领导干部的最 基本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。
清正廉洁，首先政 治上要廉洁。作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私利，群众才会尊 重你，拥戴你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用 人”和“治事”两个方面。在人的使用上，要严格按“四化”方针和
“德才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出 的同志提拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清 醒。在治事上，应该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发， 时时刻刻把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们 治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上 的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持 领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁，重要的是工作 上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的 别人想办而办不成的事情，应当看到：
领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小 团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律， 而不应该以权谋私，损公肥私，假公济私。领导干部应该有“看个人 名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀，不被名利所困，不为 人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗 堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。我们是党的干部，是人民的公仆， 我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务，既是 党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成长、成就事业、 写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要 低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色， 在清正廉洁上做出表率。
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导 干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受 与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；要 继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；不允许利用领导干部 的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规 经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。
好的风气是抓出来的， 也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、 认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导 干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问 题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众 受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决 不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上
预防和治理腐败的力度,按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题, 努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民 艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦 奋斗的光荣传统，就意味着忘本变质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要 求，人民的要求，时代的要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈 浪费为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰苦奋斗精神，领 导干部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出 一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批 艰苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义， 唯利是图，不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。
党员领导干部，应该忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了 委屈，抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验，才能全身心 地奉献自己的力量，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追 求和价值。
四、接受监督，置身于民 任何领导，都是人民群众中的一员，历 史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部要不断 加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的 监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做 人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自 重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省 自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律， 是否符合国家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开 拓创新，廉洁奉公，遵纪守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确 处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。
愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应该具备 的基本素质，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、 自省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导 干部要推行民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的 不同意见和建议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡， 虚怀若谷，光明磊落。敢于律他，也是领导干部应当履行的权力和义
务，它要求领导者不仅要以身作则，虚心接受他律，同时要认真履行 职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任。领导 干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关 的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行 换届工作是对领导干部党 性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾 大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。
在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不折不 扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序 不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部 要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。
对违反换届工作纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严 给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真 执行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风 的“五条规定”。不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官；
不准在民主推荐或选举中拉票贿选；
不准在干部选拔任用工作中收 受或索取贿赂；不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；不准 采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干 预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配 偶、子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假， 隐瞒和歪曲事实真相；不准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准拒不 执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律 和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，不 准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补贴、礼品等；不准借机组织 公款旅游，组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送往，公款大吃大喝；
不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借 机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发 扬民主和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使 选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、 拉票贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自 由行使选举权和被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数；不准
对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上 新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学习，解 放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三 个代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新 的楷模，能够成为发扬光大**人精神、敢抓大事、善办好事的典范， 为**各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
谢谢大家! XX 在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话
篇四：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
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在新提拔人员集体谈话会上的讲话
同志们：
12 月 16 日县委召开常委会对局部干部进展了职务调整，
其中涉与到的新提拔干部，到 22 日下午 5：00 公示期已满。
今天我们根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定和要求 在这里召开一个新提拔干部任前工作集体谈话会。刚刚吴斌 部长宣布了在座新提拔同志的任职决定，这是我县政治生活 中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表县委就此次干部调整的有关情况向大家作 个通报。对于在座各位的提拔任职，县委是本着进一步优化 科级领导班子结构，增强干部队伍生机和活力，激发大家干 事创业积极性出发的。在整个调整过程中，县委是严格按照 《党政领导干部选拔任用条例》规定进展的，同时创新性地 对县直机关新提拔人选运用了“三推三比三公开〞的选拔方 式。即所有拟提拔的正、副科级人选都经过单位推荐、党组 织推荐、分管挂点的县领导推荐。通过“三推〞全县共推荐 出拟任副科级人选 120 人，正科级人选 19 人。在此根底上， 组织部根据各单位的推荐情况，结合空缺岗位职数和各单位 的实际情况，采取比进步、比排名、比业绩的方式，从 120 名副科级推荐人选中确定了 62 名考察人选，差额比例到达 50%左右。正科级人选同样进展了反复比选，差额确定。在
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拟任人选的考察中，采取了公开个人业绩、公开述职、公开 评议的方法，通过“三公开〞考察方法，所有考察人选的测 评优秀率和可提拔率均到达 95%，得到了广阔干群的普遍认 可。同时县直机关提拔人选坚持了“四个优先考虑〞原那么。
即优先考虑了多年未使用过干部的单位和一些小部门、小单 位的干部，如总工会、档案局、文联等单位；优先考虑了专 业技术岗位的干部，如规划局、水利局、环保局；优先考虑 了特殊需要的干部，如党外干部、信访局等重要岗位的干部；
优先考虑了近年来工作受到省部级表彰的单位，如纪检委、 民政局等单位干部。乡镇党委换届落选人员原那么上原单位 有职数就地安排，原单位没有职数的就近交流安排。
总之，这次干部调整，是县委根据工作需要和干部需求 确定的。希望同志们能够正确领会和理解县委的意图，从政 治的高度充分认识这次干部调整的重要性和必要性，坚决支 持拥护县委的决定，在座同志请在下个星期一全部报到到 位。同时借此时机，我代表县委给大家提几点希望和要求。
一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领 导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速开展， 如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开场，大 家将面对新的工作岗位和环境。首先，要加强政治理论学习。
要认真学习党的十七大与省、市、县党代会精神，认真贯彻 落实科学开展观，不断用政治理论武装头脑，坚持学以致用，
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不断提高科学决策、驾驭全局、开展经济的能力。其次，要 加强业务知识的学习。到新岗位后，要虚心求教，不耻下问， 多向老同志和身边的同事学习，不断提高自身业务水平，积 极适应新的岗位要求，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工 作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好 书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养，开阔 胸襟，增长才干。
二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职安排， 县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的 成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育 的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一 定要谦虚慎重，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导 干部的根本要求，也是做好本职工作的根底和前提。古语说 得好：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公〞， 大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣 高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的 做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干 的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净 做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始 终保持求真务实的工作作风。要始终把群众利益放在首位， 把为广阔群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮 助群众解决生产生活中的实际困难。要多倾听群众呼声，多
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了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在效劳群众中表达个人 价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要 倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名科级干部，在县区基层 这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科 级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。
所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的 信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一 颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新 的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人 民，回报社会，不辜负组织的期盼、广阔群众的期盼和父母 家人的期望。
三要摆正位置，维护团结。团结出生产力、战斗力，团 结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜。要 正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负 责的关系，凡事要以事业为重，以诚为先，以和为贵，心往 一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠 细枝末节。有不同看法要做好事先沟通、相互尊重，大事讲 原那么、小事讲风格。讨论工作时，要知无不言、言无不尽， 不抓辫子、不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集 体研究决定了的都要一以贯之、义无反顾、锲而不舍地抓好 落实。要实事，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。
要相互信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前
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不推诿，共渡难关；在荣誉面前不争先，相互谦让；在责任 面前不推托，勇于承当。要有宽广的胸怀容纳别人的失误和 缺点，善于理解和尊重他人，学人之长，补已之短，严于律 已，宽以待人，以人为善，坦诚相处，共创伟业。
四要敢于担当，成就事业。经过近几年全县上下的共同 努力，今天的县政通人和，各项事业安康开展，社会大局和 谐稳定。可以说，县已经具备了跨越开展的结实根底。同时， 随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目陆续投产，一大 批民生工程急需实施，广阔群众盼开展、思富裕的愿望更加 迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞 台。良好的开展环境，更需要大家在新的工作岗位上，敢于 担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会开展重点，积极 发挥年轻人思想活泼、敢想敢干敢创的优势，多出好主意， 多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经确定的目标 任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底， 坚决克制工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖 拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际， 创造性地抓好落实，找准突破口，选准着力点，狠抓落实， 力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形成经历，创 出一流业绩。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望， 全县人民对大家高度关注，希望同志们要以良好的精神状
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态，大胆投入工作，放手开展工作，苦拼实干，勇创佳绩， 以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪明才华，为 组织争光，为个人争光，为家人争光。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断 进步！
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篇五：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话
同志们：根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工 作，决定对部分干部职务进行调整。
刚才， 白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔 任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提 五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率” ：一、致力实现更大突破，做服 务大局、推动发展的表率发展是硬道理，发展是第一要务。
对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代 的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。
在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发 展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位， 是市委的慎重决定， 也是对你们的肯定和鼓励， 更是对你们的信任和鞭策。
市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩 负更大的责任，承担更重的任务。
在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就 要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展 寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务 发展的无限热情。
始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实 现更大突破的火热实践， 身先士卒冲在招商引资、 项目推进、 全民创业的第一线， 燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发 展添砖加瓦、出力流汗。
牢固树立 “追求大作为、 实现大发展” 的责任意识， 不断强化 “我能、 我行、 我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求 卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以立德、可以 增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各
项工作的重要基础。
大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更 本文来源：公务员在线 101 大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识， 掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好 地肩负实现更大突破的历史使命。
希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自 我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本 领、创造新业绩。
要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复 合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。
切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、 持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些 娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。
新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；
交流提拔的， 还要注重相关政策业务的学习， 尽快适应新岗位， 开创工作新局面。
要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导 科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实 践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率执行力、落实力不仅 是实现执政目标、 完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领 导干部政治品格和领导水平的表现。
从某种意义上说， 不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无 能。
在宿迁的改革发展进程中， 尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行 落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人 民的业绩。
作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发 扬“五干精神” ，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变 成效益、目标变成现实。
大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思 搞建设，扑下身子抓发展。
认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实 事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。
市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。
可以说， 正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋 头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔 任用。
希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行 动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率团结出凝聚力，团结 出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。
领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还
篇六：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(一)
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，___研究了干部人事工作，决定对 部分干部职务进行调整。刚才，___萍同志宣读了市委有关干部职务调整__决定， 在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次___ 谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永 恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最 大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突 出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委 的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄 予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担 更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、 为官就要为民”的理念，倍加珍惜___赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把 发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将___的信任和重托，转化为推动发展、服 务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积 极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创 业的第一线，燃烧___，奉献青春，心得体会以自己的实际行动和实在成效，为宿 迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发 展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标， 结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创 优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一 个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不
讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的___。在宿迁的改革发展进程 中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力 度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更 要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗 痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大 兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设， 扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办 好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前 进。范文内容地图市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可 以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干， 敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和___的提拔任用。希望 大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干 ___伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导 干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是 领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切 实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民 主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团 结和领导___的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严 格执行《县处级领导班子议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和 干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子___讨论决定， 工作总结做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分 歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当 然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批 评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。
总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的 雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上
志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干 事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健 康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有 ___付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机 遇和舞台，倍加珍惜___对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期 望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，范文写作把个 人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对 待事业，永葆一个___员和领导干部的革___本色。要牢记全心全意为人民服务的根 本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、 稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇 尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办 事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务 必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪 律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以 身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵 袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务 实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人 民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己 的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上， 牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为 宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献。
祝大家工作顺利，事业成功。
篇七：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
新提拔任职领导干部集体谈话会上讲话（1 篇）
新提拔任职领导干部集体谈话会上讲话（1 篇） 在新提拔任 职领导干部集体谈话会上的讲话（1 篇） 在新提拔任职领导干部 集体谈话会上的讲话
第一篇 同志们 根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部 人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣 读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部 即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对 大家提五点希望要求，具体说，就是做“五个表率” 一.致力实现更大突 破，做服务大局.推动发展的表率 发展 是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展.跨越发展 是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干 部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座 的各位，都是个人能力出众.工作实绩突出的精英，都是长期奋战 在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重 决定，也是对你们的肯定鼓励，更是对你们的信任鞭策。市委对 你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必
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须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要 牢固树立“有位就要有为.有职就要有责.为官就要为民”的理 念，倍加珍惜组织赋予的服务发展.服务群众的机会，时刻把发展 寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任重托，转化为推 动发展.服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头.后发快进.干 字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践， 身先士卒冲在招商引资.项目推进.全民创业的第一线，燃烧激 情，奉献青春，以自己的实际行动实在成效，为宿迁科学发展.跨 越发展添砖加瓦.出力流汗。牢固树立“追求大作为.实现大 发 展”的责任意识，不断强化“我能.我行.我成功”的强势心理， 围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越， 抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进 位。
二.全面提高能力水平，做素质全面.引领潮流的表率 学习可 以立德.可以增知.可以致用，是领导干部增长才干.提高素质能力 的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位， 履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任 务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解 新形势，才能使自己的能力水平迅速适应新岗位要求，更好地肩 负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观 念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要， 作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识.增长新本领.创
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造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业 型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面.引领 潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机.本领恐慌意识，以求知若 渴的欲望.刻苦钻研的精神.持之以恒的态度加强学习，挤时间， 下苦功，少一些应酬.多一些阅读，少一些娱乐.多一些思考，少 一些空谈.多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学 习，注重领导方法艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策 业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联 系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科 学发展.推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康.建设新宿 迁”的伟大实践中去。
三.强化执行落实意识，做求真务实.真抓实干的表率 执行力. 落实力不仅是实现执政目标.完成执政使命的重要保障，而且是一 个国家公职人员特别是领导干部政治品格领导水平的表现。从某 种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最 大的无能。在宿迁的改革发展进 程中，尤其需要各级干部强化执 行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行 落实成效，做出无愧于时代.无愧于人民的业绩。作为领导干部， 更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬 “五干精神”，用一颗痴心.一股韧劲.一份执着，将思路变成行 动.点子变成效益.目标变成现实。大兴求真务实.真抓实干之风， 埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓
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发展。认真践行一线工作法，经常深入基层.深入实际.深入群 众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把 宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的.明确的，那 就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实 市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显 著的成绩，才得到了群众的广泛认可组织的提拔任用。希望大家 到任后，继续发扬求实.务实.落实的优良作风，以自己的实际行 动带动干部队伍作风的转变。
四.充分发扬团队精神，做团结协作.谐共事的表率 团结出凝 聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才.出干部。领导 干部不仅要有“能干事”的精神本领，还要有“能共事”的意识 水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导 班子的新成员，大家要切实增强大局意识.团结意识，发扬团队精 神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各 种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结领导集体 的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折 扣。严格执行县处级领导班子 议事决策若干规定，凡涉及本单位 全局性的重点工作干部任免等重大事项，必须按照规定的程序要 求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策.科学用权。要经 常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧.思想上有隔阂意见的同 志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团 结，决不 是要大家搞一团气，搞无原则的团结，也需要大家拿起
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批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客 观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物.海纳百川的气度， 有扬人之长.补己之短的雅量，有广开言路.择善而从的作风，以 事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合.思想上肝胆相 照.工作上密切配合.生活上互相关心，形成团结一心干事业.齐心 协力谋发展.群策群力促谐的良好局面。
五.不断加强自身修养，做勤政为民.廉洁奉公的表率 勤政为 民.廉洁奉公，是党人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健 康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位 很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一 定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇舞台，倍加珍惜组织对你们 的厚爱重托，倍加珍惜群众对你们的信任期望，倍加珍惜现在的 岗位现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更 轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之 心对待事业，永葆一个共产党员领导干部的革命本色。要牢记全 心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发 展观要求的政绩，多创得人心.暖人心.稳人心的政绩，多创经得 起实践.群众历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗.崇尚节俭的传 统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比， 勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观.人生观价值 观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多 干事.干实事.干好事的表率，成为守纪律.重操守.讲形象的模
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范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作 则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想不正 之风的侵袭，干干净净为党人民工作，以一身正气.两袖清风树立 起领导干部为民.务实.清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整 作为“为党人民建功立业.为国家社会多做贡献”的良好契机，作 为全面锻炼自己.提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的 重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立贯彻落实科 学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁 实现更大突破作出新的更大的贡献 祝大家工作顺利，事业成功 在新提拔任职领导干部集体谈话会上的 同志们 今天，县委决定 召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家 履行职责.廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任 职决定，**从增强党性修养.严守党的纪律.强化担当意识等三个 方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实， **二位同志的表态发言，态度端正.干好工作的决心也很大，我都 表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热 烈祝贺 去年以来，因省委巡视.消超.机构改革等各种因素影响， 到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改 革后，镇办六办三站.公检法教育等部门出现了一些职位空缺，需 要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见.反复 讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作
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出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进 行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”（党委. 党组推荐，书记签字背书）“二考”（政治理论廉政考试）。可 以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的 优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一 干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要 求，坚持做到勤学善思不放松.真抓实干不懈怠.团结共事不分心. 廉洁从政不出格，创 造出无愧于历史.无愧于组织.无愧于人民的 新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩 借此机会，我提几点希望 要求，与大家共勉。
身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上 级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人 的所有言行要紧紧围绕镇办党委部门的统一部署落实，不得自行 其是，唱独角戏。
三是忠诚于事业.忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上.落 实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位 的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实 的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。
二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题 不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业个人进步的政治 问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向， 才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，
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在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时 间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能 导致政治上迷茫.道德上失范.生活上放纵。这几年发生的形形色 色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习总书记反复强调 领导干部要把学习作为一种追求.一种爱好.一种健康的生活方 式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969 年 我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物 不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙.晚上睡觉前都 手不释卷，一点一点积累。”对于在座的新任科级干部，加强学 习既是迅速转换角色.适应角色的需要，也是能否胜任新岗位的工 作.创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定 的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习 习惯，像县委.政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，大 多是善于学习.注重学习 的同志，他们都是持续不断的学习积 累，在实际工作中也做出了一定成绩，才得到了干部群众的信 任，今天走上了领导岗位。因此，希望大家要养成良好的学习习 惯，每天坚持学文件.学政策，读书.看报.看新闻，通过日积月 累，实现厚积薄发。要重点抓好 习总书记系列重要讲话精神.党 章.法律法规.传统文化.先进典型.业务技能等方面知识技能的学 习提高。要学习上级最新精神，准确把握上情.吃透下情，因地制 宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业 务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,“五大
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发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法 已远远不能适应新工作的要求。比如，我们是从事美丽乡村工作 的，就要注重学习国家关于实施“美丽中国.健康中国”战略的要 求，学习人文历史.学习建筑知识，才能谋划好工作，落实好建设 的具体要求。总之，通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信 念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”“实”的要求 立起来，以思想自觉引领行动自觉。
三要知敬畏，审慎用好权力。毛**曾提出“治国就是治 吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每 名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我 们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权 力，这是每一位新任干部必须认真思考对待的问题。
首先要明确我们的权力来自组织的重托人民的信任。在做的 多数同志都是经过党组织培养多年，今天能为人民履职服务，既 是个人努力的结果，也是组织培养的结果。你们的每一个岗位， 不管权力有多大，都是人民赋予的，理所当然的要服务于人民。
二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部，虽然岗位职 务不同，但不同的工作岗位都有相应的职责权利。比如说，这次 组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长，那么你的 职责就是向群众推广农业科学技 术，指导农民立足本地资源优 势，发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间，你能为当地 老百姓解决哪些问题帮助群众做了那些有意义的事情这些都需要
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我们去深入思考.用心实践。三要明确我们怎样用好权力。最重要 的是摆正位置，公正用权。“其身正，不令则从；
其身不正，虽 令不行。”在群众的眼里，无论职位高低.权力大小，只要是干 部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党国家行使权力。
用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造 福一方.福及子孙的高度，出于公心.出于民意.出于切实维护群众 利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力 观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造 风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向 群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为 收钱难，现在发钱反而更难。
究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另 一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不 公的问题。特别是近年来，群众关注的低保.粮食直补等惠农政策 落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友， 分配不公。
四要勇担当，争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢 牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手 上。当前，**正处于加快追赶超越.全面建设小康社会的关键时 期。大家受命于“三五”即将收官的紧要关头，一定要立足**长 远发展大局，围绕县委的既定思路工作目标，不断解放思想.锐意 进取，**新问题.开创新局面。要切实增强宗旨意识.创新意识.
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责任意识实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三 实”要求，深入开展“三创三优”活动，发扬艰苦奋斗.真抓实干. 顽强拼搏.创先争优的优良作风，敢 于在“真”字上较狠劲，在 “实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干 事，踏实干事，敢抓敢管.敢于负责，确保各项工作有安排.有落 实.见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也 是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层， 服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效.农民增收.农 村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心 为民，严格公正司法，履行好维护社会谐安定的重大责任，努力 为构建谐**.法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻 研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升 教育 教学质量，为**未来发展输送更多社会需要.行业认可的合格人 才。
关于严守纪律规矩问题，**书记已讲的很全面.很具体，请大 家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学 习中央“八项规定”.廉政准则.党纪处分条例市委条意见，强化 纪律意识.约束意识.监督意识，管好自己.管好下属.管好家人， 时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养.关心，对得起组 织的信任重用。
同志们，新形势.新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提 供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上
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的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道 德.纯洁的党性修养.务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为 建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献 最后，衷心祝愿大家在新 的岗位上工作顺利.事业有成，身体健康.家庭幸福 2021 年*月*日 20 时
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篇八：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
在新提拔领导干部集体谈话会上讲话 领导干部任职前谈话
同志们：
前面，组织部长某某某同志宣布了某某人事任免决定，书记作了重要讲
话，希望大家认真领会某书记的讲话精神，坚决服从某委的决定，以饱满的精 神状态投入新的工作，为某某的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就 领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民 同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力，怎样运用权 力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权 力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员；
才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事；
才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和 基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是 公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是 个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导 干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民 群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用 权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃 权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究 领导干部责任。
正确用权，必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想 怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领 导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用 权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意 不可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身自好，公正用权，为民谋 利。
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在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：一是共产主义信念是否 坚定。二是民主集中制原则是否坚持。三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢 记。要时刻躬身自省，模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：即 不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、 把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压 群众。
二、清正廉洁，取信于民 清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基本的要求，是领导干部健康成长 的关键所在。
清正廉洁，首先政治上要廉洁。作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私 利，群众才会尊重你，拥戴你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握 好“用人”和“治事”两个方面。在人的使用上，要严格按“四化”方针和 “德才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同志提 拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。在治事上，应 该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发，时时刻刻把人民群众答应不 答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的 利益、人民的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、 本单位谋取私利，保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权 力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是 发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主 义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私，损公肥私，假公 济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸 怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是 清”。我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人 民，全心全意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部 健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标
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准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本 色，在清正廉洁上做出表率。
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的 关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现 金、有价证券和支付凭证；
要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；
不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其 配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。
好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自 律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败 工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问 题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情 坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党 风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,按照构建 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱 发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民 艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，就意味着忘本变 质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要求，人民的要求，时代的要求。领导干部应 以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰 苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定 能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰 苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利是图， 不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部，应该 忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能 经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献自己的力量，不负党和人民的重 托，也才能实现自己的人生追求和价值。
四、接受监督，置身于民
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任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有 不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成 员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名 位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不 够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自 己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国 家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公， 遵纪守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他 律，敢于律他。愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应 该具备的基本素质，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、自 省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行 民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的不同意见和建议，不 把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明磊落。敢于律 他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则，虚 心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起 领导者的责任。领导干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪 检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行 换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要 讲党性、守纪律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意 识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同某委保持高度一致，坚定不移、 不折不扣地贯彻执行好某委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序不 乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉 遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违反换届工作纪律 的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整 治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风的“五条规定”。不准通过拉关系、
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走门子、行贿等手段跑官要官；
不准在民主推荐或选举中拉票贿选；
不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂；
不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；
不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；
不准干预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；
不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员；
不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；
不准传播小道消息，造谣诬陷他人；
不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚
决反对任何形式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补 贴、礼品等；
不准借机组织公款旅游，组织高消费娱乐活动；
不准借机迎来送往，公款大吃大喝；
不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；
不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有 机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中 搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选；
不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和 被选举权；
不准伪造选举文件、虚报选举票数；
不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学 习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三 个代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模， 能够成为发扬光大某某人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为某某各项事业
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的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
谢谢大家!
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篇九：新任职干部任前集体谈话会讲话稿
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话 同志们：
一、要调整心态，找准位置,尽快适应新的工作岗位 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流、重用的干部,都有一个适应环境, 摆正位置，重新定位的问题,你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、 正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义,掂量好“领导”这一称谓的千钧重 担． 市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼,希望你 们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教，多思考，以＃＃ 的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用， 担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人, 干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导 干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风,把在原单位工作时的好作法、好经验 带到新的工作单位中，要全力维护“一把手"的权威,工作中相互补台不拆台，及时到位不越 位,为“一把手”当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己,你们的提拔有你们自身的努 力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员 的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责,要沉下身子,深入基层，扎实工作，用 实实在在的工作成绩来证明自己． 二、要求真务实,拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩 干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变 化．当前，市委加快发展的大政方针已定,总的发展态势是喜人的,几个大的重点项目都已敲 定下来,但周边市市的发展势头也很猛．形势逼人，不进则退，能不能加速推动＃#经济的发 展,关键要看我们的领导干部，大家都是推动＃＃经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝 毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作,把全部的心思和精力用在工作上．马上进入四月份 了，农口春耕生产即将全面展开,其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的 是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会 变,分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改,各项工作的推进速度也不会减．这就 要求大家在实际工作中，要胸怀全局,多谋善断，以＃＃的发展为己任，干实事，求实效， 聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作,少想自己；要以进取为荣， 勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法， 强力推动本部门各项工作的开展．这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市 委会密切关注着你们的工作,关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利,不胜任本职工 作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整．希望大家在下面都要实实在在想点事， 实实在在干点事，实实在在成点事；要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时 候,都要争当有为官,莫当无能辈,以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩,回报＃＃的家 乡父老,不辜负市委对你们的期望！ 三、要强化自身建设,努力维护安定团结的良好局面 目前，＃＃的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人合心，马 合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心 工作创造一个好的环境．你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心,为各 项工作的全面开展创造一个良好的环境．实现这一目标，首先要加强自身建设．做到常修从 政之德，常怀律己之心,常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎 言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重．我想只要大家心中装 着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心,自身建设的问题就会迎刃而解．其次要
注意团结．领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调 这一问题．各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、 淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督”．“一把手”在团结的问题上觉悟要 更高一些,心胸要更开阔一些，律己要更严一些．要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事 自己办,难事下面干,成绩归自己,问题怨别人．要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子 的团结，在自己的部门中,努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面．要勇于同影 响和破坏团结的言行作斗争,反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团 结的话不说,不利于团结的事不做．通过自身表率作用,带动和促进领导班子的团结，进而带 动整个干部队伍的团结． 同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业 同心、工作同力；只要我们上下一心,埋头苦干，锐意进取,＃#的各项事业就一定会有跨跃式 的发展，##宏伟蓝图就一定会实现！ 最后，祝大家在新的岗位上工作顺利!
前面，组织部长＊＊＊同志宣布了＊＊人事任免决定，＊***书记作了重要讲话，希望大 家认真领会＊书记的讲话精神，坚决服从*委的决定，以饱满的精神状态投入新的工作，为 **的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制, 严格遵守廉政纪律，作如下要求:
一、正确用权，造福于民 同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力.如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必 须认真面对和正确处理好的一个重要问题.只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌 好权，办好事，当好人民的勤务员;才能最终多办好事，善抓大事,不干坏事；才能最终不负 重望,不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产党 人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而不是私权，是责任而 不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担 而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的 监督. 正确用权,必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法,必须对人民群众高度负责， 必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力 不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员， 如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。
正确用权,必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎么 用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领导者滥用权力，必然导致腐 败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立 党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺,公道正派，洁身 自好，公正用权，为民谋利. 在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：一是共产主义信念是否坚定。二是民 主集中制原则是否坚持.三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范 实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后 奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不 允许称王称霸、欺压群众. 二、清正廉洁，取信于民 清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。
清正廉洁，首先政治上要廉洁。作为领导干部,必须廉洁从政，不谋私利,群众才会尊重
你，拥戴你.领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人"和“治事”两个方面。
在人的使用上，要严格按“四化”方针和“德才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才 实学的，政绩突出的同志提拔到重要岗位上来,在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。
在治事上,应该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发,时时刻刻把人民群众答应不答 应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利 益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者 吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁,重要的是工作上要廉洁.任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不 等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而 不是为个人、小团体谋利益的工具,在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不 应该以权谋私，损公肥私,假公济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重 于山"的坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁,尤其在生活上要廉洁“. 诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。我们是党的干部， 是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务,既是党对我 们领导干部的基本要求,又是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件,因 此，我们工作上要高标准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先”,永远保持共产党人的 清平本色，在清正廉洁上做出表率.
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格 执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；要 继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法 利益，要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风.
好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律,又要敢抓敢 管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部要牢固树立执 政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题.要怀着对人民群众的深厚感情做工作，凡 是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做，凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决 不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度， 按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发 腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件.
三、艰苦奋斗，垂范于民 艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，就意味着忘本变质。发扬艰苦 奋斗精神,是党的要求，人民的要求，时代的要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪 费为耻,保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范.应该 说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队 伍必定能带动一批艰苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利 是图,不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益.党员领导干部，应该忍得住清 贫，顶得住诱惑,耐得住寂寞，受得了委屈,抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验， 才能全身心地奉献自己的力量，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追求和价值. 四、接受监督,置身于民 任何领导，都是人民群众中的一员,历史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领 导。领导干部要不断加强党性锻炼,把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的监 督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤 恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己,经常检查自 己、审视自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是 否符合国家政策和法律法规,真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公，遵纪
守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。
愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应该具备的基本素质，过好名利 关、权力关、金钱关、美色关,要做到自重、自省、自警。严格自律是领导干部接受他律和 敢于律他的前提，领导干部要推行民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的 不同意见和建议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明磊落。
敢于律他,也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则,虚心接受他 律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任.领导干 部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行 换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪 律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。在政治上、思 想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不折不扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作 部署，按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作.领 导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率.对违反换届工作 纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、 “买官卖官”不正之风的“五条规定".不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官；不 准在民主推荐或选举中拉票贿选；
不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂；不准封官 许愿，为他人提拔调动说情、打招呼;不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名 义推荐干部；不准干预原工作地区(单位）的干部选拔任用工作;不准要求提拔本人的配偶、 子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不准 传播小道消息,造谣诬陷他人;不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形 式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物,违反规定发放现金、补贴、礼品等;不准借机组织公 款旅游,组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送往，公款大吃大喝；不准借机赠送或接受礼 金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来， 充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权.不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请 客送礼、拉票贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权 和被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数；不准对控告、检举选举中违法行为的人进 行压制和报复。
大家即将走上新的岗位,担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学习，解放思想, 不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三个代表”重要思想,成为清正 廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够成为发扬光大＊*人精神、敢抓大事、 善办好事的典范,为＊＊各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。