篇一：主要负责人巡察整改落实情况
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告 主 要负责人巡视整改报告
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党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告 主要负责人巡视整改报告
随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展， 报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产 品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。本站今 天为大家精心准备了党委主要负责人组织落实整改反馈意 见情况的报告,希望对大家有所帮助!
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告 20XX 年 8 月 16 日，区委第二巡察组在我局召开了巡察 工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、 落实中央八项规定精神、党风廉政建设 4 个方面存在的 20 个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高 度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项 研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整 改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡 察整改工作情况报告如下：
一、统一思想认识，带头谋划整改方案。
区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局 长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要， 也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委 的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8
月 18 日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委 领导班子成员针对巡察组反馈的 20 个问题，逐条逐人发表 了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改 最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整 改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，
**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员， 组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公 室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查 和督促。
二、明确目标任务，带头实施整改措施。
为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行 第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任 重点、明确整改时限。按照谁分管、谁负责的原则，明确班 子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体 落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时， **同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财 务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格 执行，让制度真真落地。召开会议专题研究，高度重视，迅 速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李 道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第 一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市 中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，
明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制 定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改 迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小 组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员， 领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪 委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院 党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研 究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。
针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政 领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面 的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工 作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督 查，问责问效，确保整改落实。
四、上下联动，制定整改方案 院党委按照事事有回音、件件有落实的要求，对照市委 巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改 的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责 任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责 任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形 成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的 整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。
在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠， 针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行 业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通 过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡 察意见反馈后，院党委制定了 43 项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一 步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推 动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗 行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动 各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关 情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了 8 期《六安市 中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事 件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一 监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。
六、抓好整改契机，构建长效机制 巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严 治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要 求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中 提出了坚持长效管理，确保整改成效的思路，并坚决贯彻实 施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加 聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实
取得实实在在的成效。
1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精
神、书记新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做 好党的思想建设;增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分 发扬爱院、敬业、团队、品牌精神，加强内涵建设、构建和 谐医院;领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡 察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完 善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子， 构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制 定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是 一张摆设。
篇二：主要负责人巡察整改落实情况
XX 公司主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 02
XXX 公司主要负责人关于组织落实巡察反 馈意见整改情况的报告
XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡察 组 ” ）整 改 意 见 后 ， XXX 公司 党 委 （以 下 简 称 “ 公司 党 委”）高度重视，组成了以党委书记 XX、总经理 XX 为组长 的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。
现将有关情况报告如下：
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况 （一）动员部署，统一思想认识 5 月 21 日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡 察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提 高政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落 实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治 任务抓实抓好。5 月 22 日至 25 日，公司领导班子成员根据 各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对 反馈意见整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措 施和内容，对类似问题举一反三检查，制定具体防范措 施。5 月 28 日，公司党委中心组开展集中学习会，学习 XX 董事长在省公司党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。
会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，按照岗位职 责分工和复合式分工要求，切实指导基层单位做好当前巡 察问题整改等各项具体工作，把省公司党委各项要求落到
XX 公司主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 02
实处。6 月 21 日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作 专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，结合自身工作 实际，进行深刻剖析，逐一作个人对照检查发言，严肃认 真地开展了批评和自我批评,再次统一从严从实落实巡察整 改的认识。
（二）加强领导，强化责任担当 按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公 司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领 导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡 察整改工作负总责；成立六个整改工作组，对业务领域整 改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向 深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把 整改事项落实到具体责任领导、责任部门和配合部门，明 确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求 实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，采取切实可行 的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改事项事事 有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、 根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作 风是根本”的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全 员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护 短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。
（三）立足常长，促进持续发展 坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠 制度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工
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作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减， 坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事 大吉”的心理，注重从系统性、基础性和长远性角度出 发，以标准化建设规范企业运营，以制度化管理约束个人 行为，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不 严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机，深入 推进县（区）公司自查自纠以及市对县巡察工作，同时部 署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工 作，将巡察整改向纵深推进，直面制约企业发展的重点、 热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司发展迈向 深层次，为省公司实施四大战略重点，贡献公司的智慧和 力量。
二、整改落实工作情况 （一）问题导向，从严落实整改 以问题为导向，制订《XXX 公司党委关于巡察反馈意见 整改落实的工作方案》，对巡察反馈的问题线索进行分 类，明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任 “三个清单”，根据实际情况，分类实施推进。对已基本 完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对正在进行的整改任务，督促相关部门严格按照整改方案 确定的时限和要求推进整改；对需要较长时间整改的问 题，紧盯不放，做到边整边改；对整改中新发现的情况和 问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边 犯。建立巡察整改周报制度，对整改情况一盯到底，问题
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不解决不放松，每周通报整改落实进度，公司党委对落实 不力、效果不明显的部门进行约谈督促，注重将“四种形 态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员 廉洁从业意识真正入脑、入心，贯彻巡察组反馈意见，严 格巡察整改工作。
（二）严肃执纪，坚决挺纪在前 根据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严 是爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格 组织纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》等规 定，此次巡察整改累计处理问责 XX 人次，其中给予党纪处 分 X 人次，政纪处分 X 人次，组织处理 X 人次。自 6 月 25 日 起，公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约 谈基层党政主要负责人 80 人次，外协单位 10 家，充分发挥 党内政治生活的“熔炉”作用，通过严肃党内政治生活筑 牢纪律规矩的“防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工 作常态，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”， 不断提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司党委 将加大典型案例曝光和剖析力度，强化反面警示教育，做 到处理一个警示一片，使警钟长鸣，从思想根源上消除党 员干部的违纪苗头和侥幸心理。
（三）建章立制，构建长效机制 在抓好整改的同时，公司党委更加注重治本，更加注 重预防，更加注重制度建设，坚持把问题整改与建立长效 机制紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类
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制度 12 项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员 管理办法，进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进 入、交叉任职”的领导体制；制定物资质量监督管理实施 细则，常态化开展物资抽检；制定零星用工管理规定，规 范零星用工行为，做到全过程、各环节有章可循，杜绝劳 务安全纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功 夫，要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度 执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越 位”，坚决杜绝“破窗效应”，对有制度不执行或执行不 力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电 的高压线”。
三、巩固深化整改工作情况 （一）狠抓“两个责任”落实，全面推进从严治党 坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治 要求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。
建立从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员 分管领域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力， 健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪 委、党委部门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严 治党的工作格局。强化纪委监督责任，坚持“一案双 查”，从严责任追究，适当公开典型案件，剖析违纪原 因，发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制，开 展科级干部、配偶子女、近亲属经商办企业等重要事项报 备，填报领导干部廉洁情况活页夹，及时掌握领导干部重
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要信息。有序推进关键岗位人员轮岗交流工作，梳理出 XX 名关键岗位人员，针对超过规定任职年限的，采取岗位、 职责调整的方式制定岗位交流方案，目前已调整 XX 人，并 对离岗人员进行离岗稽查，由分管领导签字背书。同时加 强对关键岗位人员和位低权重人员的纪律作风教育，切实 履行监督职能，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关， 树立正确选人用人导向。改进和完善“两个责任”的检查 考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组织完善落实 主体责任的制度机制和具体举措，真正把党委主体责任突 显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责任”同 频共振、合力共为。
（二）培育优良作风，营造良好政治生态 按照“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开 展作风突出问题整治，推进作风教育常态化，坚决防止 “四风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在 位不到位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和 规矩挺在前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私 用、变通处理招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制 作“36 条禁令”宣传视频，加大“36 条禁令”宣贯力度， 提高公司员工对禁令条款的认知和理解，对违反禁令的单 位和个人开展绩效考核，传导履职压力，体现制度执行的 刚性。组织广大干部员工学习《落实中央八项规定精神制 度规定图解》，明确“禁止性规定”行为，重申纪律作风 要求，对顶风违纪者点名道姓通报曝光。关注新变化新形
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式，紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出习惯、抓 出成效，坚持“逢节必查、逢查必报”，遏制“节日腐 败”。深挖细查在巡察、信访举报和执纪审查中发现的 “四风”问题，坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待 上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、推诿扯皮， 不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力弘扬“奋 勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办好”的 优良作风，切实改作风提效率。
（三）健全体制机制，深入推进依法治企 “无以规矩，不成方圆”，坚持把具体问题整改与加 强制度建设结合起来，健全制度体系，深入推进依法治 企。建立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和 资金支付三级审批制度，加强资金结算业务管控，完善业 务审批流程，破除专业壁垒，强化专业延伸，消除重点领 域的灰色环节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空 间，从源头消除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人 员交流换岗制度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉 洁稳定。深入推进协同监督，围绕“两个责任”落实和廉 洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推 进和项目制管理三个原则，推进党委专题研究、领导班子 成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效 落地。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企 业，规范集体企业管理。深入推进绩效管理工作，加强政 策引导、过程管控和结果分析审核，防止出现轮流坐庄情
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况，牢固树立以业绩为导向的公司绩效文化。
（四）深化监督方式运用，提供坚强纪律保障 把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，采
取随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，及时通报 各项整改落实情况，加压驱动，深化整改。强化运用政治 巡视“六听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强 化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作 用，探索建立“巡察后评估”和激励约束机制，不断提升 巡察工作质量。以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利 用“析、讲、评”成果，综合运用巡察、审计、监察、财 务等监督力量，重点加强对营销、集体企业等关键领域的 监督。开展“嵌入式”监督，发挥关口前移作用，将监督 职能嵌入决策、执行等权力运行全流程，提升监督工作质 效。开展扶贫领域专项整治和专项巡察，加大对责任落实 不到位、违规使用扶贫资金、以权谋私、作风不严不实等 问题线索的查办力度，做到严查快办。增强运用“四种形 态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预防，把纪在法前、纪严 于法贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查和 执纪审理的全过程。
篇三：主要负责人巡察整改落实情况
主要负责人有关组织落实巡察反馈意见整改情况报 告 01
XXX 公司主要负责人关于组织落实巡察反馈 意见整改情况的报告 XXXX 公司党委巡察工作领导小组：
收到省公司党委巡察组（以下简称“巡察组”）整改意见后，我公司党委高
度重视，组成了以党委书记 XX 同志、总经理 XX 同志为组长的巡察整改工作领导 小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况 （一）强化责任担当，精心组织巡察整改 巡察组反馈的巡察意见实事、客观全面，针对性和指导性强。巡察意见反馈 后，我们立即成立了巡察整改工作领导小组及办公室，并成立了 6 个整改工作组， 坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子” 向紧处扎，坚持以巡察整改的新成效压实“三基”，抓规、促提升。巡察整改以 来，我们组织召开党委会及党委（扩大）会 5 次，深入学习贯彻省公司党委关于 巡察工作的部署和要求，细致研究部署和调度督导巡察整改工作。1 月 4 日，省 公司党委书记 XX 同志就巡察工作专题约谈了我们两位主要负责人。XX 董事长对 我们的专题约谈，给予公司很大的鼓舞与鞭策。1 月 5 日上午，我们第一时间召开公司党委专题会议，学习贯彻 XX 董事长指示 精神，审议公司巡察整改工作方案。1 月 12 日，我们组织召开了巡察反馈问题 整改部署党委（扩大）会，扩大到所有单位党政主要负责人，再次传达学习 XXX 董事长指示精神，要求深入贯彻公司党委巡察整改部署和要求，对照问题清单， 举一反三、自查自纠。
（二）突出问题导向，从严执行巡察意见 贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作，我们坚决做到不回避、不护短、 不手软，强调要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识，树立“业 务问题是表面、思想作风是根本”的意识，逐条形成整改任务清单，建立并实施 整改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。从严强化各级党 组织“党要管党”责任，规了党委工作运行机制，落实党建工作责任制，抓实“三
会一课”等基本制度，着力解决党建工作“落纸”不“落地”现象。强化明责、 履责、尽责的压力传导，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为 自觉，着力解决廉洁从业要求“入耳”不“入心”的问题。我们注重将“四种形 态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、 入心。
（三）注重长效机制，保障公司健康发展 坚持党委会定期审议、调度巡察整改情况的工作机制，严格按照上级标准和 要求抓规、促提升，更加注重基层、基础和 基本功。在加快创新实践的同时，我们持之以恒强化基础管理，注重从系统 性、基础性和长远性角度出发，以标准化建设规企业运营，以制度化管理约束个 人行为，着力消除 XX 地区“讲义气、重人情、轻规则”的地域文化对公司健康 发展带来的负面影响，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作 作风不实等问题。以巡察整改为契机，进一步正确把握谋划发展与处理历史遗留 问题之间的关系，直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决， 不断推动公司发展迈向深层次。深入推进依法依规治企，认真查找改进管理粗放 环节，规执行各项规定，确保上级制度、工作要求在公司落地不走样、不变通。
严肃各级管理人员岗位担责意识，杜绝以下放权力之名逃避责任，消除“权力真 空”。坚持标本兼治，不断完善风险控体系，着力形成靠制度解决问题和推动工 作的长效机制，切实把落实巡察整改要求作为改进作风、推动工作、加快发展的 实际行动，为省公司实施四大战略重点，贡献 XX 公司的智慧和力量。
二、整改落实工作情况 （一）严肃执纪问责，坚决挺纪在前 根据省公司党委巡察期间问题线索核查情况，经公司纪委组织纪律审查，依 据《中国共产党纪律处分条例》等规定，共计给予人党纪处分、人政纪处分、人 组织处理（其中：提醒谈话人、通报批评人、诫勉谈话人、调整岗位人，责令退 出违纪所得人），责令个基层党组织作出书面检查。
公司纪委全委会讨论分析处理意见，公司党委会专题听取公司纪委汇报并审 议决定处理意见，确保违纪问题和人员处理依据充分、处理格次恰当，确保管理 问题问责到位。处理及问责程序全部执行到位。相关单位和部门对照典型问题，
及时进行通报分析。公司党委将进一步加大典型案例的通报警示力度，放大警示 教育作用，促进警钟长鸣。
（二）聚焦典型问题，持续攻坚克难 针对农电管理偏弱的问题，公司党委敏锐把握员工信赖组织、依靠组织的特 质，印发《关于全面加强乡镇供电所组织力建设的实施意见》，围绕“党员强， 争先给力”“组织强，保障有力”“党建强，富有活力”想实招、出实效，强化 农村供电所组织保障，努力实现农村供电所党员合格、支部达标、党建登高。部 署开展集体企业规管理提升年活动，成立集体产业综合管控中心，实施人财物等 关键要素全面预警监控，增强集体产业集中管控能力。深化集体企业承载力分析， 精益预算管控，合理控制承揽业务总量。开展农电标准化建设督导评价，推动农 电达标更加深入。试点开展“两会两公开”活动，规供电所重大事项决策过程， 提高农电员工对切身利益相关事项的参与度和知情权，提升管理考核透明度。
2 月份，公司党委印发了《坚持党建领航强化组织力建设全面推进公司党建 工作高质量发展的实施方案》，从七个方面对全面推进公司党建工作高质量发展 进行了部署，突出夯实基层基础，着力提升基层党组织组织力，全面加强基层组 织建 设，并针对基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分问题，形成专项措施，严格 规党组织生活，切实加强基层党组织书记队伍建设，持续提升党员队伍素质，精 心培育党建特色品牌。
（三）坚持政治站位，确保彻查彻改 针对巡察组反馈意见和巡察组发现问题，公司党委组织相关部门和单位梳理 形成“六大类”、123 项需要彻查彻改的问题，形成了问题、任务、责任“三个 清单”；对照问题表现形式，梳理形成了 125 项容的《巡察反馈问题排查整改情 况表》，编发各单位（部门）对照问题清单，举一反三、自查自纠。公司党委严 格巡察反馈问题整改销号制度，已编发《巡察整改周报》14 期，制发《监察建 议书》10 份。截至 20** 年 3 月 30 日，巡察反馈意见涉及的项需整改事项，已 有项达到销项标准，项问题因相关政策因素影响，计划在 20** 年底整改完毕。
对照巡察反馈意见，组织公司各单位（部门）自查自纠问题条，已整改条，条尚 在整改中。针对巡察整改及自查自纠，修订规章制度或提出规管理的通知要求个。
三、巩固深化整改工作情况 （一）持续提高政治站位，坚持党建领航，切实加强党的建设 坚持党建领航是 XX 振兴最重要的政治保障。坚决贯彻新时代党的建设总要 求，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。严格遵守政治纪律和政治规 矩，始终把加强党的政治 建设摆在首要位置，准确把握新时代中国特色社会主义思想的精神涵，更加 自觉地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。全面从严加强党的 建设。坚持以发展企业为首要使命，以凝聚人心为根本要务，持续提升党建专业 管理和价值创造“两种能力”。把握员工信赖组织、依靠组织的特质，将**难 题作为抓党建的有效载体，以党建领航发展。坚持“管业务必须管廉政”，压实 专业部门源头治理责任。坚持从身边事、身边人抓起，规业务运作模式和员工行 为方式，营造风清气正的政治生态。
（二）严格落实“两个责任”，从严逐级传导，切实做到“干事、干净” 以深化纪委对同级党委（党委委员）监督为切入点，加强对党章和党法规执 行情况的监督检查，加强对同级班子成员特别是“一把手”以及下一级党组织、 党员领导干部履行职责、廉洁自律等情况的监督检查。深化运用落实“两个责 任”清单工作手册，“活页夹”式推进纪实管理。严格约谈报告制度，完善操作 流程和具体容，突出问题导向，聚焦廉洁风险，体现个性差异，红脸出汗，解决 问题。加强对各单位和全体领导干部日常党风廉政建设工作落实情况的常态化检 查抽查，杜绝“日常管理松、考评补台账”的错误行为。坚持过程检查与结果考 核并重，强化考核导向作用和闭环管理。用好问责利器，较真叫板，加强责任追 究典型问题通报，以强有力的问责倒逼责任落实。
篇四：主要负责人巡察整改落实情况
巡察整改落实情况不足 2021 巡察整改工作组 织落实情况报告
2021 巡察整改工作组织落实情况报告 *委巡察工作领导小组：
自**年*月*日，**巡察组对区安监局巡察反馈会议以来，本 人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安监局巡察整改工 作，巡察反馈的**个问题和自行梳理的*个问题，合计*个问题已 全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找 产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上， “抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认 识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需 进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意 识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头 上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守 纪意识，敢做难人，严肃查处。
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(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的 意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存 在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机 制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不 符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进 一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持 召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情 况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任 科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡 察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限 时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三 是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务， 布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督， 确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任 人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确 每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成 员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级
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抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党 组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党 组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整 改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与 编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛 围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案 出台和修订完善制度措施**个，防止整改问题反复和回潮。一是 加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研 工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党 组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实 党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局 一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产 监管执法工作的通知》、《关于建立**区安全生产督查暗访长效 机制的通知》等 3 个文，强化监管执法，落实隐患整改。三是加 强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的 通知》、《**局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服 务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、****》、《信访 接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财 务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介 服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务
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接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严 明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效 按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好 落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了 一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡 察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢 于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一 步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上， 党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨 干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体 领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识 进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识 进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部 分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善 一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制 度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站 位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等
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一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争 当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一 步转型。
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离 区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建 设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契 机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干 部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制 度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干 事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设， 脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整 改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
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篇五：主要负责人巡察整改落实情况
XXX 公司主要负责人关于组织落实巡察反 馈意见整改情况的报告
XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡 察组”）整改意见后，XXX 公司党委（以下简称“公司党委”） 高度重视，组成了以党委书记 XX、总经理 XX 为组长的巡察 整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关 情况报告如下：
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况
（一）动员部署，统一思想认识
5 月 21 日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡 察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提高 政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实， 把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治任务抓 实抓好。5 月 22 日至 25 日，公司领导班子成员根据各自分 管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对反馈意见 整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措施和内容， 对类似问题举一反三检查，制定具体防范措施。5 月 28 日， 公司党委中心组开展集中学习会，学习 XX 董事长在省公司 党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。会议要求，各中心 组成员要加强学习和督导，按照岗位职责分工和复合式分工
要求，切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项具体 工作，把省公司党委各项要求落到实处。6 月 21 日，公司党 委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会，班子成 员对照反馈意见，结合自身工作实际，进行深刻剖析，逐一 作个人对照检查发言，严肃认真地开展了批评和自我批评, 再次统一从严从实落实巡察整改的认识。
（二）加强领导，强化责任担当
按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公司 党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领导小 组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡察整改 工作负总责；成立六个整改工作组，对业务领域整改工作负 直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责 任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把整改事项落实 到具体责任领导、责任部门和配合部门，明确完成时限。实 行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求实效、上下联动、 合力攻坚”的工作要求，采取切实可行的方法，对整改工作 逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识， 树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，坚决把 纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，坚决 做到问题整改不回避、不护短、不手软，坚决把巡察整改落 实到实处。
（三）立足常长，促进持续发展
坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠制 度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工作抓 牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜 绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的 心理，注重从系统性、基础性和长远性角度出发，以标准化 建设规范企业运营，以制度化管理约束个人行为，切实解决 公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实等 问题。以此次巡察整改为契机，深入推进县（区）公司自查 自纠以及市对县巡察工作，同时部署开展位低权重人员、集 体企业等四个方面专题整改工作，将巡察整改向纵深推进， 直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决， 不断推动公司发展迈向深层次，为省公司实施四大战略重 点，贡献公司的智慧和力量。
二、整改落实工作情况
（一）问题导向，从严落实整改
以问题为导向，制订《XXX 公司党委关于巡察反馈意见 整改落实的工作方案》，对巡察反馈的问题线索进行分类， 明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任“三个 清单”，根据实际情况，分类实施推进。对已基本完成的整 改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对正在进行 的整改任务，督促相关部门严格按照整改方案确定的时限和 要求推进整改；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做 到边整边改；对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合
并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。建立巡察整改周报 制度，对整改情况一盯到底，问题不解决不放松，每周通报 整改落实进度，公司党委对落实不力、效果不明显的部门进 行约谈督促，注重将“四种形态”的第一、二种形态充分运 用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心， 贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作。
（二）严肃执纪，坚决挺纪在前
根据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严是 爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格组织 纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》等规定，此次 巡察整改累计处理问责 XX 人次，其中给予党纪处分 X 人次， 政纪处分 X 人次，组织处理 X 人次。自 6 月 25 日起，公司 党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约谈基层党政 主要负责人 80 人次，外协单位 10 家，充分发挥党内政治生 活的“熔炉”作用，通过严肃党内政治生活筑牢纪律规矩的 “防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工作常态，引导党 员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”，不断提高自身免疫 力，做到防患于未然。下一步公司党委将加大典型案例曝光 和剖析力度，强化反面警示教育，做到处理一个警示一片， 使警钟长鸣，从思想根源上消除党员干部的违纪苗头和侥幸 心理。
（三）建章立制，构建长效机制
在抓好整改的同时，公司党委更加注重治本，更加注重
预防，更加注重制度建设，坚持把问题整改与建立长效机制 紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类制度 12 项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员管理办法， 进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进入、交叉任职” 的领导体制；制定物资质量监督管理实施细则，常态化开展 物资抽检；制定零星用工管理规定，规范零星用工行为，做 到全过程、各环节有章可循，杜绝劳务安全纠纷隐患。同时 公司党委在提高制度执行力上下功夫，要求党委办公室、纪 委办公室等相关部门加强对制度执行情况监督检查，绝不允 许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”，对 有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处， 确保制度成为“带电的高压线”。
三、巩固深化整改工作情况
（一）狠抓“两个责任”落实，全面推进从严治党
坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要 求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。建立 从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员分管领 域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力，健全一级 抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪委、党委部 门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严治党的工作格 局。强化纪委监督责任，坚持“一案双查”，从严责任追究， 适当公开典型案件，剖析违纪原因，发挥警示震慑作用。建 立科级干部动态监测机制，开展科级干部、配偶子女、近亲
属经商办企业等重要事项报备，填报领导干部廉洁情况活页 夹，及时掌握领导干部重要信息。有序推进关键岗位人员轮 岗交流工作，梳理出 XX 名关键岗位人员，针对超过规定任 职年限的，采取岗位、职责调整的方式制定岗位交流方案， 目前已调整 XX 人，并对离岗人员进行离岗稽查，由分管领 导签字背书。同时加强对关键岗位人员和位低权重人员的纪 律作风教育，切实履行监督职能，把好选人用人政治关、廉 洁关、形象关，树立正确选人用人导向。改进和完善“两个 责任”的检查考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组 织完善落实主体责任的制度机制和具体举措，真正把党委主 体责任突显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责 任”同频共振、合力共为。
（二）培育优良作风，营造良好政治生态
按照“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开展 作风突出问题整治，推进作风教育常态化，坚决防止“四 风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在位不到 位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和规矩挺在 前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私用、变通处理 招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制作“36 条禁令” 宣传视频，加大“36 条禁令”宣贯力度，提高公司员工对禁 令条款的认知和理解，对违反禁令的单位和个人开展绩效考 核，传导履职压力，体现制度执行的刚性。组织广大干部员 工学习《落实中央八项规定精神制度规定图解》，明确“禁 止性规定”行为，重申纪律作风要求，对顶风违纪者点名道
姓通报曝光。关注新变化新形式，紧盯重要节点，寸步不让、 击碎幻想，管出习惯、抓出成效，坚持“逢节必查、逢查必 报”，遏制“节日腐败”。深挖细查在巡察、信访举报和执 纪审查中发现的“四风”问题，坚决纠正以形式主义、官僚 主义方式对待上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、 推诿扯皮，不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力 弘扬“奋勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办 好”的优良作风，切实改作风提效率。
（三）健全体制机制，深入推进依法治企
“无以规矩，不成方圆”，坚持把具体问题整改与加强 制度建设结合起来，健全制度体系，深入推进依法治企。建 立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和资金支付 三级审批制度，加强资金结算业务管控，完善业务审批流 程，破除专业壁垒，强化专业延伸，消除重点领域的灰色环 节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空间，从源头消 除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人员交流换岗制 度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉洁稳定。深入推 进协同监督，围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控，以问 题为导向，遵循分层级实施、专业化推进和项目制管理三个 原则，推进党委专题研究、领导班子成员专门部署、职能部 门专业监督的协同监督新机制有效落地。完善集体企业法人 治理结构，实体化运作平台企业，规范集体企业管理。深入 推进绩效管理工作，加强政策引导、过程管控和结果分析审 核，防止出现轮流坐庄情况，牢固树立以业绩为导向的公司
绩效文化。
（四）深化监督方式运用，提供坚强纪律保障
把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，采取 随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，及时通报各项 整改落实情况，加压驱动，深化整改。强化运用政治巡视“六 听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强化管党治党 政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作用，探索建立 “巡察后评估”和激励约束机制，不断提升巡察工作质量。
以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利用“析、讲、评” 成果，综合运用巡察、审计、监察、财务等监督力量，重点 加强对营销、集体企业等关键领域的监督。开展“嵌入式” 监督，发挥关口前移作用，将监督职能嵌入决策、执行等权 力运行全流程，提升监督工作质效。开展扶贫领域专项整治 和专项巡察，加大对责任落实不到位、违规使用扶贫资金、 以权谋私、作风不严不实等问题线索的查办力度，做到严查 快办。增强运用“四种形态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预 防，把纪在法前、纪严于法贯穿于信访受理、线索处置、谈 话函询、执纪审查和执纪审理的全过程。
篇六：主要负责人巡察整改落实情况
第一篇：主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告
主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 1
20XX 年 4 月 5 日至 5 月 19 日，县委第二巡察组对盛湾镇进行了为期 45 天的集中 巡察。随后，巡察组对盛湾镇巡察工作进行了反馈，提出了盛湾镇在党的领导、 党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚等 4 个方面存在的问题。盛湾镇党委高度重 视，迅速行动，制定方案，明确责任，针对反馈问题立行立改，收效显著，现将 盛湾镇党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、高度重视，明晰责任。
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针 对性、指导性。镇党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察 组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，把整改落实作为一项重要政治任 务来抓。一是召开专题会议学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间 成立了书记任组长，镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改 工作领导组，明确责任，细化分工。领导小组下设办公室在党政办，抽调纪委、 组织、信访精干力量具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照县委巡察组的 反馈意见，研究制订了盛湾镇关于《县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》， 拟定整改责任清单，建立工作台账，实行分类盘点销号。其中书记和镇长各自牵 头 3 项问题整改，其他 24 项问题都有班子成员分别负责，各责任单位和责任人 负责具体落实整改工作，形成了一级抓一级的整改机制。三是召开由全体镇村干 部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报县委巡察反馈意见，专题学习巡察整
改方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注 重实效。
二、正视问题，立行立改。
镇党委把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力抓手，既从点上抓具体事具体 人，又从面上抓管党治党的落实。根据整改方案，各责任领导结合近期中心工作， 采取分头召集开小会、以会代训、开展专项活动、自查自纠等方式开展整改，至 目前，4 大类 30 项问题已初步整改完毕;交办问题线索 20 个，已完成 8 个，剩余 12 个镇纪委正在进一步核实;交办信访事项 46 个，办结 20 个，正在办理中 26 个。整改期间出台相关制度 12 个，谈话函询 27 人(已完成 7 人，拟党纪处理 1 人)，党纪处理 1 人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全对账销号制度， 解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重 缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时 不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定时间表， 分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期 协调。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。8 月 17 日，镇党委召 开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属 性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着 力重点。8 月 25 日，镇党委再次召开巡察整改工作汇报会，听取巡察整改落实情 况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期 整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准， 作为综合考核的重要内容。与各村党支部和镇直各单位年度考核挂钩，与干部年
终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位， 对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
三、巩固成果，确保长效
通过对县委巡察组反馈意见的逐项整改，进一步加强了我镇的党风廉政建设和全 面从严治党工作，进一步压实了两个责任，对我镇全体党员干部进行了一次集体 警示教育，敲了警钟，镇村两级干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提 升，起到了抓早、抓小、抓预防的作用，找出了工作中存在制度不健全，检查无 常态，管理不到位，执纪不坚决等问题。下一步我们将继续紧盯自身的问题，坚 持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强两个责任，聚焦主责主业， 突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强四个意识，注重自身建设，注重长效管理， 在贯彻中央八项规定精神上态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面， 切实抓好我镇党风廉政建设和作风效能建设，为夺取脱贫攻坚的全面胜利，为盛 湾经济社会发展提供坚强有力的组织保证和纪律保证。
主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 2
一、个人对照整改情况
作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思 想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重 要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委 关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、 深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共
识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会 办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深 入研究的基础上，研究制定《中共 ** 县 ** 镇委员会关于做好巡察整改落实工作 的方案》和《中共 ** 县 ** 镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作 方案》，将巡察反馈的 ** 个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到 ** 条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门 和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不 间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度， 半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一 次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完 成 ** 条，正在整改落实 ** 条，贯穿全年 ** 条。巡察期间交办镇党委的 ** 个信 访事项，已全部调查反馈答复完成。
二、推动班子整改情况
篇七：主要负责人巡察整改落实情况
主要负责人有关组织落实巡察反馈意见整改情 况报告 01
___公司主要负责人关于组织落实巡察反馈 意见整改情况的报告 ____公司党委巡察工作领导小组：
收到省公司党委巡察组（以下简称“巡察组”）整改意见后，我公司党委高 度重视，组成了以党委书记__同志、总经理__同志为组长的巡察整改工作领导小 组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况 （一）强化责任担当，精心组织巡察整改 巡察组反馈的巡察意见实事、客观全面，针对性和指导性强。巡察意见反馈 后，我们立即成立了巡察整改工作领导小组及办公室，并成立了 6 个整改工作组， 坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向 紧处扎，坚持以巡察整改的新成效压实“三基”，抓规、促提升。巡察整改以来， 我们组织召开党委会及党委（扩大）会 5 次，深入学习贯彻省公司党委关于巡察工 作的部署和要求，细致研究部署和调度督导巡察整改工作。1 月 4 日，省公司党委 书记__同志就巡察工作专题约谈了我们两位主要负责人。__ 董事长对我们的专题 约谈，给予公司很大的鼓舞与鞭策。1 月 5 日上午，我们第一时间召开公司党委专题会议，学习贯彻__董事长指示精 神，审议公司巡察整改工作方案。1 月 12 日，我们组织召开了巡察反馈问题整改 部署党委（扩大）会，扩大到所有单位党政主要负责人，再次传达学**__董事长 指示精神，要求深入贯彻公司党委巡察整改部署和要求，对照问题清单，举一反 三、自查自纠。
（二）突出问题导向，从严执行巡察意见
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贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作，我们坚决做到不回避、不护短、 不手软，强调要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识，树立“业 务问题是表面、思想作风是根本”的意识，逐条形成整改任务清单，建立并实施整 改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。从严强化各级党组织 “党要管党”责任，规了党委工作运行机制，落实党建工作责任制，抓实“三会一 课”等基本制度，着力解决党建工作“落纸”不“落地”现象。强化明责、履责、 尽责的压力传导，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，着 力解决廉洁从业要求“入耳”不“入心”的问题。我们注重将“四种形态”的第 一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心。
（三）注重长效机制，保障公司健康发展 坚持党委会定期审议、调度巡察整改情况的工作机制，严格按照上级标准和 要求抓规、促提升，更加注重基层、基础和 基本功。在加快创新实践的同时，我们持之以恒强化基础管理，注重从系统 性、基础性和长远性角度出发，以标准化建设规企业运营，以制度化管理约束个人 行为，着力消除__地区“讲义气、重人情、轻规则”的地域文化对公司健康发展带 来的负面影响，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实 等问题。以巡察整改为契机，进一步正确把握谋划发展与处理历史遗留问题之间的 关系，直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司 发展迈向深层次。深入推进依法依规治企，认真查找改进管理粗放环节，规执行各 项规定，确保上级制度、工作要求在公司落地不走样、不变通。严肃各级管理人员 岗位担责意识，杜绝以下放权力之名逃避责任，消除“权力真空”。坚持标本兼 治，不断完善风险控体系，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，切实 把落实巡察整改要求作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，为省公司实 施四大战略重点，贡献__公司的智慧和力量。
二、整改落实工作情况 （一）严肃执纪问责，坚决挺纪在前 根据省公司党委巡察期间问题线索核查情况，经公司纪委组织纪律审查，依 据《中国共产党纪律处分条例》等规定，共计给予人党纪处分、人政纪处分、人组
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织处理（其中：提醒谈话人、通报批评人、诫勉谈话人、调整岗位人，责令退出违 纪所得人），责令个基层党组织作出书面检查。
公司纪委全委会讨论分析^p 处理意见，公司党委会专题听取公司纪委汇 报并审议决定处理意见，确保违纪问题和人员处理依据充分、处理格次恰当，确保 管理问题问责到位。处理及问责程序全部执行到位。相关单位和部门对照典型问 题，及时进行通报分析^p 。公司党委将进一步加大典型案例的通报警示力度， 放大警示教育作用，促进警钟长鸣。
（二）聚焦典型问题，持续攻坚克难 针对农电管理偏弱的问题，公司党委敏锐把握员工信赖组织、依靠组织的特 质，印发《关于全面加强乡镇供电所组织力建设的实施意见》，围绕“党员强，争 先给力”“组织强，保障有力”“党建强，富有活力”想实招、出实效，强化农村 供电所组织保障，努力实现农村供电所党员合格、支部达标、党建登高。部署开展 集体企业规管理提升年活动，成立集体产业综合管控中心，实施人财物等关键要素 全面预警监控，增强集体产业集中管控能力。深化集体企业承载力分析^p ，精 益预算管控，合理控制承揽业务总量。开展农电标准化建设督导评价，推动农电达 标更加深入。试点开展“两会两公开”活动，规供电所重大事项决策过程，提高农 电员工对切身利益相关事项的参与度和知情权，提升管理考核透明度。
2 月份，公司党委印发了《坚持党建领航强化组织力建设全面推进公司党建 工作高质量发展的实施方案》，从七个方面对全面推进公司党建工作高质量发展进 行了部署，突出夯实基层基础，着力提升基层党组织组织力，全面加强基层组织建 设，并针对基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分问题，形成专项措施，严格 规党组织生活，切实加强基层党组织书记队伍建设，持续提升党员队伍素质，精心 培育党建特色品牌。
（三）坚持政治站位，确保彻查彻改 针对巡察组反馈意见和巡察组发现问题，公司党委组织相关部门和单位梳理 形成“六大类”、123 项需要彻查彻改的问题，形成了问题、任务、责任“三个清 单”；对照问题表现形式，梳理形成了 125 项容的《巡察反馈问题排查整改情况 表》，编发各单位（部门）对照问题清单，举一反三、自查自纠。公司党委严格巡
篇八：主要负责人巡察整改落实情况
XXX 公司主要负责人关于组织落实巡察反 馈意见整改情况的报告
XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡察 组 ” ）整 改 意 见 后 ， XXX 公司 党 委 （以 下 简 称 “ 公司 党 委”）高度重视，组成了以党委书记 XX、总经理 XX 为组长 的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。
现将有关情况报告如下：
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况 （一）动员部署，统一思想认识 5 月 21 日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡 察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提 高政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落 实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治 任务抓实抓好。5 月 22 日至 25 日，公司领导班子成员根据 各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对 反馈意见整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措 施和内容，对类似问题举一反三检查，制定具体防范措 施。5 月 28 日，公司党委中心组开展集中学习会，学习 XX 董事长在省公司党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。
会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，按照岗位职 责分工和复合式分工要求，切实指导基层单位做好当前巡 察问题整改等各项具体工作，把省公司党委各项要求落到
实处。6 月 21 日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作 专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，结合自身工作 实际，进行深刻剖析，逐一作个人对照检查发言，严肃认 真地开展了批评和自我批评,再次统一从严从实落实巡察整 改的认识。
（二）加强领导，强化责任担当 按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公 司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领 导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡 察整改工作负总责；成立六个整改工作组，对业务领域整 改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向 深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把 整改事项落实到具体责任领导、责任部门和配合部门，明 确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求 实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，采取切实可行 的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改事项事事 有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、 根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作 风是根本”的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全 员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护 短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。
（三）立足常长，促进持续发展 坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠 制度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工
作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减， 坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事 大吉”的心理，注重从系统性、基础性和长远性角度出 发，以标准化建设规范企业运营，以制度化管理约束个人 行为，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不 严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机，深入 推进县（区）公司自查自纠以及市对县巡察工作，同时部 署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工 作，将巡察整改向纵深推进，直面制约企业发展的重点、 热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司发展迈向 深层次，为省公司实施四大战略重点，贡献公司的智慧和 力量。
二、整改落实工作情况 （一）问题导向，从严落实整改 以问题为导向，制订《XXX 公司党委关于巡察反馈意见 整改落实的工作方案》，对巡察反馈的问题线索进行分 类，明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任 “三个清单”，根据实际情况，分类实施推进。对已基本 完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对正在进行的整改任务，督促相关部门严格按照整改方案 确定的时限和要求推进整改；对需要较长时间整改的问 题，紧盯不放，做到边整边改；对整改中新发现的情况和 问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边 犯。建立巡察整改周报制度，对整改情况一盯到底，问题
不解决不放松，每周通报整改落实进度，公司党委对落实 不力、效果不明显的部门进行约谈督促，注重将“四种形 态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员 廉洁从业意识真正入脑、入心，贯彻巡察组反馈意见，严 格巡察整改工作。
（二）严肃执纪，坚决挺纪在前 根据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严 是爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格 组织纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》等规 定，此次巡察整改累计处理问责 XX 人次，其中给予党纪处 分 X 人次，政纪处分 X 人次，组织处理 X 人次。自 6 月 25 日 起，公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约 谈基层党政主要负责人 80 人次，外协单位 10 家，充分发挥 党内政治生活的“熔炉”作用，通过严肃党内政治生活筑 牢纪律规矩的“防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工 作常态，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”， 不断提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司党委 将加大典型案例曝光和剖析力度，强化反面警示教育，做 到处理一个警示一片，使警钟长鸣，从思想根源上消除党 员干部的违纪苗头和侥幸心理。
（三）建章立制，构建长效机制 在抓好整改的同时，公司党委更加注重治本，更加注 重预防，更加注重制度建设，坚持把问题整改与建立长效 机制紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类
制度 12 项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员 管理办法，进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进 入、交叉任职”的领导体制；制定物资质量监督管理实施 细则，常态化开展物资抽检；制定零星用工管理规定，规 范零星用工行为，做到全过程、各环节有章可循，杜绝劳 务安全纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功 夫，要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度 执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越 位”，坚决杜绝“破窗效应”，对有制度不执行或执行不 力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电 的高压线”。
三、巩固深化整改工作情况 （一）狠抓“两个责任”落实，全面推进从严治党 坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治 要求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。
建立从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员 分管领域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力， 健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪 委、党委部门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严 治党的工作格局。强化纪委监督责任，坚持“一案双 查”，从严责任追究，适当公开典型案件，剖析违纪原 因，发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制，开 展科级干部、配偶子女、近亲属经商办企业等重要事项报 备，填报领导干部廉洁情况活页夹，及时掌握领导干部重
要信息。有序推进关键岗位人员轮岗交流工作，梳理出 XX 名关键岗位人员，针对超过规定任职年限的，采取岗位、 职责调整的方式制定岗位交流方案，目前已调整 XX 人，并 对离岗人员进行离岗稽查，由分管领导签字背书。同时加 强对关键岗位人员和位低权重人员的纪律作风教育，切实 履行监督职能，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关， 树立正确选人用人导向。改进和完善“两个责任”的检查 考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组织完善落实 主体责任的制度机制和具体举措，真正把党委主体责任突 显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责任”同 频共振、合力共为。
（二）培育优良作风，营造良好政治生态 按照“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开 展作风突出问题整治，推进作风教育常态化，坚决防止 “四风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在 位不到位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和 规矩挺在前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私 用、变通处理招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制 作“36 条禁令”宣传视频，加大“36 条禁令”宣贯力度， 提高公司员工对禁令条款的认知和理解，对违反禁令的单 位和个人开展绩效考核，传导履职压力，体现制度执行的 刚性。组织广大干部员工学习《落实中央八项规定精神制 度规定图解》，明确“禁止性规定”行为，重申纪律作风 要求，对顶风违纪者点名道姓通报曝光。关注新变化新形
式，紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出习惯、抓 出成效，坚持“逢节必查、逢查必报”，遏制“节日腐 败”。深挖细查在巡察、信访举报和执纪审查中发现的 “四风”问题，坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待 上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、推诿扯皮， 不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力弘扬“奋 勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办好”的 优良作风，切实改作风提效率。
（三）健全体制机制，深入推进依法治企 “无以规矩，不成方圆”，坚持把具体问题整改与加 强制度建设结合起来，健全制度体系，深入推进依法治 企。建立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和 资金支付三级审批制度，加强资金结算业务管控，完善业 务审批流程，破除专业壁垒，强化专业延伸，消除重点领 域的灰色环节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空 间，从源头消除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人 员交流换岗制度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉 洁稳定。深入推进协同监督，围绕“两个责任”落实和廉 洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推 进和项目制管理三个原则，推进党委专题研究、领导班子 成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效 落地。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企 业，规范集体企业管理。深入推进绩效管理工作，加强政 策引导、过程管控和结果分析审核，防止出现轮流坐庄情
况，牢固树立以业绩为导向的公司绩效文化。
（四）深化监督方式运用，提供坚强纪律保障 把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，采
取随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，及时通报 各项整改落实情况，加压驱动，深化整改。强化运用政治 巡视“六听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强 化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作 用，探索建立“巡察后评估”和激励约束机制，不断提升 巡察工作质量。以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利 用“析、讲、评”成果，综合运用巡察、审计、监察、财 务等监督力量，重点加强对营销、集体企业等关键领域的 监督。开展“嵌入式”监督，发挥关口前移作用，将监督 职能嵌入决策、执行等权力运行全流程，提升监督工作质 效。开展扶贫领域专项整治和专项巡察，加大对责任落实 不到位、违规使用扶贫资金、以权谋私、作风不严不实等 问题线索的查办力度，做到严查快办。增强运用“四种形 态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预防，把纪在法前、纪严 于法贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查和 执纪审理的全过程。
篇九：主要负责人巡察整改落实情况
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告
按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一 进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：
一、整改工作开展情况
县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政 府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究 部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察 整改工作领导小组，对巡察组反馈的 27 个问题结合整改建 议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。
镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》 初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定 下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11 月 13 日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县 委第二巡察组反馈的 27 个问题及整改方案向与会人员进行 了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出 了明确的要求。
截止目前，我镇对反馈的 27 个问题已全面完成整改并
销号。整改过程中整章建制 6 项，相继完善或制定了《岩汪 湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实 施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩 汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理 制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题 约谈 3 人次，开展任前谈话 1 人次，开展提醒式谈话 44 人 次。完成项目转换落实 1 项，完成资金拨付 69.41 万元。镇 党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进 一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时， 逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况
(一)党的政治建设
1.针对“未严格贯彻党内政治生活准则”的问题
整改落实情况：一是 11 月 18 日召开了由党政班子成员 及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进 行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形 式下党内政治生活若干准则》；二是明确了机关党支部组织 生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导；三是在
扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改 进行了表态发言；四是针对两位同志 2017 年与 2016 年民 主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳 云娇、李俊保进行了约谈。
2.针对“三重一大”执行不严格的问题
整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、 《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》；二是对以上 规则和细则在 11 月 18 日党政联席会第二个议题过程进行了 通报讨论并通过；三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行 提出了明确要求。
3.针对“对中央、省、市文件精神研究贯彻少”的问题
整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文 收办管理办法》；二是 11 月 21 日由党委书记肖广洲和镇纪 委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒 谈话。三是从 2018 年 12 月份起规范对上级文件精神和工 作部署的研究、部署、落实、督导，12 月份扶贫迎检工作从 接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节 严格按照镇党委要求进行。
4.针对“执行上级政策不到位”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长 刘国才进行了任前谈话和提醒谈话；二是完成了封洲禁牧淘 汰牛羊“回头看”工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落 实到位，无反弹情况发生。
5.针对“两学一做”学习教育不深入的问题
整改落实情况：一是针对 2017 年与 2016 年民主生活 会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、 李俊保进行了约谈；二是将“两学一做”学习教育中强化个 人自学作为具体要求，并于 12 月 20 日以理论抽考的方式检 验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题 民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批 评与自我批评。
6.针对“机关党支部机构设置不规范”的问题
整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对 属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系
已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部 或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过 清理目前机关党支部党员数为 48 名，机关党支部设置已符 合党支设置要求。
7.针对“老干支部活动不经常”的问题
整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需 要配备了相关人员；二是 10 月份组织老干部开展了“看发 展献良策”老干主题活动。
8.针对“意识形态工作欠扎实”的问题
整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题 学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究；二是完善了 《2018 年岩汪湖镇意识形态工作方案》。
9.针对“干部工作不严谨”的问题
整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制 度》。二是 11 月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的 同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10.针对“干部任前谈话不经常”的问题
整改落实情况：一是 10 月 29 日召开党委会，对“两同 时”谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求；二是由党 委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。
11.针对“纪委“三转”不到位”的问题
整改落实情况：10 月 29 日召开党委会，对纪委“三转” 问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。
12.针对“机关工会落实相关制度不到位”的问题
整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了 2018 年 11 月至 2019 年 1 月工会活动安排，2018 年 11 月开展了 工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。
13.针对“违规研究决策”的问题
整改落实情况：12 月 3 日召开了党政联席会，专题研 究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡
属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会 集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、 《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》明确的步骤和 要求来进行。
14.针对机关支部未认真执行“三会一课”制度的问题
整改落实情况：一是 11 月 18 日召开了由党政班子成员 及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学 习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若 干准则》；二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于 “三会一课”制度落实提了要求；三是由镇党建办对机关党 支部落实“三会一课”制度进行指导并督促检查。
15.针对基层党支部“三会一课”开展有缺失的问题
整改落实情况：一是 11 月下旬由镇党建办组织基层党 建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改；
二是完善“三会一课”纪实管理检查机制并建立检查台帐。
16.针对“镇人大工作不规范”的问题
整改落实情况：一是对人大工作分管负责人进行了提醒 谈话；二是 12 月 3 日已按要求了镇人大会议。
17.针对“社会抚养费征收不到位”的问题
整改落实情况：一是对 2016 年 10 月以来的 32 对违法 生育对象逐一立案清查；二是对 2017 年垫付的 10 名社会 抚养费征收对象补征；三是由镇党委书记、纪委书记对分管 负责人和计生服务站站长进行提醒式谈话。
18.针对“违规操作农业保险”的问题
整改落实情况：一是由纪委书记约谈了农保负责人；二 是出台了 2018 年农业保险方案；三是召开了农保协管员会 议部署近期农业保险工作，并对对协管员进行集中提醒谈话；
四是加强了农业保险到村到户宣传力度。
19.针对“滞留扶贫项目资金 30 万元，未发挥资金效益” 的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记分别约谈 了镇扶贫分管负责人和村党支部书记；二是项目已作变更，
变更项目已完工验收并完成了资金拨付。
20.针对“违规挪用劳动保障平台建设资金”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财 政分管负责人和财政所长；二是已将平台建设资金用于平台 建设。
21.针对“虚列动防站印刷费”的问题
整改落实情况：一是完成对费用开支情况核实工作；二 是约谈了动防站站长；三是完善了镇财务管理制度。
22.针对“向非预算单位拨款”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财 政分管负责人和财政所长；二是 2018 年镇财政支出落实了 禁止向非预算单位拨款的规定。
23.针对“固定资产未登记入账”的问题
整改落实情况：一是由镇长对经办人员进行提醒式谈话；
二是已完成登记工作。
24.针对“工程建设项目未办理政府采购手续 50.5 万元” 的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财 政分管负责人和财政所长；二是严格落实政府采购相关规定。
25.针对“贫困户医保资金 3.88 万元拨付不及时”的问 题
整改落实情况：一由镇党委书记和纪委书记约谈了镇扶 贫办主任；二是重新了核实 2017 年我镇识别清整后的贫困 户医保资金拨付情况，经核查无漏拨对象，应拨尽拨。三是 已将识别清除后不符合扶贫政策人员的医保资金用于对贫 困人口医疗救助。
26.针对“家畜淘汰补助资金 15.38 万元拨付不及时” 的问题
整改落实情况：一是由纪委书记对动防站负责人进行提 醒式谈话；二是核实了家畜淘汰实效和资金拨付情况。三是
对尚未完成淘汰任务的工作对象责令整改，现已完成淘汰任 务并完成资金拨付。
27.针对“汉岩公路征拆品补资金 50.15 万元拨付不及 时”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记约谈镇财 政分管负责人和财政所长；二是重新核实了征拆实效和资金 拨付情况。三是组织专门力量对上级重新调整后的征拆范围 内的征拆对象完成了合法征拆，及时拨付了品补资金。
三、整改产生的效果
镇党委、政府高度重视巡察反馈意见，结合整改建议认 真落实并完成整改工作，从整改工作开展及巡察整改专题民 主生活会召开的情况来看，通过整改产生了以下几个方面的 效果：
1.以落实问题整改为导向，进一步理清了工作思路。思 想是行为的先导，问题的产生必定有思想偏差的存在。针对 巡察反馈的 27 个问题，镇党政班子成员对问题逐一进行了 认领，并分析了问题产生的根源，明确了下步工作方向。问
题涉及单位及人员通过问题的整改，找准了日常工作中的漏 洞与不足，对如何依法依规开展工作、如何确保工作实效指 明了方向。达到了巡察体检、整改治病、以此为戒、促进工 作的效果。
2.以规范党内及行政管理为要求，进一步完善了工作机 制修订了工作制度。结合问题整改，镇党委为进一步强化从 严管党治党工作，确立了以提升基层党组织组织力为目标， 以落实意识形态工作责任为重点，以党支部“五化”建设为 抓手的工作思路，完善了党委书记联点示范、班子成员管线 管党联村帮带、支部书记对标创建等“一岗双责”工作机制；
为确保上级政策落实到位、党委议事和“三重一大”执行、 财经管理等合法规范，镇党委进一步完善了《岩汪湖镇党委 议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》、 《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机 关财务内务管理制度》，为下步规范来文办理、保障政策落 地、重大事项议定及完成提供了制度保障。
3.以抓管理强作风为目标，进一步强化了镇村干部队伍 管理。在原有的《镇村干部管理制度》上完善了《岩汪湖镇 机关工作管理制度》和相关工作考核要求，立行立改的加强 了对镇村干部队伍考勤通报，对镇村干部履职情况结合工作
考核、群众评价实行奖惩兑现。目前，我镇镇村干部作风焕 然一新，机关工作秩序井然有序，村干部队伍精神面貌、工 作务实程度明显向好。
4.以责任追究为手段，进一步规范了依法行政促进了工 作落实。通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责， 结合整改过程中相关责任追究，为全体镇村干部在忠诚履职 方面敲响了一记响亮的警钟，目前全镇工作形势正倒逼我镇 各级人员在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方 面不断自我强化，为后段工作有序开展奠定了扎实基础。